前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责酒店前厅部的全面运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2、统筹前厅各岗位工作安排，监督服务质量与操作规范执行；
3、处理宾客重要诉求及突发情况，维护良好的客户体验与酒店形象；
4、协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务全流程无缝衔接；
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效带领团队运作；
2、具有良好的服务意识和应变能力，能够妥善处理客户异议与紧急状况；
3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作；
4、具备良好的职业素养和沟通表达能力，注重细节与服务品质；
酒店前台加店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本
3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率
4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系
5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程
2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工
3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强
4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识
5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
酒店总经理
2-3万/月
酒店经理11-20人月结全职酒店总经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹与问题解决能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析
4.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
会所管理
1.8-2.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责自助烤肉厨房的日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2.制定并执行食品安全管理制度，确保食材采购、储存、加工全流程符合卫生标准
3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识、操作规范及应急处理能力
4. 分析经营数据，优化菜单结构与动线设计，提升顾客满意度与翻台率
5. 协调前厅后厨协作，及时处理客诉及突发状况，保障运营顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉自助烤肉业态运营特点
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准
4. 能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与问题解决能力
5.学历不限，有相关岗位从业经历者优先
酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责：
1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；
2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；
3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；
4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；
5、严格控制成本费用，保证利润最大化；
6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，沟通表达能力强，年龄25-35岁，男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理，具备高效执行力；
2、经验要求：
A.5年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验）
B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑）
C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验
D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑
3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同企业文化和企业价值观。联系电话
均安组装工打包装 包吃住 不体检 手工活
6-7千/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结可带耳机包吃住长白班可预支不用体检
包吃住，坐班，独立岗位可以带手机，工作简单轻松！
一【招聘要求】：
1、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性
2、无需工作经验，身体健康
3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内宿舍
二、小时工待遇（包吃住）
1、小时工：23元/小时
2、每月有270-310个小时（每月保底270小时，加班较多）
3、小时工收入：6500-7000、现在是旺季、加班比较多，平均一天上10-12小时左右。
4、小时工可以选择短期或者长期做，辞职只需提前七天！
三、正式工底薪：2700
五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍）综合工资7000-7500元，节假日带薪休假！
绩效奖金：150-500/月，全勤奖：200/月，岗位津贴：500/月等
1:免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。
2:住宿环境好，标准4到6人套间电梯公寓宿舍，环境很好，独立配套（空调 热水器，洗衣机，Wi-Fi，阳台）
3.福利待遇：五险一金，节日慰问金，工龄奖，全勤奖，年终奖，过节礼品免费发放。
四.招聘要求
1.男女不限，18-48周岁
招聘岗位：普工等多种工作岗位（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择
广东佛山招聘成品安装人员1名，月收入6500-9500，负责轻奢实木成品安装工作。
6.5-9.5千/月
家具安装1-2人月结
招聘成品安装人员1名，月收入6500-9500，负责轻奢实木成品安装工作。
招聘成品安装人员1名，月收入6500-9500，负责轻奢实木成品安装工作。
6.5-9.5千/月
家具安装1-2人月结
招聘成品安装人员1名，月收入6500-9500，负责轻奢实木成品安装工作。
招聘成品安装人员1名，月收入6500-9500，负责轻奢实木成品安装工作。
6.5-9.5千/月
家具安装1-2人月结
招聘成品安装人员1名，月收入6500-9500，负责轻奢实木成品安装工作。
服务员
3-4千/月
服务员包住包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责：
1.负责房间收房或者配送茶水流程服务工作
2.保持营业区整洁有序，及时清理地面卫生
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力
2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度，服从工作调配
酒店经理
9千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作；
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；
3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决；
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案；
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准；
6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考；
7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠；
8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见；
9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导；
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见；
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
会所经理包吃住待遇好
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职足浴养生会所
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
楼面经理
佛山酒楼招工楼面经理：8000元楼面部长：5500元～6000元楼面主管：6000元～7000元要有酒楼相关经验，识管理、处理客诉，年龄要求45以内，有业绩奖。彭生
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
一、 岗位职责
1. 客房清洁与布置：按照标准流程，负责客房及走廊公共区域的清洁、消毒与整理工作，确保环境整洁卫生。
2. 物品补给与更换：及时补充客房内的生活用品、易耗品（如布草、洗漱用品等），确保物品规格统一、摆放整齐。
3. 客用品维护：妥善管理、盘点及发放客房用品，控制损耗，节约成本。
4. 接待与服务：迎接客人入住，主动提供必要的生活服务与帮助，响应客人合理需求（如送物、咨询等）。
5. 问题上报与处理：及时发现并上报客房内的设施设备故障、安全隐患及异常情况，配合维修人员处理。
6. 隐私与安全：严格遵守客房服务隐私规范，保护客人信息安全，做好楼层安全巡查工作。
7. 其他任务：完成上级交办的其他相关工作任务。
二、 任职要求
1. 学历与经验：学历不限，有相关客房服务经验者优先。
2. 基本能力：身体健康，能适应轮班或体力劳动；工作细致认真，有较强的服务意识和责任心。
3. 职业素养：具备良好的沟通表达能力，能与同事及客人进行有效沟通；爱岗敬业，有良好的团队协作精神。
4. 技能要求：能熟练使用基本清洁工具和设备，懂简单英语者优先。
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括铺床、除尘、消毒、补充客用品等，确保房间整洁达标
2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度
3.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升宾客满意度
4.妥善保管和规范使用清洁工具及耗材，节约资源，保障操作安全
5.配合领班完成日常巡检、临时任务及团队协作工作
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，遵守酒店规章制度
5.无不良记录，热爱服务行业，注重细节与品质
前台
1-1.5万/月
酒店前台日结兼职假期工全职
岗位职责：
1. 负责宾客接待、迎宾、办理入住登记、退房结账、换房、续住、延住等手续。
2. 处理电话咨询、线上/线下预订、OTA订单确认、排房及房态更新。
3. 负责收银、押金管理、发票开具、账单核对及交接班账务整理。
4. 解答宾客咨询，处理一般投诉，协调客房、工程、安保等部门解决问题。
5. 做好实名登记、公安系统上传、访客登记及异常情况上报。
6. 维护前台及大堂区域整洁有序，管理房卡、备用金、物资及表单。
7. 推广酒店会员、增值服务及客房升级等产品。
8. 完成上级交办的其他前厅相关工作。
任职要求：
1. 年满18周岁，高中/中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 形象整洁、举止得体，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通表达能力。
3. 普通话标准，具备基础英语或当地方言沟通能力者优先。
4. 会基本电脑操作，能学习使用酒店PMS系统、OTA平台及办公软件。
5. 有酒店前台、客服、收银、销售经验者优先；无经验可培训。
6. 能适应轮班、夜班，责任心强，细心耐心，具备抗压能力和团队合作精神。
佛山顺德区大良医院附近，两个饭市高薪诚聘熟手主管，价格待遇面议。联系电话
5-9千/月
餐厅领班月结全职
大良医院附近，两个饭市高薪诚聘熟手主管，价格待遇面议。联系电话
服务员领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
招聘领班，全职，薪资4000-7000元/月。 底薪4000元，不含绩效奖金含全勤奖，当月15号发薪。 包住包吃，年龄18-40岁，经验学历不限。 工作内容:新店筹备,员工培训。
欢迎报名，待遇优厚。
餐饮主管
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。
6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。
7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。
8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。
9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。
10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
任职资格：
1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；
2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有相关企业岗位工作者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佛山酒店大堂经理直招180一天在线招聘信息，主要招聘佛山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
