岗位职责： 1、负责酒店前厅部的全面运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、统筹前厅各岗位工作安排，监督服务质量与操作规范执行； 3、处理宾客重要诉求及突发情况，维护良好的客户体验与酒店形象； 4、协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务全流程无缝衔接； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效带领团队运作； 2、具有良好的服务意识和应变能力，能够妥善处理客户异议与紧急状况； 3、熟悉酒店前厅业务流程及相关管理系统操作； 4、具备良好的职业素养和沟通表达能力，注重细节与服务品质；

招聘：前台中班一名，酒店管理一名薪资：3000-49991.招聘前台中班一名，**，上班时间下午四点至十二点，月休三天，有工作经验者优先.工资面议2.招聘酒店管理一名，**，上班时间不定，主要负责酒店管理工作，有两年以上酒店管理者优先.工资面议怎么联系还招吗怎么联系有做过酒店前台经验还招吗？可以接受熬夜你好招前台吗？

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

招聘：值班经理/夜班经理薪资：7千-8千工作职责• 直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。• 向所有部门提供功能性支持和指导。• 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。• 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。• 就客人的需求做出反应并解决相关问题。• 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。• 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

西餐厅管理人员，重在结果，体验，细节，重视外围，有较强的社交能力。

找个餐饮管理人员，懂电脑的．懂开普通发票，早：9点一2点。下午4: 30一9:点含吃饭时间，一个月三日假，4 500 －5500岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.熟练操作收银系统及办公软件，规范开具普通发票，确保财务流程准确合规 3.统筹食材验收、库存管理及成本控制，保障食品安全与运营效益 4.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理突发状况，维护良好就餐秩序 5.落实员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉门店标准化运营流程 2.熟练使用电脑及常用办公软件，具备基础财务票据处理能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应早晚轮班制（早班9:00-14:00，晚班16:30-21:00），含用餐时间 5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先

营地餐吧，环境舒适，月休4天包吃住下午4点上班，包含吃饭时间10个小时 要求做事踏实，可长期发展的伙伴 坐标:宝安石岩

1.学习白沙肴产品sop，门店岗位sop，以及学习白沙肴大学基础岗位知识，值班经理知识。 2.有自我要求，岗位职责，对下达的工作执行力强。 3.个人形象良好，没有不良嗜好。 4.

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黄岐必冲小学斜对面招聘临时工10名，主要负责安装货架、拆包并将货物摆放到货架上。男女不限，包吃宵夜，薪资为17元一小时，下班当天发放工资。工作时间从21:00到次日9:00左右。要求服从安排，服从管理。

招多一名熟手门市工，地址：佛山南海。有意请电话联系

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。

南海地区招聘抓车操作人员，薪资为220-240元。

【松桃希望大酒店】招聘店长1名，男女不限，底薪8000元/月+绩效工资招聘要求：3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营、团队管理、OTA及客户维护，执行力强岗位职责：全面负责酒店日常经营、团队管理、营收指标、服务与安全管理其他福利：包吃住、社保、带薪年假、节日福利、晋升空间（具体以酒店制度为准）工作地点：松桃希望城大酒店报名联系：

大堂经理年龄18-45薪资福利:大堂经理一名工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名

须弥山下酒店招聘管家工资:3500+好评提成服务提成绩效月休4天工作内容:办理入住退房，熟悉电脑操作，对客有耐心，能有一定处理突发情况能力联系方式:地址:曼弄枫须弥大酒店

丁格曼酒店泰安天外村店招聘啦热招岗位：夜间值班经理时间：晚7：00—早8：00（上一休一）薪资：2200--2400年龄：55岁以下（必须有C1驾照！！！！）工作地点：迎胜东路9号联系人：尉经理（）

丁格曼酒店泰安天外村店招聘啦热招岗位：夜间值班经理时间：晚7：00—早8：00（上一休一）薪资：2200--2400工作地点：迎胜东路9号联系人：尉经理（）

招聘领班，全职，薪资4000-7000元/月。 底薪4000元，不含绩效奖金含全勤奖，当月15号发薪。 包住包吃，年龄18-40岁，经验学历不限。 工作内容:新店筹备,员工培训。 欢迎报名，待遇优厚。

【领班】 熟悉餐饮门店管理，擅长现场统筹； 能带队、处理客诉，培训新人； 餐前餐后巡检，协调前厅后厨； 责任心强，高峰期可顶岗，持有健康证，服从门店管理。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

维也纳酒店（三水大塘店）前厅接待一名，8小时工作制，做六休一，30岁以下，懂电脑基本操作，服从管理，薪资4000—4800元，购买社保，包食宿、工龄奖、生日假等福利待遇联系人：刘小姐

服务员！保洁员！收银员！接待员！部长！

1.负责客房清洁，物品整理 2.负责餐具清洗 3.负责上菜

【猪肉婆旗下・柏希酒店】诚聘岗位：客房服务员多名（要求熟手）工作地址：顺德容桂德景一号欢迎优秀人才自荐，也感谢各位推荐！联系：沈小姐

试用期3000，转正底薪3200。综合工资4000以上 底薪+提成+包吃包住+购买社保+节日福利+生日红包+夜班补助 要求： 有无经验亦可，有经验甚好 1、年龄18岁-28岁，身高155cm以上，形象气质佳 2、能够熟练打字，操作电脑系统，能适应倒班3、上班时间： 三班倒 早班(8:00--16:00) 中班（16:00--24:00） 夜班(24:00--8:00) 月休息4天。 4、亲和力强，思维敏捷口齿伶俐，有较强的服务意识。 5、上班地址：广东省佛山市南海区西樵镇轻纺城C座维也纳酒店 6、踏实做事服从管理，能够服从上级工作安排，执行力强。 7、有相关工作经验，从事过连锁酒店的，或表现优异者可直接免试用期

【招聘】太艮堡毋米粥（大良店）地点：顺德大良锦龙路270号1、服务经理｜1名薪资：6000-7500要求：35周岁以下，具备餐饮前厅管理经验，熟悉前厅运营、人员安排、客诉处理，服务意识强，擅长团队管理。2、服务主管｜1名薪资：5500-6000要求：有餐饮前厅服务经验，协助经理做好前厅排班、服务督导、员工带教，待客热情，执行力好。月休5天，福利待遇好，有意向请联系：文小姐（非诚勿扰）

客家菜餐厅前厅主管/领班 招聘人数：2名 薪资待遇：6-8k 岗位职责 1. 统筹客家菜餐厅前厅日常运营，确保服务流程高效有序，把控门店整体服务质量； 2. 带领并培训前厅团队成员，提升服务质量和团队协作能力，做好员工日常管理； 3. 监督顾客用餐体验，及时处理客诉，持续优化客户满意度； 4. 协调前厅与后厨的沟通对接，保障客家菜出品的出餐效率与服务质量； 5. 协助制定并执行门店的运营计划与目标，做好卫生管理与日常巡检工作。 任职要求 1. 具备餐饮行业前厅领班/主管工作经验，有客家菜/连锁餐饮运营经验者优先； 2. 熟悉餐厅前厅运营流程，能独立统筹高峰期服务工作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立带教新人； 4. 责任心强，能适应餐饮快节奏的工作环境； 5. 具备较强的服务意识与问题处理能力，可妥善处理各类客诉； 6. 目标意识强，能够推动团队达成门店业绩目标； 7. 持有有效健康证，无不良从业记录。 员工福利 • 包吃包住，免费员工宿舍（配备空调，环境舒适） • 免费提供员工工服 • 全勤奖 • 医疗保险 • 节假日福利（法节假日发放礼盒/礼品，聚餐聚会，如春节、中秋等） • 完善的员工培训体系与清晰的晋升通道

整个厨房管理，包括成本核算，会出菜单，人员安排，岗位操作。