酒店前台加店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职正解大方。
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本
3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率
4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系
5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程
2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工
3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强
4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识
5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑
酒店总经理
2-3万/月
酒店经理11-20人月结全职酒店总经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验
5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先
酒店经理酒店前台
招聘：前台主管薪资：4千-5千负责前台班组日常排班、现场督导，统筹入住、退房、问询、预订、收银等前台接待工作，保障对客服务标准落地。<br/>实时监控房态，处理客诉、特殊客人需求、账务异常，及时上报重大突发事件。<br/>培训前台员工，带教新员工，监督仪容仪表、服务流程，做好班组绩效考核。<br/>核对前台账单、、备用金，确保收银合规，做好交接班记录。<br/>对接客房、餐饮、工程等部门，协调内部资源；完成宾客档案维护、预订渠道管理。<br/>落实酒店品牌标准、安全及消防要求，定期复盘前台服务问题，提出优化方案。<br/>有相关岗位工作经验2年以上，英语口语良好。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接前厅后厨，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
前厅部长
4-5千/月
前厅部长月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作，营造积极服务氛围
4. 核查物料库存与损耗情况，配合完成成本控制及营业数据统计上报
5.执行食品安全与卫生管理制度，确保操作规范符合监管部门要求
任职要求：
1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力
2. 熟悉中餐/西餐服务流程及餐厅运营基本知识，具备基础管理经验者优先
3.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力好
4. 学历不限，有餐饮行业领班或主管岗位经验者优先
5.持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
新品牌入驻深圳，为新店筹备管理人员。前厅，厨房都招
岗位职责：
1.协助经理管理餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
4. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范
5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
前厅主管
5-7千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料
3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验
4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领等
5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，初中及以上文化程度即可。
电竞酒店客房主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职经济型电竞客房主管
岗位职责：
1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标
2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价
3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控
4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力
5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅
任职要求：
1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标
3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案
4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉
5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先
酒店管理
2-2.2万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
佛山三水区招电焊，要立焊，506焊条，干过金属容器优先
350-400元/天
电焊1-2人技术好焊工证
佛山市三水区招电焊，要立焊，506焊条，干过金属容器优先，必须要有焊工证，没焊工证勿扰，湖南江西
氩弧焊工1-2人
氩弧焊激光焊接师傅多名。
要求如下：
1、负责酒店工程、不锈钢 家装卫浴类不锈钢各种制品工艺。
2、焊缝焊接及精细打磨，保证焊缝牢固平整、无毛刺，把控成品品质。
3、责任心强，服从安排，吃苦耐劳，注重质量和效率 有团体精神。要懂不锈钢酒店工程构件、家装卫浴、装饰制品的焊接、成型。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限，有国际品牌酒店管理经验者优先
酒店经理1-2人
前厅经理薪资福利:待遇优厚，免费提供食宿，员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试
餐饮领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职不拖欠工资，包吃包住
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象
5. 组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或同等岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3. 形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限，有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳
酒店前台月结全职包吃包住绩效奖金
负责前台入住、退房登记，男女不限，18-28形象气质佳，热情细心有良好的组织能力和表达能力、有酒店或者前台收银员工作经验优先考虑；
职位福利：弹性工作、包住、包吃、绩效奖金前厅接待此岗位是站岗；三班倒，需要能接受夜班；
需招聘一名接待，可以直接到酒店前台面试。
厨师炒锅
5-8千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行3.带队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序、安全卫生
4.指导与培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围
5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及客户反馈改进
任职要求：
1.具备扎实的中式烹饪功底，熟悉主流菜系制作工艺及火候把控
2. 有3年以上后厨管理经验，能独立统筹10人以上厨房团队
3. 熟悉食品安全法规及HACCP管理要点，持有有效健康证及厨师资格证
4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重细节与执行力
5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观，愿与团队共同成长
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求
5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识
佛山南海区丹灶镇某食府招有经验部长一名5500——6500/月，月休三天，两个饭市，发财电
5.5-6.5千/月
餐厅领班月结
佛山南海丹灶镇某食府招有经验部长一名5500——6500/月，月休三天，两个饭市，发财电话
楼面经理
佛山禅城石湾绿景路现招:楼面部长1名，上班时间:下午5点15分～2点15分，月休4天，过年放假，工资面谈，联系电话:林生
餐厅领班月结
佛山南海区宵夜大排档，招聘前厅主管一名，6000-7000。一个月过后，有业绩提成。月休两天，上班，5点到凌晨4点。有意者联系。同步
楼面经理月结
楼面部长薪资福利:工资面议（5000-5500元）月休3天（法定假日补2天）招工人数:一名工作地址:顺德伦教三洲社区乌洲路(秋记私厨)
客房服务员月结全职
1、主要工作：打扫客房卫生和行李更换（酒店退房时间为下午2点，主要收房时间在11点-下午5点）2、工资待遇：底薪3000元保底12个房/超出房间按8元每间计算（每天大概是20-25个房间）3、每月放假2天，春节有正常假期。4、包住、不包吃（每月300餐补）、工作完成以后时间自由安排。5、工作地点：佛山顺德乐从家具城阳生：
栏目概述
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