链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商学院案例及清华大学MBA教学案例库。目前业务覆盖30余个城市，拥有超11万名专业经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，不限专业 2．具备较强学习能力，兼具管理潜质 3．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望在管理路径上长期发展 4．心理素质良好，善于协作与沟通 5．积极正向，踏实肯干，富有目标感和进取心 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 推动买卖双方交易完成，协助合同签订及产权过户等流程办理。 丰富回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均月薪8000-12000元 2. 提供住房信息支持，应届生可享最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 成交赢取奖励旅游机会，年度精英社享奖金奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰盛典并享国宴礼遇 5. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享受带薪年假与法定休假，内部员工享有租房购房优惠，月度团建及周边短途旅行常态化 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个职级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至70% 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—门店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（入职即配导师带教）： 1. 入职前：新人训练营（6天专业知识培训与素质拓展，系统掌握行业基础） 2. 入职一个月：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业深化培训（持续提升业务能力与服务水平）

因业务拓展，扩展新团队，现急缺优秀选址顾问数名，欢迎有志之士加入！ 上班地址：大兴旧宫 丰台六里桥 可就近选择 薪资详情： 薪资范围：10K~~~50K/月，多劳多得，上不封顶 基本工资：5K~~7K/月 提成方式：按个人回款额提成20%--50% 试用期薪资：6K加提成20%，整体综合薪资可以达到15000元及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁转让房源的开发与积累，负责信息收集与登记，与甲方建立良好的业务合作关系; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的商铺选址咨询代理服务; 3、了解客户选址需求，提供合适房源，陪同客户实地考察，进行商务洽谈，促成商铺租赁转让交易业务; 4、负责的催收回款、业务跟进及租赁转让手续办理等后续服务的工作。 任职资格： 1.年龄20--38岁，学历中专高中及以上，条件优秀者学历可适当放宽； 2.有销售等相关工作经验优先录取； 3.对北京丰台、大兴、东西城、海淀、朝阳等区域熟悉者优先； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力、执行能力，具有责任心。 公司简介： 铺江湖商业地产，是一家商业地产经纪代理、资产投资托管运营、自营APP推广运营等为一体的综合类商业地产公司。目前公司主营北京临街店铺、商业综合体等租赁代理招商，为品牌连锁企业客户精准匹配商铺资源，提供优质的商业租赁服务！公司信息资源共享，制度完善，因公司战略调整，需扩大市场规模，诚聘商铺经纪选址业务销售及管理层岗位。欢迎有梦想、图发展、挑战高薪的人才加入，非管理层综合月薪1万-5万及以上。欢迎您的加入！ 周边交通：公司楼下多路公交及地铁，上下班及外出出行非常便利。 公司优势：晋升机会多，完善的职业晋升计划及空间。靠自身实力公平发展，没有“关系户“门槛”条件，接收应届生、销售“小白"。从进公司起，1对1贴心指导便一直伴随你成长；福利及公司特色：良好的工作氛围，每月团建聚餐娱乐，定期外出旅游，我们懂商铺，更懂你！希望和你并肩作战!创造辉煌！ 上班地址：大兴旧宫

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京--朝阳区望京CBD 【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

有工作经验，

【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。

因业务拓展，扩展新团队，现急缺优秀选址顾问数名，欢迎有志之士加入！ 上班地址：大兴旧宫 丰台六里桥 可就近选择 薪资详情： 薪资范围：10K~~~50K/月，多劳多得，上不封顶 基本工资：5K~~7K/月 提成方式：按个人回款额提成20%--50% 试用期薪资：6K加提成20%，整体综合薪资可以达到15000元及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁转让房源的开发与积累，负责信息收集与登记，与甲方建立良好的业务合作关系; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的商铺选址咨询代理服务; 3、了解客户选址需求，提供合适房源，陪同客户实地考察，进行商务洽谈，促成商铺租赁转让交易业务; 4、负责的催收回款、业务跟进及租赁转让手续办理等后续服务的工作。 任职资格： 1.年龄20--38岁，学历专科及以上，条件优秀者学历可适当放宽至中专高中； 2.有销售等相关工作经验优先录取； 3.对北京丰台、大兴、东西城、海淀、朝阳等区域熟悉者优先； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力、执行能力，具有责任心。 公司简介： 铺江湖商业地产，是一家商业地产经纪代理、资产投资托管运营、自营APP推广运营等为一体的综合类商业地产公司。目前公司主营北京临街店铺、商业综合体等租赁代理招商，为品牌连锁企业客户精准匹配商铺资源，提供优质的商业租赁服务！公司信息资源共享，制度完善，因公司战略调整，需扩大市场规模，诚聘商铺经纪选址业务销售及管理层岗位。欢迎有梦想、图发展、挑战高薪的人才加入，非管理层综合月薪1万-5万及以上。欢迎您的加入！ 周边交通：公司楼下多路公交及地铁，上下班及外出出行非常便利。 公司优势：晋升机会多，完善的职业晋升计划及空间。靠自身实力公平发展，没有“关系户“门槛”条件，接收应届生、销售“小白"。从进公司起，1对1贴心指导便一直伴随你成长；福利及公司特色：良好的工作氛围，每月团建聚餐娱乐，定期外出旅游，我们懂商铺，更懂你！希望和你并肩作战!创造辉煌！

岗位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：简称“收房”， 联动所属商圈及门店经纪人，协同挖掘区域内业主出租房源线索，与房东确认委托租赁意向，对拟收房源进行系统化专业评估，落实签约条款协商、合同签订、房屋验收及后续装配进度跟进等工作； 2、收房经理；25 -45K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职出房端：简称“出房”， 针对已收房源及公司现有在管房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并整合个人线上线下各类招租渠道，开展全方位租赁推广，提升房源出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责日常租客租务问题处理，包括租客投诉、维修协调等事宜； 4、完成上级领导交办的其他工作内容。 任职要求： 1、有同行业从业经验者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或租赁公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽； 3、形象端正，精神状态积极，普通话流利，具备良好的组织与表达能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态乐观，主观能动性高，具备强烈的目标意识、荣誉感、竞争意识及团队协作精神； 5、属于纯销售性质岗位，适合不甘现状、渴望自我突破，拥有强烈创收意愿和内驱力的候选人，品行不端或仅想混日子者谢绝投递； 岗位福利： 1、保障薪资5000-8000不等，依据面试表现定档，非无责底薪，达标后按月发放； 2、佣金比例达40-66%，处于行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金轻松破万； 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日慰问礼品； 4、新人岗前专业培训+基础业务考核通关+1对1导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

我公司主做房租出租，现招聘1名房产销售，年龄通常要求20-40岁，男女不限；学历以不限为主（占比54.2%），部分中高端岗位要求大专及以上。80.5%的岗位接受经验不限，无行业背景者可享受新人培训；有房产经纪、租赁托管或销售经验者优先。具备较强的沟通谈判能力与服务意识，责任心强，能适应销售高压环境，有良好的团队协作精神。工作时间：上午9:00—19：00，中午有1个小时吃饭时间，早会结束后可自由安排时间，月休4天或单休，少数提供双休。结合门店分配与区域负责，部分岗位可就近安排，需兼顾办公室对接与外勤带看。清晰的职业发展通道，通常为“经纪人→店长→区域经理→店东”，依赖业绩与管理能力提升。薪资结构普遍采用“底薪+提成”模式，底薪分为无责底薪（2000-5600元）与有责底薪，提成比例22%-80%不等，上不封顶；61%的岗位月薪集中在6-10K，有经验者可达13K以上。包含业绩奖金、房源贡献奖、独家签约奖、学历补贴等，部分公司提供餐补、交通补、房补或免费住宿。多数企业缴纳五险，部分含一金，额外享有带薪年假、节假日福利、专业培训、师傅带教等。

有经验优先

看房租房卖房

北京市丰台区招桥架安装

丰台区长辛店找1名抹灰工，

井内抹灰修补

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

建筑电工 年龄45周岁岁以内，工资8000包吃包住 需要有住建委的电工证 联系电话

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。【薪资待遇】 1. 全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2. 超高提成，10%---80%，整个上海没有第二家 3. 提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 4. 每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 5.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7. 员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述…… 【任职要求】 　　1. 无硬性学历限制 　　2. 年龄为18-40岁； 　　3. 良好的沟通能力； 　　4. 有梦想，敢于为梦想拼搏。

岗位职责：通过58安居客、咸鱼、小红书、抖音等平台发布优质房源信息，若有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向留电话和微信，我们就邀请客户实地看房，看中就约客户业主双方见面 ，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格。对于这种工作方式能接受吗？ 【任职要求】18岁+，已毕业或者快毕业 【薪酬待遇】 薪资7000～9000，购买五险一金，提供住宿 【工作时间】 我们基地目前是朝九点半晚九点半，中间休息三个小时，每周休息1.5天，节假日做调休安排。 早上9点到12点，中午休息2小时，下午2点到6点，晚上19点-21点30，这时候可以约客户业主有时间看房，签约。 由于行业的特殊性，晚上是业务开展的高峰期，周末也是业务高峰期，所以我们周末上班，一般集中在周一周二调休1.5天。节假日我们是先上班，后面对等调休。 作为销售也是比较辛苦的，对于工作时间你自己能接受吗？

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

维护责任小区业主客户资源，提供专业咨询服务。

岗位职责 1. 负责公司充值卡、储值卡、礼品卡的企业渠道、团购渠道、分销渠道拓展与维护，开发企业客户、代理商、合作商家等B端资源。 2. 挖掘企业员工福利、商务礼品、客户回馈等需求，定制企业充值卡团购方案，完成大额卡券销售与回款目标。 3. 整合自有分销资源，搭建分销合作体系，洽谈合作政策、，推动渠道批量出货。 4. 维护重点企业客户与核心渠道伙伴，建立长期稳定合作关系，提升复购率与转介绍率。 5. 跟进渠道合作全流程，包括商务谈判、合同签订、订单执行、售后对接及数据对账。 6. 收集市场与竞品信息，优化渠道销售策略，配合公司完成营销推广与渠道赋能工作。 7. 按时完成业绩指标，提交销售报表、渠道台账及客户管理资料。 任职要求 1. 1-3年以上渠道销售、企业团购、B端销售相关工作经验，有充值卡/礼品卡/福利卡销售经验优先。 2. 具备丰富的企业客户资源、分销渠道资源、异业合作资源，可快速开拓市场者优先。 3. 具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力，能独立对接企业采购与渠道合作方。 4. 目标感强，抗压能力突出，有大客户开发与维护经验，执行力强。 5. 熟悉团购、分销、企业福利合作模式与流程，具备一定的市场分析能力。 6. 学历不限，有本地企业资源、行业分销资源者可放宽条件。

无经验要求，接受零基础小白！ 底薪10000元+15%-45%提成+（北京）社保+绩效奖金+开单奖励（当日现金红包发放），新人综合收入2万以上 年假15至20天，面试通过立即入职 入职即安排系统培训，分组后全程有人指导，一对一导师带教，不被边缘化，下午茶每日供应！！ 公司承担明星演唱会门票、欢乐谷、环球影城等娱乐费用！！每月组织团建旅游，包包、手机、现金红包福利不断，享受超长带薪年假！ 团队氛围轻松，不搞复杂流程，专注本职工作即可，期待你的加入~

岗位职责 1. 制定年度业务规划，达成公司下达的销售目标； 2. 拓展市场渠道，推动公司销售收入持续提升； 3. 开发新客户资源，深入挖掘潜在需求，维护客户关系； 任职要求： 1. 具备良好的市场开拓能力及商务洽谈与谈判技巧； 2. 能够适应高强度工作节奏，掌握系统的销售策略与方法； 3. 具有较强的口头表达能力和人际沟通协调能力； 4. 大专及以上学历（金融、经济、会计、市场营销等相关专业），具备财经媒体、互联网媒体行业工作经验者优先；条件优异者学历可适当放宽； 5. 能接受 occasional 短期出差安排。 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30，周末双休无加班，享受法定节假日。

工作内容： 1、面向企业中高层管理人员,进行培训产品的销售. 2、通过电话和面谈与客户进行有效沟通了解客户需求.寻找销售机会并完成销售业绩。 3、开拓新市场.发展新客户增加产品销售范围维护老客户挖掘客户的较大潜力，定期与合作客户进行沟通.建立良好的长期合作关系。 [薪资福利] 1、无责底薪+绩效工资+高额提成。提供免费茶歇 2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长 3、内部良好的晋升通道，专业晋升和管理双向晋升通道 4、奖金丰厚(月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等)+年终奖等 5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等) 6、面试地址即您工作地点，交通方便。 职位福利：绩效奖金、不加班、周末双休 职位亮点：丰台区宋家庄石榴中心交通便利

1、大专及以上学历 2、具备5年以上To B领域销售实战经验，其中至少3年聚焦于、等大客户销售工作，有能源、金融、电力电网等行业服务背景者优先考虑 3、拥有优秀的商务谈判能力，可与客户高层直接对接并推进谈判进程，熟悉招投标相关流程与操作规范 4、曾独立操盘金额500万以上的ITO项目全周期运作，具备千万级项目签约成功案例或年度销售业绩达800万以上者优先；应聘高级职位者需具备10年以上行业经验及百人以上团队管理经历 5、了解内部组织体系、IT采购机制及相关合规性要求，有主导完成公开招投标全过程（包括标书编制、资质审查、商务磋商等）经验者优先 6、市场敏锐度强，能及时把握体制改革、数字化转型政策趋势（如信创国产化替代）及竞品动态，制定有效应对策略和差异化销售方案者优先

1、负责新销售渠道的拓展与业务推广； 2、达成既定的销售目标与业绩指标； 3、承担区域市场开发、客户拓展、产品销售及经销商日常管理工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力； 2、态度积极进取，有相关工作经验者优先录用； 3、可接受短期外出差勤安排

1. 年龄要求在40周岁以下，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力，有家具行业销售经验者优先考虑 3. 工作踏实认真，能承受一定工作压力，态度积极乐观 4. 熟练掌握基本电脑操作技能 5. 责任心强，具备较强的抗压能力和执行力 【上班时间】：早班 9:30～19:30 晚班 12:00～22:00 月休8天 【工作地点】 丽泽龙湖三层源氏木语专柜

【简单直接】 公司不空谈概念，不灌输理想。我们坚持务实作风，不强制考勤打卡，不鼓励违规操作，杜绝虚假行为。 底薪6000元/月，提成全渠道15%—26%+额外奖励（周奖月奖双发放） 【福利待遇】 1、每日稳定提供企业贷款客户资源（单笔放款额度普遍在300-2000万） 2、11月销售岗位人均收入2万元，管理岗平均月薪3万至5万元 3、无需盲目外呼筛选，客户均为精准匹配群体 4、工作时间9:00-18:30，午休时长1.5小时 5、五险保障+地铁口附近办公+国内外团建旅游+节日礼品+多重奖金激励 6、重视每位员工的成长路径 晋升通道：（评估机制灵活，新人最快次月晋升，支持越级发展。最快3个月升主管，6个月可任部门经理） 配备系统化培训体系，专业导师指导，实行“老带新”模式。欢迎业内资深人士加入，也接纳零基础新人起步。 【关于岗位】 1. 公司分配客户资源，你只需负责跟进邀约！ 2. 公司组织系统教学，你只需专注学习提升！ 3. 公司安排定期活动，你只需轻松参与享受！ 4. 公司配备全面福利，你只需全部领取体验！ 在这里，月入5万是起点，冲击百万年薪才是目标！无论有无经验，只要愿意拼搏赚钱，机会随时敞开！ 公司地址：诺德中心一期4号楼22层 期待新伙伴的加入

早九晚六、周末双休、五险一金不加班 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，负责完成投顾类金融软件产品的销售任务。 2、通过电话与微信相结合的方式，与客户保持高效沟通，挖掘并满足客户需求。 任职要求: 1、有金融行业销售经验者优先，22/23届毕业生优先考虑。 2、具备较强的表达与沟通能力，性格开朗，乐于交流。 3、欢迎无经验者加入，入职即安排系统培训。 福利待遇： 1、无责任底薪5500元+销售提成+开单奖励，综合薪资普遍达15k以上（70%员工可实现），表现优异者月薪20k起步！ 2、工作时间早九晚六，周末固定双休，依法缴纳五险一金。 3、每日零食下午茶供应，工作环境轻松，允许合理使用手机，氛围愉悦~ 注：零基础可报名，上手简单快速！公司为22、23届应届生提供带薪培训，协助考取证券从业资格证，助力走上正规化职业发展通道！！！