大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄: 21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅 带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5 倍) ; 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平 公开 公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试 复试 入职岗前培训 签订合同 门店工作

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

我店员工福利为小伙伴们免费提供宿舍，男女不限 优越的住宿环境 暖气 热水器 家具一应俱全 让你在这里温暖的度过这个寒冬，工作地点在二环繁华地段 丰台丽泽商务区附近 交通方便 地铁直达 让你工作家庭两不误. 周边都是次新房，店面业绩客源房源在区域内常年排名前三，新媒体门店＋公平竞争＋师傅带教。我店团队氛围很好 领导同事都超好 人不多 不复杂 不内卷 不勾心斗角 人际关系轻松真诚和谐 招聘对象:25-40周岁，房产销售，电话销售，无经验要求，接受应届毕业生，退伍军人 工作内容: 专业从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务，负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的咨询服务。 陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务。 任务要求 为人正直，要有良好的团队精神，善于沟通协调，有高度的工作热情。对高薪的渴望。 能吃苦，能坚持，有较强的抗压能力。 优惠薪酬： 无责底薪4000-6000 +提成(30%-75%)+开单奖+团奖(团队伙伴开单也有提成，不怕没业绩，努力干 月收入可以达到1W-3W 有经验者薪资可面谈，晋升店经理可叠加小组提成 每天轻松小游戏互动 机制激励红包奖金 工作时间:9:00-12:00; 14:00-17;00,18;30-19:30享受每天2个时间段的超长休息时间 每周公休一天 聚餐+团建+旅游+奖金+师父1v1带教+红包 靠谱：资源丰富，新人前期提供资源，期待您加入我们！微信同步

负责周边竞品项目驻点拦截，挖掘意向客户并导流至售楼处；开展线下外拓，覆盖社区、商圈、企事业单位拓客蓄客；开发维护中介门店及异业合作渠道；运营朋友圈、短视频、社群等线上平台引流获客；邀约客户到访，对接案场置业顾问，全程跟进客户需求，协助洽谈逼定、促进成交；做好客户台账及每日拓客、到访数据统计，完成公司下达带访及销售指标。

北京新房销售（95后） 专做北京新房｜无二手房 薪资：6000-10000底薪+高提成+社保 年薪：20万-100万+上不封顶 休息：每周一休息 地点：北京市总部基地汉威国际1号楼 电话： 要求：95后，想赚钱，肯努力

招聘房屋租赁员 工作地点 七里庄六里桥纪家庙七里庄 学历无要求有无经验都可以！有人带 管住。 没有经验者优先，我要手把手带你，只要您踏实肯干，想挣钱，不要混日子了 前两个月无责底薪3800 第三个月转正

1 职位描述 星辰和大海都需要门票，诗和远方的者很贵，来人间一次，努力成为最好的自己 [你的薪酬待遇] 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。底薪4000-5000(二手房业绩提成30%-75%)（新房业绩提成50%-93%） [员工福利]：节日关怀礼，国内外旅游，年假，婚假，产假，陪产假，项目奖，创新奖，仁杰奖，荣誉奖，等。更可获得国外游。 [你的工作内容] 1。新员工入店，熟悉了解所在商圈；(不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起)2。在店内与客户沟通；(不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料交给你) 3。积累客户与房源资源；(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累) 2 4。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5。根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6。进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金) 7。提高自身学习力和修养；(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我) 8。为客户提供良好的客户服务；(客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来) [职业发展] 1，完善的职业晋升计划及空间(经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理). 2，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按渴流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，师徒带教；

招聘房产租赁员 公司简介 本公司2007年成立于北京丰台六里桥，专注于六里桥周边房屋租赁业务。我们始终秉承“为北漂打造温暖的家”的目标，致力于为广大业主与客户提供优质服务。 公司核心优势显著：房源支持房租全年月付，为全北京最低水平；同时拥有自有房源与周边小区房源，资源稳定可靠。 招聘岗位要求： 租赁员 5名（无经验者优先） 岗位要求 • 年龄：18-45岁 薪资待遇 • 无责底薪3800元+高额提成 • 提供宿舍， • 每月休息4天 节假日放假 • 薪资潜力：轻松干月入过万，努力干月入万元以上

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5.诚信踏实，目标感强，愿与公司共同成长

北京市丰台区招工地小工/杂工

北京丰台找饺子工7000，四个半天休息，电话

北京丰台找一个信号工，工资6000+2050岁以内。事多的勿扰联系电话

连锁快餐招聘收银，厨房蒸米压熟食人员。联系电话。地址:北京市丰台区西三环南路超意兴

招聘保洁员早7:30-17:00长白班、年龄45~60之间，身高不限基本工资3700元，有额外加班费及入室保洁提成管住，不管吃，入职需要体检报告和无犯罪记录报道地址:北京市丰台区耕海大厦物业公交：夏家胡同站、地铁10号线纪家庙站、16号线东管头站联系人：高经理

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

诚聘房产经理 五星房产主营新房.二手房二十三年的专业公司，办公面积五百多平方现有同事30名左右。现因业务发展需要诚聘公司房产经理五名，年龄28一45岁左右，男女不限勤奋上进.热爱销售类工作。新手入职后配有专业老师在公司带岗成长。上班时间8：30一17：00。 垫底底薪个人业绩高提成上不封顶，每周单休法定节假日正常休息。公司餐厅中午提供免费午餐，团建年度旅游。各门店配有业务专用汽车。公司多名同事从不认识，到现在共事21年，10年，8年的有多名！全新创新模式助你一起成长一起挣钱钱！ 有意者直接联系面试，欢迎想挣钱.想长期发展的您加入我们大团队，一起发展共赢！ 联系人：缪先生（微信同号）

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

房地产公司招聘中介，平时小红书，抖音发发帖子，租出去工资是租金的50% 岗位职责： 1.负责房地产项目的租赁咨询、带看、签约及后续服务全流程跟进 2.独立运营小红书、抖音等新媒体平台，策划并发布优质房产内容，提升房源曝光与客户转化 3.挖掘客户需求，精准匹配房源，高效促成租赁成交 4.维护客户关系，定期回访租客与业主，提升复购与转介绍率 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域房源信息更新 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有新媒体运营经验或对短视频/图文内容创作感兴趣者优先 3.积极主动，目标感强，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.无经验可带教，欢迎踏实肯干的新人加入

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成业绩4500以上提成100%4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金， 2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白，有师傅手把手带你学习成长。 岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道无需个人承担费用(此行绝无仅有)，提供电动车 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭 岗位职责 1.公司提供房源客源，给客户精准推荐房源，线下带客户看房，完成签完。 2.线上发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功。 公司都是员工，工作氛围浓厚，每个月团建一次，聚餐两次。工作时间自由，每天上班签到一次即可，时间自由。每月8天休息，法定节假日另外安排，自己调休5.目前正在招储备店长，每个人都有机会晋升店长，凭实力说话。不存在走后门、关系户

2026美业超级风口｜眼部抗衰全国招商（包住宿） 国内空白蓝海赛道，8亿人刚需市场！ 出单快，门槛低，极易成交，零基础小白也能快速爆单 【陈娇销冠团队·王牌直招】 全公司开单率，留存率双第一 真实落地项目，欢迎随时到公司实地考察！ 1. 新人保障：首月开单率100% 销冠一对一全程带教，一周直接上手出单 2. 公司全程提供精准客源 无需自己拓客，不用出差，纯线上微信+电话谈单 3. 朝九晚六 绝不加班，工作轻松稳定 4. 免费提供住宿，拎包入职，零生活压力 行业顶流薪资｜提成无上限 加盟单价28800，单笔现提直接10000元！ 每单固定开单奖300元 加盟提成40% + 永久返单提成40%（税后实收） /招人叠加奖励最高4000元/人 老店返单率100%，持续躺赚复购收益 团队稳定出单：平均3天一单基础业绩 真实收入看得见 踏实干：新人月薪轻松过万 正常干：商务经理月入3–5W 全力干：团队精英月入15W+ 保底年薪：混干30W，实干50W，冲刺500W+，上限可达千万 真实个人战绩：2025首月个人收入18W 全程透明，可到店考察核实！ 只招搞钱实干型 不谈鸡汤，不画大饼，只看执行力 眼高手低，混日子，坐等无责底薪者勿扰 合作0成本，0投资，门店做出业绩再计费，客户信任度极高，超好成交 有美业招商经验优先录取！ 想今年翻身，稳定赚高薪的，直接私信预约面谈！

1. 负责公司食品类产品（烘焙蛋糕、餐饮食材、礼品食品等）在连锁餐饮、烘焙门店、商超超市、农贸市场、学校及单位食堂等全渠道的销售拓展与客户维护。 ​ 2. 重点开发新客户，主动挖掘渠道资源，拜访潜在客户，完成新客户签约与合作落地。 ​ 3. 负责新产品推广，向渠道客户讲解新品卖点、政策与动销方案，推动新品快速上架与销量提升。 ​ 4. 维护现有合作客户关系，定期回访、对账、跟进订单，提升复购率与客户满意度。 ​ 5. 收集市场竞品信息、客户需求及销售数据，及时反馈并提出优化建议。 ​ 6. 完成公司下达的销售指标、铺货任务及渠道拓展目标。

北京丰赫科技有限公司位于北京市丰台科技园区内，成立于2015年，注册资本人民币1583万元。公司主要业务是计算机软件研发服务、网络系统集成、微机测控设备研发销售等；是经国科委核准的国家高新技术企业。公司重点致力于在工业设备的运用和检修领域推广基于交互式虚拟现实技术和先进的Internet技术研发而成的各种应用系统；长远则定位在面向大型工业企业知识管理系统和全寿命周期软件的开发和服务，目的在于使这些工业设备操作者增强专业知识和提高操作技能，帮助解决这些领域安全生产所面临的问题。我们的主要客户是这个领域中安全生产问题较为突出的铁路运输企业；同时也在开发适合船舶运输、军事、航空等领域的新产品。结合行业背景和多年累积的行业专业知识经验，公司主要致力于结合行业资源（中国中车旗下主机厂和铁路总公司旗下站段）联合开发关于职工教育培训的线上及线下的仿真实训系统，公司的主要产品包括轨道交通车辆综合仿真实训系统、轨道交通通信信号实训系统、动车组模拟驾驶及故障处理实训系统、基于IETM的轨道交通检修实训系统、教师机培训管理系统等一系针对铁路行业设备运用、维修和人员培训的相关应用系统，形成了针对高铁动车组、大功率货运机车、轨道交通车辆司、乘、修等不同岗位人员技能培训的一整套解决方案。公司产品广泛应用于全国各个铁路集团公司、地铁公司及全国开设轨道交通相关专业的铁路院校。

岗位职责 1. 负责公司充值卡、储值卡、礼品卡的企业渠道、团购渠道、分销渠道拓展与维护，开发企业客户、代理商、合作商家等B端资源。 2. 挖掘企业员工福利、商务礼品、客户回馈等需求，定制企业充值卡团购方案，完成大额卡券销售与回款目标。 3. 整合自有分销资源，搭建分销合作体系，洽谈合作政策、，推动渠道批量出货。 4. 维护重点企业客户与核心渠道伙伴，建立长期稳定合作关系，提升复购率与转介绍率。 5. 跟进渠道合作全流程，包括商务谈判、合同签订、订单执行、售后对接及数据对账。 6. 收集市场与竞品信息，优化渠道销售策略，配合公司完成营销推广与渠道赋能工作。 7. 按时完成业绩指标，提交销售报表、渠道台账及客户管理资料。 任职要求 1. 1-3年以上渠道销售、企业团购、B端销售相关工作经验，有充值卡/礼品卡/福利卡销售经验优先。 2. 具备丰富的企业客户资源、分销渠道资源、异业合作资源，可快速开拓市场者优先。 3. 具备优秀的商务谈判能力、沟通协调能力，能独立对接企业采购与渠道合作方。 4. 目标感强，抗压能力突出，有大客户开发与维护经验，执行力强。 5. 熟悉团购、分销、企业福利合作模式与流程，具备一定的市场分析能力。 6. 学历不限，有本地企业资源、行业分销资源者可放宽条件。

• 【任职要求】： • 1. 年龄16—26岁，有志于个人发展的青年男女。 • 2. 性格外向，善于沟通，应变能力强，积极主动，具备良好的表达与沟通能力。 • 3. 有强烈上进心，渴望创业，愿意充分展现自身能力。 • 4. 思维敏捷，具备较强亲和力，乐于与人交往。 • 5. 有销售经验者优先，若无经验但学习能力强、吃苦耐劳，公司提供带教培训。应届毕业生及退伍军人优先考虑。 • 【岗位职责】： • 1. 负责公司产品的线上线下整合营销与实体销售，采用团队协作模式开展工作。入职初期有专人带教，提供系统培训。 • 2. 定期维护客户关系，建立长期稳定的合作。 • 3. 开拓新市场，发展新客户，不断扩展产品覆盖范围。 • 4. 强调团队合作，无需担心经验不足，公司提供一对一师傅带教。 • 【薪资体系】： • 1. 底薪6500元 + 提成 + 提供住宿 + 日/周/月奖励，转正后底薪8000元，额外享受季度奖、年终奖。可选择日结或月结，日结金额100–600元（上不封顶，适合挑战自我能力上限），当日结算。 • 2. 高额提成：销售业绩提成可达销售额的10%–40%，同时享有高额奖金及补贴，收入上不封顶。 • 3. 多项奖励机制：日奖励、周奖励、月奖励、季度奖、年终奖等。 • 【岗位福利】： • 1. 免费提供员工宿舍，周一至周五免费晚餐。宿舍配备空调、洗衣机、24小时热水，步行十分钟内可达公司。 • 2. 每日水果零食下午茶供应。 • 3. 集团公司每年组织两次以上国内外旅游。 • 4. 定期举办团建活动：包括公司聚会、户外拓展、假日旅游、生日聚会等。 • 【晋升通道】： • 销售专员 → 销售主管 → 销售总监 → 区域经理（晋升机制透明，发展前景广阔，能力决定晋升速度！） • 【工作时间】： • 早九晚七，上六休一，法定节假日休息（公司不提倡加班，节假日公司定期安排公费旅游） • 【团队介绍】： • 本公司是做中高端环保日化用品，属于快消品销售，现诚邀有志于销售领域的伙伴同行——我们不止招聘成熟人才，更致力于发掘每位求职者的潜在能力，系统性培养专业销售精英。 • 我们不局限于过往经验，更看重你对销售的热情、敢闯敢拼的态度与积极学习的意愿：通过“新人入职培训+岗位实战演练+资深导师1对1带教”的成长体系，帮你快速掌握客户开发、需求挖掘、谈判技巧、订单转化等核心能力；同时提供稳定的客户资源支持、清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售总监→区域经理），以及“高提成+日奖+周奖+月奖+季度奖励+年度奖励”的激励机制，让你的努力与收入直接挂钩。 • 在这里，你不必担心“从零起步”的迷茫——我们会用完善的赋能体系陪你从潜力新人蜕变为能独当一面的销售强者；更能在互助协作的团队氛围中，与一群志同道合的伙伴共拓市场、共享成果。若你渴望在销售领域突破自我、实现“能力+收入”双成长。 • 我们欢迎： • 退伍军人、应届生踊跃应聘 • 只要你心怀梦想、态度积极、坚定决心、勇于行动，欢迎投递简历，加入我们的销售团队！我们将助你成长、提升，成就更优秀的自己，携手迈向事业新高度！

【岗位职责】 1、根据公司业务需求拓展新客户，维护合作关系，完成公司制定的销售任务； 2、负责亿邦动力线下活动类、品牌营销以及定制方案的商务拓展与销售工作； 3、对目标行业客户进行研究、识别、接洽、需求分析、产品演示、方案规划、谈判与签约； 4、积极参加行业商务与社交活动，拓展人脉资源持续了解与提升行业知识和洞察力。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、2-3年以上知识产品销售工作经验 ，对互联网有一定的了解，有行业资源者优先； 3、性格开朗、具有感染力，做事认真并具有良好的执行力； 4、具备良好协调能力以及商务谈判技巧，有撰写方案的能力。 工作地点： 北京

一：前端销售工作内容: 1、为客户解答北京工商、提供地址、代理记账、变更、注销、增值电信ICP许可证办理、建筑劳务资质办理，收转公司方面的相关咨询，并促成转化 提高资源转化率; 2、通过微信、发帖、面谈、电话、网络进行相关产品销售，完成客户开发; 3、公司提供推广资源线索百度，抖音，小红书，客户明确有办理需求留电不是企查查客户，负责维护客户关系，及时解决客户疑议签订，提高客户满意度;电销也是有机器人和群呼功能系统，可提高获得意向客户效率 二、任职要求: 1、学历 专科及以上 2、可接受此岗位行业的小白，有半年及以上销售经验，提供专门的岗前培训，和不定期在岗培训考核，公司领导一带一的方式培养新人，快速开单成长，不愁失业； 2、抗压性强，认可企服行业能坚持，善于主动与人沟通及自我激励;热爱销售岗位，有主动积极的学习态度服务意识。 三、作息时间及公司福利: 上班时间:9:00-18:00中午一个半小时周末双休，节假日正常放假。试用期三个月，表现好可以提前转正 薪资待遇:底薪5000+提点10%-40%有同业经验，能力强有资源的薪资可面谈； 日常激励奖+开单奖+月奖+季奖+年终奖 晋升空间:多次晋升机会因目前处于发展阶段 采用内部提拔制，部门经理从优秀销售人员直接提拔。公司团建:每月团建聚餐，年度国内游。 四、业务内容：一站式企业服务 ◆工商注册 ◆广电许可 ◆互联网资质 ◆刻章登报 ◆网络文化 ◆营业性演出 ◆代理记账提 ◆拍卖许可 ◆旅行社许可 五、薪资及其他福利： 岗位福利：五险一金 工作时间：早九晚六，六日双休，正常节假日

我店员工福利为小伙伴们免费提供宿舍，男女都有 优越的住宿环境 暖气 热水器 家具一应俱全 让你在这里温暖的度过这个寒冬，工作地点在二环繁华地段 丰台丽泽商务区附近  交通方便 地铁直达 让你工作家庭两不误. 周边都是次新房，店面业绩客源房源在区域内常年排名前三，新媒体门店＋公平竞争＋师傅带教。我店团队氛围很好 领导同事都超好 人不多 不复杂 不内卷 不勾心斗角 人际关系轻松真诚和谐 工作内容: 专业从事二手房买卖、一手房代理销售业务，负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的咨询服务。陪同客户看房，促成房产买卖业务。（根据自己的能力和经验可选择买卖或租赁业务） 任务要求: 年龄22-40岁，高中以上学历，有经验的年龄可放宽 为人正直，要有良好的团队精神，善于沟通协调，有高度的工作热情。对高薪的渴望。 能吃苦，能坚持，有较强的抗压能力。 优惠薪酬： 薪酬1W-2W（含绩效提成） 开单奖+团奖(团队伙伴开单也有提成，不怕没业绩，努力干 月收入可以达到1W-3W 有经验者薪资可面谈，晋升店经理可叠加小组提成 每天轻松小游戏互动  机制激励红包奖金 工作时间:9:00-12:00; 14:00-17;00,18;30-19:30享受每天两个时间段，3个半小时的超长休息时间 每周公休一天 法定节假日有休息 春节假期超长 聚餐+团建+旅游+奖金+师父1v1带教+红包 靠谱：资源丰富，新人前期提供资源，期待您加入我们富盈大家

薪资范围：5000-20000元/月 社保类型：五险一金；提成方式：高比例销售额提成； 奖金补贴：话补 试用薪资：5000元/月 有经验丰富的前辈亲自培训； 完成科学仪器销售； 负责开拓、维护新老客户； 负责项目的跟进及协调； 大专以上学历； 经验不限。 两年以上仪器行业、自动化行业、机器人行业等制造行业的销售经验优先。 勤奋、自信、有责任心、自律性强，诚实可靠、遵守职业道德。 良好的沟通能力、理解能力和执行力，良好的人际关系，具有团队合作精神。 无销售工作经验，有强烈的成功欲，愿意通过销售提升自我，公司可提供专业的营销知识和产品知识培训。

1、负责生鲜猪肉、牛羊肉、禽肉的到货验收、分割加工、柜台陈列售卖； 2、根据顾客需求切肉、绞肉、剁骨，热情接待顾客，做好产品讲解与销售推荐； 3、管控肉品保鲜，检查冰台 / 冷藏温度，及时处理临期商品，控制经营损耗； 4、每日做好柜台、刀具、砧板、设备清洁消杀，落实生鲜食品安全卫生规范； 5、每日盘点库存，登记销量、损耗，及时上报缺货、变质货品； 6、规范操作加工设备，遵守食品卫生安全要求，做好个人及柜台卫生； 7、完成交接班、促销布置及生鲜主管安排的其他工作。