链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京--朝阳区望京CBD 【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

工作职责 ① 信息采集与整理—搜集社区内楼盘、商圈及生活配套设施等相关信息，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等全流程服务； ② 房源与客户资源拓展—借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Link等线上平台及工具进行房源开拓与维护，实现线上线下联动服务； ③ 需求分析与方案制定—深入沟通了解客户需求，提供个性化的资产管理建议及基础性房产法律咨询支持； ④ 谈判与跟进—参与交易谈判过程，负责业务推进、客户信息记录及后续关系维护，建立稳定持久的客户合作关系。 薪酬模式 ① 底薪保障：入职前6个月，实习生享4500元/月保底薪资，应届毕业生享6000元/月保底薪资 ② 高额提成：转正后综合提成比例达30%-90% ③ 提成阶梯式增长，保障经纪人获得可观的职业收益 ④ 缴纳社保五险一金

我爱我家房产销售

薪资福利： · 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高。 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强学习能力，并具有一定管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于团队协作 5．对营销管理方向感兴趣，期望向管理岗发展 工作职责： 1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象； 2．线下为客户提供高品质的看房服务体验； 3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。 2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享受最长3个月论文答辩假； 3．实习期间投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害）； 4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度团建及周边短途活动丰富； 5．开单即可赢取大奖及出国旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1．横向发展（业务路径）：销售岗位共设10个职级，职级提升伴随提成点上升，提成区间为30%–75%； 2．纵向晋升（管理路径）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内可晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新员工均配备导师） 1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3．入职三个月后：专业能力进阶训练

链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前业务覆盖30余座城市，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，富有团队协作意识 5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职即缴五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边出游； 5. 开单享奖励旅游机会，年度精英社获奖者可获奖金、礼品及免费出境游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至75%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、业务实战、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、不加班、无试用期、节日福利

负责客户开发，后期维护，大专及以上优先

因业务拓展，需组建新团队，现诚聘优秀选址顾问若干名，期待有志之士加入！ 上班地址： 1.丰台区六里桥 2.大兴区旧宫， 3.朝阳区慈云寺桥东100米 可就近选择 薪资详情： 薪资范围：10K～50K/月，多劳多得，上不封顶 基本工资：5K～7K/月 提成方式：按个人回款金额计提20%～50% 试用期薪资：6K底薪+20%提成，综合收入可达15000元及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁与转让房源的开拓及信息整理，完成资源登记，与业主建立稳定合作关系； 2、负责客户接待与咨询，提供专业化的商铺选址代理服务； 3、深入沟通客户需求，推荐匹配房源，陪同实地看房，协助商务谈判，推动租赁或转让成交； 4、跟进回款、业务进展及租赁转让流程手续等后续事务。 任职资格： 1. 年龄20～38岁，学历要求中专或高中以上，条件特别优秀者可适当放宽学历限制； 2. 有销售类相关经验者优先考虑； 3. 熟悉北京丰台、大兴、东西城、海淀、朝阳等区域者优先录用； 4. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、执行力和责任意识。 周边交通：公司所在位置紧邻地铁与多条公交线路，上下班及外出带看出行便捷高效。 公司优势：晋升通道畅通，拥有系统的职业发展规划，凭实力实现职业成长，无“关系户”门槛，欢迎应届生及无经验者加入。入职即配备一对一导师全程辅导； 福利特色：团队氛围融洽，每月组织聚餐团建，定期安排集体出游，我们懂商铺运营，更懂人才价值！期待与你携手共进，共创佳绩！

房产销售

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待， 为提供房屋咨询和租赁业 务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房） 薪资：综合15～30K，销售1000~3000/单、主管无责8000+提成+公司合伙人分红  要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

北京丰台区长辛店急需要一名信号工，工资6000+20 加班多 有想来的联系:单

北京丰台区长辛店急需要一名信号工，工资6000+20 加班多 有想来的联系:单

丰台单位绿化工人工资4000包吃住 年龄60 以内，要求必须有经验。身体健康，无前科，负责绿化打草，干活勤快不怕苦，不怕累，会来事，会说话，会干活，能长期稳定干半年以上。 管吃管住，4菜一汤，住宿地上，不住上下铺。 位置：水牛坊。

主要负责小区楼内卫生打扫 夫妻工优先 工资3500-3800元/人 管住不管吃 可以捡废品 要求60岁以下优先

高薪保障：单量4-6元/单，全城海量订单，多劳多得，综合月薪10000-15000元，上不封顶，稳定增收 就近分配：全市覆盖200+合作超市门店，可根据居住地址就近安排站点，通勤零压力 0门槛入职：真正0押金、0费用、0元入职，不收取任何名义的保证金、培训费，入职无负担 提供住宿：提供员工专属住宿，水电配套齐全，省去租房时间成本，打工更省心 时间灵活：上班时间根据站点实际订单情况灵活调整，不强制僵化排班，适配不同作息需求 任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，无违法犯罪案底，为人踏实肯干； 2. 会骑电动电瓶车，熟练使用智能手机，能独立操作接单、配送、签收等流程； 3. 有服务意识，服从站点管理，能按时完成配送任务，有无经验均可，免费带教上手。 岗位职责 负责合作超市门店的日常货品配送，精准对接订单，按时完成配送，保障货品完好送达，配合门店做好基础交接工作。 我们不画饼、不套路，只要你肯吃苦，稳定月入过万，长期岗位名额有限，有意向速投简历！

不想重新磨合，只想快速变现资源？想就近作业省心增收？这里刚好适合你！ 我们需要这样的你 1. 拥有房产中介实战经验，精通买卖/租赁业务流程，无需岗前培训 2. 工作地点聚焦派克公馆5公里辐射圈，深耕周边社区，客源房源精准 3. 优先录用自带客户资源、房源资源的行业老手，快速转化快速盈利 4. 做事踏实、目标感强，擅长客户维护与商务谈判，有业绩意识 你能获得 链家大品牌背书，正规平台保障，客户信任度拉满 高比例提成+开单奖励+各项补贴，收入上不封顶 门店成熟资源加持，团队配合高效作业 就近办公，省去通勤耗时，专注开单赚钱 店长直招，简历/意向直接私信，期待同频精英携手共赢！

杭州我爱我家房地产有限公司，是一家上市公司，在杭州25年，主城市占率遥遥领先，五险一金，旅游玩乐，月聚餐，做六休一，工作时间：8点45到18点，主要杭州市区二手买卖，租赁，一手新房代理业务。具体当面聊，本店位置里西湖1.5公里，浙一庆春院区500米，建国北路地铁D口100米，主营买卖，租赁，金融，装修，一手房代理全能经纪人.

岗位职责： 1. 负责新房代理及二手房买卖、租赁业务的客户接待、房源匹配与带看服务 2. 独立完成交易流程跟进，包括意向沟通、合同签署、过户协助等环节 3. 通过线上线下渠道拓展客户资源，维护老客户并促进转介绍 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成业绩目标，参与公司组织的培训与业务复盘 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 具备较强的服务意识和责任心，能适应灵活工作时间 4. 持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极主动，抗压能力强，有志于在房地产行业长期发展

岗位职责: 1. 接待客户并提供专业的房产咨询服务，了解客户需求并匹配合适房源； 2. 开拓新客户资源，维护老客户关系，持续跟进客户意向； 3. 协助客户完成看房、选房及购房流程，提供全流程支持； 4. 完成个人销售目标，配合团队达成整体业绩指标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动与客户建立联系； 2. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3. 愿意学习房地产相关知识，适应行业变化； 4. 有团队协作精神，能够融入集体并共同推进目标达成。 无责底薪+高提成+一对一带教带薪培训

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

大专学历以上

1. 新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境； 2. 积极收集客户资料与房源信息； 3. 负责接待客户并提供专业咨询，协助完成房产买卖、租赁及资产管理等相关业务； 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配，制定适宜的购房建议； 5. 根据客户意向安排看房，并介绍周边配套设施与区域情况； 6. 参与商务洽谈，推动房产经纪交易及租赁业务顺利成交； 7. 跟进业务进展，做好客户信息记录及后续关系维护工作； 8. 提供优质服务体验，与客户建立长期稳定的协作关系； 职位福利：定期团建、出国游、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：多种渠道晋升空间、多种职能岗位选择

收入：底薪+提成+全勤奖+额外奖励，综合月薪10000元-20000元以上，业绩优异者收入无上限 培训：入职前3天集中培训+专人一对一指导带教 工作时间：中午12:00-21:00，每周日休息+享受法定节假日 核心工作职责： 深度了解客户需求，与客户保持高效沟通，推动销售成交，并实现客户的持续复购； 1、公司提供海量意向客户资源，所有客户均为精准潜在用户，无需自行拓客，多劳多得。 2、负责微信私域客户的全流程管理，包括跟进、维护、留存及转化，并定期回访客户，增强客户黏性。 3、通过微信渠道响应客户咨询，完成下单引导及售前售后服务，提升目标客户转化率。 4、归纳整理客户常见问题，及时向运营主管反馈，协同优化服务流程与用户体验。 5、公司安排周期性及临时性培训，零基础新人7天即可快速上手，办公环境优越，团队氛围融洽。 优先录用条件： 1、具备较强抗压能力，有销售从业经历，具备私域运营经验者可直接进入录用流程。 2、打字速度快，表达清晰流畅。 3、学习领悟力强，善于沟通交流。 职业发展机会： 1、晋升通道畅通，成长空间广阔； 2、所属大健康领域发展潜力大，个人发挥平台充足； 3、团队协作氛围积极，定期组织团建与聚餐活动。

岗位职责： 1、搜集建筑类企业客户或工程项目相关信息，掌握市场变化并及时汇报； 2、定期走访客户，跟进客户需求，发掘具备合作潜力的目标客户； 3、为客户提供专业咨询服务，推动业务成交并完成合同签署； 4、持续维护客户关系，促进公司与客户建立稳定长期的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备销售外拓经验或建筑领域从业经历者优先，能熟练操作办公软件； 3、工作踏实负责，积极进取，对销售岗位充满热情； 4、性格开朗，思维灵活，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和抗压能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本薪资+各项补贴+高额提成+绩效奖励（含年终奖金或分红）； 2、按国家规定缴纳社保公积金；实行双休制，享有法定节假日、带薪年假、婚假等休假权益； 3、享受多项福利及补助（如交通补贴、餐费补贴、高温津贴、节日礼品、国内/境外旅游、生日礼金等）； 4、公司提供带薪岗前培训，系统提升专业能力与销售技能；拥有清晰的晋升通道；定期组织行业知识学习、岗位技能培训及团队建设活动。

岗位职责： 1、市场调研与资源协同。能独立开展指定领域的调查分析任务，完成相关资料的搜集、归类，并输出分析报告；可有效整合内部资源与个人资源，助力部门业务推进； 2、负责或协助开展部门营销活动，包括配合主管进行外部对接沟通及协调公司内部各职能单元协作事项； 3、统筹协作，推动部门各项销售工作的执行与落实，确保目标顺利实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上市场营销相关工作经验； 2、工作态度积极，责任心强，有强烈的自我提升意识，具备良好团队协作能力，能承受一定工作压力，逻辑思维清晰； 3、通信类专业优先考虑，通过大学英语四级及以上； 4、具有应急、轨道交通、矿山、电力等行业经验者优先录用。

岗位职责： 公司主营红星、汾酒、长城等品牌酒类产品，现诚聘销售业务人员。 1、负责辖区内产品的市场宣传、推广及销售工作，达成既定销售目标。 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，制定并推进长期合作方案。 3、深入了解客户需求，精准推介公司产品的核心优势。 4、跟进销售回款情况，确保账款及时回收。 任职要求： 1、品行良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧。 2、对销售岗位充满热情，拥有团队协作意识，学习能力强，能承受工作压力，自我激励意愿强。 3、经验不限，有销售从业经历且业绩优异者优先录用。 福利： 五险+带薪年假+公司年度旅游等 薪资：底薪+绩效+高提成+全勤奖+补助+奖励 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、员工旅游、包住、五险、节日福利

工作职责 1. 主导消防设施工程项目的市场开发，深入拓展建筑装饰、房地产等相关行业的潜在客户资源，构建优质客户网络。 2. 负责重点客户的长期关系管理，通过定期沟通、需求跟进等方式增强客户粘性，提升复购意愿与合作深度。 3. 实时跟踪消防工程领域政策变化、竞争对手动向及市场发展趋势，形成分析报告并制定匹配的销售应对方案。 4. 配合设计与施工团队完成项目初期的技术交流、商务协商及合同签署工作，保障项目高效落地执行。 任职要求 1. 具备5年以上消防工程行业销售工作经验，了解消防系统工程的运作流程及项目实施环节。 2. 具有优秀的商务洽谈与沟通协调能力，可独立推进从客户接触到合同签订的全流程工作。 3. 具备良好的服务意识，能够及时响应客户诉求，并提供专业、高效的解决方案。 补充说明 1. 薪资结构：底薪6000元 + 高额业绩提成 + 年终奖金 2. 薪酬福利：五险一金、全勤奖、带薪专业培训、节日福利、带薪年假 3. 职业发展：明确晋升路径（业务员→销售主管→区域经理→总经理）

【薪资模式】 入职2月平均收入 2-5万， 优秀人员 每月10万—20万 1、客户加盟单笔提成对应标准 0.95w-1.6w-3.2w 2、爆卡每张提成35元（单次拓客可发100张爆卡） 4、后期店家返单奖励45% 月薪3-5万稍加努力即可达成 月薪5-8万持续投入可实现 月薪8-15万全力以赴可达 【公司介绍】公司旗下运营广州中康医药生物科技有限公司品牌体系，专注“细胞抗衰再生还原”仪器（对标医疗级设备）及气血王科技养生项目。顾客使用前后可通过专业仪器检测对比，面部多项指标可呈现十岁以上的年轻化改善，并恢复至更年轻的生理状态。属于当前美容大健康领域的热门仪器项目，效果显著可见，产品面向全国各类美容养生门店，市场潜力广阔 【时间】 1、9：00--18:30 中午休息1.5小时 【我们是什么行业】 →美业 【职位内容是】 →对接全国美容院开展「项目招商」（前期无需门店投资加盟，先做出业绩再推进合作） 【每日工作流程是什么】 公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」联系美容院老板娘，收取预启动金599元（公司后续安排「售后老师」协助门店落地爆体验卡活动，快速拓客并实现现金回流→门店盈利后→再推进55分成或2.58万加盟合作）活动结束后即时发放提成 【为什么好开单】 ①门店无需承担采购产品、购置仪器或前期加盟投资等风险！ ②我们先行助力门店做出实际业绩，消费者认可并买单后再洽谈合作，门店零压力接受度高，双方实现共赢共进！ 【岗位要求】 1、有强烈赚钱意愿，愿意挑战高收入目标 2、具备良好语言表达能力，有责任心和团队协作精神 3、擅长沟通协调，能妥善处理人际交往中的各类情况 【晋升通道】 商务经理 ～ 监 ～ 联合创始人 集团（北京）公司该项目处于发展初期，所有管理岗位均不对外招聘，100%从内部提拔，只要积极进取，晋升速度极快 自带团队者可直接申请成立分公司 年薪最高可达500万

招聘房产经纪人，主要负责房屋买卖

【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。

岗位职责 1. 提供咨询、预约及后续跟进服务，协助引导潜在客户到院就诊 2. 具备销售属性，需协同团队共同达成部门业绩目标 3. 拥有相关销售经验者优先考虑