岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

1 职位描述 星辰和大海都需要门票，诗和远方的者很贵，来人间一次，努力成为最好的自己 [你的薪酬待遇] 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。底薪4000-5000(二手房业绩提成30%-75%)（新房业绩提成50%-93%） [员工福利]：节日关怀礼，国内外旅游，年假，婚假，产假，陪产假，项目奖，创新奖，仁杰奖，荣誉奖，等。更可获得国外游。 [你的工作内容] 1。新员工入店，熟悉了解所在商圈；(不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起)2。在店内与客户沟通；(不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料交给你) 3。积累客户与房源资源；(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累) 2 4。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5。根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6。进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金) 7。提高自身学习力和修养；(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我) 8。为客户提供良好的客户服务；(客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来) [职业发展] 1，完善的职业晋升计划及空间(经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理). 2，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按渴流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，师徒带教；

负责周边竞品项目驻点拦截，挖掘意向客户并导流至售楼处；开展线下外拓，覆盖社区、商圈、企事业单位拓客蓄客；开发维护中介门店及异业合作渠道；运营朋友圈、短视频、社群等线上平台引流获客；邀约客户到访，对接案场置业顾问，全程跟进客户需求，协助洽谈逼定、促进成交；做好客户台账及每日拓客、到访数据统计，完成公司下达带访及销售指标。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

我店员工福利为小伙伴们免费提供宿舍，男女不限 优越的住宿环境 暖气 热水器 家具一应俱全 让你在这里温暖的度过这个寒冬，工作地点在二环繁华地段 丰台丽泽商务区附近 交通方便 地铁直达 让你工作家庭两不误. 周边都是次新房，店面业绩客源房源在区域内常年排名前三，新媒体门店＋公平竞争＋师傅带教。我店团队氛围很好 领导同事都超好 人不多 不复杂 不内卷 不勾心斗角 人际关系轻松真诚和谐 招聘对象:25-40周岁，房产销售，电话销售，无经验要求，接受应届毕业生，退伍军人 工作内容: 专业从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务，负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的咨询服务。 陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务。 任务要求 为人正直，要有良好的团队精神，善于沟通协调，有高度的工作热情。对高薪的渴望。 能吃苦，能坚持，有较强的抗压能力。 优惠薪酬： 无责底薪4000-6000 +提成(30%-75%)+开单奖+团奖(团队伙伴开单也有提成，不怕没业绩，努力干 月收入可以达到1W-3W 有经验者薪资可面谈，晋升店经理可叠加小组提成 每天轻松小游戏互动 机制激励红包奖金 工作时间:9:00-12:00; 14:00-17;00,18;30-19:30享受每天2个时间段的超长休息时间 每周公休一天 聚餐+团建+旅游+奖金+师父1v1带教+红包 靠谱：资源丰富，新人前期提供资源，期待您加入我们！微信同步

大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄: 21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅 带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5 倍) ; 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平 公开 公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试 复试 入职岗前培训 签订合同 门店工作

招聘房产租赁员 公司简介 本公司2007年成立于北京丰台六里桥，专注于六里桥周边房屋租赁业务。我们始终秉承“为北漂打造温暖的家”的目标，致力于为广大业主与客户提供优质服务。 公司核心优势显著：房源支持房租全年月付，为全北京最低水平；同时拥有自有房源与周边小区房源，资源稳定可靠。 招聘岗位要求： 租赁员 5名（无经验者优先） 岗位要求 • 年龄：18-45岁 薪资待遇 • 无责底薪3800元+高额提成 • 提供宿舍， • 每月休息4天 节假日放假 • 薪资潜力：轻松干月入过万，努力干月入万元以上

招聘房屋租赁员 工作地点 七里庄六里桥纪家庙七里庄 学历无要求有无经验都可以！有人带 管住。 没有经验者优先，我要手把手带你，只要您踏实肯干，想挣钱，不要混日子了 前两个月无责底薪3800 第三个月转正

北京新房销售（95后） 专做北京新房｜无二手房 薪资：6000-10000底薪+高提成+社保 年薪：20万-100万+上不封顶 休息：每周一休息 地点：北京市总部基地汉威国际1号楼 电话： 要求：95后，想赚钱，肯努力

工作地点：北京望京 任职要求 年龄 30-55 周岁 2. 拥有3年以上家政派单实操经验，熟悉家政客户端业务，行业熟手，最好有运营能力 3. 形象得体，语言表达流畅，具备优秀沟通能力、销售能力与强抗压能力 4. 工作认真负责，责任心强，可接受驻店住宿 工作说明 全职驻店办公，或者不驻店，统筹家政派单及职业规划相关工作，依托平台现有资源开展业务。 薪资&福利 - 薪资模式：合作分成，多劳多得 - 福利：免费包食宿，公司提供全套客户、业务资源 诚邀行业精英携手共赢，期待你的加入！

北京知名连锁餐厅招聘：服务员5000奖金提成欢迎有能力的小伙伴加入，短期工勿扰！联系：马经理地址：北京市丰台区双林东路

北京丰台区南四环诚聘餐厅经理1名月薪10000-12000年龄(30岁—45岁）

现在出发【快速上门】深度保洁2小时（不含擦玻璃）*1份服务地址：北京市丰台区三路居18号院-3号楼到手80+5好评截图。

招聘食堂厨师1名。要求持有健康证，勤快干净，服从安排，有小食堂做饭经验者优先考虑。负责制作10多人位的早中晚餐，以家常菜品和各类面食为主。薪资福利可当面沟通。工作地址为北京丰台区。

北京丰台清真店招聘，凉菜一名7500+200，服务员一名5500+200要会点菜干活利索的，踏实上班的联系，一月4个半天休息，联系电话电话打不通了，备注

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

诚聘房产经理 五星房产主营新房.二手房二十三年的专业公司，办公面积五百多平方现有同事30名左右。现因业务发展需要诚聘公司房产经理五名，年龄28一45岁左右，男女不限勤奋上进.热爱销售类工作。新手入职后配有专业老师在公司带岗成长。上班时间8：30一17：00。 垫底底薪个人业绩高提成上不封顶，每周单休法定节假日正常休息。公司餐厅中午提供免费午餐，团建年度旅游。各门店配有业务专用汽车。公司多名同事从不认识，到现在共事21年，10年，8年的有多名！全新创新模式助你一起成长一起挣钱钱！ 有意者直接联系面试，欢迎想挣钱.想长期发展的您加入我们大团队，一起发展共赢！ 联系人：缪先生（微信同号）

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

房地产公司招聘中介，平时小红书，抖音发发帖子，租出去工资是租金的50% 岗位职责： 1.负责房地产项目的租赁咨询、带看、签约及后续服务全流程跟进 2.独立运营小红书、抖音等新媒体平台，策划并发布优质房产内容，提升房源曝光与客户转化 3.挖掘客户需求，精准匹配房源，高效促成租赁成交 4.维护客户关系，定期回访租客与业主，提升复购与转介绍率 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域房源信息更新 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有新媒体运营经验或对短视频/图文内容创作感兴趣者优先 3.积极主动，目标感强，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.无经验可带教，欢迎踏实肯干的新人加入

薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:10000-30000元/月 底薪:4500元/月 提成模式:按利润提成业绩4500以上提成100%4500以内提成22% 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金， 2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白，有师傅手把手带你学习成长。 岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道无需个人承担费用(此行绝无仅有)，提供电动车 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭 岗位职责 1.公司提供房源客源，给客户精准推荐房源，线下带客户看房，完成签完。 2.线上发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功。 公司都是员工，工作氛围浓厚，每个月团建一次，聚餐两次。工作时间自由，每天上班签到一次即可，时间自由。每月8天休息，法定节假日另外安排，自己调休5.目前正在招储备店长，每个人都有机会晋升店长，凭实力说话。不存在走后门、关系户

1、新客户服务：服务平台分配的新客户，为客户提供知识产权方面的方案和建议并成交 2、老客户服务：回访并开发客户在发展过程中对知识产权的需求，提供进一步的解决方案 3、业绩目标：完成销售月度、季度、年度个人业绩目标； 4、专业服务：对客户提供专业的商标、专利、版权等业务咨询服务； 5、协同支持：以客户为中心，协同各部门，为客户做好售前、售中、售后服务。 任职要求： 1、销售经验：具备 1年以上销售经验 2、学历要求：大专及以上学历 3、综合素质：普通化标准，沟通力较强，逻辑清晰，有一定的抗压力，能平衡家庭和工作 4、形象健康：具备良好的职业形象和气质，良好的身体素质，能够胜任较高强度的工作

招聘销售人员若干名，有无经验均可，带薪培训，工作简单，提供住宿，月休四天，无责底薪提成，月薪过万，能力突出者更多

岗位职责： 1.负责分配行业区域的客户开发以及业务维护工作，完成销售任务 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决仪表运行使用中的技术问题，提供客户工艺相关仪表的优化建议 4. 协调内部资源完成对客户的支持，和服务 5.协助客户完成系统集成与联调过程中仪表的相关问题 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.以结果为导向的工作方式 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN或MATLAB等专业工具 5.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应项目制工作节奏

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5. 配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4. 学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5. 责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资 2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

【岗位职责】 1、根据公司业务需求拓展新客户，维护合作关系，完成公司制定的销售任务； 2、负责亿邦动力线下活动类、品牌营销以及定制方案的商务拓展与销售工作； 3、对目标行业客户进行研究、识别、接洽、需求分析、产品演示、方案规划、谈判与签约； 4、积极参加行业商务与社交活动，拓展人脉资源持续了解与提升行业知识和洞察力。 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、2-3年以上知识产品销售工作经验 ，对互联网有一定的了解，有行业资源者优先； 3、性格开朗、具有感染力，做事认真并具有良好的执行力； 4、具备良好协调能力以及商务谈判技巧，有撰写方案的能力。 工作地点： 北京

通过外呼，外展，竞品拦截，线上，全民等途径增量客户

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岗位职责： 1. 通过电话与老客户保持沟通，精准推荐血糖管理相关复购产品 2. 熟练运用公司提供的优质客户资源，高效完成月度复购销售目标 3. 记录并更新客户反馈及需求，协同运营团队优化服务流程 4. 遵守电销合规要求，维护企业专业形象与客户信任 5. 参与日常话术培训与业绩复盘，持续提升沟通转化能力 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售或复购类销售经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应节奏明确的电销工作模式 4. 学历不限，具备基本电脑操作及CRM系统使用能力 5. 认同健康行业价值观，愿意长期在慢病管理领域发展