北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23，24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、23届实习生无责任底薪4500元；24届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】 投递简历——经理面试——总监面试（线上）——事业部面试—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼6层

一年后，你会发现，除了房子，其他东西都贬值了。十年后，你会发现，除了房子，其他东西都不知道扔哪了。 卖房子这个词太俗，我们的职业是:接连人间美好，庇护俱疲身心，点亮万家烛火，一盏灯为你明，买时遮风避雨无所不能，卖时白银万两步步生金~ 北京的大街小巷，四处都有我们的房产人在大街穿行，连接每个家之前的故事~ 北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄:22-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历:大专及以上，优秀可放宽学历~ C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验 岗位职责: 1.你是房产专家:梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人:与业主建立深度链接 3.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展

因业务拓展，扩展新团队，现急缺优秀选址顾问数名，欢迎有志之士加入！ 上班地址： 1.丰台区六里桥 2.大兴区旧宫， 3.朝阳区慈云寺桥东100米 可就近选择 薪资详情： 薪资范围：10K~~~50K/月，多劳多得，上不封顶 基本工资：5K~~7K/月 提成方式：按个人回款额提成20%--50% 试用期薪资：6K加提成20%，整体综合薪资可以达到15000元及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁转让房源的开发与积累，负责信息收集与登记，与甲方建立良好的业务合作关系; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的商铺选址咨询代理服务; 3、了解客户选址需求，提供合适房源，陪同客户实地考察，进行商务洽谈，促成商铺租赁转让交易业务; 4、负责的催收回款、业务跟进及租赁转让手续办理等后续服务的工作。 任职资格： 1.年龄20--38岁，学历中专高中及以上，条件优秀者学历可适当放宽； 2.有销售等相关工作经验优先录取； 3.对北京丰台、大兴、东西城、海淀、朝阳等区域熟悉者优先； 4.性格开朗，具有良好的沟通能力、执行能力，具有责任心。 公司简介： 铺江湖商业地产，是一家商业地产经纪代理、资产投资托管运营、自营APP推广运营等为一体的综合类商业地产公司。目前公司主营北京临街店铺、商业综合体等租赁代理招商，为品牌连锁企业客户精准匹配商铺资源，提供优质的商业租赁服务！公司信息资源共享，制度完善，因公司战略调整，需扩大市场规模，诚聘商铺经纪选址业务销售及管理层岗位。欢迎有梦想、图发展、挑战高薪的人才加入，非管理层综合月薪1万-5万及以上。欢迎您的加入！ 周边交通：公司楼下多路公交及地铁，上下班及外出出行非常便利。 公司优势：晋升机会多，完善的职业晋升计划及空间。靠自身实力公平发展，没有“关系户“门槛”条件，接收应届生、销售“小白"。从进公司起，1对1贴心指导便一直伴随你成长；福利及公司特色：良好的工作氛围，每月团建聚餐娱乐，定期外出旅游，我们懂商铺，更懂你！希望和你并肩作战!创造辉煌！ 上班地址：大兴旧宫

大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄: 21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅 带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5 倍) ; 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平 公开 公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试 复试 入职岗前培训 签订合同 门店工作

1. 新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境； 2. 积极收集客户资料与房源信息； 3. 负责接待客户并提供专业咨询，协助完成房产买卖、租赁及资产管理等相关业务； 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配，制定适宜的购房建议； 5. 根据客户意向安排看房，并介绍周边配套设施与区域情况； 6. 参与商务洽谈，推动房产经纪交易及租赁业务顺利成交； 7. 跟进业务进展，做好客户信息记录及后续关系维护工作； 8. 提供优质服务体验，与客户建立长期稳定的协作关系； 职位福利：定期团建、出国游、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：多种渠道晋升空间、多种职能岗位选择

【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的大福利！】 1、租赁经纪人薪资为：试用期无责底薪6000-6500元+浮动绩效+40-75%提佣，均薪8千--1万； 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，更有免费换租机会呦~ b、25届实习生专享住房福利：零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划 (针对应届生，免押金、服务费折扣、租金月付）； 3、入职即缴纳五险一金 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、链家BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：租赁经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 我们有80后的城市总经理、90后的商圈总监，你有能力，我们有平台！ 快投递简历来加入我们吧～ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待， 为提供房屋咨询和租赁业 务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房） 薪资：综合15～30K，销售1000~3000/单、主管无责8000+提成+公司合伙人分红  要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前业务覆盖30余座城市，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，富有团队协作意识 5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职即缴五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边出游； 5. 开单享奖励旅游机会，年度精英社获奖者可获奖金、礼品及免费出境游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至75%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、业务实战、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、不加班、无试用期、节日福利

薪资福利： · 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：按销售额计提，业绩越高，提成比例越高 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商学院案例及清华大学MBA课程案例库。目前业务覆盖30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。 岗位要求： 1．学历不限，重视实践经验与职业意愿，综合能力强可享6000元/月底薪 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作沟通，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，有志于向管理岗位发展 工作职责： 1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2．线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验； 3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1．本科实习生试用期保障底薪4500元/月，应届毕业生保障底薪6000元/月 2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享受最长3个月论文答辩假期 3．实习期间投保意外伤害险，正式入职后缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外险） 4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动 5．成功开单可获奖励旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴荣誉 晋升空间： 1．横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，等级提升对应提成点增长，提成区间为30%至75% 2．纵向晋升（管理路径）：房产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新员工均配备导师） 1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作与谈判技巧等内容） 3．入职三个月后：专业能力进阶培训

北京市丰台招工地小工/杂工，工地力工

北京市丰台区招聘劳资员成手1名，年龄40岁以下，工资面议，需驻场，联系电话：王总注：不要新手！

老旧小区改造，门窗安装。诚招能人贤士。 能来北京的20-40岁的 会装朔钢玻璃的。 （管一餐管住）山东老乡优先

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

岗位职责：接触的是蔬菜、水果、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时21元/时，过了36小时以后16元/时+提成（综合25元/时＋），每周三准时发薪 2、室内工作，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 工作时间：周一到周五17：00-23：00（任选4小时），稳定兼职

公司贝壳找房平台中的德祐，品牌口碑及美誉度+平台丰富的资源助力买卖成交，给经纪人 提供更多的业务机会。 公司主营新房销售、二手房买卖及租赁、新衍生装修业务。 工作内容: 1.开发房客源 2.房客源匹配 3.实地带看 4.磋商成交 5.产权过户及物业交割 职位福利:五险、免费住宿、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、优秀员工奖金、多次晋升机会 收入上不封顶，看自己能力了，年度收入有十几万的、几十万的、也有几万的、个别上百万的。 可就近安排，不限经验，欢迎您的加入

[薪资福利】 1.实习期无责底薪3000元/月(实习期提成30%)，转正后提成40%-75%，综合薪资5K-9k，入职半年稳定6K-8K， 入职1-2年稳定8K-12K，入职3年以上稳定15K-20K [工作时间] 9:00-12:00 14:30-19:00 每天7.5小时工作时长 周二至周日上班，周一固定休息(需要接送孩子周末双休可面谈) (温馨提示:日常需要照顾家庭接送孩子的宝爸宝妈们薪资方面是根据个人每天有效的工作时间而定制) 2.阶段性目标奖金，房增奖金，阶段性绩效奖金! 房优惠; 3.节日福利:超长春节假期(15天起)、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购 4.多元化福利:赢亲情(全国获奖员工人民大会堂荣誉国宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学 习、季度生日宴会。 5.贝壳互助金:凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意 外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

无经验要求，带薪培训，分配师傅。 薪资待遇:3000元+30%提成(分红，各种现金奖励，月入8K-2W，固定每月聚餐，每季度团建旅游)每月10号发 薪，永不拖欠。 工作时间:早9:00-12:00，14:30-19:00(每天7个半小时) 高新区冠军门店，老板人好，工作氛围好，开开心心工作，高高兴兴赚钱。 新人大礼包:资源，客户。 工作内容:为客户匹配合适的房源，带客户看房，促成成交。

[正规模式房东直签] [诚信靠谱] [工作地址就近分配] 工作内容;1，通过公司渠道发布公司房源 2，了解客户需求，根据客户意向，匹配合适房源，带客户看房，成交 4，房源多，范围广，成交率高 无责底薪4000+50-75提成平均工资8000-20000 上班时间8:50-12:00 14:00-19:00 1，需有经验 不限制学历,(有上进心者可放宽无经验) 2，对销售感兴趣，肯吃苦 3，学习能力强，接受能力快 4.福利待遇:带薪休假、弹性工作、父母养老金、优秀员工奖、生日福利、个人奖、节假日福利、旅游、聚餐等 福利 {公司针对新伙伴安排师傅一对一带教，上岗技能，带薪培训，上手快 开单简单) 工作地址:可根据意向分配至郑州各个大区 工作地点:(就近分配，可自己选择) 二七区、金水区、管城回族区、中原区、上街区、惠 济区、国家高新技术开发区、国家郑州经济技术产业 开发区、中牟，荥阳，常西湖，杨金，新郑等

选择我们，免费网络端口使用，郑州门店300+连锁公司，可根据面试者需求推荐门店。 入职既有房客资源，公司承担培训费用!从业3年以上经理1对1带教! 薪资范围:6000-15000元/月 薪资福利:底薪5000/月+高提成+业绩奖励+节日福利+不定期团建 社保类型:贝壳平台商业保险，可交五险 提成方式:销售额提成: 奖金补贴:高额提成·绩效奖金·开单奖励奖 1、招聘岗位: 租赁专员:二七区的租赁销冠门店，做租赁月收入能达到一万加。 买卖专员:公司1.5公里内拥有二七区最大的公园，最好的小学，初中，最好的医院。 职位描述: 为没有雄厚家境，没有完美学历但又不甘平庸的你提供一条月入过万的大道。 房产经纪行业是平凡突破自我的职业。 2、任职要求: (1)勤奋，学习力强，有较高的服务意识。 (2)优秀的沟通能力，能够捕捉客户的真实需要。 (3)有责任心，确保每一位客户都能得到满意的服务。 (4)有挣钱意愿。 3、业务范围: (1)新房:代理全国各大开发商新盘。 (2)二手房:郑州各区域二手房营销。 (3)租赁:房屋租赁，房屋出租。 (4)店面接待:主动为上门店的客户开门，耐心听上门店客户的需求，匹配需求。 (5)网络搜集:公司提供免费端口，可以搜索房源和收到客户。 房产销售行业是个可以实现人生逆袭的行业，它靠的是我们的能力与为人，不靠背景，欢迎有志之士加入!

1、负责北京区域内光纤宽带及互联网接入的客户服务与销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，并配合售后技术团队处理客户问题； 待遇： 基本工资+绩效+回款提成，回款金额越高提成越高，上不封顶 五险一金，周末双休 任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康，形象端正，具备良好的团队合作意识； 2、具备优秀的沟通协调能力及项目推进能力； 3、销售岗位可能存在一定工作压力，需具备较强的抗压素质； 4、热爱工作，积极主动，无任何不良从业记录； 5、执行力强，行动迅速（先行动、再优化）； 6、不限经验，公司安排资深销售人员一对一指导培养

岗位职责： 1.根据公司销售目标，制定商超渠道销售计划，推进销售工作，跟踪订单执行情况，确保完成既定销售任务；及时反馈商超渠道的市场动态、竞品信息及消费者需求。 2.负责KA商超渠道（大型商超、连锁超市、社区商超等）的开发与拓展，对接商超采购、运营负责人，完成入驻、签约等流程，搭建完善的C端商超销售网络。 3.负责商超终端的维护工作，协调货架陈列、补货、理货等事宜，提升产品终端曝光率；配合团队开展商超促销活动，推动终端销售，提升产品销量。 4.实时了解渠道政策支持、价格机制、客户对产品的反馈等情况（协商、陈列位置）。 5.维护与商超客户的良好合作关系，解决合作过程中的各类问题，提升客户合作粘性；配合公司完成产品合规检查、终端形象优化等相关工作。 6.收集渠道对产品的反馈，及时与产品部沟通调整；对接会计部确认渠道回款进度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、食品科学（若公司产品为食品类）、贸易等相关专业优先，1年及以上商超渠道销售经验，熟悉本地商超（连锁超市、便民商超等）入驻、运营流程者优先。 2.熟悉C端商超渠道的合作模式、入驻流程及终端销售逻辑，具备商超客户开发、谈判、终端维护能力，能独立完成本地商超渠道的拓展、签约及货架陈列、终端推广等工作；了解商超行业的市场动态、竞品情况及消费者需求。 3.具备较强的沟通表达、终端运营和抗压能力，能快速对接商超采购、运营负责人，妥善处理终端陈列、补货、售后等相关问题；工作细致认真，具有较强的目标感和执行力，具备良好的终端推广意识。 4.熟练使用Office办公软件，能完成销售报表、终端陈列报告的撰写与整理；具备基础的终端推广策划能力，能配合团队完成商超促销活动的执行与落地。

薪资福利： · 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高 链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商业案例和清华MBA案例库。目前，链家业务覆盖30多个城市，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．不设学历门槛，重视实战经验与职业意愿，综合能力强可享6000元/月底薪 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，有明确目标和发展志向 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理类岗位有兴趣，期望未来向管理方向成长 工作职责： 1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象与品牌影响力； 2．线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验； 3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1．不看学历，关注能力和意愿，优秀者可享6000元/月保底薪资 2．提供住宿资源，员工需自行承担约2000元/月房租，应届生可申请最长3个月论文答辩假 3．实习期间即投保意外伤害险，，并享有补充医疗险、意外险等商业保险 4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼包，享受带薪年假与法定假期，内部员工可享租房购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动 5．成交奖励丰富，包括国内或国际旅游机会；年度精英可获现金奖励、礼品及免费境外游，优秀者更可携家人出席人民大会堂表彰盛典并享国宴礼遇 晋升空间： 1．横向发展（专业路径）：销售岗位共设10个职级，等级随业绩提升而晋升，提成比例从30%至75%递增 2．纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容） 3．入职三个月内：专项能力提升课程，持续强化专业技能

工作认真

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户维护，深度挖掘客户需求，提升客户满意度与复购率 2.独立完成客户拜访、方案沟通、合同签订及后续服务跟进全流程 3.协同内部团队（运营、产品、技术等）推进项目落地，确保交付质量与时效 4. 定期分析客户数据与市场动态，反馈一线信息，助力业务策略优化 5. 把握新店拓展契机，主动承接新开门店客户对接与资源导入任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或业务拓展经验者优先，行业经验不限 3.积极主动，适应快节奏工作，能接受阶段性外勤与灵活办公 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿与新店共同成长

【职位描述】 公司提供精准的客户资源，通过电话沟通了解客户需求，匹配合适的贷款解决方案。负责客户邀约，并全程协助完成贷款申请流程，提供专业细致的贷前咨询与贷后服务支持。 【精准的数据资源】 我们为员工配备高质量的意向客户信息，助力高效展业，显著提升成单效率与业绩转化速度。 【公司优势】 • 精准的数据资源：我们提供优质的精准意向客户数据，使您能够更高效地开展工作，提高开单成功率和速度。 • 舒适的办公环境：我们提供舒适的办公环境，团队氛围非常好。我们鼓励互助和团队合作，没有勾心斗角的竞争，新人可以得到团队的支持和帮助来促成订单。 • 丰富的团建活动：我们定期举办各种团建活动，不定时红包奖励。我们注重员工的福利和生活质量。 【福利待遇】 • 底薪：基础薪资为5-7k • 薪资范围：1-3w/月，12个月制。 • 高提成：我们提供丰厚的提成奖励，起始提成点数为8%，最高可达38%。公司新人人均收入月均2万，随便做可以达到月均5万，认真做可以达到月均10万，没有收入上限。 • 季度奖金：我们设有季度奖金，新人、销冠都有额外奖励 • 福利奖励：我们提供节日礼物、带薪年假、月假、以及生日礼品等福利奖励。 • 职业发展：新员工入职后，我们将提供专业培训，并由资深师傅进行一对一指导，以帮助您快速提升职业能力。我们的晋升机制公开透明，为员工提供良好的晋升机会。 【职位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2. 能够适应轻松的工作氛围，无需加班，享受双休待遇 3. 提供完善的五险福利，确保员工权益得到保障 经验与学历：经验不限，学历不限。 如果您对此职位感兴趣，希望成为我们团队的一员，请立即联系我们，我们期待您的加入！

房产销售

美业电销精英招聘（股东本人我亲自带） 有野心、想搞钱的来，公司股东本人亲自带教！ 工作内容 通过电话营销+微信沟通，对接全国各地美容院、养生馆，推广全国首创脑部抗衰风口美业项目，赠送全年抖音团购拓客服务；无需线下沟通，直接线上促成美业院长电话成交加盟，，后续由专业运营团队、老师下店帮店家先做业绩，店家盈利后再合作加盟。 公司提供精准客户数据，来源涵盖抖音、小红书、美团、专属美业渠道，无需自己找资源。 带教保障 实行师徒总监制，全程一对一带教；入职前三天开展系统学习培训，80%以上小白第一周即可开单，新人首月开单率100%。 若总监、师徒不协助出单、逼单，放养不管，并奖励新人，全力保障新人成长。 薪资待遇（薪资日结，上不封顶） 底薪+基础奖励 底薪8000-9000元+开单奖励200-300元/单+新人补贴50-300元/天 加盟提成 - 加盟26800元：提成10000-12000元 - 加盟51600元：提成18000-23000元 - 加盟108000元：提成35000-40000元 - 不加盟单次合作：业绩五五分，提成40% 单店加盟税后提成9500-33000元，当天直接发放 额外收益 后期店家返单奖励8%-40%+爆卡奖励40元/张+转介绍/自招奖励5000-30000元/单，老门店返单率100% 业绩薪资阶梯 - 个人业绩：正常工作月薪2-3万+，稍努力3-5万+，加努力5-10万+，拼命干10-70万+ - 团队管理业绩：正常工作月薪10-20万+，稍努力20-40万+ 数据参考 - 上月公司前三员工收店26-30家，薪资20万+；销冠最高月入17万、收店32家 - 上月人均收单3.6单，人均薪资2.6万+，公司商务经理平均月薪3-5万，精英月薪15万+ 店家合作保障 1. 合作前店家零投资、零成本、零风险，先盈利再合作 2. 签订正式合同，承诺每年抖音团购引流到店200-300人以上，未达标 3. 后期提供AI、短信、美博会、线下招商会、商学院全方位赋能 工作信息 - 上班时间：早9:00-晚17:30，午休1.5小时，每周日休息1天 - 工作地址：北京丰台区昌宁大厦1号楼 - 员工福利：团建聚餐、零食下午茶、加班补助、企业年金、绩效奖金、全勤奖、年终奖、话补等 招募要求 接受零基础小白，要求情商高、擅长沟通，有强烈赚钱欲望，敢拼敢闯，有负债、想快速增收的优先录用 团队优势 公司是全国大型美业全闭环企业，项目为全球首发、国内空白，覆盖8亿人刚需市场，团队氛围轻松，全程赋能带教，听话照做即可快速出单赚钱！

岗位职责： 1. 负责农副产品（含水、白酒、啤酒、茶叶）的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护终端客户（商超、餐饮、烟酒店、企事业单位等），建立长期稳定合作关系 3. 深入了解客户需求，提供专业产品介绍与定制化销售方案 4. 参与展会、品鉴会等线下营销活动，提升品牌认知度与市场占有率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，有快消品或农产品销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 能适应高频次外出拜访，具备较强的抗压能力与目标感 4. 熟悉酒类、茶类或农产品行业者可适当放宽经验要求 5. 诚实守信，具备基本办公软件操作能力

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