【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。

什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比怎样的薪资保障：1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后绩效奖金500～2000，享有行业超高提成30%-75%，（租赁经纪人A1-A3通提40%）入职1年平均工资8K-10k元；2.实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险），顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限；收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口？根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。工作压力大吗？高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。

买卖看房豪宅

积极乐观向上

工作职责 ① 信息采集与整理—搜集社区内楼盘、商圈及生活配套设施等相关信息，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等全流程服务； ② 房源与客户资源拓展—借助O2O（Online to Offline）模式，利用链家网、贝壳网、Link等线上平台及工具进行房源开拓与维护，实现线上线下联动服务； ③ 需求分析与方案制定—深入沟通了解客户需求，提供个性化的资产管理建议及基础性房产法律咨询支持； ④ 谈判与跟进—参与交易谈判过程，负责业务推进、客户信息记录及后续关系维护，建立稳定持久的客户合作关系。 薪酬模式 ① 底薪保障：入职前6个月，实习生享4500元/月保底薪资，应届毕业生享6000元/月保底薪资 ② 高额提成：转正后综合提成比例达30%-90% ③ 提成阶梯式增长，保障经纪人获得可观的职业收益 ④ 缴纳社保五险一金

房屋买卖，过户，房屋租赁

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京--朝阳区望京CBD 【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

负责周边竞品项目驻点拦截，挖掘意向客户并导流至售楼处；开展线下外拓，覆盖社区、商圈、企事业单位拓客蓄客；开发维护中介门店及异业合作渠道；运营朋友圈、短视频、社群等线上平台引流获客；邀约客户到访，对接案场置业顾问，全程跟进客户需求，协助洽谈逼定、促进成交；做好客户台账及每日拓客、到访数据统计，完成公司下达带访及销售指标。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

北京丰台 找水利技术员一位 包吃住9000一个月 联系电话李

招聘服务员名一名5500+菜品提成每月四个半天休息丰台区五里店

直招 1..前门酒店招保洁男女不限18到57岁，早班07点-16点，中班15点—24点，夜班22点—07点，管吃住，月休4天。工作时间8小时3800加另外算综合工资4500左右 2.积水潭附近大厦招保洁 57 岁以下 早7晚7 工作10个小时 4800月休4天 不.管吃住 3.丰台总部基地写字楼招保洁 54 岁以下，双休，早7.30点晚4.30点不管吃住3500。 4.丰台小区招绿化工18~55岁无休 8个小时4000块钱 管吃管住 冬有空暖气，夏有空调 5.丰台小区招保洁 55 岁以下 8 个小时 管吃管住 3500，月休4天，加班另算综合工资4000左右，夏有空调，冬有暖气

[玫瑰][玫瑰]【岗位类型】：护老阿姨【工作位置】：丰台杨桥【工作内容】；主要照顾自理老人90岁，儿子一起住，家里三居室阿姨有独立房间，家里110平方，做饭做家务可随时上户。现在老太太腿疼，起床时扶一下。【薪资待遇】：5500单休【地区要求】；无【年龄要求】：50左右【咨询电话】：售后换人

本人云南宁洱人，在外省长期有建筑行业工种，我们团队也全部是云南普洱人，主要工作，拆模，搭架子，清理材料，每天十小时，供住不供吃，工地上有工地食堂，住的工地上有生活区，240 至 260 元，200 一 220 元，没工作经验己可上岗，，年龄55岁以下，有想长期外岀打工的请己我联系电话微信同号。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责集中式公寓房源推广、带看、签约等全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质公寓资源 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、租赁经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 有挣钱欲望 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守 待遇：提成比例75%，薪资上不封顶， 免费公寓住宿，工作自由不坐班不打卡 。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月须服从公司安排，后6个月在可能范围内结合个人发展意向统筹调配）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ①轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践锻炼，积极配合公司区域调度安排，全力达成各阶段轮岗任务目标； ②按时高效完成区域负责人及导师交办的工作任务，全程参与人力资源部门组织的各项专项培训与学习项目； ③在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——包括客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调管理等，切实匹配快消行业实际业务需求； ④主动总结轮岗过程中出现的问题，及时向导师和上级反馈工作进展，共同探讨解决方案，并迅速落实到具体操作中； ⑤保持主动学习与探索意识，积极融入团队协作，参与集体任务，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ①2025届或2026届本科及以上学历应届毕业生，不限专业背景； ②具备相关实习经历或在校期间担任学生会、社团管理职务者优先考虑； ③性格开朗、态度积极，做事有毅力，执行力强，勇于挑战，具备良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，享有五险一金、餐费补贴、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团队建设活动等。

一、岗位职责（招聘5人） 1、整合公司分配的客户资源，借助网络销售、面对面沟通等方式对接目标客户； 2、挖掘客户实际需求，清晰讲解公司业务内容，完成合同签署及资料收集，并提供后续跟踪服务； 3、按时推进项目结算流程，确保回款工作顺利进行； 4、定期联系已合作客户，维护长期稳定关系，推动后续合作达成。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备良好的抗压能力，乐于学习，态度积极向上； 3、对销售岗位充满热情，踏实敬业，能吃苦，富有工作激情和进取心； 4、有销售经验者优先（以电话销售为主）； 三、薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成+全勤奖+各类奖金（月综合收入7000-50000元）； 2、工作时间：上午09:00-12:00；下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休； 3、享受法定节假日、带薪年休假，以及五险一金等基本保障； 4、完善的晋升机制：商务谈判代表—主管—经理—总监—副总； 5、多样员工关怀：办公室茶歇、生日会、不定期团建、聚餐与户外活动，另设全勤奖、年终奖等； 6、优越办公条件：全程室内办公，环境舒适，氛围融洽，无需频繁外出； 有意者可于正常工作时间直接到公司面谈交流。

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：8000元—20000元/月 工作时间：早九晚七 提成方式：按回款提成（最高45%） 奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖 岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话开展高效沟通，挖掘并掌握客户需求 2. 为客户提供个性化的贷款方案，协助解决资金难题 3. 跟进客户融资进度，提供全面的贷前、贷中与贷后支持服务 4. 定期回访合作客户，收集反馈信息，提升服务匹配度，维系长期稳定的合作关系 5. 具备积极的销售意识和扎实的谈判技巧，拥有一定的市场洞察力与决策判断力，工作认真负责 任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备电销或助贷相关经验者优先考虑 2. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 学习能力强，能够快速掌握业务知识，适应工作节奏 4. 根据既定营销目标，完成团队分配的销售任务指标 5. 主动跟进客户问题处理，做好客户维护与关系管理 公司福利： 1. 整洁舒适的办公场所 2. 完善的晋升机制，收入可观，实现月入过万轻松无忧 3. 提供下午茶点、节日聚会、团队建设活动及生日礼品 4. 每月举办员工生日会，共享蛋糕并领取专属礼物 5. 定期组织月度与季度团建活动，形式丰富多样 公司设有系统化培训流程，无需担心经验不足，资深导师带教，快速上手，收入有保障！享受法定节假日休息，入职即办理五险一金！

驻地在北京，接受出差 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，经验不足者可根据学习能力与态度给予培养机会； 2、熟练操作办公软件，具有零售行业销售辅导与培训经验，能够独立制定培训方案； 3、具备良好的团队合作意识，沟通表达能力强，工作积极主动，富有责任心； 4、有流通渠道、批发或零售行业从业背景者优先考虑； 岗位职责： 1、依据集团年度销售目标，推进所辖区域网点规划布局，优化产品结构，提升销量，组织并实施促销活动，协助区域内客户实现销售增长； 2、跟进月度指标完成情况，落实精选渠道网点拓展任务，确保销售额、小五金品类采购额及招商会集中作业目标达成； 3、按照集团活动部署，执行招商订货会及集中作业安排，完成既定场次与销售任务，收集市场竞品信息，制定应对策略，推动年度网点拓展计划落地。

什么是链家置业顾问：商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比怎样的薪资保障：1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后绩效奖金500～2000，享有行业超高提成30%-75%，（租赁经纪人A1-A3通提40%）入职1年平均工资8K-10k元；2.，+商业保险（补充医疗、意外伤害险），顺利转正，说明置业顾问已经具备一定业务能力，并已经积攒一定经验，自我成长锻炼和发挥的阶段，越努力越幸运，之后工资提点会随着级别逐渐提高，没有上限；收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性，未来的（经验、收入、能力等）是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口？根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。工作压力大吗？高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。

线上电销推广小程序

房地产租赁销售

通标中研标准化技术研究院是一家专注于标准化技术服务的机构，长期为政府、企业、行业协会、产业联盟及TC组织提供全流程标准制定解决方案。本岗位需对接各级政府部门与协会负责人，参与标准化项目推进，相较其他领域具备更广阔的发展前景、更高层次的人脉资源以及更强的行业稳定性。 工作内容： 1、掌握销售作业流程与规范，熟练运用各类销售话术，灵活实施有效的销售策略； 2、依托公司提供的平台与资源，主动开拓新客户并建立稳定联系，精准识别客户需求； 3、按部门要求完成既定工作任务与业绩目标。 年龄要求：22-42岁，具备良好沟通能力，性格积极开朗，表达能力强。 工作时间：每周一至周五，周末双休！ 上班时段：上午 8:30—11:30；下午 13:30—17:30；午间休息2小时（11:30—13:30）。 晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 团队倡导健康工作理念，无内卷文化，氛围和谐融洽，享有日常福利、绩效奖金、年终奖励、节日礼品、不定期团建旅游等多项待遇，成长空间丰富！ 欢迎热爱销售工作、认同职业价值或希望突破自我的伙伴加入！

一、工作内容 1. 客户沟通与推广： 根据公司提供的客户资源，通过电话方式与客户交流，详细介绍公司产品及相关服务内容。 推广语音外呼套餐及各类增值服务，及时回应并解答客户提出的问题。 2. 客户关系维护： 对已有客户进行定期回访，增强客户粘性，提高客户满意度。 持续与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 3. 数据统计与管理： 独立完成外呼过程中的数据记录工作，准确登记客户信息及沟通反馈结果。 将回访情况及时录入系统，完成信息归集与数据整理。 4. 销售与转化： 主动识别潜在销售机会，推动成交达成。 达成既定销售任务，提升客户转化效率。 5. 其他工作： 配合处理客户投诉及售后服务相关事宜。 完成上级交办的其他支持性工作任务。 二、岗位要求 1. 普通话标准清晰，具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，思维敏捷。 2. 熟悉电话沟通流程，能够高效建立客户信任感。 3. 有两年以上通信行业销售或客户服务工作经验者优先考虑。 4. 大专及以上学历。 5. 若具备北京地区写字楼物业、开发商资源，拥有企业宽带客户渠道或丰富电话销售经验，学历条件可适当放宽。 三、薪资福利 1. 底薪：6000元-8000元； 2. 提成：依据实际销售业绩与客户转化情况核算，表现优异者提成可超万元且上不封顶。 3. 福利：享受法定节假日，缴纳五险一金，定期组织团队聚餐和企业年会活动。 培训与发展：为新员工提供入职前培训，定期开展业务能力提升课程及职业发展辅导，优秀员工有机会参与外部培训或行业交流学习。

主营业务：专注眼部抗衰领域光电科技设备研发与推广。 fotonapromax眼部抗衰大师仪器由荷兰fotona医疗美容机构联合研发，历时五年技术沉淀，经欧洲多国及国内整形医美机构三年临床验证，于去年正式推出亚洲定制版本。 产品由知名艺人《温碧霞》倾情代言，登陆CCTV央视广告展播，并由人保公司承保1000万元责任险。 公司荣誉： 智美颜荣获央行授予的3A级信用企业称号，同时被评为中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1.通过电话营销与网络推广方式，结合抖音、快手等平台，对接全国范围内的美容院、养生馆等美业机构，开展美容项目合作对接。无需在沟通中促成直接购买，仅需引导有意向的门店负责人支付599元意向金即可。 后续由公司安排专业老师上门服务，帮助门店落地执行并实现业绩增长，再根据实际情况选择合作模式：其一为25800元购机方案，开发人员可获得8500元提成；其二为免购机方案，业绩收入按五五分成，开发人员享40%分润权益。 （合作全程零投入、零成本、零风险，客户体验安全感十足） （薪资架构） 薪资范围：30000-100000元 薪资构成： 1.拓客卡奖励 每张提成40元/张（单店消费额区间600—5000元） 2.加盟开发奖励 单家门店奖励8500元至4万元以上 3.合作门店五五分成奖励 公司回款部分提成40% 4.转介绍加盟奖励 每成功推荐一家奖励2000元 5.间推奖励 每单奖励2000元 6.返单奖励 提成比例10% 综合收入：30000元起 商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万+！在职员工真实收入情况欢迎实地核实 工作时间： 09:00-18:00 每周单休 法定节假日正常休假，年假长达一个月 在本平台发展： 普通从业者年收入可达30万， 积极投入者年收入突破50万， 全力以赴者年收入超100万！

"总部直招底薪5000+高业绩提成（30%-75%），挑战高薪，上不封顶 晋升空间大 经验不限，同业优先，接受小白，专业不限，一对一师傅带教 可提供住宿 感兴趣可以直接投简历或交换电话，也可留言咨询"