带看，签单，成交

内容：我爱我家上市公司目前转型做小红书(kos)58，安居客，视频号相关网络平台开发客户，在原有的模式下招聘相关网络运营，所以日常工作除了做小红书运营还要做传统的开发带看客户行为，能接受的具体可以电话沟通。 传统售房模式: 1.收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2.客源开发与维护:线上+线下融合作业，通过线上平台(我家经纪人)和工具(VR看房等)等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3.挖掘客户需求:深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4.商务谈判:参与商务谈判，负责业务跟进、客户信思登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 如果你能在小红书方向有良好的咨询量 我们可以提供 1、优秀的合作伙伴你获客她带看成交之后你们分业绩提成。 2、如果你的咨询量大，我们这边提供主账号，你的伙伴将会是你的子账号进行客户回复 3、公司统一的赋能培训。 福利待遇：实习期5000起。提成按照成交佣金提成30-50%在职期间累加不清零，适合长期发展。 希望你能加入我们，一起共创房产网上售房新模式。一起做新模式的领路者。

【你需要？我需要？】 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 前期无责任底薪5000-8000+30-75%提成，加开单奖励，满一年，每个月团建2日游，老人一对一培训，待教 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与报修 4.应对突发事件，按预案开展初期处置并及时上报 5. 保持执勤区域整洁，协助开展基础服务与应急支援 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与纪律意识 2.具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.无经验者可提供岗前培训，欢迎踏实肯干的求职者

诚招房产中介，主要接待线上线下客户，带看房源，促成交易，零基础小白全程一对一教学 公司免费开通贝壳系统，获客渠道也可通过安居客小红书等平台门店，门店地理位置非常好，就在白江地铁口不到100米，公司每月有相应达标报销奖励机制，全勤奖，业绩奖等 我们在新塘是第一家贝壳德佑门店，如今是六星门店，对于新人有30%流量倾斜的专属福利，不用担心没客源 公司每月两次活动日-打球爬山k歌自由安排，每月一聚餐以及生日会，每年一团建-三天两夜旅游，公司氛围轻松愉快，同事之间和谐相处，互相帮助，主打一个超强凝聚力 上班时间早上9.30-7.30，中午休息两个小时，中途可接娃，能顾家，月休4-5天， 业务熟练后，可调为买卖或综合岗位，一套买卖新房单4-6万，不甘平庸，挑战高佣，给自己尝试的机会，或许下一个百万经纪人就是你

我从来不招“很厉害的人” 因为厉害的人，都是我们团队亲手带出来的。 说点最真实的团队故事： 我们这里很多小伙伴，入职之前真的很普通。 有的之前进厂打工、熬时间混日子，月薪固定三四千，一眼望到头； 有的刚毕业，性格内向、不敢跟陌生人说话，特别自卑； 有的换了十几份工作，越做越迷茫，不知道自己到底能干嘛； 还有的害怕销售、怕被拒绝、怕自己做不出业绩。 刚来的时候，所有人都一样： 不会带看、不会沟通、不会谈单、不懂流程 第一次带客户紧张到手心冒汗 第一次谈单语无伦次，生怕搞砸 但我们团队最不一样的地方就是： 绝不放养新人！绝不让你一个人摸索！ 我们实行一对一老人贴身带教 你第一次带客户，师傅全程陪同 你第一次谈单，师傅在旁边辅助 你不懂的全部教你，你不会的全部带你 从： 基础房源熟悉 → 客户沟通话术 → 带看技巧 → 逼单成交 → 合同流程 全套系统化教学，从零教到会，从会教到精。 短短一两个月，我们见证了太多逆袭： 曾经内向不敢说话的小伙伴，现在谈吐自信、从容谈单； 曾经月薪3000迷茫度日的小伙伴，现在稳定月入10000+； 曾经觉得自己什么都不会的普通人，现在靠努力彻底改变收入。 在这里没有： 没有职场勾心斗角 没有PUA画大饼 没有强迫加班内卷 没有经验歧视、不看学历、不看背景 只有： 稳定底薪4000兜底（保证你生活无忧） 行业超高25%提成（收入无上限） 全员互帮互助、氛围轻松年轻化 只要肯干，就一定有结果 工作内容很简单： 负责客户接待、房源带看、客户约谈、租房签约 正经稳定、干净体面、越做越值钱 作息：早9:00–18:30 上六休一 地点：郫都犀浦 我始终相信一句话： 人赚不到认知以外的钱，也突破不了圈层的局限。 不是你不行，是没人带你、没有好平台、没有正确的方法。 只要你： 18–35岁，男女不限 愿意踏实、想赚钱、想改变现状 我们愿意倾囊相授，带你从零逆袭！ 真心招聘，不缺人混日子，只缺想努力、想赚钱的你。

岗位名称：二手房经纪人 岗位职责 1、负责二手房房源开发，对接业主，洽谈委托、单边/速销房源，维护房源信息，实地看房拍摄房源照片、视频，更新房源状态。 2、挖掘买房客户需求，精准匹配房源，带客户实地看房，讲解户型、配套、学区、税费、产权等信息。 3、跟进意向客户，谈判房价、交易条件，促成买卖双方签约，跟进合同、贷款、过户、交房全流程，把控交易风险。 4、维护老客户，做好客户回访，挖掘，线上平台（58、安居客）发布房源，回复线上咨询，接待网络进线客户。 5、完成门店每日基础工作：晨会、房源复盘、客户跟进台账、客源维护，完成个人业绩目标。 任职要求 1、学历不限，有无房产经验均可，新人有店长带教培训；有二手房销售、销售类经验优先。 2、善于沟通，有服务意识，抗压能力强，目标感强，愿意主动开发客户、跑盘。 3、熟练使用手机，会线上发帖、拍摄房源，能够接受外出带看。 4、人品正直，诚信做事，遵守门店规章制度，有团队协作意识。 薪资待遇 无责底薪+高额业绩提成+开单奖励+节点激励，上不封顶 带薪培训：房源谈判、带看技巧、合同知识、单边速销话术全套培训 完善晋升通道：经纪人→高级经纪人→店长→区域负责人 门店资源支持：平台流量、优质房源共享，团队互帮互助 工作时间 早8:20-12:00，下午14:30-18:30，月休可调，门店氛围简单，没有复杂内耗。 工作地点：大同平城区就近安排

【急聘房产经纪人｜新人小白师傅直带｜高薪诚聘，常年招人】 拒绝平庸死工资，想赚高薪、想快速成长的看过来！ 薪资待遇 无责底薪+行业超高提成（上不封顶） 开单即时奖励、月度销冠奖、年终分红，福利拉满 岗位优势 1. 零经验可做！专属导师带教，小白快速上手成单 2. 公司精准流量扶持，海量客户+房源资源，不用盲目跑市场 3. 工作时间灵活，氛围轻松，拒绝内卷内耗 4. 晋升公开透明，能力优先，普通人也能快速升职加薪 我们需要你 年龄18-45岁，三观正、沟通顺畅，踏实肯干、有赚钱欲望 有无经验均可，全职优先！ 与其月薪三千将就，不如拼一把月入过万！ 靠谱平台、稳定资源、高薪赛道，等你来闯！ 有意者直接私信，秒回复、快速上岗

岗位职责： 1. 负责房地产项目的市场调研、房源信息采集与真实核验 2. 为客户提供专业的购房/租房咨询、带看、谈判及交易全流程服务 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升客户转化率与复购率 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等交易手续，确保流程合规高效 5. 及时跟进市场动态与政策变化，向客户传递准确、有价值的行业信息 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，接受无经验新人带教培养 5. 熟悉本地房产市场者优先

岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作 2、为顾客介绍产品、注意事项等 3、做好新客户的开发及老客户的维护 工作时间 要求 具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

招销售专员，有销售经验者优先录用

电话销售酒店卫生清洁工作

团队扩大公司直招：人事专员、销售人员 工作时间： 上午9:30~11:30 下午1:30~3:30（不加班） 周休两天 接受无经验人士，公司有带薪培训!培训中会教会您方法，您无需担心自己无法胜任。入职后公司会安排资深同事1对1帮扶，助您快速成长。 薪酬：无责底薪4000+1000绩效+提成（综合薪资上不封顶） 丰台、大兴、房山、朝阳都有我们公司，可就近选择

性格开朗待人热情，会基础电脑软件，形象好气质佳，有瓷砖工作经验或销售经验者优先。

提成高无上限，有人带愿意培养

岗位职责： 1.负责商业广告、产品、人像、活动等场景的摄影/摄像工作，独立完成前期策划、现场拍摄及基础画面调整 2.熟练操作单反相机、摄像机、灯光及辅助设备，具备构图、布光、运镜等专业能力 3.根据需求进行素材整理、粗剪与成片交付，确保内容符合品牌调性与传播目标 4.配合后期团队完成调色、包装等协作环节，提升整体视觉表现力 5.维护摄影摄像设备，定期检查保养，保障拍摄工作顺利开展 任职要求： 1. 热爱影像创作，具备良好的审美能力与视觉表达力 2. 熟悉主流拍摄设备及软件（如Canon/Nikon相机、Sony摄像机、Premiere/Photoshop等） 3. 具备基础脚本理解与现场应变能力，能高效执行拍摄任务 4. 有相关作品集，能体现创意水平与技术稳定性 5.责任心强，具备良好沟通协作意识，适应外拍及灵活工作安排

马戏团售票，抖音等核销票。 需要沟通能力强，责任心强

招雪糕.冰棍销售员 不用坐班，时间自由。 有师傅带，包教包会，地摊小白也能干的生意，每天500—1500元，夏季稳赚的生意。 要求自带车.肯吃苦、有销售意识，有快消经验优先。 在家没事做的直接私聊，带你轻松挣*

我店员工福利为小伙伴们免费提供宿舍，男女不限 优越的住宿环境 暖气 热水器 家具一应俱全 让你在这里温暖的度过这个寒冬，工作地点在二环繁华地段 丰台丽泽商务区附近 交通方便 地铁直达 让你工作家庭两不误. 周边都是次新房，店面业绩客源房源在区域内常年排名前三，新媒体门店＋公平竞争＋师傅带教。我店团队氛围很好 领导同事都超好 人不多 不复杂 不内卷 不勾心斗角 人际关系轻松真诚和谐 招聘对象:25-40周岁，房产销售，电话销售，无经验要求，接受应届毕业生，退伍军人 工作内容: 专业从事二手房买卖和租赁、一手房代理销售业务，负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的咨询服务。 陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务。 任务要求 为人正直，要有良好的团队精神，善于沟通协调，有高度的工作热情。对高薪的渴望。 能吃苦，能坚持，有较强的抗压能力。 优惠薪酬： 无责底薪4000-6000 +提成(30%-75%)+开单奖+团奖(团队伙伴开单也有提成，不怕没业绩，努力干 月收入可以达到1W-3W 有经验者薪资可面谈，晋升店经理可叠加小组提成 每天轻松小游戏互动 机制激励红包奖金 工作时间:9:00-12:00; 14:00-17;00,18;30-19:30享受每天2个时间段的超长休息时间 每周公休一天 聚餐+团建+旅游+奖金+师父1v1带教+红包 靠谱：资源丰富，新人前期提供资源，期待您加入我们！微信同步

服从管理，买卖，租赁，新房

房屋租赁

家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； (2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； (3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； (4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； (2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；(3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； (4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利﹣﹣行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为AO的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元／月，实习生4500元／月转正后，根据工作量化／业绩／单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元／月，实习生4500-10000元／月，入职一年后平均薪资8000-10000元／月，提点30%-90%，提佣上不封顶！! 2贴心的保障：实习议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3．住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4．链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系﹣﹣覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2．租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3．租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4．买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的"初／中／高级训";链新生代﹣﹣储备干部 5．晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径﹣﹣公开透明】Lianjia．链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U俱乐

岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、销售等工作 2、为顾客介绍房源、带看 3、做好新客户的开发及老客户的维护 要求 具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

本科以上学历公司有资源，有平台帮您去对接客户，以个人能力去发展工资，不上限

【你需要？我需要？】 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。前期责任底薪5000-8000+30-75％提成，加开单奖励，满一年免费体检，每个月团建2日游，老人一对一培训，待教 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1．新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2．在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3．积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4．详细了解客户的需求，做好信息的合理匹 5．根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6．进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7．提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8．为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加"精英社"，助你一步步成为"行业金领"! 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作忧！ 【我们的梦想】

【岗位职责】 1、负责线上(链家app，贝壳找房app)网络渠道的打理，保证信息准确、真实； 2、负责线下客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【入职要求】: 1、统招本科及以上学历（根据学信网）； 2、喜欢挑战各种可能性，不服输，不愿意只拿底新的； 3、喜欢团队协作的氛围； 4、喜欢线上线下的互联网模式 5、限时开放就业名额23届-25届应届生（统招专科） 【福利待遇】： 1.基本保障：新人试用期内可享受一年无责任底薪6000元/月 2.转正经纪人提佣为通提40-75%，平均薪资9000-15000元/月(合作制，新人有保障，师徒制）。 3.缴纳社保五险一金+ 4.带薪年假，内部租房购房优惠；内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 5、定期团建，学习型团队，生日假，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情，精英社，亿元俱乐部），出国交流学习 晋升空间： 1、横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0-A4，M4-M10，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 2、纵向晋升：房产经纪人--商圈经理--区域总监--大区总监。我要告诉你的是，在链家从菜鸟到店长的过程SO容易 3、事业部调转，自如，贝壳等 4、异地调转，职位升一级 5、总部职能岗位调转（hr，财务等) 如果你有挑战自己的想法 如果你想加入轻松活跃的90后团队 如果你想结交高端人士，离你喜欢的爱豆更近一步 赶快加入我们吧 一链家，链家每一个家的故事

工作模式： 公司采用合作模式 公司提供： （1）北京各大区优质房源 （2）租户同等公寓宿舍 （3）一对一培训，包括房源分布讲解，北京住房趋势，带看流程等， 工作内容： 负责公司项目上的房源出租，基本为公寓住房，支付方式、无中介费、好成交 项目驻场，同事邀约客户的带看成交 工作时间： 工作时间不限，驻场人员需十分钟之内及时响应 工作地点： 驻场人员提供免费公寓住房 薪资待遇： （1），          佣金发放时间为项目回款后的第一周，统一结佣时间为每个月7/14/21日 （2）项目驻场带看：同事邀约客户，带看房源成交可获得300-500元，发放同上 （3）提供公寓免费住房，与租户同等房屋，仅缴纳日常水电网络费用 获客方式： 我们一般都是通过58、安居客、咸鱼、小红书、抖音等，这些平台上户，我们需要完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们，给客户匹配房子就可以。对于平台有免费有！！！ 重点说明： 1.端口不是公司强制性开的，只是说希望你能有一个比较稳定的获客来源，不管是从公司角度还是从个人角度，我把你招过来都是希望你能赚到钱，你赚钱公司才能赚钱，不是说随意用一些平台许愿就能许到客户的，建议抱着侥幸心理，渠道摸透了用好了，就能起飞了，既然决定要干这个行业 自己也得对自己负责吧，很简单的道理，不用问我，自己想也能想明白怎么回事的。 2.我没有办法保证你能挣多少，每个人都有不同的心理和欲望，干好干不好的都取决于你自己，你认干没人能拦得住你赚钱，你天天躺着不动，用鞭子抽你也是白搭。 举例： 我个人提点是100%，仅一单：3200-400（带户费）=2800 带户费每间房300-500，项目经营好，每个月带户费3000+（十间房就可达到）