新媒体时代，具备新媒体销售、短视频拍摄、剪辑经验者优先，有新媒体运营背景者更佳。 福利待遇： 无责底薪5500元/月＋带看客户100-500元/组 佣金比例全北京最高达40% 年终奖金+完善晋升体系+北京五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动 新人首月开单率超70%，第二个月起月均开单率达80%以上 人均月收入6-8万元，表现优异者月入百万以上 行业竞争优势： 公司专注200万至2500万以上中高端商业地产项目 ①不收取任何平台费用，90%业绩全额计入，网签后次月即结算佣金（结佣高效） ②公司拥有上亿级稳定现金流，用于独家房源包销，确保员工资源充足，全力保障经纪人权益与市场竞争优势 任职要求： 1.年龄22-30周岁，性别不限，接受零经验入职（需大专学历） 2.具备良好沟通能力、逻辑思维及学习能力 3.性格积极乐观，抗压能力强，富有进取心 4.具备敬业精神与优质服务意识，执行力强，善于团队协作 5.统招大专及以上学历（同行经验者可适当放宽学历要求） 上班时间： 上午9:00-晚上7:00 午休12:00-13:30，晚餐时间18:30-19:30 每周二、周三固定休息，节假日另行安排 作为北京领先的商铺渠道销售企业，在新媒体浪潮中持续发展新媒体销售业务，诚邀您的加入。我们为您提供一次机会，一次提升生活质量的契机。机遇难得，期待与您携手同行！

【高薪诚聘】房产销售精英 | 无责底薪+高额提成+团队共进 | 北京营信创新 突破收入极限！加入我们，冲击百万年薪不是梦想！ 【 收入构成 - 拼搏即有回报】 入职即享无责底薪 带看奖励1000-4000元/月（客户到访即可领取） 阶梯提成35%→37%→40%（业内领先比例） 年均收入38-60万，顶尖销售月入超50万！ 次月结佣无拖欠，公司垫付保障生活品质 【 我们期待这样的你】 年龄22-30岁（优秀者可适当放宽） 全日制大专优先（具备半年房产经验可放宽至高中） 退伍军人持证者优先（年龄23-30岁） 勇于挑战高收入，认同团队协作价值 特别通道：条件不符？直接拨打电话，为你开启破格机会！ 【 你将拥有】 雁阵文化护航：资深带新人全程指导，杜绝内耗竞争 5A级办公环境：独立工位+智能系统+充足客源支持 三重成长路径： 新人特训营：7天掌握电销与面销核心技巧 月度提升课：销冠亲授实战经验与成交策略 百万特战队：达标即享高端自驾游团建活动 阶梯激励体系： 带看奖→组别奖→事业部奖→年度大奖（200-10万+） 温暖职场氛围：月度聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包 【岗位说明】 核心职责：精准电话邀约+高效现场销售（公司提供80%客户资源） 发展路径：电销能手→面销达人→团队管理者 协作模式：雁阵式作战机制，客户归属清晰透明 加入我们，你将感受： “并肩作战”的团队凝聚力 “多劳多得”的激励制度 “持续突破”的成长节奏 郑重承诺：首月带薪培训，前三个月保底扶持！ （退役军人及行业资深人士享专属晋升通道） 立即投递简历，明日即可参与专场面试！ 公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层 雁阵精神代代传承，百万军团虚位以待！你的目标，我们全力支撑！

【工作职责】 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 专业不限，需具备统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光、踏实肯干，有理想，愿通过自身努力实现人生价值 3. 工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 拥有良好的沟通表达能力，心态积极乐观，具备自我驱动力和进取意识 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量、业绩、单数等多维度考核，保障月薪6000-10000元/月，实习生收入4500-10000元/月，入职满一年员工平均薪资达8000-10000元/月，提成比例30%-70%，佣金上不封顶： 2、依托链家海量数据资源——优先获取高性价比新房及合租住房源信息； 3、实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同后首月即统一缴纳六险二金（含补充医疗、意外险及链家特色互助金） 4、国家法定节日发放丰富礼品，享受带薪年假与公休假，内部员工享租房购房优惠；每月组织聚餐与短途出游；开单可赢取免费出境游机会，年度精英社设有奖金、奖品及海外旅行奖励，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 5、实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2月—6月期间） 【人才发展通道】 1. 经纪人在链家可选择“专业路线”或“管理路线”双通道发展路径 2. 管理发展路径包括： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层… 链家管理人才培养机制源于企业核心文化。公司倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标攻坚新区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地城市管理者源自北京链家体系 【专业科学的培训】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师，提供涵盖新人入职到管理层成长的全流程培训体系：新人训—在职经纪人进阶培训—新任店经理培训—店经理管理能力提升课程等。建立标准化人才培养模式：“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等系统方法论，助力新人快速成长，短期内蜕变为自信成熟的行业人才 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④

北京商铺销售，房产经纪人，置业顾问 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：40%提成 奖金补贴： 高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 带看奖:200-1000 开单奖:3000-10000 部门奖:5000-10000 年度销冠:200000 综合收入:500000-上不封顶 我叫朱冠南 专业做商铺投资 2013年北京从业—至今 您惠存以便不时之需 ①　工作有人带，1对1指导。 ②　办公在甲级写字楼，环境好，楼下地铁口。 ③　端口费用公司承担。 ④　给上北京市社保。 ⑤　每周二公休。 ⑥　上班早9晚8。 ⑦　底薪5000元。 ⑧　晋升机会多。 ⑨　团队氛围好，无不良竞争。 ⑩　每个月小团建（聚餐），带薪团建。 ⑪　每个季度大团建（外出游玩2/3天）带薪团建。 ⑫　年底有出国游2/3国家，带薪出游。 ⑬　开单有现金奖励。 ⑭　带客户有现金奖励。 ⑮　业绩突出有现金奖励。

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.六险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.10000-15000元/月

您好，我是链家商圈经理刘纪帮，负责北京所有门店的面试入职事宜，通过后可以全北京分配，感谢您对链家的认可和信任！由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，链家仅投递一份简历即可！ 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;（ACN模式） 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （1）本科及以上院校毕业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元， 转正后行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8K-10k元； 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3：精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4：春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 9，有孩子家庭根据司龄还可惜享受激励性寒暑假 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【招聘流程】：简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、出国游、带团队、员工旅游、定期团建

房产销售

负责各区域有建房需求的客户

您好！月收入5万+ 全北京一手及二手房销售机会您有兴趣了解吗？欢迎随时沟通交流。 北京、天津、郑州、武汉均设有分公司！ 1年内实现购车购房目标，年收入50万+，诚邀实地考察了解。 招聘一手房销售岗位！ 渴望快速成长突破？高底薪+高提成+优厚福利等你来拿！ 要求： 1. 年龄22至30周岁，热爱销售工作，积极主动。 2. 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好职业素养。 3. 意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干！ 4. 有事业追求，责任心强，具备团队协作意识和进取精神 5. 有房产销售从业经历者优先考虑 待遇： 1、无责任底薪4500～10000元，行业顶尖提成比例35-40%、五险一金齐全。 2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导业务知识！ 3、同事间真诚协作，资源共享，不争抢业绩 4、氛围融洽，杜绝内耗，无职场纷争，集体和谐发展 5、每月组织团建活动+年度优秀员工海外旅游奖励 6、月度现金奖励+季度奖金+年度大奖项 产品信息： 1. 主营北京区域一手及二手商铺项目，以一手商铺为核心产品线。 2. 客户群体定位高端人群，客户在京已满足基本居住需求，只要房源符合其投资收益预期即可成交，主成交房源总价区间为200-2000万元，成交难度低于普通住宅市场！ 3. 单套成交最低货值200万元起，单套税前提成不少于50000元！ 4. 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 工作内容说明： 1. 首先掌握公司当前在北京运作的各项目情况，熟悉项目位置与核心优势！ 2. 利用网络平台拓展客户资源，公司统一开通网络端口，配备端口币供经纪人使用 3. 公司内部沉淀大量过往成交客户资源，将公平分配至每位销售人员 4. 建立完善客户管理制度，严禁抢客、截单等行为发生！ 5. 坚持“雁阵文化”理念，强调协作共进，入职即配资深经理带教，前期协助带看、促成签约，不分走业绩 薪资发放时间：每月10日发放基础工资，每月23日发放提成款项

北京市大兴区招塔吊司机要技术好，能吃苦耐劳工资7500元/每月

美的售后招聘 一，家用空调安装工(高空作业证） 二，家用空调维修工(高空作业证，电工证) 三，家用空调安装，维修学徒工。 四，电热水器，燃气热水器，壁挂炉，洗碗机，烟机灶具安装维修人员。 公司负责区域：北京市大兴区，房山区， 待遇：面议 联系电话：

明天大兴用10人，需要人证合一，不要大宝贝，现金结算，有人的老板联系

北京大兴区招给排水

北京市招沥青摊铺工，需要多名耙工，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升客户满意度与成交率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访、建立长期信任关系，促进转介绍与复购4.及时更新房源信息库，确保系统内数据真实、准确、时效性强 5. 协同团队完成市场调研、片区分析及销售策略优化，助力业绩持续增长 任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持 3. 积极主动、抗压能力强，目标感强，愿意在房地产行业长期发展 4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5.熟悉本地楼盘、交通、学区等生活配套信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交或转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 5.及时更新房源数据库，确保信息真实、准确、时效性强，严守行业合规要求 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先，无经验者提供系统带教 3. 诚实守信，责任心强，认同房地产经纪职业价值，愿长期深耕行业发展 4.熟悉本地楼市政策与区域配套，能快速学习产品知识并灵活应用于客户服务 5.具备基础办公软件操作能力，手机端作业熟练，有驾照及交通工具者更佳

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-150%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司2000人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-36岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 【上班时间】 1、早上9:30下班不打卡 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

居家办公 时间自由 现结 平均一天100到300 很好做 不用出一分钱 当个副业做 每天一两个小时就能做得出来

工作地址：广州链家荔湾旗舰店 广钢新城海郡分店 【工作内容】:广州链家荔湾芳村大区，全广州最火的区域板块人效最高的区域、百万经纪人最多的区域、竟争最小的区域 1.新员工入店，熟悉了解所在商圏;(不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起) 2.在店内与客户沟通;(不知如何开ロ?不必担心，有详细的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源;(店内系統里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖成交;(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金) 7.提高自身学习力和修养(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来)你的薪资】:薪酬与福利:岗位待遇:收入 1.基本保障:新员工无责任底薪5000-6000 2.经纪人按实收业绩，职别越高提成多多哦 带薪年假，带薪培训; 五险一金 四、法定假日发放节日礼品，不可错过 五、帯薪专业培训(根据不同的职级讲行相应的培训) 六、员工旅游、销售精英年度海外游; 七、美丽帅气的同事多多;公平晋升平台专业培训 链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程 新人训:让您以最精神的面貌迎接新的挑战，专业知识培训2天，专业知识学习是您作业的基础;衔接训:入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战理论与实践相结合，让您更专业; 入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养，滅少您的交易风险; 入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家，可以竟聘店经理啦! 入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队您的成长空间 每年四次竞聘机会，能者上，平者让。

岗位职责： 在58、抖音、快手、闲鱼等平台账号发布房源信息，通过线上沟通邀约客户，线下陪同看房，完成签约流程！ 岗位福利： 五险一金，无责任底薪！ 公司推行雁阵文化，资深经理一对一带领新人！提供岗前系统培训！ 教育背景： 面向02年到94年出生人员，全日制专科及本科毕业生均可报名。专业不限，经验不限！退伍军人优先录用！ 行业经验： 无

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-01 项目亮点 ·高收益：单笔服务分成50%-70%（具体面议），多劳多得，月收入轻松过万。 ·零投入：无需出资，免费提供系统化培训及专业财税工具支持。 ·蓝海市场：国内接近2亿纳税人群，高收入群体对个税退税服务需求旺盛，未来3-5年发展空间广阔。 ·灵活自由：可兼职或全职参与，时间自主安排，无需坐班，依托人脉资源开发客户。 你的工作内容 ·客户拓展：面向企业高管、创业者、自由职业者等高收入人群，推广个人所得税退税服务。 ·需求沟通：通过社交圈层、社群等渠道联系潜在客户，协助完成退税方案的沟通与确认。 ·服务跟进：后续服务由专业团队执行，你仅需负责客户对接与协调。 我们的要求 ·有人脉：在当地具备中高端人际资源，拥有企业主、金融或互联网行业人脉者优先。 ·愿学习：具备基础财税认知或销售经验者更佳，有资源者条件可适当放宽。 ·求长远：认同项目长期价值，不接受短期套利行为。 收益与保障 按订单分成，后台数据实时查看，结算过程公开透明。 ·推荐合伙人可获得额外激励，合作模式符合法律法规。 ·业绩突出者有机会晋升为区域合伙人，享有团队收益分红。 ·正规财税服务项目，无传销性质、无资金盘风险，零入职成本，全程合法合规！

早9晚6双休工作简单待遇好包教会

空气源热泵销售。及销售暖气。

岗位职责: 保险公司随手礼，方案礼，B端员工福利等 最好有自己的客户，高提成，有保险关系的优先，大企业的采购老师优先合作，高于同行业的分润，欢迎来撩 1.负责礼品行业的销售工作 2.维护现有客户关系，开发新的销售渠道 3.根据市场需求，制定销售策略和计划 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立开展销售活动，具有较强的市场分析能力 3.对礼品行业有一定的了解和热情

链家是中国领先的房地产行业，业务覆盖新房、二手房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前收到链家业务遍及30+城市，拥有11w+经纪人 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、本科及以上学历，如果有销售相关经验，学历可适当放宽； 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑； 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 6、可尽快到岗。 【优厚的薪资福利】 1、入职直接转正，没有实习期，高提成35%-90%； 2、提供员工住宿房源，需要员工承担1000-1500元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为15个等级，随着级别的提高，工资提成点也会越高 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理； 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层（最快2年晋升为商圈经理） 【培训】（入职后每个人都有师父） 1.入职前：新人训（为期5天的专业知识和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职1个月：衔接训（签约中的法律知识，业务实战，谈判技巧） 3.入职3个月：专业知识提升训练 【招聘流程】 投递简历——经理面试（线上）——总监面试（线上/线下）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职 【工作地点】 面试通过后在北京就近安排工作地点

经纪人招聘

招聘房源管理员 年龄20-30周岁 学历：全日制大专及以上，年龄21-30岁，有房产相关经验者优先 工作地点：亦庄朝林广场5A级写字楼办公 薪资待遇：无责任底薪终身6000元起+高额提成，享受通提政策 工作时间：早9点上班，晚6点下班 福利保障：五险一金、节日福利、定期组织旅游、每月团队聚餐 职业发展：平台广阔，适合有目标、有理想、追求成长的青年人才 工作内容： 负责房源维护，商铺价值讲解，业务对接及售后业主关系维护 资源充足，无需自行开发客户，专注房源管理与区域深耕

我司（文哥说房）现诚聘新房销售专员，主要负责北京地区新房项目的销售与客户服务工作。我们为渴望在房地产销售领域发展的优秀人才提供全方位的资源支持与保障，欢迎符合条件的求职者加入我们的团队。 岗位职责 1、承接公司分配的新房客户资源，进行初步沟通、持续跟进及客户关系维护。 2、通过电话、微信等渠道与客户联系，邀请客户前往售楼处看房，并协调安排带看行程。 3、准确把握客户的购房需求，推荐匹配的新房项目，提供专业的置业建议与咨询服务。 4、协助客户了解购房各环节流程，推动交易达成，并跟进签约及后续手续办理。 5、定期整理客户跟进记录，确保客户信息及时、准确录入公司销售管理系统。 任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限（房地产营销、资产评估等相关专业优先）。 2、有1年以上北京新房市场销售经验，熟悉在售项目及区域市场情况，能快速洞察客户需求。 3、形象良好，具备较强的表达能力和客户服务意识，善于与人沟通。 4、学习能力突出，思维敏捷，能够积极应对销售过程中的各类挑战。 5、业绩表现稳定，具备持续产出的能力。 职位亮点 聚焦新房赛道：深度参与北京热门新盘销售，掌握最新项目动态与市场信息。 优质客户资源：公司统一提供精准新房客源，助力高效转化，免除拓客压力。 无负担作业： 公司配备专用工作手机、工作微信及通讯卡，通讯费用全免。 因接待客户产生的打车费用，可通过企业账户实报实销。 专属职业形象支持：公司免费提供当季定制工服，兼顾专业形象与穿着舒适度。 团队文化与成长 年轻化团队环境：团队成员充满活力，协作氛围轻松融洽。 系统化培训机制：设有新人带教计划及定期专项培训，支持业务能力持续提升。 明确晋升机制：建立清晰的职业发展路径，为高绩效员工提供晋升机会。

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