保险代理人职位详情 一、岗位职责 1. 客户开拓与需求分析：通过多种渠道（如线上推广、线下活动、客户转介绍等）积极寻找潜在客户，与客户进行深入沟通，了解其财务状况、家庭情况、风险偏好等，精准把握客户在健康、养老、财产保障、子女教育、财富传承等方面的保险需求。 2. 产品推荐与方案制定：基于对客户需求的准确理解，从公司丰富的保险产品库中筛选出最匹配的保险产品，包括人寿保险（重疾险、医疗险、意外险、寿险、年金险等）、财产保险（车险、家财险、企业财产险等），为客户量身定制个性化的保险规划方案，并以通俗易懂的方式向客户讲解产品条款、保障范围、理赔流程等关键信息，解答客户的疑问，帮助客户做出明智的投保决策。 3. 销售促成与合同签订：运用专业的销售技巧和沟通能力，积极促成保险销售交易。协助客户完成投保申请的填写、资料收集与提交，确保投保流程的顺利进行。在合同签订过程中，向客户详细说明合同条款和双方的权利义务，确保客户充分理解并自愿签署保险合同。 4. 客户关系维护：与客户建立长期稳定的信任关系，定期回访客户，了解其保险使用情况和最新需求变化，提供持续的优质服务。及时为客户提供保险理赔协助，在客户遭遇保险事故时，指导客户收集理赔资料，协助客户与保险公司沟通协调，确保客户能够顺利获得应有的赔偿。此外，还需为客户提供保险知识普及、保单年检等增值服务，提升客户满意度和忠诚度，促进客户的二次购买和转介绍。 5. 市场信息收集与反馈：密切关注保险市场动态、行业政策变化以及竞争对手的产品和服务信息，及时收集并分析相关市场数据，为公司的产品研发、市场策略调整提供有价值的参考建议。同时，积极向公司反馈客户对保险产品和服务的意见和建议，助力公司不断优化产品和服务质量，提升市场竞争力。 6. 团队协作与学习提升：积极参与团队内部的培训、研讨和经验分享活动，不断提升自己的专业知识和销售技能。与团队成员密切协作，共同完成团队销售目标，在团队中发挥积极的作用，为团队的发展贡献自己的力量。此外，还需关注行业最新发展趋势和前沿知识，通过自主学习和参加外部培训等方式，持续拓宽自己的知识面和视野，不断提升自己的综合素质和职业能力。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先考虑；优秀的大专学历者也可适当放宽要求，但需具备丰富的相关工作经验或突出的销售能力。 2. 工作经验：有1-3年保险销售或相关金融行业工作经验者优先；应届毕业生如有较强的销售潜力和学习能力，愿意在保险行业长期发展，也可考虑。 3. 技能与能力：具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通交流，准确把握客户需求并提供专业的解决方案；拥有较强的客户服务意识和责任心，能够积极主动地为客户提供优质的服务，及时解决客户问题；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应保险行业不断变化的市场环境和业务要求；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的电脑操作技能。 4. 素质与品质：诚实守信，具有良好的职业道德和操守，遵守保险行业的法律法规和公司的各项规章制度；具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在销售工作中面对各种挑战和压力，保持积极乐观的工作态度，勇于追求销售目标的达成；具有较强的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员相互支持、相互配合，共同完成团队任务。 三、薪资福利 1. 薪资构成：具有竞争力的薪资体系，包括无责任底薪（3000-5000元）+高额绩效奖金（上不封顶）

央企国寿公司招聘啦！ 岗位：售后服务专员 工作内容：维护现有资源+开发新资源主要对接上海全市的客户 主营：理财年金广发银行寿险客户产险客户等客户产品咨询，信息修改，礼品赠送，通知客户旅游，产品理赔通知等。 薪资待遇:新人津贴15个月+提成+商保，企业年金，个人养老金都有+有责底薪，有很大晋升空间 周末双休法定假正常休 朝九晚三，早上必须到就可以了 要求：25岁以上大专以上学历入职后也会有免费培训和老师一对一带 地址：上海市虹口区大连路周家嘴路附近地铁四号，十二号线， （企业是世界五百强央企，是国家财政部直接出资的副部级央企） 感兴趣的可以联系我私发送简历哦！

岗位职责： 1.负责老客户售后支持：资料整理、信息变更、服务办理、保单续期提醒； 2.解答客户咨询，精准传达保险政策及权益更新； 3.协助销售团队维护客户关系，提升客户满意度及品牌忠诚度； 4.定期参与公司培训，深化保险专业知识与服务技能； 5.通过考核后，可晋升至售后管理岗位，负责团队统筹。 任职要求： 1.年龄要求28～55岁(男女不限)大专及以上学历，专业不限。 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 3.沟通力强、耐心细致，有客户服务档案管理经验者加分； 4.认可保险行业价值，愿意长期深耕发展。 薪资福利待遇: 我们提供央企保障，财政部直属副部级央企编制，享受完善福利体系； 1、薪资8000起+佣金津贴+职位津贴具体面议 2、； 3、额外保障：补充养老险、意外险、重疾医疗险。 工作时间： 朝9晚5，周末双休，0加班文化； -全额带薪年假，国家法定节假日全休。 职业发展： 免费岗前培训+资深导师带教+定期专业进修； -清晰的晋升路径：售后服务助理→专员→主管→经理→处经理→区域总监。

岗位以大健康和大养老服务为导向来销售保单，属于保险销售。依托太平洋保险完整的产服体系，给客户提供保障的同时对接:免疫细胞冻存，干细胞回输，居家养老，高端养老社区，升学规划，保险金信托，家族办公室等服务。

薪资范围：8000-18000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖

职责 1.根据公司名单线上+线下拜访客户； 2.解决客户保险产品中遇到的问题； 3.筛选优质客户参与公司平台； 4.处理客户理赔问题； 要求 1.年龄25-50岁，大专及以上学历； 2.心理强大者优先 3.优秀的语言沟通能力；

岗位职责： 1.通过公司每天提供持续稳定的社区高客资源，为客户提供更高价值的养老规划服务； 2.深度挖掘客户需求，结合公司的活动、运营等营销方式，实现客户签单； 3.输出销售计划和策略，提高销售转化率，实现精准营销加强客情维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上销售经验和高客成交经验，具备扎实的行业专业知识（连续三年mdrt或cot优先，具备CHRP者优先）； 2.同理心强，客户沟通能力强，具有较好的亲和力，具备良好的思维能力、抗压能力、团队协作能力； 3.成就导向强烈，能看清自我局限，渴望高薪与个人成长；

早十晚四，到点下班 周末双休，无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假 每年五次带薪休假 一、岗位职责（工作流程） 1、通知老客户领取权益、礼品（电话通知） 2、领取业务办理：app功能使用，解答保单问题，协助生存金领取 3、客户加保建档保单信息录入 二、任职要求： 1、大专及以上学历（必须要毕业证原件）学信网真实可查 2、年龄25－45周岁，男女不限 三、工作时间： 1、上午十点-下午四点，周末双休不加班 2、法定节假日正常休息，每月一次带薪休 假，每年五天带薪年假 3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假均有 四、薪资待遇： 1、25-45周岁符合标准可享额外众鑫方案： 大专及以上去年个税>6w每月额外补贴2000 本科及以上去年个税>12w每月额外补贴3000 硕士及以上去年个税>20w每月额外补贴5000 2、浮动津贴（根据佣金提成而定4-15k左右） 3、季度后后晋升管理层可享管理津贴 4、平均薪资10-20k，有经验亦或优秀者30k 5、主管和优秀老员工年薪都在50w以上（央企薪资真实可查）(个税app口径) 五、工作内容： 1、电话客服工作，无硬时长指标 2、后期跟进客户保单并解答保单 3、负责电话联系之前买过产品的用户提供售后服务工作，协助app安装 4、能接受电话外呼，有耐心，沟通能力强 六、岗位福利： 1、婚假年假，定期团建旅游，团队聚餐，绩效奖金，，意外险 2、医疗保险，养老金等福利 3、非沪优秀员工年满3年即可协助后代办理上海就读，可推荐党员

金融保险销售

负责对接老客户办理信息咨询和信息变更，对接老客户权益告知和理赔咨询

岗位名称：上门收货员（抖音退件，全部都是小件） 附近小区集中的，正常每个人负责2-3个小区，工厂件，旁边就是大学城 招聘要求： 年龄50岁以下男女都行 能力要求：能吃苦耐劳，会骑电动车，会使用手机导航等电子设备 薪资福利 计件制：2.5元一件，一天保底100多件，能力越高安排的订单越多，单量长期稳定 月薪：10000-15000 发薪日期：（没钱中途预支即可） 公司提供宿舍， 邮政提供电动车， 工作地点:虹口区

上海市虹口区/招 工作时间：08：00-20：00做一休一兼职300元一天。要求：180以上身高，年龄20-30之间。有部队服役经历，大专以上学历者优先。 工作地点：上海市虹口区虹口龙之梦西江湾路388号A座。

【️圣诞节急补版本️】 虹口区12号线天潼路 10个传菜员，11:30～22:00 [红包]工资日结170元/8.5小时包餐️ 员工餐15:30吃早上来店最晚11:20到 （日料店脱鞋传菜，服装没限制）

服务员商场店铺，做事情不计较

本职位是真实招聘，经理亲自面试，公司直招，不存在第三方，可放心投递，绝无套路，薪资全额如实发放 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比 拟 1、永久无责底薪5-6K（上海房产唯——家 底薪可永久） 2、提成： 租赁提成：45%-100%，真实无套路，全部真实实发（有行业经验的面议定提成） 买卖提成：25%-60%（有行业经验的面议定提 成） 3、无平台费，薪资为税后纯到手 4、入职提供房源端口 5、月休8天：正常每周周二休息；月初3天连休，放一个亲情小长假，可以回家探亲，出去旅游：还有一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动)共月休8天； 6、每月一天工作日带薪团建，可带家属，专车接送，费用全免 7、过生日另外享有半天带薪假期 8、过年15天带薪休假 9、每月父母享有福利金，直接打父母的卡上， 最高1000每月 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈，全凭能力和业绩 11、开单享有现金奖2000元 【年终红利】 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 每个月除了固定每周的休息之外，每个月的月初额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 我们是一家不走寻常路的房产公司，正在寻找闪闪发光的你!!! 公司快速扩店，大量招人，全门店直招，职等你来。

相关行业经验3年及以上，男女不限

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

平安保险车险续保专员急聘 一、岗位职责 1主要负责平安车险业务推广，重点对接老客户，提醒并协助完成续保工作； 2.维护老客户关系，解答客户关于车险投保、理赔等相关疑问； 3.完成公司下达的车险续保业务指标。 二、任职要求 1.年龄18-35岁男女不限，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有销售经验 者优先； 三、薪资福利 1.底薪2250元＋高額提成（提成面，上不封）； 2.缴纳五险一金，福利保障完善； 3.工作时问：8:30-18:30 期待您的加入，与平安共成长！

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

了解客户服务需求信息，进行有效沟通，做好售前售后指导和服务工作 熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 与相关部门紧密配合，协调沟通 维护客户关系，并开发新客户

选择一定大于努力！！风口行业！！！工作半年买车买房，欢迎来公司调研！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们！公司成立十年，有正规资质！上海排名前三！营业网点全上海达到6个！ 1：学历、年龄不限，做过销售的可以，没做过也可以！ 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养！！！ （超高提成奖金丰厚，赚得多拿得多！！！) 2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000＋ 重点！！每天分配至少50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 3：风口行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控。在上海排得上前三，客户配合度高，客户粘性大！独家一手资源！没有数据资源再高的提成都没意义！我们每天会给到100条精准资源！必保每天都有3~5个意向客户！我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统 4：渠道超硬！！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 5：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 6：全员开单！（做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 福利体系： 1、保底薪资+最高50％提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖＋年终奖金＋季度奖＋期权股权； 2、新人试用期平均2~3万，转正5-7万（真实收入水平）; 3、正常缴纳五险一金； 4、每年3~4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5、公司提供团建、下午茶、生日会、水果、各种零食小吃； 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 7、别墅轰趴，国内外豪华游［晋升空间］销售～团队主管～团队区长～ 彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业 有意向立即沟通~

白班，节假日正常休息，带薪年假20天 不倒班、不加班！！到点就走。零食、下午茶、不定期聚餐、团建，你想要的统统都有！ 工作内容：在线/热线形式对线上咨询业务的用户进行答疑和沟通，协助客户办理业务，轻松简单。无业绩考核压力小 薪资待遇： 1、纯无责7000（不含任何绩效）+高提成45%小白月薪15000~30000，老员工稳定在5~7W，销冠50W+ 2、各种节假日带薪假期 3、缴纳五险 4、晋升路线：业务员——主管——区长——合伙人

我们是轻资产创业机会，平台+个人合作形式，轻能力、人脉、资金、时间、地域，不开店不压货不请员工，我们团队有系统化陪跑和培训机制，教会你如何经营，从零售、服务、招商、团队组织等方面如何0-1落地，共同发展市场

岗位职责： 1、积极开发新市场，拓展新客户资源，提升公司在物流领域的业务覆盖范围； 2、结合客户实际需求，制定专业化的运输方案，推动合作达成并持续维护客户关系； 3、全程跟进物流项目执行，保障服务质量与客户体验，及时处理运营中的各类问题； 4、调研市场变化及行业趋势，为公司战略规划提供有效的信息支持； 5、联动内部相关部门，确保货物运输高效运转，优化整体运作流程。 任职要求： 1、具备良好的市场开拓意识和出色的客户沟通能力； 2、了解物流行业运作模式，掌握货运流程及相关政策规定； 3、具有较强的商务谈判与价格协商能力，能合理配置与维护客户资源； 4、具备团队协作精神，适应一定工作压力并保持稳定产出； 5、精通常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析技能。

公司简介： 我们是一家专注于建筑行业资质服务与ISO体系产品认证的专业机构，致力于为客户提供高效、合规的资质申报、维护升级及产品认证解决方案。现因业务拓展需要，诚聘优秀人才加入团队！ 职位一：建筑资质销售专员 岗位职责： 开展建筑企业资质申报、升级、续期等业务的市场推广与客户开发； 积极拓展新客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系，达成既定销售指标； 掌握行业相关政策变化，为客户量身提供专业建议与全流程解决方案； 协同团队协作，确保整体业绩目标顺利实现。 任职要求： 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、市场营销等相关专业优先考虑； 具备1年以上销售工作经验，有建筑领域或资质类服务销售背景者优先； 表达清晰，具备良好的沟通技巧及客户开拓、谈判能力； 结果导向，能适应一定工作压力。 职位二：产品认证专员 岗位职责： 承接各类国内外认证项目（如CE、ISO、CCC等）的咨询与代理服务； 指导客户整理认证所需材料，全程跟踪认证进度； 准确解读相关认证规范与政策要求，提供专业技术支持； 协调认证机构与客户之间的对接，保障项目顺利推进。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限； 了解产品认证操作流程，或具有质检、认证等相关行业经验者优先； 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力及客户拓展意识； 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇（底薪+提成/绩效）+行业资源支持； 提成比例最高可达15%，底薪加提成综合收入过万元； 五险一金、带薪培训、节日福利、团队建设活动； 明确的职业发展路径，共享成长机遇的发展平台。

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有700多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育行业前三甲。 上海地区设有60余所校区，支持就近安排工作，同时可提供住宿（实习期间免费）。 1.课程顾问实习生：主要通过电话沟通或参与活动方式完成招生任务，并协助处理校区日常事务。 要求：需保证至少半年以上的实习期，大专及以上学历，热爱教育行业，具备销售挑战意愿，有较强赚钱动力。 2.薪酬待遇：实习期间薪资为4300元+个人业绩提成，综合收入5000-12000元；毕业后若留任，底薪调整为5500-8000元+提成，整体月收入可达8000-15000元。 3.工作时间：周中每周双休，周三、周四13:00-21:00，周五12:00-21:00，周末8:30-18:30。 提供住宿选项，也可根据住址就近分配校区。

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供端口支持，即便毫无经验，只要你敢于突破，愿意学习，性格积极向上，我们都能为你提供成长平台！ 如果你： 初到上海，暂无落脚之处 如果你： 刚步入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你： 不愿进厂，不想工作僵化，不甘年轻就拿固定薪资 如果你： 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你： 向往进入正规、专业、体系完善、品牌成熟的大公司，享有健全晋升机制与福利保障 如果你： 想全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎联系我！ 我们提供的待遇： 1、综合收入2w+ 2、提成区间10%—80% 3、每月10日准时发放薪资，绝不延迟一天，无论是否出单，公司绝不罚款、不扣薪、不剥夺休息权益 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 二：任职要求： 1、年龄性别不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理经历者，无经验但优秀者亦可培养！ 3、品行端正，踏实稳重，具备抗压能力，遇困难不轻言放弃 4、信念坚定，相信坚持的力量，认可努力的价值，坚信没有做不成的事 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这里找到更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，诚邀你前来交流与成长

【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，通过电话及网络（IM）方式与客户沟通，了解其婚姻状况，深入分析客户面临的婚姻问题； 2、结合客户需求，制定个性化解决方案，推荐合适的婚姻辅导服务项目（包括课程、一对一咨询辅导、婚姻管理师线下培训），帮助客户化解婚姻危机； 3、达成月度销售指标，持续跟进潜在客户，提升销售转化率与工作业绩； 4、关注客户心理动态，做好新老客户关系维护，增强客户满意度与信任感； 5、按时完成上级交办的其他工作任务，积极配合团队管理与建设，服从工作安排。 【任职要求】 1、不限性别，大专及以上学历，具备1年以上电话或网络销售经验，有同行业背景者优先； 2、具备较强的客户服务意识，愿意接受高目标挑战，追求高收入回报； 3、对销售岗位充满热情，对心理学及情感领域有浓厚兴趣； 4、目标明确、执行力强，渴望财富增长与个人成长，富有激情与韧性，勤奋机敏，能适应高强度工作节奏； 5、有情感咨询、房地产、教育培训、金融保险、电销或面销等相关工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1、上班时间：09:00-18:00，周末双休，节假日遵循国家规定执行。 2、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+节日福利，行业领先水平，平均月薪15K-50K，上不封顶，多劳多得。 3、社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）。 4、晋升通道：销售专员—销售主管—销售总监，清晰透明的职业发展路径。 5、培训体系：提供岗前培训、多元化销售技能提升课程及职业发展规划指导，全程带薪培训。 6、假期福利：享受法定节假日、带薪年假、节日慰问礼品，不定期组织团建旅行及业余文化活动。 7、办公环境：舒适整洁，倡导人性化管理，氛围轻松融洽，配备微波炉、冰箱等便利设施。

1、开拓并维护海外代理及直接客户资源，推广公司核心航线产品； 2、通过邮件等渠道与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘合作契机，稳固现有客户关系，拓展新增业务。 岗位要求： 1、具备物流、货运代理或销售相关从业经历者优先； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，易于建立信任关系； 3、英语四级及以上水平，具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 5、对销售岗位充满热情，愿意追求高收入目标。 公司福利： 1.月度综合薪资+丰厚提成+年终奖金 2.工作时间：双休，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 3.表现突出员工可获得专项奖励； 4.完善的保障体系，包含五险一金及商业意外险； 5.入职即享5天带薪年假，首年按转正月份比例计算，次年起享受全额年假； 6.发展通道：提供充分的职业成长机会和晋升平台； 7.年度旅游：每年组织全员外出旅游一次； 8.团建活动：部门聚餐、端午中秋节日补贴、生日礼品、企业年会等； 9.薪酬调整：依据年度绩效表现享有调薪资格。