2025年度销售提成榜单：第一名117万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例35%-40%，起提点高，收益空间大。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完善的社保服务支持。 3、法定节假日如需出勤，按三倍工资标准执行。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省出行安排。 6、连续两季度达成百万业绩的经纪人，次季度可享7天国内旅行福利（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前五且单年业绩第一者，可获得年度海外旅游资格，全部开销由公司报销。 8、春节假期实行5+7休假机制，入职满3年的员工额外增加5天带薪年假。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场覆盖率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力小。公司统一提供客户资源和项目匹配，不向客户收取中介服务费。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，杜绝内部恶性竞争，办公环境轻松开放，无需门店驻守。实施“老带新”培养机制，提成分配公平透明，不设隐形门槛，并配备系统化培训体系。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1996-2004年）。 2、有房产行业经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，具备长期销售实战经历并曾获公司销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监管总监→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，拒绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。提供广阔发展平台，成长路径清晰，适合有志于长期深耕、突破自我、追求事业发展的你加入！ 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展活动＋年度境外游】 创造奇迹，共启未来！2025年携手拼搏，这是一份值得当作事业去投入的工作。

工作岗位轻松！上手快！工作时间自由！提成周结！！！ 有无经验均可哦！有师傅一对一带教，教到你会为止 工作内容:就是在公司提供的房源里给客户匹配到满意的房子（不是中介、没有中介费）工作内容轻松，每天坐着在手机上聊客户，可自由外出。 四家公司连锁，房源共享，房源广成交率大，可月付，可短租,开单容易 不穿西装、师傅一对一简单上手、7天开单！赚快钱！ 薪资： 底薪+内招1人底薪加500，上不封顶+（提成600-1500)/单*单量+内介6000/年/人（永久）+各项奖金（1000-2000）综合月薪6000—15000/月 1.底薪永久拿，每个月都有 2.提成300—1500/单 3.溢价×3倍 4.内介6000/人/年，每月发，永久提 5.入职缴纳员工险 6.提供宿舍，两人间（家具家电齐全） 同事年龄20岁左右，好沟通 提供住宿、！！！带薪休假、弹性工作、父母养老金、优秀员工奖、生日抽奖、部门奖、第一奖、个人奖、节假日福利、旅游、聚餐等21项工资福利 （欢迎有问题像我咨询~不分白天黑夜随时在线~）

房屋租赁专员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责房屋租赁客户的接待与咨询，为客户推荐匹配的房源。 2. 带客户实地看房，介绍房屋详情、周边配套及租赁政策。 3. 协助双方协商租赁条款，完成租赁合同签订及后续手续跟进。 4. 维护现有房源信息，定期更新房源状态，拓展新的房源渠道。 二、任职要求 1. 年龄16-35岁，学历不限，有销售或房产行业经验者优先。 2. 沟通能力强，能清晰表达房源信息，耐心解答客户疑问。 3. 工作积极主动，有责任心，能适应一定的外出看房工作。 4. 熟悉当地租房市场及周边区域情况者更佳。 三、薪资福利 -薪资：底薪2500-4000元+高额租赁提成（上不封顶）每单300-1000元。 -福利：五险一金、节日福利、定期团建、新人岗前培训。 四、工作地址：郑州市金水区升龙大厦

2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提门槛高）。 2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保支持。 3、法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强集体归属感与荣誉感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省出行。 6、获评“季度百万经纪人”，次季度可享7天国内旅行（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，有机会获得公司全额资助的年度海外旅游资格。 8、春节享有“5+7”天休假机制，入职满3年及以上员工额外增加5天假期。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，长期与各大知名开发商或业主方合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等企业。市场覆盖率达70%-80%，行业领先，基本无直接竞争压力。公司全程提供客户资源与项目匹配，不向客户收取任何中介服务费。 秉持“雁阵精神”，倡导协作共赢，杜绝内部内耗，营造轻松高效的工作氛围，无需驻店作业。实行“老带新”培养机制，统一提成分配标准，无复杂分级制度，并配备系统化培训体系。 职位要求： 1.性别不限，年龄范围22-30岁（出生年份1995-2003年之间）。 2.有房产从业经历者需高中及以上学历，无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。 3.形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4.退役军人优先考虑；具备长期销售背景、曾获公司销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监管总监→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，无空降岗位，全凭个人能力发展。平台广阔，制度成熟，发展方向清晰，适合不甘平庸、渴望突破、追求长期职业成长的人才加入！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐｜季度团建拓展｜年度境外旅行】 创造非凡，共启未来！2025年携手并进，这是一份可以当作事业深耕的工作。

岗位职责： 1.负责公司合作项目的客户登记及对接工作，实时跟进项目进展情况； 2.与开发商保持高效沟通与协作，为经纪人带看提供支持与协助； 3.定期维护并更新项目资料，确保信息准确、及时地传达至经纪人端； 4.参与客户成交流程，保障各项操作合法合规； 5.协助处理客户接待过程中的各类问题，保障带看流程顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，能有效协调开发商与经纪人关系； 2.熟悉房地产市场基本情况，掌握基础房产专业知识； 3.具有较强的团队协作意识及独立开展工作的能力； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.乐于迎接挑战，对岗位充满热情，具备持续学习与提升的主动性。

岗位职责： 1.利用新媒体及线上渠道拓展客户资源，通过电话进行日常维护； 2.邀请客户前往售楼处实地看房，协助进行市场对比分析； 3.结合项目优势开展讲解，把握成交时机促成签单； 4.入职后由资深师傅与主管全程带教，一对一指导，全程陪跑； 任职要求： 1.具备相关经验者优先考虑； 2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先； 3.有拼搏精神，具备较强抗压能力者优先； 4.渴望成长与突破，公司定当全力支持，携手共进，共同奋斗； 岗位福利： 脚踏实地做事，收获真金白银回报： 2024年截至九月业绩榜单： 第一名：业绩1010873元 第二名：业绩968042元 第三名：业绩793927元 1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍薪资，缴纳五险一金； 2.年度销售冠军享海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可携父母享受国内5-7日游； 3.每季度组织团队建设活动，每月各小组安排聚餐； 4.试用期6个月，提供充分的适应与成长周期；

岗位职责: 1.负责房地产领域的市场调研与团队统筹管理 2.参与地产项目的规划与落地实施，坚持利他导向原则 3.具备行业管理背景，有人员及门店运营管理经验者优先 任职要求： 1.熟悉房地产行业运作模式，拥有扎实的行业积累 2.具备较强的分析判断能力，能及时洞察市场变化趋势 3.拥有良好的沟通协作能力，可高效联动多方合作方 任职薪酬 1.管理岗位津贴，最高可达14400元/月 2.享有40%管理分红，上不封顶

[庆祝][庆祝]郑州营信商业地产全面启动[庆祝][庆祝] [烟花][烟花]明星企业高薪招聘销售[烟花][烟花] 薪资情况：部门销售平均提成25000以上！ 2024年1月：销冠33万，提成11万 2024年2月：销冠148万，提成58万 2024年3月：销冠43万，提成16万 年龄要求：22--30周岁 形象要求：五官端正，气质良好 学历要求：本科及以上（退伍军人或有房地产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月10号发放工资，25号发放提成 节假日享受三倍薪酬，缴纳五险一金 销售产品：专注郑州市区一二手商铺，项目资源丰富 单套房源货值100万起，税前提成2万起，主要面向投资型客户，有助于提升专业能力与视野格局 公司倡导“雁阵文化”，团队协作，互帮互助，新人由资深员工及经理一对一指导，全程带看、协助成交，无分页抢客现象，内部氛围和谐，杜绝切单、搅单行为

职位详情 业务简介：公司主营北龙湖豪宅区域的二手房买卖和租赁。拥有五家门店，百人团队。业绩郑州前三，资源强大。 我们需要你做什么： 1、公司提供房源，平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户会在平台上主动联系我们； 3、为客户匹配房源，约客户实地看房。 薪资待遇： A.直接40---75%提成，根据能力面议。 B.底薪2000+绩效1000+业绩过W提成，月薪综合8000+ 上班时间：早上8:50—12；00下午13；00一18;00，月休四天（调休）。 学习优势：工作内容简单，入职新人岗前培训、师傅帮带一对一业务指导。 晋升优势：经纪人--店经理--商圈--合伙人职位要求： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：18-40岁（条件要求可放宽） 3.工作经验：没有要求（公司可以培养） 4.有上进心，有责任心，愿意通过努力提高工资、改变生活的。

工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售，与万科、永威、建业、中海、美盛、招商等知名开发商及业主长期合作。公司在本地市场占有率稳定在65%-80%，行业领先，基本无直接竞争压力。公司全程提供客户资源与项目支持，不向客户收取任何中介费用，运营模式区别于传统地产销售。 团队倡导雁阵文化，强调协作共赢，氛围轻松融洽，无内部恶性竞争，无需门店驻守。实行“老带新”机制，统一提成标准，不分档计算，新人成长有保障，并配备系统化培训体系。 提成比例为35%-40%，另有无责任底薪4000-10000元。 福利待遇： 1、公司缴纳五险一金，提供完整的社保服务。 2、国家法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 3、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力。 4、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 5、季度达成“百万经纪人”者，次季度可享7天国内旅游（可携带父母），全部费用由公司承担。 6、年度业绩前三名及单数冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。 7、春节享有“5+7”天休假制度，入职满3年员工额外增加5天假期。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁。 2、有房产销售经验者需高中及以上学历；无经验者需全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，条件可适当放宽。 工作时间： 早9:00-晚8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动、年度出国游】 创造奇迹，引领未来！2024年携手共进，期待你的加入

钛金板折弯，密拼，找一个大工，两天的活

招油漆工有一套家装需要喷漆，自带喷涂机，有三桶漆300块喷完结账

激光焊氩弧焊日结 ，工资3⃣3⃣0⃣，八点到八点半，现在集合，交通 联系电话8

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有销售经验者优先

主要设计工地为主，简单，心细，以价位为主，能接受加急设计。，，工资面议

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等多元化营销活动，提升个人品牌影响力 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间及户外带看需求 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

一：负责房产的信息资源整合 二：与客户对接，促使成交 三:早8:30-17:30接受兼职 四:月收入万元以上 五:与店长提成 六:店长首年无成本立店 七:有一年从业经验者，可直升店长！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合法合规、服务诚信透明 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.具备较强目标感、抗压能力及自主学习意识，能适应灵活工作节奏 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合法合规、服务诚信透明 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.具备较强目标感、抗压能力及自主学习意识，能适应灵活工作节奏 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

工作职责： 1、开展区域内中小微企业客户的市场拓展与业务开发； 2、进行现场尽职调查，全面评估项目资金状况，落实贷前风险排查与预警机制，切实防控潜在业务风险； 3、定期开展客户回访，跟踪客户需求动态，深度挖掘并引导存量客户持续合作，提供全流程金融信贷解决方案； 4、客户管理：主导重点客户的项目立项及全周期运营管理，涵盖需求调研、内部资源调配、平台功能展示及商务条件协商； 5、负责市场开拓、客户关系维系、合同执行及应收账款跟进； 6、带领销售团队达成既定业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上回租领域从业经验，拥有中小微企业客户资源者优先，有融资租赁行业背景者优先，熟悉本地制造业市场环境； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4、熟练操作办公软件，具备扎实的文字撰写能力，可独立完成方案编制； 5、具备较强的分析判断能力、抗压能力及执行推动力，能适应出差安排。

培养方向：专员-店长-主管-经理 岗位职责： 1、负责区域内客户开拓、客户关系维护及销售目标的完成； 2、协助医院相关活动，落实活动邀约与现场接待工作； 3、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求动态； 4、建立并持续更新客户信息档案，确保资料完整准确； 5、挖掘潜在客户资源，跟进联系并做好客户追踪管理； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、性别不限，专业不限，年龄28-53岁； 2、有目标有追求，具备较强的学习能力； 3、性格积极向上，能承受一定工作压力和挑战； 4、薪酬无上限，多劳多得。

公司直招，不刷KPI，合适就聊 老板随和，团队清一色00后，氛围轻松融洽 免费提供住宿，配备齐全被褥，需经验，带薪培训 一对一指导，带薪休假，重点强调：不考核！！不考核！！！不考核！！！！ 薪资福利： 1.实习期1-2个月，底薪6500元（责底薪4000+2500绩效奖金）+免费住宿+晋升通道=综合月收入6000-12000元 2.奖金丰富：日奖、周奖、月奖、年终奖，外加季度团建旅游 3.公司提供免费公寓住宿，设施完善，步行仅需五分钟 郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用

岗位职责: 1、通过公司的系统的培训，能够快速快速掌握工程担保行业相关业务知识，熟悉公司产品，识别潜在客户群体; 2、学习和掌握开展业务所需的专业知识和营销话术; 3、熟悉顾问式营销或大客户营销,熟悉通过网络、电话、陌生拜访、预约拜访等多种营销方式，开发客户，快速建立客户档案; 4、定期回访合作客户，建立良好的合作关系，提高客户粘性; 5、根据公司绩效考核标准，完成个人及团队销售任务，冲刺高业绩 任职资格: 1、年龄:20-30岁 2、学历:大专及以上学历 3、经验:两年以上工作经验(1-3年销售工作经验为佳，同行业熟手优先，优秀应届生也可考虑) 4、乐于挑战高薪，工作勤奋，充满正能量 5、能力:优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力、强烈的成功驱动力和目标 工作时间:一周工作5天，每天6小时工作制，周末双休。所有假日按国家规定标准。 薪酬结构:底薪+提成+奖金+股权分红+多元化福利，年薪(10-20W)

没必要浪费时间，不画饼，实实在在均薪1万以上~~~ 1、工龄补贴，半年+300，一年+600； 2、新人首月收入不低于8000 入职满两个月员工薪资15000+，老员工普遍15K~30K； 3、公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施 4、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息 无需外勤，全程在办公室内完成工作。法定节假日带薪休假，春节假期超长！

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场推广技能）。 2.逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终发展为10人规模的小组负责人。 3.参与公司内部运营管理：协助经理开展运营团队的培训、招聘、绩效评估、薪酬设计及工商税务等事务，熟悉并掌握分公司整体运作流程。 【任职要求】： 1.性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。 2.对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入成长路径； 3.具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖金（综合底薪6600元）+提成+年终奖，月均收入6000-9000元；收入由你的学习速度决定。 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元）；作为基层管理者，收入持续稳定； 3、舒适的工作环境； 4、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售管理课程等（全程无需承担费用）； 5、员工住宿：公司提供设施齐全的免费寝室，距离办公区步行仅需5分钟； 6、节日福利：端午节、中秋节、生日等重要节点发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上集体旅游，员工生日当天举办庆祝会； 8、深造机会：年度优秀员工可获得一次或两次国内或海外进修学习的机会。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团型企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 坚持公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、企业文化端：营造激情、进取、快乐工作、幸福生活的团队氛围； 2、培训成长端：由管理层亲自开展系列岗前培训，内容涵盖知识模块（企业文化、发展战略、产品知识、制度规范）与技巧模块（建立信任、销售方法、产品讲解、异议应对、客户分析与维护等）； 3、总部支持端：提供专业课程与技能培训资源支持； 4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、扶持成长、推动突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人主动性； 5、晋升发展端：数字化、透明化的晋升通道，打造适合年轻人发展的平台。

岗位职责： 1.招商战略制定：依据公司整体发展战略，规划全国或区域招商布局，设计渠道政策与合作伙伴盈利模式，承担招商目标达成及渠道覆盖推进的责任。 2.渠道开发与拓展：全面主导新客户开拓工作，通过展会、行业协会、线上资源、转介绍等多种途径挖掘并甄选符合条件的优质代理商、加盟商及渠道合作方。 3.商务谈判与签约：牵头开展商务洽谈，清晰传递品牌价值、产品优势、扶持政策及收益预期，推动意向客户完成签约及回款流程。 4.渠道管理与赋能：构建系统化渠道管理体系，定期为现有合作伙伴提供市场运营、培训指导、动销支持和管理优化等综合赋能，协助解决经营瓶颈，提升单店业绩，保障渠道持续健康发展。 5.市场洞察与策略调整：持续跟踪行业动态与竞品招商动向，深入分析渠道运营数据，为产品定位、市场推广及招商策略迭代提供有效决策依据。 任职要求： 1.年龄20岁**** 2.具备优秀的沟通协调能力，能够独立处理客户异议与市场突发问题，具备良好的团队协作意识 3.可独立推进工作任务，执行力强，问题解决能力突出 4.能够适应高频次出差安排（每月出差时间占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）

岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源，协助达成公司既定的业绩目标与销售任务； 2、持续跟进老客户，确保月度回款达标，有效降低客户流失率； 3、结合客户需求提供专业建议与服务，全程跟踪项目进展，协调落实各项客户要求； 4、按计划开展客户回访工作，建立并维持良好的长期合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、广告或设计相关专业优先考虑； 2、具备1年以上社会工作经验，接受应届生报名（配备销售经理一对一指导）； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，具备较强的客户服务意识。

【沟通前必读】：优秀的伙伴们好，这份工作收入确实可观，但工作强度较高。如果你渴望挑战高薪的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的选择，若你更倾向于轻松的工作节奏，那这份岗位可能不太适合，请自行判断是否继续~ 【业务内容】 为大型企业客户提供项目转型服务，我们需要具备资源整合能力的人才。 【工作薪资】 无责任底薪5600元，入职即缴纳五险一金，平均年收入30-50万元（业绩垫底的同事年收入也在10万元以上，少数人未达预期，或因能力成长较慢，或因投入不足，销售岗位不存在绝对保障） 【工作强度】 工作较为紧张，过程辛苦但充实且富有成就感。（抗压能力较弱者请谨慎考虑） 【团队氛围】 团队成员年龄分布在30至50岁之间，整体氛围简单、积极、开放、包容，良好的环境助力高效工作与持续创收。 【没有钱多事少离司早的工作！想要获得高回报，必须先付出高强度的努力！】 要求： 学历大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽；岗位社会认可度高，日常工作以办公室电话沟通为主，视情况安排客户拜访或参展支持。 用董事长的一首诗诠释我们的企业文化： 《为什么要奋斗》—卢俊卿 因为 让父母成为天下最幸福的人 是我的责任 我不想 在父母需要的时候 除了眼泪一无所有 为此我必须奋斗！ 因为 给孩子最好的教育 是我的责任 我不想 在孩子想飞的时候 却无力为他插上翅膀 为此我必须奋斗！ 因为 让我爱的人和爱我的人幸福 是我的责任 我不想 他们的眼神从希望变成失望 为此我必须奋斗！ 因为 做一个称职的队友 是我的责任 我不想 成为团队的拖累 为此我必须奋斗！ 因为 为中国梦加分 是我的责任 我不想 自己的祖国永远屈居第二 为此我必须奋斗！ 因为 让自己活出精彩 是我的责任 我不想 有一天老去的时候 除了遗憾就是后悔 为此我必须奋斗！ 为了爱 为了责任 为了幸福 我必须奋斗！！

*****公司： 牛啊！公司深耕财税领域，全国拥有200多家直营连锁分公司，一诺快记在互联网财税行业中稳居中上水平！ *****工作模式： 采用电销、网销与面销结合的方式，对接各类企业、公司及个体工商户的法人或负责人，提供专业的企业服务支持。 *****岗位要求： 前期安排系统培训，岗位本质为销售类工作，需具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利，性格积极向上、心态乐观。 *****薪资待遇： 员工：试用期与转正后均为无责底薪3500+销售提成+奖金+月休6天+法定节假日+带薪年假，综合收入5000-10000元。每年两次大型户外团建活动，每月组织两次下午茶，另有生日会、团队聚餐等丰富福利。 *****上班时间： 上午8:30-11:45，下午1:30-6:00，法定节假日正常休假。 *****公司地址： 郑州金水区花园路与国基路交叉口居易摩根中心23楼2307室，楼下即地铁二四号线沙门站A出口，地理位置优越，临近北三环、汽配大世界、沙门区域。 公司氛围活跃，团队年轻化，******。[玫瑰][握手]