工作要求： 1、开展竞标车型的精致感评估及DTS竞争性分析； 2、承担新项目造型与产品数据的精致工程评估工作； 3、主导新项目整车内外饰DTS设计及尺寸链计算分析； 4、执行造型与工程数据在DTS方面的合规性审查； 5、开展造型与整车工程数据的同步工程（SE）分析； 6、制定总装零部件关键配合界面的公差标准及工装装配尺寸方案； 7、负责钣金部件3DRPS定位系统的开发与设计； 8、开展特殊公差（Special Tolerance）的设计与应用研究； 9、审核整车零部件的GDT图纸及相关测量点文件； 10、负责白车身及功能尺寸测量点文件的编制与开发； 11、参与关键尺寸设计方案的实车验证与测试工作； 12、开展新技术、新结构及新工艺的前瞻性研究与应用

具备独立分析与解决标定相关问题的能力，熟悉ECM标定开发流程，能够处理电检过程中的各类异常。 熟练操作INCA、CANOE等标定调试工具，具备实际应用经验。

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

岗位职责： 1、参与新项目成本核算与报价工作，配合销售团队开拓新业务机会 2、整合协调公司内外部资源，推进项目执行进度，保障各阶段及整体目标达成 3、依据客户时间节点和具体要求，制定项目实施计划，并持续跟进项目执行情况 4、监控项目投入情况，落实项目成本控制与管理工作 5、组织召开项目相关例会，跟踪并推动项目开发过程中各项待解决问题的闭环 6、协同项目团队，及时识别、评估并管理项目执行过程中的潜在风险与升级事项 7、确保各类文件类交付成果按时提交，满足客户各阶段MRD规范要求 8、牵头负责项目各关键节点的Gate评审工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程或相关技术专业背景 2、具备2年以上汽车零部件行业项目管理经验 3、掌握汽车领域项目管理流程，熟悉APQP/IATF 16949体系要求 4、具备良好的抗压能力及跨部门沟通协作能力 5、具有强烈的客户意识、成本意识和结果导向思维 6、有国内主流新能源主机厂项目管理经历者优先考虑 其他福利待遇：五险一金、双休、加班费、项目奖金、餐补、带薪年假、免费住宿（外地员工）、节日福利、厂车等

岗位内容： 1. 参与汽车机械结构的方案设计、开发实施、性能测试及优化改进，并对设计流程进行分析与持续提升； 2. 参与机械材料的选型决策，制定热处理及表面处理的技术实施方案并推动执行； 3. 负责与客户开展技术交流与业务对接，建立并维护良好的合作关系； 4. 配合项目管理工作，参与计划制定、进度控制及质量标准的落实。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业专科及以上学历； 2. 拥有两年以上汽车机械结构设计相关工作经验； 3. 熟练操作CAD等设计软件，掌握常用材料的物理特性、加工方法及表面处理工艺； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动，能适应一定的工作压力。

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化，持续提升产品品质与研发效率； 3. 支持生产现场的技术支持，及时处理技术难题，并推动现有设计方案的改进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车零部件设计或相关专业背景； 2. 具备至少3年汽车零部件设计领域工作经验； 3. 熟练操作CATIA、SolidWorks等主流设计工具； 4. 拥有良好的创新意识和问题分析解决能力； 5. 具备出色的沟通协作能力及团队合作态度。

【岗位内容】 1 参与制定和完善项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与跟进并监督公司重大及常规项目的立项、计划制定，并协助项目经理及研发副部长完成项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目资源，推动项目按计划执行，协调解决项目过程中的问题；识别潜在风险，制定应对策略并落实风险防控措施。 4 对项目完成情况进行核查，开展项目成果评估与激励工作。 5 负责项目管理相关文件的编制、收集、整理及归档。 6 组织或参与项目管理相关会议，撰写会议纪要、项目评审报告等文档。 7 审核项目开发资料，督促项目组按时交付，完成开发文档的汇总与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、熟练运用公司新产品开发及项目管理相关的制度、标准与流程； 4、具备常用项目管理工具的实际操作能力； 5、具有3年以上研发项目工作经验，且不少于1年项目管理实践经历。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

余姚电子厂（长白班站班） 需求：40 人 岗位：组装，打螺丝，焊锡 薪资：18 元/时 性别：男女不限 年龄： 18-42 周岁 食宿：包吃住， 4 人间 文化：初中及以上学历 保险： 80/自然月 发薪：次月 26 日发上月薪资 预支：每周 500-1000 元 ，水电费自理 温暖提示：工作七天以上在职人员每周可预支一次（周四申请，周五到账） 离职提前一个月，工需能接受焊锡 工作地址：余姚小曹娥

招聘设备技术员10名。要求大专及以上学历，专业不限，理工类专业优先。岗位职责包括依据设备安装图纸完成设备安装调试工作，根据设备维护保养指导书及维修保养计划实施设备维护保养；对生产线设备异常快速响应，分析并排除设备异常，并做相关维修记录和总结；按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。实习期综合薪资为5500-7000元，转正后薪资为7000-9000元以上。提供免费4至6人间公寓，独立卫浴，免费班车；提供餐补和夜班补贴；提供带薪年假和节假日礼品福利。工作地址为浙江省湖州市安吉市文昌路505号。

招聘搬运工一名，，年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从领导。薪资范围为5500至6000。提供宿舍，宿舍为2至4人间，内有独立卫生间、热水器、空调，水电费自理。食堂餐费为9元每餐，公司补贴4元每餐。工作地址为杭州湾新区滨海三路485号，可乘坐117路或101路公交车在纬一毛绒站下车。

招聘焊工5名。要求持有焊工证，能吃苦耐劳，实行两班倒工作制。负责车间补焊工作。薪资范围为8000至10000元。提供包吃住、工龄补贴、夜班补贴、住房补贴、交通补贴、高温补贴、节假日福利等待遇。缴纳五险一金。提供婚假、产假、陪产假等有薪假期。面试时间为周一至周五的8:00至17:00。工作地址为杭州湾新区玉海东路388号。

话号码招一名厨师诚心的要，联系电话

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

岗位职责： 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，完成产品结构与工艺优化； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核与方案制定； 3、能够独立编制并审核BOM、断面图、GD&T、零件描述书、设计构想及设计报告等技术文档； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动分析，并能结合设计需求提出改进方案； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，精通CATIA软件操作； 2、具备2-3个完整整车项目开发经历； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 4、加分项：具备将英语作为工作语言的能力； 5、有全球化项目经验者优先考虑

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年及以上或5年以上经验者，共8人。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计规范及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域开发经历，参与过完整项目流程者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格积极，易于团队协作； 到岗要求：尽快入职

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

有汽车内外饰设计经验即可，熟练使用三维设计软件，工作服从公司安排

CATIA 职位描述： 1、负责汽车座椅电气系统原理设计，包括架构规划及线束匹配与布局； 2、开展座椅线束零部件的对标研究，承担开发、测试及验证相关工作； 3、制定并审核座椅线束产品的功能需求、性能指标、技术规范及设计方案； 4、主导座椅线束前期技术评估与布置规划，进行可行性分析，推进工程设计及后续优化； 5、负责系统架构和线束设计方向的供应商协调，并组织设计评审工作； 6、编制日常技术文档，包括产品开发技术条件、设计思路、技术协议、方案说明等文件； 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类相关专业，具备3年以上线束开发工作经验； 2、熟练掌握ATUOCAD、ug、CATIA等设计软件的操作与应用；

一、岗位要求： 1、本科及以上学历优先，具备5年以上汽车控制器开发相关工作经验； 2、专业技能：具有2款以上嵌入式系统开发经验，熟悉APQP开发流程，熟练使用二维设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力，以及较强的团队合作意识。 二、岗位职责： 1、负责汽车控制器应用后的技术支持与产品推广工作； 2、对接客户并确认控制器的技术参数、应用条件及测试需求，完成相应的选型工作； 3、根据APQP流程要求，整理和完善应用开发相关文档资料； 4、推动汽车控制器的技术优化、性能提升及成本降低等技术改进工作； 5、开展汽车控制器应用与选型方面的内部培训与知识传递； 6、参与汽车控制器前期MO阶段的技术开发与准备工作。

职位描述： 1、配合销售及技术团队完成商机TR与报价工作，主导项目从启动到SOP，再到爬坡量产直至最终验收的全周期项目管理工作； 2、明确项目任务范围及工作分解结构，制定并落实项目进度计划，对进度、质量、成本、风险和收益进行有效管控； 3、保持与客户的持续沟通，快速响应客户诉求，协助团队获取客户输入信息，按时交付输出成果，灵活应对变更并确保符合项目开发规范； 4、统筹项目执行过程中所需的各类资源，熟练运用PDCA循环推动跨部门协同及相关工作开展，保障项目顺利推进； 5、有效识别并管理项目相关方，确保项目成果满足各方期望与实际需求。本岗位主要对接国内主机厂及一级供应商，部分涉及海外客户。 职位要求： 1、熟悉产品开发流程，具备机械、电驱、电控、车辆工程或材料等相关工科专业背景；有汽车行业从业经历者优先； 2、熟练掌握APQP与PPAP开发流程，了解IATF 16949质量管理体系；具备独立主导项目经验，至少3年项目管理实战经历； 3、责任心强，具备客户导向意识，能及时响应客户需求，适应一定工作压力； 4、具备优秀的沟通表达、组织协调、问题解决、应变处理、全局统筹、团队协作及自主学习能力；性格积极乐观，自我驱动，乐于交流； 5、持有PMP认证者优先，具备Prince2或ACP认证者更优； 6、涉及海外项目需具备使用英语开展工作沟通的能力，国内项目无此要求。 加分项：具有汽车零部件或汽车制造行业经验者优先。

负责变速器系统集成工作，涵盖电驱总成、混动及燃油变速器领域， 具备TC数据处理能力，熟练运用CATIA软件工具， 拥有良好的沟通与协调能力，能够高效完成项目交付任务。

岗位职责： 1、依据线束开发的设计规范及项目需求，编制设计任务文件； 2、承担线束3D数据设计、2D图纸开发、绘制与审核，参与试装验证及问题处理，负责样车线束改造与调试； 3、参与量产阶段的技术优化与问题解决，执行工程设计变更工作； 4、支持生产现场装配过程，提供技术指导，开展问题识别、管控、分析、评审及闭环管理； 岗位要求：（具备高压线束开发经验者优先） 专科及以上学历，3-5年相关工作经验； 1、掌握整车线束开发流程，熟练使用三维及二维线束设计软件； 2、至少完整参与过一个整车线束开发项目； 3、具备整车低压电气原理设计和电源分配设计能力； 4、了解线束DV试验要求及相关行业标准。

岗位职责： 1.依据项目计划与关键节点，统筹项目执行，确保项目在规定时间内按成本及质量要求顺利完成； 2.明确客户的具体需求、期望及实际要求，协调内外部利益相关方的需求平衡； 3.向客户及公司管理层清晰传达项目权责范围与交付成果，主导并激励跨部门开发团队达成既定目标； 4.识别潜在项目风险，整合并调配所需资源，保障项目有序推进； 5.跟进项目变更流程，做好记录、审核及发布管理； 6.持续监督与更新项目管理文档，确保开发流程处于可控状态； 7.制定并维护项目进度表及相关报告，定期向客户和公司汇报项目进展情况； 8.明确各职能部门代表的职责分工，合理分配任务，并实施工作绩效评估； 9.参与新产品设计与开发各阶段的评审工作； 10.协调解决产品开发过程中的各类技术或流程问题； 11.组织开展产品可行性分析与评估； 12.确保各方信息传递畅通，推动问题高效解决； 13.负责新项目各阶段的成本控制，并及时将相关数据反馈至市场中心与财务中心； 任职要求 1.大专及以上学历； 2.3年以上汽车行业项目管理经验，掌握汽车内外饰注塑工艺，具备门板类产品开发背景； 3.具备多项目并行管理的实际经验与能力；

工作职责： 1. 根据客户对转向系统的功能需求，进行系统化分解并传递至子部件团队，编制转向系统的功能描述与系统技术规范； 2. 主导转向系统相关技术问题的分析与排查，完成对应问题的测试验证工作； 3. 协助开展硬件与机械类问题的分析，参与软硬件设计标准及集成测试验证标准的评审； 4. 制定转向系统的性能测试、功能测试及集成测试相关规范文件； 5. 编制转向系统EOL标定规范及面向客户的标定指导文件； 6. 负责转向系统集成开发过程管理，以及系统测试和标定文档的发布工作； 职位要求： 1. 车辆工程、电力电子、自动控制、机械电子等相关专业本科毕业，具备3年以上底盘系统领域工作经验； 2. 掌握转向系统的功能逻辑与结构组成； 3. 熟练使用Vector工具链（如CANoe、CANape）及Matlab等软件； 4. 了解诊断、通信、功能安全、数据安全等相关技术原理； 5. 持有C级或以上驾驶资格证书。

根据客户需求进行产品设计，具备与客户顺畅沟通的能力， 理解产品工艺及性能要求，拥有相关工作经验。

任职要求 1、有志于在汽车设计领域发展的人员 2、具备模具设计或汽车制造相关经验，并希望转型从事汽车设计工作的人员 3、需具备全日制大专及以上学历 福利待遇： 1、入职签订劳动合同后即享五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径（技术与管理双通道晋升机制，支持中级职称培训进修） 4、上海落户：高新技术企业享有落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游