梅州市梅江区招水电，做简单预埋。安装布线，主要点工。简单穿管布线。

梅州市丰顺县招水电、工地学徒工。试用期三天200，试用期过后280。包住不包吃。

1、1楼洗手盆正上方装圆形白光24瓦LED灯，挂毛巾位置装一个2插3插带1个开关的开关（双联单联都可以）；（重新布线） 2、1楼房间，装白横线圆形60cm无极调光LED灯；（原来是装在墙壁上改成装天花板上） 3、1楼客厅装白横线方形90×60无极调光LED灯，（原来是装在墙壁上改成装天花板上） 4、1楼楼梯间装白横线圆形50cm单色白光LED灯；（原来是装在墙壁上改成装天花板上） 5、1楼至2楼中间转角装白横线圆形40cm单色白光LED灯；（将原来的普通灯泡替换成LED灯） 6、2楼楼梯间装白横线圆形50cm单色白光LED灯；（原来是装在墙壁上改成装天花板上） 7、1楼装LED灯管，一楼楼板边沿唇装三雄极光一体化灯管，（独立开关控制）长约7米，宽约3米。 时间2月12日， 地点：兴宁市坭陂镇理中村张屋， 人员：熟练电工1名， 费用：包装好200元。 自带工具，就近为原则，包午餐，包晚餐。联系人张生：

梅州市大埔县招水电工两人，要求身体健康有高空证

大家好，下午有没有人空帮忙装灯华侨城，谢谢。

找梅州市五华县本地的，招光伏安装、水电、电焊，是电站维修维护，点工或者包工，经常有活，长期合作

需找一名带电工证的，做光伏电站的，有需求打罗

梅州市梅江区招泥瓦工、水电、吊顶、拆除/运渣、家具安装 安装橱柜熟练工可以长期合作

【项目为包工包料总包模式,无工程劳务公 司、无相关业绩勿扰】 【双胞胎集团】猪场、饲料厂土建技改招募长 期合作施工单位: 1、2026年广东区域技改项目预计总投资5000 万,单个项目金额10~100万; 2、项目为包工包料 需要有工程劳务公司 3、施工内容：土建、钢构、水电

梅州市丰顺县招水电工一名要求有低压电工证/电焊工一名要求有焊工证

广东需要光伏打桩班组 再带打桩机 有闲着的班组速度联系

招聘岗位：职业技能培训老师1. 缝纫工2. 缝纫设备维修工3. 中式面点师4. 园林绿化工5. 电工应用技术任职要求-大专及以上学历-有相关专业资格证书优先-有实操经验、教学经验优先工作内容负责对应工种理论+实操教学、学员实训指导。薪资待遇：面议面试/工作地址梅江区东山大道学院路2号启航职业培训学校联系方式联系人：郭老师电话：合则约见，欢迎自荐或推荐

梅州市蕉岭县招广告安装

铁路、公路、市政施工测量、定位、算量；根据施工图纸管理、指导现场施工班组和机械作业；工序报验、安全、质量把控、施工影像拍摄、整理、留存、设计外的项目单据完工即签认（零星用工、零星机械、零星工程量等）、施工台账的登记、现场所需材料、机械、劳务人员计划上报等。 根据工作能力定工资。

安装白铁风管，有师傅带着干活，能爬高3米左右。会用冲击钻，手磨机

邢台市招水电、强电、弱电/安防、给排水 岗位职责： 1.负责施工现场水电、强电、弱电/安防及给排水系统的安装、调试与维护工作 2.按图纸和规范进行管线敷设、设备安装及系统联调，确保符合验收标准 3. 参与项目前期技术交底与施工方案制定，提出合理化安装建议 4. 定期巡检运行设备，及时排查并处理漏电、漏水、信号异常等故障 5. 配合甲方、监理及总包单位完成隐蔽工程验收与竣工资料整理 任职要求： 1. 具备水电、强电、弱电/安防或给排水相关实操经验，熟悉国家施工验收规范 2.熟练掌握CAD识图及常用施工工具，能独立完成系统布线与设备接驳 3.能算料，有带工经验者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识与团队协作能力 5.无学历硬性要求，技术扎实、责任心强者优先

成都市双流区招水电1名 司机5名

百分百通过率 常州金坛易鸿 钳工中小26 钳工中工32 电工大工40，中工35 工期长期 接受夜班 包吃 下午一点半准时到现场 住宿200元/月 ☎

机电一体维修装配工 工作地址:山西省临汾经济开发区甘亭科创产业园北区2号厂房 5000-8000元/月 负责对胶轮车等矿用机械车辆进行机电维修，负责对胶轮车等矿用机械车辆进行机电维修，有胶轮车及矿用机械车辆维修经验优先，或有重卡、工程车辆机电一体维修经验3年及以上 30-48岁

楚雄市东瓜镇招空调安装/维修、水电

地址：梅州市梅县区雁洋镇(叶帅故居)东洲村坝头水电站附近。 工作内容：建设储能电站，负责工地380V,220V施工设备，照明的日常用电巡检，维修。 有电工证优先。

广东梅州五华县，招电工师傅

【岗位职责】 1.负责公司店铺线上售前售后客服的接待与沟通，实时监督服务过程，确保客服服务质量稳定达标； 2.深入分析并收集服务过程中的质量问题，整理形成质量评估报告，定期输出质检总结，更新检查结果，聚焦问题本质，追溯根源并提出优化建议； 3.针对质检发现的薄弱环节，制定并执行专项培训计划，完善部门培训机制，推动培训体系持续升级； 4.承担培训课件设计与开发工作，独立完成授课任务，组织培训复盘，保障员工培训通过率，促进能力阶梯式提升；跟踪培训成效，结合数据反馈与实际案例，不断优化培训方案与内容，实现客服服务水平提升； 5.主导客服机器人系统的运营工作，全面管理智能客服平台（如晓多、乐言、店铺内置机器人、自研系统）的质量与效率，构建系统化运营流程，保障关键指标完成，持续优化对话逻辑与应答话术策略； 【任职要求】 1.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备3年以上电商质培或AI智能系统运营相关工作经验； 2.熟悉主流电商平台运营规则，拥有质检执行与培训体系搭建经历，掌握质检数据分析及课程研发能力； 3.具备良好的沟通表达、问题识别与解决能力，以及团队协作与管理能力； 4.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备基础数据处理与问题诊断能力，能准确识别服务短板并推动改善措施落地； 【员工福利】 1.大小周休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假； 2.入职即缴纳五险一金； 3.不定期组织团建活动、聚餐及外出旅游； 4.传统节日发放礼品，提供多样化员工福利； 5.生日关怀礼包及日常下午茶供应； 6.每季度及半年度进行薪资评估调整，具备良好晋升空间； 7.可为员工提供住宿安排。

（一）、招聘要求 1、年龄需满20周岁，性别不限，学历无硬性要求，熟练掌握电脑操作，能高效识别并定位用户问题，具备1年以上售前售后客服工作经验，能够以亲切友好的态度快速响应并解决客户疑问； 2、具备较强的责任意识，遵守工作安排，态度积极主动，做事细致认真； （二）、工作及薪资待遇 1、工作节奏合理：每日8:25-18:00，标准8小时制，10月至12月期间月休4-5天，1月至9月每月休息6天； 2、收入有保障：月薪由2800元底薪加绩效构成，按工单完成数量提成，体现多劳多得原则，综合月收入在4.5K-8K之间，入职首月享受3800元保底薪资； 3、福利完善：入职即办理社保，薪资发放准时无拖欠，保障稳定； 4、环境优渥：享有节日礼品、生日福利、团队建设活动，提供配备空调的独立卫生间宿舍，住宿免费且生活关怀贴心多样；

龙川通信施工，布放光缆，会坐滑车，有登高证的优先，工资计件，包吃住，

广东梅州兴宁市广东九联禽业养殖公司 诚聘以下岗位： 饲养员 4000-6000元/月 就职要求：18-50周岁，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳，需驻场。 工作地址:大坪上大塘，叶塘黄竹 维修工/电工 5000+元/月 岗位要求： 1、，年龄22--50周岁，吃苦耐劳、责任心强、服从管理，热爱养殖行业工作，需驻场。 2、初中以上学历，持电工证(有工作经验者优先），体检即可上岗。 3、试用期5000*90%，转正后执行工资5000元以上+各类补贴。 储备干部 4000-8000元/月 就职要求：，20-40周岁，有责任心，思想端正，认可公司企业文化，热爱养殖行业工作。 福利待遇：缴纳五险，工龄补贴，吃住免费，月休4天。 工作地点:兴宁各乡镇 联系人：丘女士 ：井号:///

招聘岗位：职业技能培训老师 1. 缝纫工 2. 缝纫设备维修工 3. 中式面点师 4. 园林绿化工 5. 电工应用技术 任职要求 - 大专及以上学历 - 有相关专业资格证书优先 - 有实操经验、教学经验优先 工作内容 负责对应工种理论+实操教学、学员实训指导。 薪资待遇：面议 面试/工作地址 梅江区东山大道学院路2号 启航职业培训学校 联系方式 联系人：郭老师 电话： 合则约见，欢迎自荐或推荐

一、【招聘岗位】语音接听客服（无销售性质） （1）负责响应用户来电咨询，解答订单相关问题，并做好信息登记与反馈 二、【岗位要求】 （1）年龄要求：年龄20周岁*****； （2）基本要求：普通话标准，表达清晰流畅，反应迅速，熟练使用电脑，打字速度达25字/分钟，具备较强的应变能力和抗压能力； （3）学历要求：高中、中专及以上学历，态度积极，工作认真，责任心强，稳定性高 三、【工作时间】 实行24小时轮班制，月休充足，每月安排7天休息（轮休），可接受通宵班次者享10天休假 四、【福利待遇】 （1）具有市场竞争力的薪资结构：收入稳定，接线即享绩效，底薪2600元至3100元+绩效提成，综合月薪普遍在3800元以上 （2）培训合格后签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险

【急招！无销售压力】知名运营商纯售后外呼客服 核心亮点：纯售后岗位！不做销售，无业绩压力，平台正规靠谱 工作内容：外呼客户调研回访，提供专业标准的联络中心服务 工作时间：每天8小时，作息规律 联系方式：直接添加（备注“客服应聘”更快通过） 公司地址：陶然居一号楼五楼 有意向的朋友速联！岗位有限，先到先得～

岗位职责: 1. 负责售前售后团队的日常运营统筹；完成每日数据整理、基础服务指标的后台监控与督导； 2. 审核客服沟通记录，输出质检周报并向上反馈，结合典型案例组织话术培训，提升售前客服的服务能力与接待水平； 3. 持续优化售前服务流程及团队话术体系；设计活动促销应答话术，迭代智能机器人回复内容，确保活动目标顺利达成； 4. 参与本部门人员招聘，统筹下属员工的培训发展、绩效考核、考勤管理及奖惩执行，落实各项人事管理制度，推进团队人才建设，并建立标准化售前培训资料； 5. 协调本部门与公司其他职能部门（如运营部等）的工作对接，提升客服团队与其他业务单元的协作效率； 6. 配合完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. ****内，全日制本科及以上学历（优秀者条件可适当放宽），专业不限； 2. 具备2年以上客服团队管理经验，团队规模不少于10人，有家电/3C行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的表达、沟通、协调与应变能力，性格积极外向，具备较强的服务意识和团队协作精神； 4. 目标导向明确，执行力突出，能从客户与公司双重视角推动问题解决，助力订单转化； 5. 具备利他心态，乐于帮助他人成长，尤其关注团队成员的能力提升； 6. 勇于发现、揭示并解决工作中的问题，适应性强，思维灵活； 7. 工作认真踏实，抗压能力强，富有工作热情，勤奋进取，愿意挑战高收入目标；