复购客服 职位概述： 我们正在寻找一位善于沟通、充满同理心的售后客服伙伴。你的核心价值不是被动处理问题，而是主动维系客户关系，通过真诚的线上沟通，提升客户满意度和忠诚度，成为公司与客户之间的温暖纽带。如果你享受与人交流、乐于解决问题并从中获得成就感，欢迎加入我们！ 核心职责（你的日常工作）： 1.客户关系维护：通过聊天工具（如微信、企业微信等），与已购客户进行定期、友好的沟通与回访，建立长期信任关系。 2.问题咨询与处理：耐心、专业地解答客户关于产品使用、售后政策的各类咨询，并高效协调解决客户遇到的问题。 3.满意度提升：收集客户反馈与建议，及时传递给相关部门，推动服务与产品优化，提升客户整体体验。 4.客户信息管理：妥善记录、更新客户沟通档案，确保服务连贯性与个性化。 我们期待的你： 1.沟通达人：具备出色的语言表达和文字沟通能力，有同理心，能让客户感到被尊重和理解。 2.责任与耐心：做事认真负责，有耐心，能积极应对和妥善处理客户情绪。 3.团队协作者：乐于与同事沟通协作，能友好协商排班等事宜，共同营造良好团队氛围。 4.经验要求：有客服、销售或客户维系相关经验者优先，也欢迎细心、积极的应届毕业生加入。 工作时间与薪酬： ·薪资范围：4,000-7,000元/月（具体面议，能力决定薪酬）。 ·工作班次：实行轮班制，具体班次为早班(8:00-16:00)、中班(14:00-22:00)、晚班(16:00-24:00)。公司内部氛围融洽，班次可与同事友好协商安排。 ·休假安排：月休4天，具体休息日可协商安排。

岗位职责： 1、通过天猫/京东/拼多多等电商平台在线客服系统及时响应客户咨询，做好接待与跟进工作，准确解答疑问，推动成交并完成订单转化； 2、熟练使用店铺后台系统，完成订单处理、备注更新、物流跟踪及常规售后问题与投诉的协调解决； 3、在主管指导下，主动了解并挖掘客户需求，独立完成分配任务；经培训后掌握公司产品知识及平台最新促销政策，能针对不同客户进行精准推荐与专业答疑； 4、熟悉客服作业流程，善于准备标准化服务话术，面对各类客户均能保持稳定情绪，以专业态度提供高质量客户服务； 5、负责老客户维护，积极回访促成复购； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱电商领域，具备自我挑战意识，追求业绩突破； 2、熟练操作电脑，打字速度不低于60字/分钟，掌握常用办公软件及网络沟通工具； 3、沟通表达能力强，性格热情开朗，具备耐心细致的工作作风和基础销售能力； 4、有电话销售或线上销售经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生应聘； 5、可接受轮班制（含早班和晚班），责任心强，具备良好的协作精神。 福利： 1）提供系统的员工培训：包括带薪岗前培训、岗位技能提升课程等； 2）健全的晋升体系，表现优异者实习期结束后可直接转正； 3）市区写字楼办公，环境舒适，定期组织团队建设活动

招聘：售后服务专员 薪资：5000-8000 职位详情： 年龄：25-50周岁 学历：大专及以上（有能力者可适当降低学历条件） 有服务行业工作经验优先。 工作流程： 1，根据公司分配的客户进行客户分析梳理，完善客户资料。 2，结合客户需求，完善客户合同信息。 3，协助客户整理客户数据作专业分析。 4，VIP客户分类经营，根据不同等级客户配套不同服务配置。 5，邀约客户参加公司月度活动（DIY制作，手工制作，野炊，农家乐，亲子课，旅游等） 6，整理客户服务情况，对接营销团队进行后续跟进。 工作时间： AM  8：00-12：00 PM 14：30-18：00 周末双休，法定假日休假 薪资待遇：底薪+补贴+转介佣金+交通补助+奖励＝薪资5000+ 应聘流程： 投递简历-初试-考试-复试 以优择优，竞争上岗

招聘：售后服务专员 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 售后服务专员

【央企单位招募】 保单服务专员 岗位职责：主要负责公司老客户家庭保单整理，协助更新客户信息。 保单续期提醒，协助客户理赔等，服务跟进，客户经营活动组织。 岗位要求：25-50周岁以内，中专或以上学历【大专以上优先】 工作时间：上午：8:30-11:00，下午：14:30-16:00 工作轻松，周末双休，可接送小孩 福利待遇：法定节假日、高额医疗保障、个人养老保障等等

客户保单续费提醒、保单整理、信息变更和完善

不含销售！不是销售！！ 一、工作内容 1.以电话沟通为主，与客户进行交流，筛选出符合条件且有意向的客户，后续由小组长或经理负责跟进及邀约，无需自行洽谈成交。工作地点为固定办公室，无需外勤。 二、任职要求 1.中专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2.具备聪明、正直、勤奋、上进的品质，热爱学习与经验分享； 3.普通话流利，语言表达清晰，逻辑思维能力强； 4.富有同理心，善于倾听，抗压能力强，心理素质好； 5.接受零经验入职，入职初期提供系统培训，并安排资深员工带教。 三、福利待遇 1、底薪+绩效+奖金+额外福利，综合收入4-6K以上； 2、配备5A级办公环境，全程室内作业，无需外出； 3、定期举办员工生日会、发放节日礼品，丰富下午茶，并组织部门团建等多样化活动； 4、工作时间早9晚6，午休2小时，每周日固定休息，享受国家法定节假日及15-17天超长年假； 5.不提供食宿！！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松、积极、愉快，期待你的加入，一起融入这个温暖的大家庭！~

1.有淘宝，天猫，1688平台客服工作经验者优先，2.岗位平均工资在7500+，3.目前有销售人员30+，客服岗位分为早班：08:30-17:30 中班：13:30-22:30 8.5小时，共两个班次。4 销售类型客服，业绩工资占比重。

1、【岗位性质】纯文职坐班客服，无需外出，非高强度销售 2、【工作内容】客户咨询对接、售后答疑、日常客户维护，操作简单 3、【招聘要求】18-40岁，会基础打字沟通，经验学历不限，新手可做 4、【薪资待遇】无责底薪3800起+提成+奖金，综合6000+，每月准时发薪 5、【福利保障】免费培训、弹性休息、节日福利、团队团建，晋升透明 正规企业直招，无中介费、无套路 适合长期稳定做，上手快、压力小 想要安稳高薪工作的，直接私聊投递，随时面试入职！

购买社保！居家办公！提供带薪培训！主管一对一指导：学会为止。 有无经验均可！公司提供客户资源支持！ [工作内容] 通过电话方式提醒逾期较短的客户及时还款，并协助客户制定合理的还款方案，工作难度较低。 [岗位要求] 1、年龄18-40周岁，经验不限，学历不限； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、责任心强，具有团队协作精神及较强的抗压能力； 4、需提交个人征信报告及无犯罪记录证明 薪酬待遇： 综合收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶。 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+现金奖励+团队奖金等 [公司福利] 1、办公环境：独立工位，氛围和谐，设施完善，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲区、茶水间等，地理位置优越，出行便捷。 2、每月休息5天，享受法定带薪假期（含年假、婚假、产假等），节日福利丰富。 3、缴纳五险，提供带薪岗前培训。 4、定期组织团建活动、生日会等，注重员工关怀与归属感。

招A2散装罐车司机多名，梅州到揭阳，汕头，货源固定，要求证件齐全，有货带，有半挂车工作经验，服从安排，接车地方：梅县槐岗电厂，联系电话：陈

梅州市平远县招建筑木工、木模

梅县区招天然气户内管道安装，老旧小区改造，共3万多户，需高空作业证，需自备作业设备、工具。 按件计费，180/户（含高空），次月结80%验收后17%，质保3%。 本地优先

招聘绿化养护员多名，男女不限，60周岁以下，身体健康，服从领导安排，有经验者优先。工作地点:梅江区江北有意者电联面谈。联系人：张经理

工地招聘拆架子师傅2人年龄55岁之内300元到350一天，清理3人，50岁之内240一天，做长期，公司打卡，夫妻对优先工作地址：梅州市

1. 客户服务与关系维护 负责各医院、社康及经销商客户的售后服务对接，快速响应客户咨询、投诉与反馈，协调解决客户问题，保障客户满意度； 定期回访客户，跟进设备/耗材使用情况，收集客户意见与需求，维护长期稳定的客情关系，提升客户粘性与复购率； 协助处理客户订单后续服务跟进，对接销售、仓库等部门，确保客户服务流程顺畅。 2. 售后基础技术支持 协助完成医疗器械的基础安装、调试、操作指导与简单故障排查，无需复杂维修技术，重点以客户沟通与问题协调为主； 记录客户设备使用、故障反馈及处理情况，建立售后服务台账，定期汇总服务数据，输出基础服务报告。 3. 跨部门协同与流程优化 联动销售、技术、仓库团队，传递客户需求与服务反馈，协助优化售后服务流程，提升服务效率； 参与客户服务相关培训，学习产品知识、服务规范与沟通技巧，为客户提供专业、合规的服务支持。 4. 合规与信息管理 确保所有售后服务沟通、记录符合医疗行业法规要求，规避服务端合规风险； 整理客户售后服务档案，确保信息完整可追溯，配合公司完成售后相关数据统计与分析。 任职要求 1.学历与专业硬性要求：大专及以上学历，检验学、生物医学工程、药学、生物技术、临床医学、医疗器械等医学相关专业； 2.性别要求：； 3.工作经验硬性要求：具备3年及以上售后客服、客户服务、医疗器械售后相关工作经验，3年以上驾龄； 4.性格外向开朗，沟通表达能力强，亲和力佳，以客户为导向，具备优秀的服务意识与问题协调能力； 5.能在压力下工作，可独立解决客户服务中的各类问题，有较强的抗压能力与责任心； 6.具有团队协作精神，正直诚实、吃苦耐劳、工作积极主动； 7.熟悉医疗器械行业售后流程、医院客户服务场景者优先；有临床医学工作经验、器械/耗材销售或售后经验者优先；有行业客户资源者优先。 福利待遇 薪酬结构：底薪+服务绩效奖金+年终奖金； 基础保障：入职购买社保，法定节假日、节日福利、团建、带薪年假、年度体检； 成长扶持：产品知识培训、服务规范培训、沟通技巧赋能，清晰晋升通道，可往售后主管、客户服务主管方向发展；

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调相关部门推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3.熟练使用办公软件 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.大专及以上学历，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

五险一金 上五休二 公寓式住宿 综合5k-8K+ 一.工作内容： 记录并处理平台用户的一些使用过程咨询，不销售，工作轻松，有人带（非销售岗位） 二.福利待遇： 1.基础薪资5000＋其他绩效+项目补贴=稳定6000+（综合：5000-8000+) 2.相关补贴均随薪资发放 3.传统节假日礼品 4.每月准时发薪水，不拖欠 三.上班时间： 1.上5休2！！！标准的8小时工作制！！！ 四.晋升空间 入职工作3月后即可： 参与晋升竞聘&考核，公平公正公开

【岗位职责】 - 负责客户保险续期提醒与售后服务工作 - 通过电话沟通解决客户疑问，提供专业客服支持 【职位要求】 - 大专及以上学历，普通话标准 - 有保险、金融或销售经验者优先 - 熟悉电话客服流程，具备良好沟通能力 【工作时间】 - 上班时间：周一至周六，每日仅6小时 作息轻松，兼顾生活 【薪资福利】 - 底薪 3500+提成，上不封顶，多劳多得 - 业绩达标有额外奖励，收入稳定可观，综合薪资 5000 以上 - 定期培训、旅游、团建、生日会 -

的看过来【工作岗位】：销售专员，售后客服双休，法定节假日休息【薪资待遇】：2500+提成（月收入8000+）男女不限，欢迎加入

梅江客服急招 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00 休息制度：单休 工作地址：梅江区月梅 岗位：外呼客服 工作内容：纯电话外呼沟通，常规客服业务对接 薪资待遇 底薪2600元 + 业绩提成 综合月薪：3000-5000元 适合想稳岗过渡、沟通能力尚可、家住月梅附近想就近上班的小伙伴，有意可私信详聊~联系方式：（微信手机同号）

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3. 规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

工作内容：负责接待来访客户及接听咨询来电，准确解答业务相关问题，做好记录与反馈；处理客户投诉及异常情况，协调内部资源推进解决，确保客户诉求闭环；协助进行客户信息整理、归档，维护客户关系台账；遵守公司及岗位各项规章制度，完成领导安排的其他合理工作任务。 薪资待遇综合薪资4000-8000，底薪3500+提成根据自己的能力多劳多得，上不封顶。 工作时间：实行8小时轮班制，班次覆盖08:00–24:00；每月休息7天（轮休）。

电商综合客服，主要负责抖音、快手店铺客户咨询的在线接待与处理 1、及时响应客户线上咨询，耐心解答问题，保持服务热情与礼貌。 2、准确记录客户反馈的问题，并落实后续跟进工作。 3、高效完成上级交办的各项工作任务。 4、班次安排为早班07:00-16:00，晚班15:30-1:30，每月休息8天，每周轮换一次班次。 5、入职即办理五险一金，享受法定节假日休假、节日礼品福利，以及不定期下午茶和团队建设活动。 6、晋升机制公开透明：从客服逐步晋升为组长、主管、经理。 主要职责：通过文字形式在线处理客户订单相关事宜，不涉及电话沟通。 工作平台为抖音、快手，主要回复关于Apple产品（如苹果手机、平板、耳机、电脑等）的订单咨询信息。

公司直招，固定早9晚6，无夜班，工作稳定不内卷，接受无经验小白哦，空调办公室办公班不外出，感兴趣的话可以咨询一下也没关系的，试过才知道合不合适呢！ 1： 工作简单轻松，不用销售，空调独立办公位，都是小哥哥小姐姐； 2：岗位要求：有高中或者中专以上的毕业证 年龄18-40，会电脑打字，有责任心，沟通能力可以即可； 3：薪资5000-7000+，熟练者可达8k-9k起； 4：五险一金，新手薪资保护机制+带薪年假+不定期团建+法定假日礼金或礼品慰问+生日补贴+下午茶 福利待遇： 1、完善的晋升空间，三个月内可晋升一级（专员-组长-主管-经理） 2、朝九晚六点，中间休息一个半小时，国家节假日休 4、社保+每月团建（烧烤、旅游等）+下午茶+团队奖+生日会+父母慰问金 3、分配独立卡座，办公室环境优美 4，面试通过马上上班，提供附近便宜房源~

岗位亮点 纯咨询无销售压力，新手友好，月休8天起！ 岗位职责 -负责桔多多APP用户咨询，高效解答平台各类问题，全程无销售性质。 岗位要求 1. 年龄18-40周岁。 2. 会基础电脑打字，能说标准普通话。 3. 接受零基础小白，入职提供培训。 工作时间&休息 -工作时间：09:00-18:00或10:00-19:00，不加班不晚班 ​ -休息制度：一周休2天，月休8天起，排班。 薪资福利（真实不画饼） -薪资结构：底薪2600元+绩效奖金，综合月收入3-5k。 ​ -新人保障：上线后前3个月，保底绩效300元起。 ​ -福利齐全：，法定节假日上班享3倍底薪。

岗位职责: 1. 负责开展公司业务相关的电话外呼，落实客户服务及业务推广工作； 2. 按照公司规范流程回应客户咨询，提供准确、专业的解答服务； 3. 整理并登记客户信息与具体需求，配合团队提升服务效率与流程优化。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能按时保质完成上级安排的任务； 2. 具有较强的团队协作意识，易于融入集体工作氛围； 3. 学习能力强，愿意持续提升和优化自身工作方式； 4. 熟练使用客家话及普通话进行交流，语言表达清晰流畅

岗位优势： 1、客服薪资范围：3300-5000 入职即缴纳五险一金 2、完善的培养体系： 1）入职即开展系统化业务培训，入组后由资深员工一对一指导答疑，双重支持保障，快速上手无压力； 2）在岗期间持续提供多项培训辅导：涵盖服务技巧、服务意识、行业知识、管理能力提升等内容，专注专业人才培养，助力储备管理梯队建设； 3、发展空间广阔：公司规模大（上市股市000829子公司），平台稳定，发展机会丰富 纵向晋升路径：初级客服—中级客服—高级客服—带教—储备主管—主管—经理 横向发展通道：主播、运营、质检、培训等多方向选择 4、多样福利待遇：包含日度目标达成奖励、优秀服务案例激励，以及节日礼包、工作日园区活动、生日庆祝等丰富关怀项目； 岗位要求： 1、性格开朗，细心耐心，具备良好的情绪调节与抗压能力；学习能力强，能有效管理自身情绪； 2、乐于沟通交流，理解力佳；具备同理心，能从用户视角出发提供贴心服务；同时具备角色代入能力，可站在商家立场给予合理专业的解答； 3、具有良好的职业操守，遵守公司规章制度，热爱电商领域，有长期发展规划，并具备一定行业基础认知和服务意识； 4、心怀包容，与团队成员和谐相处，避免言语冲突； 5、大专及以上学历，打字速度不低于45字/分钟（表现突出者可适当放宽），年龄20-26周岁，熟练掌握计算机及常用办公软件操作；有客服经验者优先考虑，学历可放宽至中专，年龄可放宽至18-30岁，优秀实习生亦可报名（实习生不限年龄）； 岗位职责： 1、负责抖音平台用户的在线咨询接待，通过线上渠道及时响应并解决用户问题，处理售前售后相关事务； 2、严格遵循平台规范及公司制度，执行客服服务流程，高效妥善回应客户咨询，维护客户满意度；为客户提供迅速、准确、专业的支持服务； 4、根据业务需要，学习并使用平台系统，完成用户信息登记等相关操作； 3、服从团队管理者的工作安排，积极主动完成各项任务；

工作职责： 1、组建专业客服团队，建立绩效考核机制，制定服务流程、质量标准、质检规范及培训体系； 2、关注用户体验，从多角度持续优化服务质量；汇总客户反馈意见，向相关部门提出改进建议； 3、协调各部门之间的工作对接，保障信息高效流转；协同运营落实促销活动方案，提升服务满意度与好评表现； 4、主导客服团队的各类培训（包括新员工入职培训、业务技能提升、活动专项培训等），强化服务意识与执行效率，合理安排售前售后工作，提升整体服务水平； 5、解决售后复杂问题，识别服务流程中的漏洞并及时改进，有效应对中差评情况，结合客户高频问题及每期推广内容，持续优化客服应答话术并实施更新。 任职资格： 1、具备2年以上客服管理经验，曾负责天猫、京东、拼多多至少两个平台的客服管理工作，带领过10人以上团队； 2、掌握主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品管理、交易环节、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、条理清晰，沟通顺畅，具备良好的服务思维与营销思维，熟练运用线上销售技巧，执行力强，责任心高； 4、了解客服KPI指标体系，能够设计科学合理的团队管理与考核方案。

岗位职责： 1、协助上级完善绩效考核机制、培训机制，持续优化客服作业流程、服务规范及质检标准； 2、协调跨部门协作，保障信息高效传递；协同运营团队，支持营销活动顺利推进； 3、统筹客服团队的带教工作（涵盖新员工入职培训、业务技能提升培训、促销活动专项培训等），强化服务理念与执行效率，推动服务质量升级，并参与人才储备建设； 4、主导各店铺日常运营管理，按月设定团队目标，监督目标达成进度，保障业务平稳运行； 5、定期开展客户回访，整理客户反馈问题，分析投诉根源，持续改进服务体验。 任职要求： 1、具备3年以上售后客服工作经验，有至少1年电商平台客服管理经验，曾带领10人以上团队； 2、具备强烈的服务意识，拥有良好的团队协作态度、适应能力与学习能力，熟悉电商平台客服运作规则； 3、具备面对挑战的勇气和对工作的热情； 4、品行端正，反应灵敏，具备优秀的沟通技巧及较强的抗压能力； 5、熟练使用Office办公软件，具有一定的数据整理与分析能力； 6、了解客服KPI指标体系，能够制定科学有效的客服管理策略。