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带电作业见习工离校2年内全日制普通高校毕业生(期间无就业岗位或者社会保险登记记录)或16-24周岁失业青年(持有人社部门发放的'就业失业登记证'且整个见习期间应为'失业状态')；高中、中专或中技及以上学历；身体健康，遵纪守法。学习并掌握带电、配电、变电、输电作业的基本技能和操作流程，在经验丰富的作业人员指导下，协助完成相应的作业任务薪资福利:见习期间给予每月2200元的基本生活费补贴；见习基地按政策为见习人员购买人身伤害意外保险；享受食堂经费补贴和职工误餐补助、提供工作服、妥善安排住宿事宜招工人数:15名见习期为3-12个月；电话/：；高新区人社惠企综合服务站（梅县区广州大道9号）工作地址:梅州市梅风路35号

梅州市兴宁市招水电、工地小工/杂工

设备部电气一次班点检员 大专及以上学历，电气类专业；1、掌握电气设备的结构、原理、运行特点；2、掌握电气检修规程和试验标准；3、熟悉电气设备点检程序和电气设备点检标准；4、具有较强的电气设备检修过程控制的能力；5、具有制定完善检修计划的能力；6、具有较强的发现分析和判断电气设备异常的能力；7、具有较强的语言文字表达能力；8、熟练操作计算机和办公软件。9、与大埔发电公司职工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。1.组织开展所辖设备的巡查、消缺工作、定检工作及备品备件管理工作；参与技改工作；2.对检修进行过程管理，保证检修安全实施与质量；3.开展所辖设备的定期检验、检查及大小修工作；4.开展对所辖设备的调试、试验数据整理、统计；5.参与修订班组检修规程、标准，班组设备检修计划与实施方案的拟制；6、负责对外包检修项目的验收和评价，确保检修质量；6.完成上级交办的其他工作。 招工人数:2名 本次招聘所有，谢绝来人来访；应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格不予录用，或解除劳动合同；应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格；如应聘人员素质未能达到岗位要求，公司有权少招或不招；应聘人员参加选拔测评产生的交通住宿等。

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一、招聘要求 1.年龄需满28周岁，性别不限，学历无硬性要求；熟练使用电脑并具备数据处理能力，能迅速识别用户关键问题，具备5年以上客服相关工作经验，可高效承接业务，并主导现场问题的沟通与解决。 2.具备良好的责任意识与团队管理思维，能够积极配合工作安排，工作态度主动、认真细致，能有效带动团队提升工单处理效率。 3.有工单分配、进度跟进及质量监督经验者优先考虑，具备一定跨部门协作能力，可推进复杂工单的闭环完成。 二、工作及薪资待遇 1.工作时间：9:00-18:00，每日工作8小时，每月轮休4至6天，兼顾职业发展与个人生活。 2.薪资范围：月收入6500-7500元，整体薪酬高于行业同类岗位，保障生活质量。 3.福利体系：入职即办理社保，工资按月准时发放，无拖欠情况；额外享有节日专属礼品、生日定制福利以及定期组织的团队活动。 4.住宿支持：提供免费员工宿舍，房间配有独立卫生间和空调，居住环境整洁舒适，降低通勤压力与生活开支。

梅州市招泥瓦工、弱电/安防、工地小工/杂工、水电

梅州市五华县招强电

户外新增电线、旧线换新、电箱电柜、变压器（需要有高压证、低压证的师傅，最少要有高压证，

招聘：电工 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 要求25，高中及以上学历 2、熟悉水电安装、电气设备设施、仪器仪表维护维修、正反转控制线路，持电工证。

该岗位工作地点在梅州客天下 岗位职责： 1、组建专业客服团队，建立绩效考核机制，设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多个维度持续优化服务质量；汇总客户反馈意见，向相关部门输出改进建议； 3、协调跨部门协作，保障信息高效传递；协同运营团队落地促销活动，提高服务满意度与评价表现； 4、主导客服团队的各类培训（包括新员工入职培训、业务技能提升、活动专项培训等），强化服务意识与执行效率，合理安排售前售后工作，提升整体服务水平； 5、解决售后复杂问题，识别服务流程中的漏洞并推动优化，有效应对中差评情况，结合客户高频问题及每期推广内容，持续迭代客服应答话术。 任职要求： 1、具备5年以上客服管理经验，有天猫、淘宝平台客服团队管理经历，曾带领50人以上团队； 2、精通电商平台运作规则与流程（涵盖商品管理、交易环节、支付流程、评价机制、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的服务意识与营销思维，掌握多种线上销售技巧，执行力强，工作积极主动，责任感突出； 4、了解客服KPI指标体系，能够制定科学且可落地的管理方案。 岗位福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等；

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