
资深机械设计工程师
1.3-2.3万元/月
机械工程师1-3年本科研发设计测试制图设计结构设计工艺设计非标设备精密设备机床设备装配工艺UGNXAutoCADSolidWorks
岗位要求:
1,本科及以上学历,机械设计相关专业优先考虑。
2,熟练掌握CAD、SolidWorks等制图工具。
3,具备以下经验之一者优先:
1) 具备自动化非标设备开发背景,有仿真分析、流体力学、流体机械或标准化工作经历者优先。
2) 熟悉运动机构与传动结构设计,精通导轨、丝杠、减速机、气动元件等常用标准件的应用。
3) 了解加工材料选型,熟悉机械加工工艺及表面处理技术。
4,具备较强的学习能力,善于钻研,逻辑思维清晰,对机械设计领域有浓厚热情。
工作职责:
1,承担非标设备新工艺的机械研发及新产线的整体规划。
2,推进现有产线设备的机械自动化优化与升级。
3,依据项目需求完成非标设备的方案设计,并进行设计成本与制造成本的初步评估。
4,负责非标设备的机械结构设计、外购部件选型,以及装配图和零件图的绘制工作。
5,参与新设备及产品试制转量产后的持续改进,编制相关操作规程和技术文档。
制造工艺工程师
5000-8000元/月
机械工程师经验不限本科TPM机电一体化精益生产接受无机械工程师经验5S管理
岗位职责
1.负责公司生产现场管理、工艺流程监督,自动化设备运行操作及质量优化工作
2.按时高效完成日常生产相关任务
3.负责生产现场数据统计与文档整理工作
职位要求:
1.工科专业背景,本科及以上学历
2.工作细致认真,具有较强的责任心;
3.具备良好的沟通协调能力,态度严谨,主动性强;
4.有良好的团队协作精神
机械设计工程师
1.2-2.4万元/月
机械工程师5-10年本科
工作描述:
1、负责非标自动化设备(含单机设备及生产线系统)的机械设计工作,包括结构设计、三维建模、工程图绘制及BOM编制;
2、参与客户需求分析并开展技术沟通;
3、指导并配合生产与现场装配工作;
4、协同电气工程师完成样机调试,及时发现并解决相关问题。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计相关专业;
2、1年或以上
初级机械工程师
7000-11000元/月
机械工程师本科
【工作内容】
- 协助机械工程师完成产品设计、图纸绘制及技术文档编写;
- 参与机械系统的分析与优化,协助解决生产中的技术问题;
- 配合团队进行项目推进,参与产品测试与调试工作;
- 负责日常设备的维护与检查,确保设备正常运行。
【任职要求】
- 本科学历,机械工程、电气工程师、仪器仪表、计算机、自动化、电子工程等相关专业;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 熟悉CAD或其他制图软件,有基础的机械设计知识;
- 对机械行业有浓厚兴趣,学习能力强,适应力好;
机械设计工程师
9000-12000元/月
机械工程师5-10年学历不限自动化机械经验非标设计经验有机械工程师经验
岗位职责:
1.负责非标自动化设备在家电、汽车行业的设计,开展机械部件、装置及系统的开发与优化;
2.熟悉仿形设计者优先考虑
3.掌握防型结构、工装夹具设计及工业机器人选型应用
4.运用先进的二维和三维绘图软件完成产品设计任务;
5.参与项目技术交流,积极提出可行性设计优化方案。
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力,能与客户及团队成员顺畅沟通协作;
2.具备独立分析并解决机械设计中各类技术问题的能力;
3.热爱机械设计工作,主动关注行业前沿设计方法与技术发展;
4.熟练操作主流三维仿真设计软件进行建模与模拟分析;
5.工作认真负责,具备推动并完成设计项目全流程的担当意识。
机电技术员
1-1.5万元/月
机电工程师5-10年大专电气
主导船舶电气送审设计工作,大专或以上学历,具备6年及以上相关经验。
招聘人数:1-3人
设计工程师
7000-12000元/月
机械工程师5-10年大专型材外罩有机械工程师经验自动化机械经验SolidWorks非标设计经验研发设计非标设备装配设备
鄂州华容区招机械工程师
机电技术工程师
8000-10000元/月
建筑机电工程师5-10年本科电气自动化机电传统行业施工单位计算机
1、计算机、机电一体化、电气自动化等相关专业,大专及以上学历;
2、年龄25-45岁,具备5年以上相关领域工作经验,性别不限;
3、掌握机电安装工程的设计与施工规范,能够进行图纸深化和方案优化,具备人员、材料、机械的统计分析及成本核算能力;
4、在电气、暖通、消防、给排水等机电安装工程方面具有较强专业技术能力者优先;
5、有综合性机电项目设计经验或参与过工程招投标工作的应聘者优先录用;
6、具备出色的沟通协调能力和职业素养,工作积极主动,责任心强;
7、能提供现场技术支撑,协助项目经理处理项目实施中的各类技术问题。
机械设计工程师
5000-7000元/月
机械工程师1-3年本科自动化图纸设计安装与试运行
1. 好学进取,责任心强,行动力佳。
2. 具备吃苦耐劳精神,踏实肯干。
【招聘】机械设计师 - 机械工程领域
公司简介:我们是一家专注于机械设计和制造的公司,致力于为客户提供高品质的产品和服务。我们正在寻找一位有经验的机械设计师加入我们的团队!
岗位职责:
1. 承担产品设计、研发及优化工作;
2. 依据项目要求拟定技术方案并推动落地;
3. 参与样机的试制与性能测试;
4. 配合解决生产中遇到的技术问题,持续改进工艺流程;
5. 与相关部门协作,确保项目进度高效推进;
有证氩弧焊工长白班495一天工资不拖欠包吃住人走账清
400-500元/天
激光操作工氩弧焊年终奖餐补社保包吃保险3-5人月结
新厂高薪氩弧焊工张家港日薪495一天,包吃住18-45岁要求会简单激光焊
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建筑机电工程师
8000-12000元/月
机电工程师5-10年大专负责驻场较多出差电气施工单位一级建造师二级建造师中级职称高级职称AutoCAD传统行业施工工程师弱电智能化系统设备监控系统供配电系统
需要至少2级机电建造师。要高速公路机电,通讯,照明,收费系统,配电相关工作经验及业绩,能接受出差安排。
建筑机电工程师
6000-7000元/月
机电工程师3-5年本科负责驻场给排水电气施工单位二级建造师AutoCAD传统行业施工工程师强电工程师照明系统供配电系统室内给排水空调系统
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气等)的设计配合、施工技术指导及现场协调工作
2. 审核机电施工图纸,参与技术交底与施工方案优化,确保符合规范及项目要求
3.监督机电设备安装、调试及验收全过程,把控质量、进度与安全
4. 解决施工中出现的机电专业问题,及时提出合理化技术建议并形成记录
5.配合竣工资料编制及移交,参与BIM协同应用者优先
任职要求:
1.机电工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等相关专业背景
2.熟悉国家及地方机电设计、施工验收规范,了解绿色建筑及节能标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、执行力佳
4.能适应施工现场环境,具备一定抗压能力与问题解决能力
5.持有中级职称、建造师或相关执业资格证书者优先
水电安装工程师
1-1.3万元/月
机电工程师5-10年学历不限负责驻场给排水电气施工单位二级建造师天正建筑AutoCAD广联达传统行业施工工程师强电工程师照明系统防雷接地系统电气控制系统室内给排水建筑给排水
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气等)的设计协调、施工图审核及技术交底工作
2. 监督现场机电安装质量与进度,解决施工过程中的技术问题
3.参与设备选型、材料验收及系统调试,确保符合设计规范与使用要求
4.配合项目报验、竣工验收及后期运维移交,提供技术支持文档
5.协同土建、装饰及其他专业完成BIM协同与管线综合优化
任职要求:
1. 熟悉国家及地方机电工程相关设计、施工与验收规范
2.具备建筑机电系统全周期管理经验,能独立处理现场技术问题
3. 熟练使用CAD、Revit等专业软件,具备基本BIM应用能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与跨专业协作能力
5. 持有中级及以上职称或注册设备工程师资格者优先
机械制图员
160-260元/天
机械制图员1年以下大专电气机械/电力设备AutoCAD
CAD绘制管道轴测图
工期约两个月
包吃住,160-260元每天,根据水平可适当调整!
焊接自动化设备工程师
4000-7000元/月
工艺工程师PE经验不限大专五金经验不需要出差AutoCAD夹具/治具经验量产工
岗位职责:
1.负责焊接机械手的方案设计、技术开发及日常维护工作
2.保障焊接机械手稳定高效运行,确保生产过程中的工艺质量
3.处理生产现场出现的技术难题,持续优化作业流程
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作
2.能够迅速适应工作环境,顺利融入跨专业协作团队
3.拥有主动学习意识和持续提升自我的能力
4.应届毕业生亦可申请
电气设计工程师
5000-8000元/月
电气设计师长期经验不限大专
1、45岁及以下,中专及以上学历;
2、模具、机械、数控、电气自动化等专业毕业的优先录用。
3、身体健康、工作积极,遵守厂纪厂规,服从上级安排。
4、精通制图软件、CAD等,有经验的优先录用
电芯设备工程师
8000-12000元/月
机械设备工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责电芯相关设备的技术开发与日常维护
2. 保障设备运行过程中的稳定性与高效性
3. 参与设备异常问题的诊断与处理
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2. 能够迅速融入新环境并胜任新任务
3. 拥有不断提升工作效能的主动性和能力
CAD机械制图员
5000-10000元/月
机械制图员1-3年大专不需要出差非标设备经验通用设备制造专用设备制造金属制品业AutoCAD结构设计经验机械结构图
公司专业生产各种金属波纹管膨胀节、不锈钢金属软管、(保冷、隔热、普通、低摩擦)管托、弹簧支吊架、套筒补偿器、旋转补偿器、非金属膨胀节等系列产品。
岗位职责:
1.负责产品数据转换、完成图纸出图等相关工作;
2.负责配合销售部报价核算工作。
3.深入生产现场,及时解决生产过程中出现的相关制图问题;
待遇 1、长白班,8小时工作,每月带薪休假4天。每月10日发薪。 2、免费提供三餐和住宿2-3人间,内有空调、热水器、独立卫生间。夫妻共职享受单间。 3、正式员工生日月带薪休假1天+生日金+生日餐。 4、年终有年终红包。节假日福利礼品、子女考学礼金。缴纳社保五险。
4.领导交办的其他事宜。
职位要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业,熟练掌握机械相关知识;
2.熟练使用办公软件,会CAD制图软件;
电芯设备维保技术员
1.1-2万元/月
机械设备工程师1-3年大专PLC编程软件不需要出差团队管理经验新能源设备经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验企业(甲方)设备维修/保养经验SolidWorks
岗位职责:
1、负责电极/装配/测试工序设备综合效率提升,优化设备OEE,提高MTBF指标,缩短MTTR时间;
2、主导复杂故障的诊断与处理,完成问题归因分析并总结经验,建立完善的设备技术档案;
3、组织推进工艺设备的改进与升级改造,增强运行效率,减少故障发生频率;
4、针对重大维修项目提供切实可行的技术优化方案与实施路径;
5、参与专业维修团队的技术指导工作,开展维修知识及问题分析方法的培训;
6、管理所辖区域设备备品备件及维修成本控制,推动车间TPM管理体系落地执行;
7、编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处置流程,并监督执行;
8、参与设备应急抢修及故障根因分析,识别设备运行中的风险点,及时输出事故总结报告,制定预防性维护策略。
熟练操作Word、Excel等办公工具,具备良好的书面表达与沟通能力。熟悉TPM管理理念,掌握基本设备原理,涵盖材料、机械、电气等领域知识。能熟练使用至少一种设计软件(SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等)。
电池制造工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE1-3年大专不需要出差能源/化工/环保经验AutoCAD复合材料经验蓄电池经验现场工程师(ME)经验
岗位职责:
1、负责电芯生产过程中异常问题的处理,跟进相关试验工作,开展数据分析,完成制程不良品的原因判定与改善,推进工段工序能力(CPK)的识别、优化与提升;
2、编制车间各工序的SOP文件,并组织实施对产线员工的相关培训;
3、牵头开展现场工艺类实验,推动工艺方案优化及相关验证工作;
4、统筹新材料、新产品的试产验证及批量生产导入流程;
5、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟练使用Microsoft办公软件,掌握Minitab、JMP等数据统计分析工具,具备Auto CAD等绘图软件基础;熟悉6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、9D等常用工程分析方法;
2、了解ISO9001与IATF16949质量管理体系标准要求;
3、大专及以上学历,材料、电化学或相关专业背景;
熟悉产品工艺开发流程及制造工艺技术
工艺总监(锂电池)
3.5-4.5万元/月
工艺工程师PE5-10年本科光伏电池经验不需要出差团队管理经验能源/化工/环保经验量产工程师(PE)经验
岗位职责:
1、主导编制公司工艺发展战略,组织拟定并推行工艺技术体系的管理规范、工艺设计流程及相关标准化文档;
2、搭建覆盖研发至制造全流程的大工艺团队,统筹公司工艺流程与体系的建设与优化;
3、推进研发成果向量产转化,编制产品实现全过程的工艺技术文件,保障生产稳定性,明确产品制造的成本与效率指标;
4、带领工艺团队开展产品工艺评估,优化工艺参数以提升生产效率;对工时定额、产线布局等进行系统分析,持续降低制造成本;
5、全面负责工艺部门日常运营,督导部门重点任务及计划执行;统筹工艺人才梯队建设,制定并落实人才培养与发展方案。
任职资格:
1、学历及经验:本科及以上学历,机械、金属材料、电气或相关理工类专业背景。具备五年以上行业工艺管理及流程体系建设经验,同时具有五年以上同级别团队管理经历;
2、性格温和,品行端正,具备强烈的责任意识与进取心;工作细致认真,注重整体协作,拥有良好的职业操守和团队合作精神。
工艺总监
3-5万元/月
工艺工程师PE5-10年大专新能源工艺流程设计工艺文件编制工艺流程改进
1、开展前沿技术调研,洞察潜在技术趋势,制定公司工艺技术发展战略;
2、主导新工艺研发,评估新技术制造风险,优化产品质量、缩短生产周期、实现降本增效;
3、主持新产线建设的全线工艺方案审定及核心设备选型的决策与签批;
4、推动部门内工艺知识沉淀,推进标准化体系建设与平台化应用推广;
5、统筹部门运营管理,组织制定年度目标、工作计划及预算方案;
6、建立科学的人才梯队机制,营造积极团队氛围,增强团队凝聚力与战斗力。
栏目概述
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