包吃包住 六险1金 高温补贴 夜班补贴 带薪年假 宿舍为三人间，配备空调、座椅、独立卫生间及洗漱间 24小时热水供应，节假日福利、员工活动、生日礼品等 1、负责生产线的日常巡检，承担设备维护与保养工作。 2、及时处理设备运行过程中出现的异常情况或故障问题。 3、参与编制和优化设备操作培训资料，并对操作及维修人员开展培训。 4、对制造部员工的作业过程与安全生产负有指导和监督职责。 5、须严格遵守员工手册以及公司各项管理规定。 任职资格： 1、年龄要求：30至45周岁。 2、学历要求：大专及以上。 3、专业背景：电气自动化、机电一体化等相关专业。 4、职业资质：持有电气工程师证书，具备中级及以上技术职称者优先。 5、工作经验：具有相关岗位实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、弹性工作、员工食堂

熟悉机电专业知识及现场施工流程，具备良好的现场协调与管理能力，工作认真负责，有较强的责任心。

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家往返路费公司报销，1000公里以下，高铁二等座，1000公里报销飞机票二等座。

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

中专及以上学历，机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业，能够适应出差安排，身体状况良好，年龄在25至40岁之间。 该岗位包含高空作业内容，持有电工证或特种作业操作证者优先录用。

具备船舶电气送审设计主导能力，大专或以上学历，需六年以上相关工作经验。 招聘人数：1-3人

岗位职责： 1. 优先考虑会汇川设备、西门子设备、信捷设备编程技术的人员； 2. 负责自动化项目中机械程序的编写及相关技术支持工作； 3. 参与技术方案设计、设备选型及材料审核等环节； 4. 配合完成机电设备的现场安装、调试以及故障处理； 5. 编制设备维护与保养计划，保障设备高效安全运行； 6. 对接客户与供应商，协调解决项目执行中的各类技术问题。 任职要求： 1. 具备机电、自动化或相近专业大专及以上学历； 2. 拥有3年以上自动化设备程序开发或维护工作经验； 3. 精通PLC编程、电气控制原理及自动化系统相关知识； 4. 具备良好的沟通协调能力、项目管理意识和团队协作精神； 5. 有较强的逻辑分析与实际问题解决能力，能适应现场作业环境。

能力要求： 1、能适应出差及区域调动，具备良好的吃苦耐劳精神； 2、具备较强的沟通能力，工作细致认真，态度积极，抗压能力佳，学习能力突出； 3、熟练使用电脑办公软件，掌握基础电气知识，有软件设计经验者优先考虑 岗位职责： 1、执行设备日常巡检、润滑保养及清洁等维护工作； 2、及时处理设备突发故障，保障运行稳定； 3、落实设备问题整改，并按规范进行反馈汇报； 4、监督操作工操作行为，纠正违规作业现象； 5、组织实施设备三级保养及大修计划的落地执行； 6、推进影响生产效率及产线瓶颈问题的改善工作 资质证书：需持有电工操作证 学历要求：大专及以上学历，专业不限 工作经验：具有1年以上相同岗位工作经验

岗位职责： 1、负责在建工程项目的水电安装工作，全面跟进并管控实施过程； 2、参与公司工程项目施工方案及设计图纸的技术审查与评估； 3、负责水电专业施工期间的外部对接及相关工作的组织协调。 任职要求： 1、有工业厂房水电管理项目经验，且具备完整项目周期管理经历者优先； 2、掌握基本财务知识，熟悉水电安装工艺及材料设备市场价格，具备成本控制能力； 3、具备常规项目建设图纸的审核与技术判断能力； 4、能独立开展项目水电安装的技术指导，并完成相关工程预算编制工作。

1. 负责全厂饲料生产设备（如粉碎机、制粒机、混合机、冷却器、提升机、刮板机、包装秤等）的日常巡查、保养维护、故障检修及突发情况应急处理，保障生产运行平稳连续。 2. 负责高低压配电系统、电机、控制柜、变频器、传感器及相关线路等电气设施的巡检、维护与故障排除，严格执行停送电流程，确保用电安全规范。 3. 负责PLC控制系统、中控操作平台、计量仪表等自动化装置的调试设定、参数调整与故障诊断，保证计量精准、控制稳定可靠。 4. 编制设备点检计划、润滑方案和大修安排，建立并完善设备台账、维修记录和备品备件清单，实现设备管理标准化。 5. 参与新设备的安装就位、调试运行和验收工作，协助推进设备技术改造与升级，提出降本增效、节能优化的技术建议。 6. 组织开展设备安全隐患排查治理，落实各项安全操作制度，参与安全教育、事故调查，防范设备类安全事故的发生。 7. 指导操作人员正确使用设备，组织基础维护技能培训，增强一线员工的设备保养意识与能力。 8. 负责维修用备件的计划提报、领取使用与库存管理，推动旧件修复再利用，降低维修支出，提升设备运行效率与服役周期。

孝感市招管道安装工，安装循环水管道。

孝感市应城市东马坊招氩电联焊师傅，两天活！100%拍片，二级片！只提供中午一餐，早晚和住宿自行解决！最好是东马坊附近的师傅！

湖北孝感有没彩钢板中工。需要8到10个人有空的兄弟联系一下

岗位：二保焊，氩弧焊，电焊 职责：完成涂装设备的相关焊接工作 要求：应急管理局颁发的焊工证，高空证优先 待遇：包吃包住，购买社保和商业险

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责（甘肃区域内安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立完善风机管理档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管控工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域统一调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

岗位职责（河南区域内安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展机组到货验收、现场装配及试运行工作，保障设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷处理和维护保养任务，确保设备稳定运行； 3、参与机组故障排查与处置、大型部件更换配合、辅助性技改及改造实施等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，建立完善风机运行台账； 5、配合现场负责人落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业相关岗位实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症，能适应风电行业的特殊作业环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金待遇； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的婚庆礼金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核定发放，属于非固定性收入。

一、人员需求：服从大区调配。 二、调试-中级服务工程师任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上风电领域专业知识及现场工作经验，熟练掌握2种以上机型作业流程，可独立识别并解决复杂故障问题，能够带队完成整机调试任务； 2、精通倍福控制系统与运达高压变桨系统，熟悉各功能模块及其运行逻辑，能准确判断故障源于硬件还是程序层面； 3、熟知风轮、主机、塔基之间的电气连接线路，具备快速识别电气安装异常的能力； 4、在执行指导书、整改方案等文件过程中，能发现实际操作中的潜在问题，并及时提出优化建议； 5、具备新员工带教能力，可独立指导他人规范、高效处理电气或机械类较复杂故障； 6、能识别机组运行中存在的设计或装配缺陷，提出改进措施并推动产品性能提升； 7、具备良好的沟通协调能力，能准确把握业主需求，合理规划调试进度； 8、能依据调试规程完成各项调试任务，完整填写调试记录和工单信息，对重大、批量或疑难问题做到及时上报； 9、具有项目管理经历或曾主导调试工作，或参与过5万千瓦及以上规模项目的调试管理工作。 三、特种作业要求：高处作业证、低压电工证、高压电工证。

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责： 1、完善设备管理制度体系，负责设备技术文档的收集、整理与归档，优化设备管理流程； 2、依据集团标准，对各事业部设备运行情况进行检查与诊断；定期开展电气设备使用及维护状况巡检，并完成相应记录工作； 3、审核各事业部设备大修方案，并实施全过程技术监管； 4、推动各事业部建立设备使用与维护管理制度，组织开展相关培训，提升维修团队专业技术能力； 5、牵头重大设备故障原因分析，提出整改建议并留存完整记录； 6、在技改项目执行过程中统筹设备管理工作，配合完成技改项目的初步验收。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业； 2. 具备3年以上设备管理相关工作经验； 3. 熟悉现场设备管理模式，熟练使用AUTO CAD、办公软件及信息化管理系统； 4. 掌握设备操作规范及技术执行标准，具备设备管理、安全管控等方面专业知识，了解机械设计与装配基础知识； 5. 具备较强的目标导向意识，拥有团队搭建、指导监督以及组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控，确保系统持续稳定。 2. 完整记录设备维护情况，并持续追踪设备运行性能数据。 3. 处理设备异常问题，推动预防性维护措施并开展根本原因分析。 4. 统筹生产设备的维修工作，保障生产流程正常进行。 5. 与外部协作单位保持有效沟通与协调。 任职要求： 1. 具备中专或以上相关专业学历。 2. 拥有10年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉各类生产设备，具备实际故障处理经验。 4. 精通电气系统操作，持有电工证者优先考虑。 5. 具备良好的组织领导力和团队合作精神。

任职要求： 1、具备踏实肯干的工作态度，能接受出差与加班安排，责任心强，性格积极向上，善于团队合作，拥有良好的组织协调与沟通能力，能够积极配合工作调配。 2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、方法与规范；熟悉高压试验流程，了解继电保护与安全自动装置的调试及试验技术。 3、有变电站调试相关工作经验者可优先录用。 岗位职责： 1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行； 2、负责把控电气试验与调试工作的安全、质量及进度； 3、负责编制项目的试验方案及调试报告； 4、负责对接项目相关的内外部沟通与协调事务。

1、45岁及以下，中专及以上学历; 2、模具、机械、数控、电气自动化等专业毕业的优先录用。 3、身体健康、工作积极，遵守厂纪厂规，服从上级安排。 4、精通制图软件、CAD等，有经验的优先录用

岗位职责 - 根据事业部生产实际需求，开展电气系统方案设计、设备选型及控制程序开发工作。 - 组织并指导电气设备的安装与调试，及时处理运行故障，确保设备稳定运转。 - 承担现场电气设备的日常巡检与维护任务，持续改进系统运行效率与稳定性。 - 面向生产一线提供专业技术支持，组织实施操作人员的操作规范及安全作业培训。 任职要求 - 大专及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业背景，具备有效期内的电工证。 - 掌握电气设计相关标准与规范，熟练操作CAD/EPLAN等绘图软件，具有PLC/DCS系统编程与调试经验。 - 具备3年以上电气设备维修工作经验，熟悉西门子控制系统应用技术； - 具有良好的沟通协调能力，学习能力强，工作态度端正，细致严谨。

岗位职责 负责涂料生产自动化控制系统（如PLC/DCS/MES/BATCH）及相关设备的日常运行维护。 1、承担生产PLC/DCS、MES、BATCH系统的操作执行、日常维护及故障排查工作。 2、为涂料生产车间及中控室操作人员提供自动化系统操作培训与技术支持，协助解决生产中涉及自动化控制的综合技术问题。 3、参与新配方导入，并协同完成其生产工艺在自动化系统中的程序编制与调试。 4、对接自动化设备供应商，沟通协调设备运行支持、系统优化及升级相关事宜。 5、负责工厂内计算机、服务器、网络设施等信息化硬件的运维与管理。 任职要求 1、本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力，能与各部门人员高效协作。 2、具有3年以上自动化系统运维经验，有涂料、化工等行业背景者优先；应届生若有相关课题研究或实习经历亦可考虑。 3、熟悉PLC/DCS/MES/BATCH等自动化系统原理，掌握常用调试工具及软件操作。 4、具备基础网络技术能力，可完成自动化系统网络配置、故障诊断与维护任务。 5、拥有较强的学习主动性与创新思维，能够持续跟进自动化领域新技术的发展与应用。

职位描述：高级电气工程师（机修工） 岗位职责： 1.承担机电设备的检修、日常保养及技术升级工作，保障设备持续稳定运行； 2.负责电气系统的方案设计、现场安装、调试作业及后续维护，确保电气运行性能可靠； 3.编制设备维护周期计划与故障维修实施方案，并推动落实执行； 4.对设备运行故障进行精准排查与处理，提升系统运行的稳定性与安全性； 5.推进设备的技术改造与性能优化，持续提升设备工作效率与整体表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程或机械工程相关专业； 2.拥有5年以上从事机电设备维修及电气系统设计的实际工作经验； 3.精通机电设备的维护流程与升级方法，具备扎实的电气系统设计能力； 4.熟悉电气系统调试与运维技术，可独立完成设备故障分析与处置； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门任务； 6.工作责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力。 以上为高级电气工程师（机修工）岗位的具体要求，如您符合条件，诚邀您加入我们团队。

1、45岁及以下，中专及以上学历; 2、模具、机械、数控、电气自动化等专业毕业的优先录用。 3、身体健康、工作积极，遵守厂纪厂规，服从上级安排。 4、会电焊，有经验的优先录用

负责机械手设备的日常维护和故障排除 参与机械手设备的安装调试等

任职要求： 1、具备吃苦耐劳的品质，能适应出差与加班，责任心强，性格乐观积极，具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，服从工作安排。 2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、试验流程与规范；熟悉高压试验技术，以及继电保护与安全自动装置的调试与试验方法。 3、有变电站调试相关工作经验者优先录用。 岗位职责： 1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行； 2、负责电气试验与调试项目在安全、质量、进度方面的全过程管理； 3、负责编制项目的试验方案及调试报告； 4、负责与项目相关的内外部沟通与协调工作。