
机械设计工程师
1-2万元/月
机械工程师经验不限本科非标设备
岗位职责:
1、与客户进行对接,明确客户需求并制定相应解决方案,负责方案的讲解与沟通;
2、协同销售团队,依据销售部门提供的信息及公司标准开展方案设计工作;
3、与机械设计部门协作,完成中标项目的技术交接,并确保交接内容准确完整;
4、配合电气部门,根据客户在电气方面的具体需求,协调提供技术支持;
5、承担方案中2D、3D布局设计任务,识别并处理各类技术问题与难点;
6、负责3D建模工作,并通过运动模拟等方式对模型进行可行性验证;
7、编制符合部门规范的方案演示PPT文件;
8、跟进方案执行进度,定期与客户开展技术交流,直至项目预验收阶段,并代表客户参与内部预验收流程;
9、持续跟踪已中标项目的设 计与装配进展,识别方案中的改进空间,归纳总结实践经验;
10、依据最终确认的方案输出配置清单,协助主管完成成本核算相关工作;
11、按时向上级汇报项目推进情况,及时传递客户的反馈意见与诉求;
12、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、教育水平:机械制造、机械工程、机械设计或相关专业本科及以上学历;
2、培训经历:接受过Pro/E、UG、AutoCAD其中一项软件培训,具备项目管理类相关学习经历;
3、工作经验:三年以上机械设备设计领域工作经验;具备汽车底盘、发动机、变速箱或零部件设计经验者优先考虑;
4、技能与能力:掌握机械设计基本原理,精通CAD、PPT等办公软件,可独立完成常规机械总装图或部件图的设计;熟悉常用机械装置的结构原理、性能指标、技术参数及安装调试方式;了解各类机械零件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范;熟悉金属切削、铸造、钣金、焊接、冲压、表面处理等加工工艺;具备扎实的机械理论知识和丰富的现场实施经验;
5、年龄要求:25岁至32岁;
6、个性特征:具备良好的沟通与表达能力,积极进取;富有团队意识,工作主动,能适应出差安排,英语可作为工作交流语言。
机械设计工程师
7000-12000元/月
机械工程师1-3年大专自动化机械经验AutoCAD非标设计经验有机械工程师经验
1、大专以上学历要求;
2、机械类相关专业背景,具备一定实践经历;
3、熟练操作三维与二维设计工具,能独立开展计算与选型设计任务;
4、性别不限,年龄不超过45周岁。
5、公司主营业务:非标自动化设备、装配线、生产线。
6、薪资待遇详谈,提供工作餐食。
7、休息安排:单休。
8、工作时段:8:00-12:00,13:30-17:30
机械设计工程师
8000-10000元/月
机械工程师3-5年本科CAD
负责产品的研发与设计,制定技术方案及技术协议中的技术内容,进行配套设备的选型与技术沟通;
熟悉空气动力学、热工学、流体力学者优先考虑;
诚邀有实力、有抱负,愿与企业携手成长的优秀人才加入
高级机械设计研发工程师
2-4万元/月
机械工程师5-10年本科自动化机械经验AutoCAD整机设计经验化工经验机电
招聘高级机械工程师2-3名
专业要求:机械设计与制造相关专业,985本科学历及以上,研究生优先,2010年以后毕业;研究生排名需位于前二分之一,本科生排名需位于前四分之一。
岗位职责:
1、承担公司新产品线设备设施的设计、调试工作,以及现有生产设备的技术升级与改进;
2、依据客户技术需求,完成方案设计、外购部件选型等开发任务,并持续优化设计方案;
3、编制公司产品相关的工艺文件、使用说明及维护资料;
4、指导项目配套设备的安装与调试,提供售后技术支持服务;
5、参与公司知识产权申报及相关科技管理工作。
任职要求:
1、机械专业基础扎实,深入理解机械原理,具备完整机械系统设计项目经验者优先考虑;
2、思维灵活,能承受工作压力,具备良好的学习能力、责任心和进取精神;
3、熟练掌握AUTOCAD、SolidWorks、ProE、Flash或同类绘图软件,了解有限元分析技术。
薪资待遇:30000~60000+绩效奖励/月,上不封顶;特别优秀者薪酬可面议;核心技术人员有机会获得公司股权激励。
福利:提供食宿,享受国家法定节假日及各类带薪休假,缴纳五险。
机械设计研发工程师
1.1-2万元/月
机械工程师1-3年本科团队管理经验工龄奖餐补新能源经验加班费房补
①掌握机械结构设计基本原理,能依据项目方案独立开展动作机构的设计工作。
②对机械设计工作充满热情,具备良好的创新思维能力;
③精通三维建模软件及二维CAD软件,可熟练绘制各类结构图纸;
④品行端正,工作负责,具备较强的沟通能力,踏实肯干;
水电工程师
8000-10000元/月
建筑机电工程师3-5年大专室外给排水施工工程师市政给排水给排水园林景观水体负责驻场传统行业施工单位排水管网建筑给排水
1、精通室外水电施工管理,包括景观水电及市政水电等各类工程;
2、熟悉室内外水电管线及施工现场临时用水用电的安装与管理;
3、持有有效水电工证;
4、能够针对水电图纸提出专业疑问,完成对水电作业人员的技术交底,并负责施工进度、质量及安全文明施工的全面管控;
5、具备长期驻守项目工地的条件和意愿;
6、本岗位工作地点位于十堰市郧阳区,视项目需要可能涉及十堰市其他县市项目部
机械设计技术员
5000-8000元/月
机械工程师1-3年大专汽车车身及配件经验UG非标设计经验SolidWorks汽车经验有机械工程师经验
岗位职责:
根据客户订单制定方案图纸,负责样品制作、技术优化及批量生产阶段的图纸输出,跟进工艺方案的实施与对接
任职资格:
1、专科及以上学历
2、熟练掌握CAD及三维绘图软件,不接受应届生及三维绘图操作不熟练者;
3、具备良好的学习能力和沟通协调能力;
4、须有钣金和机械行业相关工作经验
工作时间:8:00-17:30
同行业熟练工薪资可面议
资深机械设计工程师
2-4万元/月
机械工程师5-10年本科自动化机械经验AutoCAD整机设计经验化工经验机电设备经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验电子/通信经验Pro/E
招聘高级机械工程师2-3名
专业要求:机械设计与制造相关专业,985院校本科及以上学历,研究生优先;2010年以后毕业,研究生阶段成绩排名须位于前二分之一,本科生排名须位于前四分之一。
岗位职责:
1、主导公司新产品线设备及设施的方案设计、调试实施,以及现有生产设备的技术升级与优化;
2、依据客户技术需求,完成整体方案设计、外购元器件选型等开发任务,并持续进行性能改进;
3、编制公司产品相关的工艺文件、使用说明及维护指导资料;
4、指导项目配套设备的安装与调试工作,提供必要的售后技术支持;
5、承担公司知识产权申报及相关科技管理工作。
任职要求:
1、具备扎实的专业课程基础,深入理解机械原理,有完整成套机械系统设计实践经验者优先考虑;
2、思维灵活,勤奋踏实,积极进取,学习能力强,责任心强,具备良好的抗压能力;
3、熟练掌握AUTOCAD、SolidWorks、ProE、Flash或同类绘图工具,了解有限元分析技术。
薪资待遇:30000~60000+绩效奖励/月,上不封顶;特别优秀者薪酬可面议;核心技术人员有机会获得公司股权激励。
福利:提供食宿,享受国家法定节假日及各类带薪休假,缴纳五险。
高级机械工程师(周末双休)
8000-11000元/月
机械工程师5-10年本科电气设备非标设备设计研发钣金工艺装配工艺焊接工艺SolidWorksAutoCAD
岗位职责:
1. 负责公司自主研发水处理设备及自动化设备的结构与外观方案设计;
2. 承担产品结构件及相关加工图纸的设计与输出;
3. 编制技术文档、企业标准、使用说明书及专利文件,统筹研发项目进度管理;
4. 与生产部门密切协作,解决制造过程中的技术难题;
5. 定期对现有产品系列进行复盘与优化评估,挖掘改进空间;推进技术革新,提升产品品质与制造效率;
6. 完成上级交办的其他工作事项
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械相关专业,具备5年以上机械或结构设计经验;有钣金设计背景者优先考虑;
2. 掌握机械基本原理,了解机械加工流程,精通Solidworks与AutoCAD软件操作;
3. 具备良好的沟通协调能力与执行力,富有钻研精神和创新思维
福利:
1. 周末双休,按国家规定享受法定节假日,保障您与家人共度时光;
2. 提供中餐补助、加班补贴、生日礼金、节日礼品、团队建设活动等福利;
3. 拥有公平透明的晋升机制,营造开放融洽的工作环境
小工3-5人
湖北孝感要三个有登高证人,男女都可,380一天一个路工,雨工,停工待料,培训,半工,今天上午能走的联系。电话胡二军
美容顾问月结
顾问
年龄20~40,有1年以上的美容或美业工作经验均可,可以出差
薪资福利:1W-2W,工作时间:上午10点~7点,月休4天假,公司有上升平台和发展空间
招工人数:2名
工作地址:汉川洲际观天下
孝感汉川市杂工50岁以下。工作时间为7.30到下午5点,没有晚班,包一餐(午休一个小时)薪
2800-3600元/月
小工包吃1-2人月结
杂工
50岁以下。工作时间为7.30到下午5点,没有晚班,包一餐(午休一个小时)
薪资福利:2800 - 3600
招工人数:1名
联系此人时请告知在平台看到此信息
工作地址:汉川市人民大道与福星路交汇处
建筑机电安装工程师
8000-9000元/月
机电工程师5-10年大专
1. 大专及以上学历,建筑机电、给排水相关专业,3年以上房建项目水电安装现场施工经验
2. 精通强弱电、给排水、消防通风安装施工工艺、图纸会审及现场技术交底
3. 熟悉工程质量验收规范、定额标准,能独立把控施工进度、质量、安全及成本管控
4. 熟练使用办公及CAD绘图软件,具备现场协调、班组管理及各方对接沟通能力
5. 持有相关职业证书者优先,能常驻项目工地,接受项目调配。
电气专工
8000-10000元/月
机电工程师经验不限学历不限负责驻场施工单位
电气工程师
岗位职责:
1.负责10kV供配电系统的安装、调试与送电工作
2.承担高压电气设备的交接试验、预防性试验及故障诊断
3.参与现场电气施工技术指导与质量验收,确保符合国家及行业规范
4.编制调试方案、试验报告及送电操作规程,保障项目安全高效投运
任职要求:
1.学历不限,具备电气工程、自动化或相关专业背景者优先
2.有供配电系统调试、高压实验及送电实操经验者优先
3.熟悉《电力设备预防性试验规程》《GB50168电气装置安装工程规范》等标准
4.持有高压电工操作证、承装(修、试)电力设施证者优先
机电安装师傅领班
9000-14000元/月
机电工程师3-5年高中
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及验收工作
2.编制机电专业施工方案、技术交底及进度计划,监督现场按图施工与规范执行
3. 解决施工过程中机电专业的技术问题,配合设计院完成图纸深化与优化
4. 组织机电设备进场验收、单机调试及系统联合调试,确保功能达标并移交运维
5.参与项目全过程成本控制,审核机电相关工程量及签证变更,把控质量与工期
6、有时候要自己上手带着师傅一起做!
7、薪资面议
任职要求:
1.中专 大专及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业
2. 具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计配合经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3.熟练掌握CAD等专业软件,了解BIM基础应用者优先
4、 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境
建筑机电主管
1-1.5万元/月
机电工程师3-5年本科有3年以上房建机电现场管理经验,
负责工地现场水电、强弱电、暖通、消防、机电安装全过程管理;图纸会审、技术交底、管线排布、进度质量安全管控;班组管理、甲乙监理对接、隐蔽验收、资料及竣工验收配合。
机电BIM工程师
6000-10000元/月
建筑机电工程师3-5年大专施工工程师电气电气控制系统AutoCAD负责驻场传统行业施工单位供配电系统Revit较多出差驾驶证
1.熟练应用BRCM建模。规化电厂电缆走向,电缆桥架建模等
2.3年以上工作经验
3.适应出差
4.项目现场指导作业
电气工程师
7000-10000元/月
电气工程师3-5年本科维修/保养
岗位职责:
一、设备改进与升级
1、持续优化机械设备性能,针对使用过程中暴露的问题进行分析,制定并落实改进方案。
2、结合生产需求与工艺标准,开展设备技术评估与性能测试,保障设备的先进性与适用性。
3、参与设备的技术改造与升级项目,提升自动化水平和整体运行效率。
二、维护与检修
1、负责机械装备的日常巡检与保养工作,编制维护计划,定期监测设备运行状况。
2、快速响应设备突发故障,实施维修作业并更换失效零部件,保障设备稳定运行。
3、对机械系统实施性能优化,提升系统运行效率与可靠性。
4、建立健全设备维保体系,按周期执行检查、保养与维护任务,及时消除隐患,延长设备服役周期。
三、技术支持与服务
1、为生产团队提供现场技术支撑,协助解决生产中遇到的机械技术难题。
2、组织操作人员开展机械基础知识培训及实操指导,增强其操作规范性与安全防范意识。
任职要求:
一、教育背景
本科及以上学历,电气工程、机电一体化等相关专业,持有电工证。
二、专业技能
1、掌握电气设计相关规范与标准,能独立完成电气原理图、接线图的绘制。
2、熟练运用至少一种电气设计软件,如CAD、EPLAN等。
3、具备编程基础,熟悉PLC、DCS等控制系统的程序调试与应用。
4、熟悉电气设备的安装流程与调试方法,具有较强的实操能力。
三、工作经验
具备3年以上电气设备维修工作经验,熟练掌握西门子控制技术。
四、个人素质
1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够跨部门协同推进工作。
2、学习能力强,富有创新意识,能主动吸收并应用新技术、新工艺。
3、工作态度端正,细致严谨,责任心强,执行力突出。
电芯设备主管
2-3万元/月
机械设备工程师5-10年本科PLC编程软件不需要出差团队管理经验新能源设备经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验自动化设备经验企业(甲方)设备维修/保养经验SolidWorks
岗位职责:
1、执行并落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与操作流程;
2、组织实施所辖区域设备的年度、月度、周度及日常维护、维修、保养和点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行;
3、确保管辖范围内设备正常运转,快速响应并有效处理各类设备异常情况;
4、统计分析设备故障信息,形成问题报告,提出可行性改进方案与预防措施,推动设备性能与技术升级,减少重复性故障发生;
5、参与新设备的安装、调试及相关项目推进工作,确保设备投入使用后达成既定目标;
6、配合部门开展技术人员的能力培养,提供专业技术指导,对生产员工进行设备操作与维护方面的培训支持;
7、落实设备安全管理制度,监督并推进责任区域内5S管理执行;
8、负责团队人员的日常管理、任务分配及绩效考核等工作;
9、持续推进设备OEE提升,提高MTBF水平,降低MTTR时长,助力车间实现降本增效及关键指标优化。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械设计或电气自动化相关专业;
2、熟练掌握Word、Excel等办公软件,具备良好的书面撰写与语言表达能力;
3、逻辑思维清晰,具备较强的解决问题能力,拥有良好的组织协调能力,熟悉ISO9001与IATF16949体系基本要求;
4、具有5年以上锂电池生产车间设备维护、保养及管理工作经验。
电气设备调试
1.5-2万元/月
电气工程师3-5年学历不限调试
任职要求:
1、具备吃苦耐劳品质,能适应出差与加班,责任心强,态度积极,具有良好的团队合作意识和沟通协调能力,服从工作安排。
2、掌握电气单体试验及整套启动试验的相关内容、方法与规范;熟悉电气设备高压试验、继电保护及安全自动装置的调试与试验流程。
3、有变电站调试相关工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责施工现场电气试验与调试工作的具体执行;
2、负责电气试验与调试工作的安全、质量及进度控制管理;
3、负责编制项目的试验方案及调试报告;
4、负责与项目相关的内外部沟通与协调工作。
研发工程师(工作地:孝感大悟)
4000-6000元/月
材料工程师经验不限本科无机非金属材料经验材料检测经验土木工程专业无机非金属材料相关专业其他房地产/建筑经验水泥材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1. 参与新型建筑材料的研发及配套产品应用探索,协助研发团队推进新产品开发全过程的实验任务,包括实施方案执行、样品制备、数据采集与归档等工作;
2. 与生产部门协同开展工艺优化、设备运行调试及生产技术支持,持续跟踪产品生产进展与实际应用情况,结合反馈提出产品性能提升和工艺改进方案并配合实施;
3. 严格执行实验室管理规范,按规程操作实验仪器,负责试验环境 upkeep、设备维护及耗材统筹,保障实验工作安全有序高效进行;
4. 完成上级安排的其他技术研究及相关辅助性工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,土木工程、材料类、化工类等相关专业;
2. 熟悉建材类产品及建筑材料相关的国家与行业标准;
3. 工作主动踏实、积极上进,具备良好的团队协作与沟通能力以及书面表达能力,能够独立拟定技术研发计划并撰写研究报告;
4. 具备研发岗位应有的职业素养,责任心强、态度严谨,擅长文字撰写,能独立完成技术报告的编制工作。
材料研发工程师(三元乙丙方向)
1.2-1.8万元/月
材料工程师1-3年硕士三元乙丙硅橡胶丁/腈
岗位职责:
1. 负责三元乙丙绝热材料及其他橡胶类相关项目的研发工作;
2. 跟踪并整理本领域内先进技术发展动态及实际应用进展;
3. 承担项目申报材料、阶段性总结报告及评审文档的编写任务;
4. 与生产、品质管理等相关部门紧密协作,保障新产品品质稳定,并持续优化提升产品质量;
5. 为客户提供专业技术支持服务;
6. 参与重大科研项目的技术方案设计与立项申报,承担具体课题实施任务。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学等相关专业背景;
2. 具备三元乙丙、丁腈、硅橡胶、硅树脂类复合材料研发经验,或拥有橡胶、复合材料及其他高分子材料相关研究经历;
3. 扎实的专业基础和较强的实验操作能力,熟悉高分子材料加工工艺流程;熟练掌握Office、CAD、Origin、SOLIDWORKS等常用软件;
4. 工作认真负责,作风踏实严谨,具备良好的沟通能力和书面表达能力。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注:1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁30分钟直达,交通便捷)
一经录用,为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台:
1. 优厚薪酬与全面福利
薪酬水平行业领先:提供具竞争力的基本薪酬、股权激励机制、多元化奖金体系及政府人才补贴支持。
全方位员工关怀:免费提供三餐与星级标准住宿、五险一金、带薪年休假、节日/生日礼金、年度健康体检、定期团队建设活动等。
2. 双通道职业发展路径
技能与管理并重:设立专业技术与管理晋升双通道,助力多元化成长。
内部竞聘制度:核心岗位面向内部员工公开选拔,过程公平、公正、透明。
3. 个性化培养机制
定制发展计划:结合个人职业规划量身制定成长路径。
丰富培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师一对一指导、国内外学术交流机会等。
4. 高水平科研创新支持
参与前沿项目:深度融入高水平科研项目,全面提升技术创新与实践能力。
创新激励机制:鼓励创新思维,为科研探索提供充分资源与政策支持。
5. 深造与学历提升支持
在职学习支持:积极支持员工攻读硕士、博士学位。
校企联合培养:与国内知名高校合作开展硕士、博士及博士后联合培养项目。
6. 积极向上的企业文化与环境
开放包容文化:倡导开放、包容、协同创新的工作氛围。
现代化办公环境:配备先进办公设施,打造高效、舒适、和谐的工作空间。
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电芯设备工程师
1.1-2万元/月
机械设备工程师经验不限大专
1、负责电极/装配/测试工序设备综合效率提升,优化设备OEE指标,提高设备MTBF,降低MTTR;
2、主导复杂故障的诊断与处理,进行问题归因分析并总结经验,建立完善设备技术档案;
3、组织推进工艺设备的升级改造工作,提升运行效率,减少故障发生频率;
4、针对重大维修项目,提供切实可行的改进措施与实施计划;
5、参与开展专业维修技能培训,传授专业知识及问题分析方法;
6、管理所辖区域设备备件库存及使用成本,推动车间TPM管理落地执行;
7、编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处理流程,并监督执行;
8、参与设备应急抢修及故障根因分析,识别潜在风险因素,及时输出事故总结,制定预防性维护策略。
工艺工程师
6000-8000元/月
工艺工程师PE经验不限本科不需要出差化学工艺能源/化工/环保经验高分子材料经验复合材料经验量产工程师(PE)经验蓄电池经验
1、依据产品规格、质量标准、生产方式及流程,制定相应的工艺技术文件;
2、主导新产品试产工作,确认工艺流程与制程参数,完成试产报告编制,牵头分析不良品成因,制定改善方案,总结试产过程中的工艺经验;
3、结合产品生产工艺流程及员工操作熟练度,测定各工序的标准作业时间;
4、根据生产工艺需求,设计适用的工艺装备,并负责其安装调试,确保正常运行;
5、对生产线员工开展工艺流程与操作规范的培训,及时解决生产中出现的工艺问题,并指导现场操作;
6、主导车间工艺设备的验证工作,保障设备稳定运行,结合实际生产情况持续优化设备性能,提升整体生产效率;
7、跟踪新产品试制进程,负责工装夹具的设计,全程跟进产品从试产到小批量、再到正式投产的转化过程,评估批量生产的可行性,完善试制报告及相关工艺文档
橡胶研发工程师
9000-14000元/月
工艺工程师PE3-5年本科铁路/船舶/航空/航天经验高分子材料经验需要出差复合材料经验橡胶成型工艺经验SolidWorks橡胶经验
岗位职责:
1. 负责橡胶制品、橡胶粘接类产品及复合材料类产品的成型工艺方案设计与实施落地;
2. 编制标准化作业流程文件,组织编写相关工艺资料(含工装、检具图纸);
3. 对车间现场工艺执行情况进行日常监督,并开展工艺纪律检查工作;
4. 推进工艺改进、技术革新项目以及成本优化、效率提升项目的实施;
5. 针对新产品研发阶段及批量生产过程中的工艺技术问题进行分析与处理;
6. 提供产品售后相关的技术支持服务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业;具备3年及以上橡胶材料等相关领域同岗位工作经验;
2. 拥有橡胶、塑料、涂料或其他高分子材料行业工艺技术管理经验,有航空航天方向技术管理背景者优先;
3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin等工具,能操作UG、SOLIDWORKS等设计软件;
4. 工作认真负责,积极进取,能适应高强度工作,具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识。
材料工艺技术员
9000-14000元/月
材料工程师经验不限本科橡胶三元乙丙
岗位职责:
1. 负责新产品的工艺可行性评估及工艺方案设计工作;
2. 编制标准化操作流程(SOP)文件,审核确认工艺技术文件(含工装检具图纸),并完成工程变更与供方变更的技术确认;
3. 对复合车间日常生产工艺执行情况进行监督,开展工艺纪律检查;
4. 推进工艺改进、技术创新项目以及降本增效类项目的策划与实施;
5. 解决新产品开发阶段及量产过程中的工艺技术难题,牵头组织技术归零工作;
6. 参与设备技术协议的拟定与评审,制定验收标准和图纸,负责设备预验收及正式验收中的技术把关。
任职要求:
1. 本科及以上学历,高分子材料科学与工程、材料科学与工程、复合材料等相关专业;具备3年及以上橡胶材料相关行业同岗位工作经验;
2. 具有橡胶、塑料、涂料及其他高分子材料领域的工艺技术管理经验,有航空航天相关领域技术管理背景者优先;
3. 熟练使用常用办公软件及CAD、Origin、UG、SOLIDWORKS等专业工具;
4. 工作主动性强,责任心强,具备良好的沟通协调能力、执行力及团队协作意识。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注:1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁仅需30分钟,交通便捷。)
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1. 优厚待遇与全面福利
薪酬水平:行业领先薪资标准,配套股权激励机制,多元化奖金体系,叠加政府人才补贴支持。
福利保障:免费提供三餐与高品质住宿、五险一金、带薪年假、节日/生日/健康体检福利,定期组织团队建设活动。
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技能与管理双轨发展:支持专业技术深耕与管理能力提升并行发展。
内部竞聘制度:核心岗位面向内部员工公开选拔,机制公平透明。
3. 个性化成长支持体系
定制发展计划:结合个人职业规划量身打造成长路径。
多元培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师指导、国内外学术交流机会。
4. 高水平科研创新平台
前沿项目参与:深度融入先进研发项目,提升技术创新与实践能力。
创新支持机制:鼓励创新思维,为科研探索提供资源保障与政策支持。
5. 在职深造与学历提升支持
在职学习支持:积极支持员工攻读硕士、博士学位。
校企联合培养:与国内知名高校合作,开展硕士、博士及博士后联合培养项目。
6. 积极向上的企业文化与环境
文化氛围:倡导开放、包容、创新的工作氛围。
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栏目概述
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