负责装修材料的进出保管

因业务需求招聘以下岗位，均提供社保： 1. 制造工：45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 2. 压滤烘干工：45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 3. 半成品管理：50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 4. 五金仓库管理：50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 5. 污水操作工：45周岁及以下，工资4500-5000元/月。 6. 污水操作工：男女不限，45周岁及以下，工资4500元左右。 工作地址：钱塘新区临江工业园区临化一路。

招聘：仓管（五险，包吃住）薪资：面议公司名称：杭州普洛特新材料有限公司【招聘岗位】：仓管，年龄25-45岁，高中以上学历，有仓管经验优先考虑，没经验也可，善于沟通，做事认真仔细负责即可【薪资待遇】：面谈，，包中饭。【工作时间】：单休，8:00-17:00;

招聘：成品仓管员薪资：5000-6500元岗位职责:1.熟练运用WPS、Word等办公软件，准确录入货物出入库数据。2.负责编制库存报表、出入库记录等相关文件，确保文档规范。3.定期执行库存盘点工作，核对实物与系统数据，确保库存账实相符。4.维护仓库日常秩序，协助完成货物的接收、存储及发货管理。任职要求:1.具备基础的仓储管理知识，了解仓库作业流程。2.工作认真负责，具有较强的责任心和团队协作精神。3.具备良好的沟通能力，能适应仓库工作环境。4.萧山本地，年龄35-40左右。

招聘：仓库监管员薪资：3000-5000元1.55岁以下。2.有相关仓储工作经验者和退伍军人可优先录取。3.身体健康，形象良好，为人正派、踏实、有责任心。4.会基本的电脑操作，有较好的沟通协调能力，良好的服务意识。5.能够接受外派，省内外工作

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

因业务需求招聘以下岗位，均提供社保： 制造工：45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 压滤烘干工：45周岁及以下，工资6000-7000元/月。 半成品管理：50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 五金仓库管理：50周岁及以下，工资4500-5500元/月。 污水操作工：男女不限，45周岁及以下，工资4500-5000元/月。 另有污水操作工岗位，男女不限，45周岁及以下，工资4500元左右。 工作地址位于钱塘新区临江工业园区临化一路。

焊工 岗位职责 负责锅炉清洗项目的管道、临时管线、支架焊接与修补，焊前清理、焊后自检，保证焊缝无渗漏。 任职要求 1. 持有有效焊工证，有锅炉、化工管道焊接经验优先。 2. 可随项目出差，工作细心，服从现场安排。 3. 熟悉动火作业安全，了解化工现场防护知识。 4. 吃苦耐劳，赶工期能配合加班、通宵作业

招工：长期工/临时工，年龄18-45岁时间：5点到1点工资:25元/小时，日结电话：确定做的联系，不确定的勿扰地址：杭州国际园艺中心

杭州市拱墅区招水电

杭州市钱塘区招工地小工/杂工，做地坪，无基磨石，环氧树脂，需要五六个小工，有没有云贵川老乡玩起没上班的抓紧联系我，随时可以上班，干得好踏实可靠的人随时可以加工资

招聘回批灰做自流平的师傅。

招聘：库管薪资：4000-5000元库管-薪资待遇：综合薪资4000-5000（白班，包吃住，宿舍独立卫浴，单休，）。-岗位职责：负责公司仓库原辅材料、成品（瓦楞纸箱）的出入库登记、盘点管理，确保账实相符；整理仓库货物，合理规划仓储空间，做好货物防潮、防尘、防盗工作；配合销售、生产部门做好货物收发衔接，及时反馈库存情况。-任职要求：会基本电脑操作；有仓库管理经验者优先，会开叉车者（有叉车证）优先录用；细心负责，有较强的责任心和执行力，能严格遵守仓库管理制度。公司地址：寿安街道青蒲路1520号联系电话：

招出入库班长1名工资1万联系电话

洗化库房招聘库工，男女不限，早八点到十二点，下午两点到六点，月休两天，工资待遇优厚，电话

招聘：成品收发员薪资：4500元负责成品砖入库、出库清点计数，核对装车数量，做好出入库台账登记。巡查成品砖堆放区域，监督检查规范码放。

城西工业园（原东蒙纺织院内）,仓库管理,有工作经验者优先，工资面议,城西工业园（原东蒙纺织院内）,

本公司业务扩展，招聘主管，公司在培养新人，应届毕业生大学生，都可以，不要求经验，毕竟工作不难，需要肯学习，肯吃苦，不会可以教你，服从安排，薪资待遇丰厚，欢迎有志之士加入我们薪资无责底薪7000+3000绩效

岗位职责: 1. 接收并处理客户关于物流进度、货物状态等日常咨询； 2. 协调相关部门处理运输异常情况，确保问题及时解决； 3. 跟踪物流信息并更新客户反馈，维护良好的客户关系。 任职要求: 1. 沟通能力良好，具备较强的服务意识和问题处理能力； 2. 工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作压力； 3. 熟练使用办公软件，要求有物流行业经验，勿扰。年龄28岁以上。 4.上班时间:8:30一11:30，13:00一17:30，单休。

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

长期临时工 负责服装 配货 包装 挂衣服等杂活 上午中午上班到下午四五点均可 16一小时 周结

仁和日结，涨价了，男女不限18-58岁 介绍新人上长班次有10元红包 日结，还有名额20-22元每小时 11.00-01.00（270元） 16.30-06.30（270元） 18.30-08.30（270元） 02.30-06.30（88元）

1、开发社会司机资源，持续扩充社会运力储备； 2、组织司机培训，落实带教流程，统筹业务上线安排； 3、负责现有合作甲方项目的日常运营、维护与管理，及时跟进异常情况处理，确保项目稳定运行及运力履约达标； 4、建立项目台账，完成司机结算对账及甲方对账工作，跟进应收账款进度，保障公司款项按时回笼。 任职要求： 1、具备实际操作经验的市内配送司机资源拓展能力，拥有司机资源管理相关人脉圈，掌握个体司机资源；沟通能力强，业务敏感度高，能适应物流行业工作节奏； 2、三年以上城市配送物流行业从业经历，曾独立主导第三方物流项目运营，具备项目落地执行与保障能力； 3、品行端正，责任心强，服从管理，踏实敬业，目标导向明确，结果输出清晰，具备良好的团队协作意识。 原标题：《物流运营主管（无责底薪-五险一金）》

招两人，一人，会开车）把快递从快递站点用车拉到本小区驿站里，另外一人将快递扫码入库、理货、帮业主找快递，拉快递来的人在小区里配送部分快递上门。有夫妻、朋友、情侣等两人组队一起来最好。

【岗位职责】 1. 全省经营目标统筹：承接总部经营战略，对全省的营收、利润负责；统筹闪送、到家服务、二手机回收等全业务线经营，通过数据复盘优化策略，确保全省经营目标达成。 2. 业务运营统筹：负责全省仓干配一体化全链路运营管理，搭建并优化仓储、干线、末端配送体系；统一标准化省内闪送、到家、二手机回收履约流程，解决跨区域运营问题，提升全省整体履约效率与服务稳定性。 3. 团队与体系管理：统筹全省团队搭建，负责绩效考核与团队激励；管理各地市城市经理，统一业务标准与服务规范，保障全省团队稳定、高效落地业务。 4. 市场拓展与资源整合：负责全省市场布局与业务拓新，拓展政企、商户、渠道资源，拓宽闪送、到家、二手机回收业务场景；整合维护省内物流承运商、政企等内外资源，提升区域品牌影响力与市场份额。 5. 服务与品牌管控：建立全省统一服务质量标准与管控体系，规范各业务全流程服务履约；统筹处理省级重大客诉及运营异常，持续优化服务体验，维护区域品牌口碑。 6. 业务创新与BU协同：调研区域行业及竞品动态，结合本地特性优化业务模式；推动仓干配体系升级与业务场景创新，统筹各业务BU协同发展，打造区域竞争优势，驱动业务规模化增长。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，38岁以内，能上能下能动； 2. 有物流、快递行业工作经验，有团队管理经验； 3. 有成本意识、学习能力较强。

招聘：仓管员薪资：4800-5800元岗位职责：做好发货单（熟悉电脑操作），做好仓库的进出帐，做好物料的收发。任职要求：1、工作认真仔细，责任心强，身体健康，具有吃苦精神；2、有五金仓库工作经验的优先考虑。

招聘：仓管员薪资：4000-4500/月职位类别：生产制造学历要求：学历不限经验要求：1年招聘人数：1负责半成品仓库的产品进出库的管理，要有一年以上的仓管经验，抗压能力强。

招聘：同城仓管薪资：4000-5000元/月仓内数据，以及扫货建包装车工作时间：七点到七点

顺丰电商机动主管（萧山盈丰） 岗位名称: 顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司统一配备车辆，无需缴纳租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人 岗位要求： 1、 年龄在20至45岁之间； 2、 每日工作时长为8到12小时； 3、 具备快递派送团队管理经历，能科学调配区域人力，提升作业效率。 4、 拥有1年以上快递网点运营管理经验，熟悉成本核算与预算控制。 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若采用计件薪酬模式，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且带团队的主管可参与合作运营，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

1.夜班，食品供应链 2.根据货单进行称重、分拣、打包 3.清理卫生