工作内容： 1.公司提供有效高质量客户，进行保单售后服务，理赔跟进，保单年检，保单续期跟进老客户，维护客户关系，协助客户兑换积分礼品，穗岁康跟进，负责解答客户咨询。 2.具备良好的心理素质，工作态度积极乐观，能吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强。 3.具有较高的客户服务意识，对服务工作有较高的认识和热情。 4.完善的培训体系，入职享受带薪培训。 职位要求： 1.年龄，25—45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2、高中及以上学历，征信正常

岗位职责： 1、为客户提供“家庭保障/养老规划/财富管理/健康管理”咨询（比如帮年轻家庭设计重疾+医疗组合&子女教育金+婚嫁金规划；帮中老年客户对接泰康养老社区） 2、协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务（不是“卖完就不管”，而是长期服务）； 3、参加公司组织的专业培训（如保险产品知识、客户沟通技巧、养老行业趋势），提升个人能力； 4、维护老客户关系，挖掘客户后续保障需求（老客户转介绍占比高，不用一直开发新客户）。 任职要求： 1、硬性要求：24-50周岁，大专及以上学历； 2、软性要求： a、擅长沟通（不用“能说会道”，但能耐心倾听客户需求）； b、有责任心（愿意长期服务客户，不是“短期赚快钱”）； c、想赚钱、有目标（接受“多劳多得”，愿意主动学习）； 3、加分项：粤语、有人脉圈子、有销售经验； 4、无要求：从业经验没关系！公司提供“师徒制带教”（1对1跟着资深主管谈客户），新人3天入门、1个月开单很常见。 薪资保障： 1、无责底薪：新人前3个月3000元/月（无业绩要求，覆盖生活成本）；4~6个月，达成晋升。3000元/月 2、提成佣金：首年保费最高35%佣金，比如1万15年交你可以拿3500元+新人津贴2500+优质新人奖1500，一共7500元，新人津贴最高档16万元； 3、其它奖励：长期服务奖、企业年金、增才奖、增员奖、季度奖、续保奖； 4、长期收益：客户续保仍有佣金，客户续保5年，你拿5年续佣； 福利保障： 1、泰康专属福利：入职即享商业意外险+医疗险，转正后可申请“泰康之家养老社区优先入住权”（给自己/家人留养老保障）； 2、团队福利：旅游、礼品，专属节日红包。 工作模式： 1.时间灵活：不用坐班打卡（早会1.5小时/天，其余时间自主安排，适合需要兼顾家庭/副业的人群）； 2.客户资源：公司提供“精准客户线索”（如社区养老讲座、企业团险需求），不用纯靠自己“扫街找客户” 为什么要选我： 1、培训不敷衍：新人有“30天成长计划”（第1周学产品，第2周练沟通，第3周跟着主管见客户，第4周独立谈单），每月还有“总部专家直播课”（教养老规划、高净值客户服务）； 2、晋升不看关系：明确晋升路径：代理人→储备合伙人（带2人团队，底薪+管理津贴）→合伙人（带5人团队，享受团队总业绩分红），只要你能出业绩、能带人，3个月就能升合伙人（目前团队已有3位新人3个月升合伙人）； 3、氛围不内卷：团队里都是“80后/90后”，没有“老带新压业绩”，反而会共享客户沟通技巧、一起复盘谈单问题，新人不用“单打独斗”。 常见问题： 1、没做过保险，真的能学会吗？ 答：能！主管、经理会1对1带你“从0到1”：教你怎么跟客户开口、怎么讲产品、怎么处理投保问题，团队还有“谈单话术手册”“理赔流程指南”，新人平均1个月就能独立开单。 无责底薪真的能拿到吗？ 答：能！只要你每月参加80%以上的早会，完成基础培训，不管有没有业绩，底薪都会按时发 客户资源是真的吗？ 答：是！公司转正当月即分配专职单，不用自己找客户。 联系方式： 1、投递后24小时内必反馈（不管是否合适，都会电话告知，不让你等）； 2、直接联系：可先VX了解，再约面谈

依托对公合作，与项目组一起为企事业单位和团体提供个人商业养老金、员工福利保障宣传推广，咨询讲解等服务，为企事业单位职工提供家庭，医养保障方案。 福利待遇： 1.正式员工，签订劳动合同 2.享五险一金+补充商业保险+企业年金有基本薪，业务提奖，绩效薪，年终奖，长期服务奖，年度体检等 任职资格： 我们希望你具备本科及以上学历，是热爱销售、聪明又有趣的E人,可以成为团队“合作搭子”，客户的“知心电台”。

一、薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：六险一金 奖金补贴：高温补贴、年终奖、绩效奖金、节日福利、儿童节福利、项目奖金、司庆奖励、长期服务奖 二、工作内容 公司专注于BBC团体险业务，非个人保险方向，无需增员，为正式编制岗位。 重点!!重点!!重点!!无需自行开发客户资源！！公司统一提供高品质企业客户资源！！ 1.通过项目制团队协作模式，对接银行、证券、基金等金融机构，以及高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，开展员工福利方案设计及保险保障的宣传推广、咨询服务与专业讲解。 2.本岗位主要面向企业内部员工，提供包括团体保险、个人养老金计划、高端养老社区在内的综合保障解决方案。 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托优质人脉资源开启职业发展快车道！ 三、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑 2.具备教育、保险、银行、通信、医疗或健康管理等领域面向企业客户（TOB）拓展经验者优先 3.拥有金融行业工作经验，特别是银行或保险机构从业经历者优先录用 4.职业稳定性强，频繁更换工作者请勿投递 四、福利待遇 1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日关怀，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐 2.六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3.实行五天八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4.收入保底且上不封顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度激励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，强者多得【入职一年平均年薪12W-25W】 5.市场前景广阔：拥有充足的企业客户资源，采用创新业务模式，发展空间巨大 6.项目团队运作机制清晰，角色分工明确，协作高效 7.完善的培训体系，分阶段分级培养，配备1对1导师带教，区域主任全程跟进支持 8.强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 9.提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 10.依托泰康大健康产业生态布局，整合医疗、养老、康复、安宁实体资源，全方位服务客户 11.晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售路线与管理岗双通道发展路径 加入泰康养老，共赴属于你的星辰大海！

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

一、工作描述： 1、做好客户经宫，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、为客户提供售后服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动。 二、工作要求： 1、25-50周岁之间，中专及以上学历； 2、接受与经验，有1年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良纪录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、； 注：本次招募仅为制保险营销员 地址：广州市天河区寺右万科中心北塔

保险营销员1、大专以上学历，专业不限（优秀者可放宽到高中/中专；2、性格开朗，具备较强的沟通能力；3、有较好的学习能力（公司提供系统培训，0经验也能快速上手）。1、定期回访老客户，深挖需求，主动邀请参与公司专属权益回馈活动；2、跟进保单续期服务，协助客户完成续费/年检，解答流程疑问，提升服务满意度；3、记录客户需求反馈，联动内部团队优化服务体验。薪资福利:1、底薪+提成，上不封顶，多劳多得，公司客户资源丰富；2、周末双休，弹性上班，家庭赚钱两不误；3、优秀的团队氛围和办公环境。招工人数:10人工作地址:广州市从化区江埔街道海塱社区从城大道111号（欣荣宏大厦7楼708）

一、岗位要求 熟悉电脑办公软件，沟通表达能力较强，认可企业文化。通过电话或者微信联系客户，进行车险报价和促成成交。 二、工作内容 按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 三、薪资福利 保底3000+提成+激励+入职就交五险一金+季度奖=6000-12000 新人期间周末双休，享受国家法定节假日、年终奖励、等国企福利 新人期间 佛系做：4000-6000 正常做：6000-8000 努力做：8000-10000 拼命做：10000以上 工作时间:8.30~12.30，14.~18.，午休1.5小时

销售泰康全国高端养老社区入住权 带客户参观、介绍养老社区完整的培训体系，一带一，保证上岗。 提供客户资源。 【工作时间】 -上班时间：08:30 -下班时间：10:30 【薪资福利】 -薪资区间：16000-30000元 销售世界500强泰康公司的产品 包括泰康全国的养老社区，养老的年金现金流， 各保险产品， 泰康口腔、泰康的高端医疗 还罗浮山生态园 ~~~~~~~~~ 泰康特别适合创业， 公司的后勤团队 活动团队 公司的办公楼 水电 所有都可以为您所用，而且不用交钱。 你可以招聘自己的团队，也可以自己做 只要开口走出去 你就可以营业了，是非常适合搞大钱的， 一个成熟稳定的平台 会让你少走很多弯路， 而且泰康是可以干一辈子的工作

【薪酬福利】 一、薪资构成1（）：底薪2350+业绩提成+竞赛奖金 薪资构成2（）到手2150+（500～800）津贴+提成+竞赛奖金。 无责底薪依据：岗位职级决定，电销代表分初级中级高级，初一级2350起，每季度调一次，根据上一季度kpi考核排名定级 提成：实收保费分车险和非车险。车险：1-4％，非车15-17％ 奖金:每月不定时举办竞赛激励. 公司近3000员工，50%人收入15k左右，25%收入2万左右，25%收入8.9千 举例： 你一月实收保费42万，其中转保10万，续保30万，非车险2万， 则实际收入：10万*3.7%＋30万*2.3％＋2万*16％＋底薪2350到3650＝最低16150＋不定额的现金、实物奖励 二、福利： 2.五险一金（入职当月缴纳五险一金 3.过节费每个节日200-400 4.生日蛋糕＋生日礼金 5.满一年免费体检 三、晋升空间： 1.纵向晋升：车险商务专员-储备主管-区域经理-大区总监。 2.横向晋升：商务专员-内勤岗平移（运营岗，人事岗，培训岗等） 公司主管一般不外聘，全部都是商务专员内部竞聘，对于业绩好，组织能力强的伙伴们鼓励积极竞聘！

招聘：仓库管理 薪资：4500元以上/月 分类、收发物料、熟练电脑操作、会看零件三视觉图

招聘：钣金拆图 薪资：8000元以上/月 大专及以上学历，服从安排

招聘：仓管员 薪资：4500元以上/月 大专及以上学历，服从安排

广州市番禺区招广告安装

广州市番禺区华腾路招两个电梯司机工资5000每月，十个小时，加班15小时，工资月发。管住不管吃

这不是一份全职的工作，但这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 只想薅身边人羊毛的请略过，真的想学习了解的，欢迎加入！ 新人主要工作职责： 1、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 2、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 3、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄25-55岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、3年以上上海本地工作经验 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训获1000元学习奖金 2、3个月有责保底收入5万，新人最多可获12个月保底政策待遇 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱保险行业，有良好的沟通能力和服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能独立开展工作 4.有销售经验或客户服务经验者优先

诚聘兼职人员，新华保险金融兼职有底薪，前三个月有3000底薪，大专以上的学历，三个月后底薪就没有，全靠提成，上班自由就是打卡，(另外一个是兼职是债务减免金融板块兼职，没有底薪靠业绩提成，工作简单都是客户主动找你，你的工作就是坐等客户)

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

我司是一家专业的陪护公司，我们长期招聘合作护理员，储备优秀的护理员，工作场所可选择医院，居家，负责医院照护，或院后居家短期康复，免费提供培训，期待与有爱心、有责任心的您携手，为需要帮助的患者提供专业贴心的护理服务。 任职要求 1.持有有效的护理员证书和健康证，拥有医疗护理员证书者优先。 2.有1-3年相关护理经验者优先。 3.负责院后居家患者的短期康复护理，帮助患者在熟悉的家庭环境中更好地恢复健康。 4.熟悉：卧床患者的照护或带鼻饲管患者的照护或气管切开患者的照护或肠造口的照护或康复锻炼照护。 5.能接受岗前的线上培训和一天线下培训。 6.负责医院的患者生活照护，遵守公司制度和医院制度。 7.年龄要求18-55岁，男女性别不限。 工作地点：广州

高中以上学历、有电销经验者优先。薪资福利待遇丰厚、奖金提点上不封顶 职位描述 世界500强、财富500强，国际副部级央企，正规大型国企呼叫中心, 温馨提醒:为节省各位求职者的面试交通成本及时间请仔细阅读以下信息 工作地点:广州区呼叫中心职场，一人一台电脑，客户管理系统，呼叫中心管理系统,绿化空调、微波炉冰箱、饮水机、茶水间、休息区，抽烟区，会议室 工作内容: 用公司提供的号码,联系公司提供的优质老客户，进行续保沟通，并询问需要购买车险内容。并指导客户使用完成购买及支付手续!车险是每个车主上路必须购买保险，公司提供新老客户资源!!! 工作时间: 8:30-18:00法定节假日休息 新人特殊福利:(关注!关注!!关注!!!) 1:新人过渡期，公司给你提各种补贴。

高端军区养老护理 护理单：1 广州高端军区养老院，急招20人 【薪资待遇】：8000~12000元 【工作内容】：照护退休长者日常生活，陪伴交流，协助日常活动，如打饭、锻炼、观影、下棋、阅读、唱歌、绘画等 【工作要求】：年龄55岁以下 护理单：2 五星级养老院，急招15人 【薪资待遇】：8000~12000元 【工作地点】：海珠区 【工作内容】：负责老人起居照料，无需承担洗衣做饭任务 护理单：3 高端养老院护工，急招10人 【薪资待遇】：8500~12000元 【工作要求】：身体健康，具备吃苦耐劳精神 【年龄要求】：55岁以下 【工作内容】：以对待亲人的态度用心服务每一位长者 护理单：4 养老院护工，急招50人 【薪资待遇】：7800~10000元 【工作内容】：承担老人生活起居及饮食照护，提供食宿，宿舍配备热水器与空调，享有法定节假日，缴纳社保，享受节日及生日福利 护理单：5 医院护工，急招30人 【薪资待遇】：7500~9500元 【年龄要求】：55岁以下 【工作要求】：踏实肯干，工作认真负责 护理单：6 星级养老院，招聘5人 【薪资待遇】：8000~12000元 【工作内容】：照护老年群体，实行两班轮岗制 【工作要求】：需持有健康证、乙肝两对半检测报告及核酸证明，身体健康，年龄在25至50岁之间 【工作地址】：广州越秀区 护理单：7 养老院护工，急需3人 【薪资待遇】：7000~9500元 【工作内容】：负责老年人日常照护 【工作要求】：具备健康证及乙肝两对半检测结果 【年龄要求】：50岁左右 【工作地址】：顺德 护理单：8 广州某大型养老院，急招5~8名护工 【薪资待遇】：7000~10000元 【工作要求】：年龄不超过55周岁，提供食宿，持有护理员证书或有相关经验者优先录用，夜班补贴、提成及奖金另行计算 护理单：9 佛山养老院，急招护工20人 【薪资待遇】：8000~12000元 【工作内容】：负责老年人日常生活照料与护理服务；关注老人身体及情绪变化并及时汇报；维护所辖区域的清洁卫生 【工作要求】：性格温和，富有爱心，身体健康；热爱养老服务事业 【年龄要求】：55岁以下

{欢迎不甘平凡的你，我们一直在这里} 相信同样优秀的你会对以下内容作了解↓ 【岗位职责】 1、把握股票及证券市场动向，研判大盘走势； 2、持续追踪市场变化，进行实时行情解读与技术辅导； 3、为高净值成交客户提供专业投资咨询服务，具备电话服务实操经验； 4、分析市场主流方向、热点题材及主题性投资策略； 5、深入研究资产类别、个股特性及相关投资方法并形成专业分析。 【任职资格】 1、本科及以上学历，金融类相关专业背景； 2、可注册投资顾问资格证，具备扎实的投顾专业能力； 3、拥有3年以上证券分析或实际操盘经历，具备系统化投研框架，有上市公司实地调研经历者优先； 4、能基于股市及证券市场动态，为客户输出有效策略建议者优先； 5、掌握扎实的证券投资理论基础，擅长行业深度研究与潜力挖掘； 6、具备出色的逻辑推理能力，富有探索精神与创新意识； 7、文字功底扎实，擅长文案撰写及证券类内容输出； 8、具备敏锐的市场洞察力与判断力，善于捕捉市场节奏与运行规律。 【公司福利】 1、缴纳五险一金 2、享受带薪年假（除法定节假日外，另享令人期待的超长春节假期）； 4、如您习惯自带餐食，公司配备冰箱用于存储及微波炉加热； 5、定期组织下午茶活动：糖水、水果、奶茶、点心等温馨供应。 公司正持续稳健发展，现处于人才扩充阶段，晋升通道畅通，职业前景广阔，诚邀您的加入，期待与您共谋发展、共同成长，携手迈向更高台阶。

工人 20-25岁左右的小伙子。工作时间：8:00-18:30左右 薪资福利:4500-5000元，包吃住 今年或者明年都可以上班，可先联系沟通 工作地址:广州市番禺区五金店

泰康hwpHealthwealthplanner（健康财富管理规划师）以及合伙人岗位，非常合适想要创业的或者希望能够职场转型的人，可以在公司资源扶持的前提之下安全转型成功。 这个岗位是泰康首创的一个全方位的财富管理规划的岗位,是行业的标杆. 鉴于现在全国已经进入了老龄社会,银发经济以及养老事业是未来的刚需,公司通过支付底薪以及系统化培训,选拔人才的方式,助力人才的成长. 1、薪资范围：16000-100000/月(绩优导向底薪最高16万/月) 2、有责底薪：16000+提成+绩效奖金轻松月入过2万 3、薪资构成：底薪+提成+销售奖+季度奖+年终奖+持续服务奖等11项奖金制度 4、年龄要求:25-50岁，条件优秀者可适当放宽! 5、学历:大专或以上学历(学信网可查)!不符合勿扰!! 6、过往收入20W/年，有销售和管理经验优先考虑! 从业背景:金融、养老、健康、医疗及相关行业优先。 7、品质要求:业务品质良好，不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 8、具有合伙人的精神，创业者的心态，认真负责做好每一件事!

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

一、岗位要求: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，自我驱动力强，具备良好的协调沟通能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展平台 二、职位描述: 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险计划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险方案设计； 3、面向中产阶层及高净值人群，提供资产配置建议，运用保险、信托等工具实现财富传承规划 三、薪酬待遇: 1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务津贴等； 四、面试要求: 需携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

广东三甲医院诚聘大量护工 年龄55岁以内，男女不限 新手一对一：6000-8000元 熟手大班：8000-13000元 身体健康，能吃苦耐劳，需持证上岗 岗位职责： 1.负责三甲医院住院患者日常生活照护工作 2.协助提供专业护理服务，保障患者获得规范照料 3.配合医护人员开展工作，确保护理流程有序进行 任职要求： 1.具备良好的语言沟通能力及团队协作意识 2.能迅速融入工作环境，学习能力强 3.热爱护理行业，具备应对工作压力的能力

招临时装箱，20元一个小时，联系电话