
招聘:下料班长一名
1-1.3万元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职
要求:会看简单图纸,高中以上学历,吃苦耐劳,适应加班,服从安排,有管理经验相关工作优先考虑
生产组长/线长/领班
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理设备管理生产计划管理
一、岗位职责1、负责本班组 daily 生产任务的计划拆解、人员排班与工位分配,科学调度人力资源,保障产品按期、保质、保量完成生产交付。
2、监控产线节拍及作业效率,动态掌握当日产量与目标达成情况;督导员工执行标准化操作,避免漏装、错装、少装问题,降低返工率与待料停工现象。
3、严格执行首件确认、巡检及制程中自检互检流程;协同 IPQC 完成品质巡查,及时识别结构装配异常、接线错误、外观缺陷等风险,迅速整改,压降班组不良率与客户投诉隐患。
4、主导班组责任区 5S 管理,落实物料定置管理、工装治具、流水线体及辅助设备的日常点检、清洁与基础维护;发现设备异常及时报修,确保生产线稳定运行。
5、准确核对原材料、半成品及辅料的领取与退还,规范耗材使用流程,控制零部件损耗,杜绝浪费,协助仓库完善物料账目管理,有效管控制造成本。
6、负责组员日常考勤、劳动纪律与现场行为规范管理;开展新员工岗前带教与作业指导,协调处理内部人员矛盾,降低人员流动率,保持团队稳定性。
7、贯彻执行车间安全管理制度,监督用电安全与规范操作,杜绝违规作业;定期排查现场安全隐患,落实防火、防潮、防静电措施,预防工伤事故发生。
8、按时填写生产日报、产量数据、不良品统计及工时记录;与生产主管、品质、仓储、技术等部门高效对接,反馈生产异常、缺料或装配难题,推动闭环解决。
9、快速响应产线停摆、质量波动、物料异常等问题;配合工艺与结构工程师优化组装流程,提出合理化改进建议,持续提升装配效率与产品良率。
二、任职资格
1. 基本条件
年龄 22–45 周岁,高中及以上学历,具备 1–3 年家电 / 电子 / 电气类制造企业车间基层管理经验;有浴霸、集成吊顶电器、小家电组装背景者优先考虑;
身体健康,能适应车间常规出勤安排及恒温作业环境,接受车间统一管理调度。
2. 专业能力
熟悉流水线运作流程,能理解基本作业指导文件、简易图纸及装配工艺要求;
具备初步品质判断力,可识别常见装配缺陷、外观问题及基础电气连接异常;
掌握办公软件基础应用,能独立完成生产台账、日报表、异常记录等文书工作;
具备现场突发状况应对能力,可快速协调人、机、料、法、环各环节异常。
3. 管理与综合素质
具备基础团队管理经验,能够合理分工、带领班组完成任务,执行力强、统筹能力佳;
坚持原则,公正管理,具备良好的沟通与跨岗位协作能力;
能适应生产高峰期加班节奏与产能压力,工作认真负责,踏实肯干;
遵守公司各项规章制度,无不良从业记录,认可企业经营管理理念。
杭州萧山区招建筑木工、泥瓦工、钢筋绑扎,桥梁桥面工程,混子勿扰。室外工作
200-300元/天
泥瓦工钢筋绑扎桥梁建筑木工5-14天1-2人周结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
杭州市萧山区招建筑木工、泥瓦工、钢筋绑扎,桥梁桥面工程,混子勿扰。室外工作
生产组长
6000-10000元/月
生产组长有提成1-2人月结1-3年高中全职食品生产团队管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标
3.组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题
5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2.具备基础质量意识与5S管理经验,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排
5.有食品、电子、五金、包装等行业经验者优先
车间组长
6000-8000元/月
生产组长免费培训1-2人月结1-3年大专全职团队管理
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控
2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标
3. 组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题
5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2. 具备基础质量意识与5S管理经验,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高
4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排
5. 有电子、五金、塑胶、包装等行业经验者优先
注塑车间组长
7000-10000元/月
生产管理3-5年高中团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工新能源
上班时间为8点至20点,两班倒,每月月底轮换一次。要求具备2年以上领班或组长工作经验,熟练掌握电脑操作,曾带领过40人以上团队。需为人稳重、心胸开阔,具备良好的沟通、协调及培训能力,条件不符者请勿扰。
领班工作职责:
1、诚实守信、踏实可靠、遵守时间,具备较强的抗压能力与沟通技巧。
2、负责员工的操作培训与质量标准指导,掌握开机状况及人员动态,科学调配人力。
3、负责标签打印及生产过程中人员的调度安排(含停机期间的人力调整)。
4、生产期间如出现产品异常,须及时组织人员进行处理。
5、配合并协助相关部门(品质、仓库、计划)解决突发问题。
6、熟悉日常生产流程中的薄弱环节,发现问题及时调整优化。
7、监督并指导副领班完成日常工作。
8、下班前审核员工报表,核对数据,并向接班人员交接当班未尽事项。
栋号长
招聘:房建栋号长工作区域:樊城区绿地薪资:面议待遇:包吃包住要求:独立管理现场一切协调能力独当一面沟通能力强精通各种仪器熟悉图纸干过人防服从项目管理联系电话:
辽宁葫芦岛兴城市邦畿福里二期项目招栋号长一名,不需要放线,管理现场生产。工资月结。有意者联
栋号长1-2人月结
辽宁葫芦岛兴城市邦畿福里二期项目招栋号长一名,不需要放线,管理现场生产。工资月结。有意者联系我。
栋号长长期1-2人月结全职
招聘:房建施工员(栋号长)1名,要求大专以上相关专业学历,有高层、装配式建筑施工经验,能充分理解图纸和熟悉相关规范,能熟练掌握和使用相关测量仪器,有房建建造师证书和房建专业技术职称优先,待遇12000元/月;房建专业实习生两名,房建专业大专以上学历,善于学习,吃苦耐劳,有责任心,待遇3500—4000元/月。合肥工作,包食宿。联系人何女士,联系电话
房建施工员栋号长
招聘:房建施工员(栋号长)1名,要求大专以上相关专业学历,有高层、装配式建筑施工经验,能充分理解图纸和熟悉相关规范,能熟练掌握和使用相关测量仪器,有房建建造师证书和房建专业技术职称优先,待遇12000元/月;房建专业实习生两名,房建专业大专以上学历,善于学习,吃苦耐劳,有责任心,待遇3500—4000元/月。合肥工作,包食宿。联系人何女士,联系电话
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车热管理系统
负责车用PTC加热器产品的研发、设计及持续改进,确保产品性能符合项目要求。
主导PTC产品从概念构思、样件开发到批量生产的全流程,统筹解决各阶段技术难题。
编写并审核相关技术资料,涵盖设计图纸、技术规格、测试规范及制造工艺文件。
与供应商开展技术协作,完成新材料的验证、选型与认定,保障零部件品质达标。
配合质量团队处理生产过程及客户端反馈的异常情况,制定并落实纠正与预防方案。
创新型研发主管
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,材料工程、机械设计、金属加工等相关专业,年龄40岁以下;
2、具备5年以上金属领域研发工作经验,熟悉金属管路及管件(如不锈钢、碳钢)开发流程者优先;
3、掌握金属材料性能特点,熟练运用冲压、焊接、机加工或表面处理工艺中的至少两项;精通CAD、SolidWorks等设计工具,可独立完成研发方案制定、技术图纸绘制与工艺改进;
4、熟悉行业技术标准及产品认证要求,能够独立应对并解决复杂技术问题;
5、思维清晰严谨,执行高效,专注于技术研发与深入探索;
6、具备良好的学习能力和抗压性,工作认真负责,富有创新意识和职业操守。
岗位职责:
1、主导新产品研发方向的策划,独立提出新产品的创意构想,开展可行性分析,输出技术研究报告及产品开发方案,保障研发进度按计划推进;
2、全程跟进研发项目进展,提供专业技术支持,解决样品制作、性能验证及批量生产过程中的关键技术难题,确保项目按时高质量完成;
3、编写和优化研发相关的技术资料(包括图纸、工艺文件、测试文档等),参与企业技术标准体系建设,协助完成专利申请和技术认证工作,推动研发流程标准化管理。
钣金制造主管
1.2-1.7万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流
核心职责
1.生产统筹管理:依据订单情况科学规划生产排程,协调激光切割、折弯、压铆、打磨、焊接及装配各环节的任务落实,确保生产节奏与交付周期匹配,高效响应紧急加单或计划变动。
2.工艺与质量管控:督导各工序严格执行工艺规范,及时处理激光加工精度、焊点强度、组装配合公差等技术问题;完善质检机制,追溯不良品成因并组织实施改善措施,确保产品达标。
3.现场与设备管理:落实车间5S管理要求,制定激光切割机、折弯机、焊接设备等关键设备的保养计划,跟踪运行状态,降低故障率,保障产线稳定运转。
4.团队与成本管控:带领生产团队开展多岗位技能及安全作业培训;通过优化下料方案、控制辅材消耗等方式实现降本增效,提升人员效率与设备使用效能。
5.跨部门协作:协同采购确保物料及时到位,联合技术部门推进工艺升级,配合品质部门处理客户投诉问题,打通生产全流程协作链条。
任职要求
1.学历背景:高中及以上学历。
2.工作经验:5-8年钣金制造领域生产管理经历,精通激光切割、折弯、压铆、焊接、装配等全工艺流程及相关设备操作原理。
3.核心能力:具备生产计划编排与资源协调能力;能迅速应对制程异常,有ISO9001质量管理体系或精益生产实践经验者优先考虑。
4.综合素养:具备良好的团队管理、沟通协调能力,具有较强的成本控制意识和安全生产意识,能适应现场作业环境及一定工作压力。
生产跟单
4000-6000元/月
生产跟单免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验家居家具经验
熟悉办公软件,做事仔细,有经验者优先,单休
包装线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中家电家居家具服装/纺织/鞋包
1、具备高中或同等以上学历;
2、有3年以上流水线线长、组长或班长等管理岗位工作经验;
3、具备良好的沟通能力与执行力,重视产品质量,熟悉5S管理理念;
4、薪资待遇面议
浙江宁波下沙工地招一名小施工员,工资六千,二到三年工作经验,基本仪器要懂一点。电话:
6000元/月
施工员1-2人月结
下沙工地招一名小施工员,工资六千,二到三年工作经验,基本仪器要懂一点。电话:
生产车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任3-5年大专
工作内容:
1、依据公司月度及周度生产安排,科学统筹人员、设备、物料等资源,确保生产任务准时、保量、保质达成。
2、全面主导车间日常生产运作,实时监控各工序运行情况,快速响应并处理生产异常,保障生产流程高效顺畅。
3、严格贯彻公司质量管理体系要求,把控产品质量关键环节,提升制程合格率,确保产品满足客户要求及行业规范。
4、落实车间成本管控措施,推动精益生产实践,持续改进工艺流程,提高生产效率,降低单件制造成本。
5、组织开展班组长及一线操作员工的培训、绩效评估、激励管理与团队建设,提升员工专业技能与综合素养。
任职资格:
1、大专及以上学历者优先考虑。
2、具有3年以上五金加工或机加行业生产管理相关工作经验。
3、熟悉产品质量标准及相关控制手段。
4、具备较强的责任意识、抗压能力、执行能力和问题解决能力,作风认真严谨,能适应制造业工作节奏。
土建施工员。土建安全员,技术员
7000-12000元/月
施工员土建施工员长期1-2人月结全职工民建
公司为浙江台州特级企业总包!目前招施工员,栋号长,,土建技术员整理资料。。直接打电话,里面信息不回
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波哪里有招栋号长在线招聘信息,主要招聘宁波栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。