
店长1-2人月结全职
拱秀路133号智慧居家养老服务中心急招店长一名,店员一名!
年龄在35--55岁之间,要求能听懂萧山话,做过健康养生销售的优先!固定周日休息,工作轻松,工资面谈!
女士
店长1-2人月结
招聘店长或营销经理。,年龄在40周岁内,必须懂餐饮管理并有营销策略。薪资为月工资8000起,业绩考核达标后按百分比提成。招聘厨师,无特殊要求。薪资为工资8500起,月休2天,包吃住。
门店店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职零食店店长
岗位内容:
1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作,通过有效的管理实现门店高效运营。
2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略,完善售后服务体系,提高顾客满意度。
3. 监督门店的工作流程,确保各项指标符合公司要求,达到预期销售业绩。
任职要求:
1. 具有3年以上的门店管理经验,熟悉零售行业的市场动态和手段,能够根据市场需求快速调整门店运作模式。
2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧,能够有效地协调门店各部门的工作,提高团队的协作精神。
3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力,善于从数据中分析问题和解决问题,在竞争激烈的市场中探索突破口。
4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。
全屋定制家具销售店长或者负责人
8千-2.8万/月
店长1-2人月结全职小区运营
1.负责到店客户沟通下单
2.新楼盘运营,电话邀约,公司销售和设计师等人员工作安排、跟踪管理;
3.谈单逼单,报价体系梳理;
4.公司整体运营计划;
5.异业合作
6.公司整体管理。
7.公司可提供相关资源,官方样板等
贝果侠
6-7千/月
店长3-5人月结
一、岗位要求:
1、年满18周岁以上
2、可适应早中晚班
3、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容与晋升发展
实习贝果侠——贝果侠——训练师——副店——店长;副店及以上职级内部晋升,无空降。
1、实习贝果侠:试用期1个月从基础岗位开始学习,1个月内学会所有岗位内容。
2、贝果侠:满3个月,服从及配合完成门店各个岗位工作内容。
3、副店:工作满8个月,人员排班、新产品营销、品质管理等,配合店长工作。
4、店长:负责管理经营一家门店,以及公关品牌和商圈等方面管理。
三、薪资福利与作息
1、试用期:20/小时,综合月薪5000~5500;转正后:有全勤奖金,食宿补贴,高温补贴等,综合工资5500以上;
2、五险:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险;
3、月休4天,店长排班。
门店店长
1-1.1万/月
店长包吃1-2人月结3-5年本科全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.学历不限,具备较强学习能力与责任心
5. 有连锁品牌管理经验或成功带店经历者优先
服装店长
8千-1.5万/月
店长学历不限
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升
2. 组织并指导店员开展陈列、导购、会员维护等一线工作,打造高效销售团队
3. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与营销策略,提升单店业绩与复购率
4. 执行公司品牌标准与服务规范,确保门店形象统一、运营合规
5. 协调处理客诉及突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1. 具备女装零售行业门店管理经验,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识,能独立统筹多任务推进;
2. 具备基础数据分析能力,熟练使用POS系统及办公软件
3. 服务意识强,抗压能力好,适应零售行业弹性工作节奏,有连锁品牌店长经验者优先
杭州余杭区招腻子/大白/墙漆30平方平顶包工包料今天搞附近的联系
腻子工大白工1-4天1-2人完工结算
杭州市余杭区招腻子/大白/墙漆 30平方平顶包工包料今天搞 附近的联系
店长包吃包住有提成餐补月结
最新招聘地点:广西玉林店长45岁以内(全能)能随时出发,服从安排,技术过硬,营销能力强,跑店,口嗨,不确定,半桶水,勿扰。食宿全包(住宿环境良好,餐补30)阶梯式提成(个人业绩8000以下按照保底发放,个人业绩8000以上保底+项目.产品提成)工资10号发放,路费做满两个月报销,离职需提前半月申请联系方式:
生鲜门店店长
5千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域品牌影响力提升
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与优化方案
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有生鲜/零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力,责任心强、执行力突出
3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具,能独立完成日报、周报及经营复盘
4.具备基础财务意识,了解进销存及成本控制逻辑
5.学历不限,认同企业文化,适应轮班及节假日工作安排
店长1-2人月结
店长1-年龄18至45岁,员工2.具备良好的沟通能力和团队合作精神;3.有做过大健康行业经验者优先;4.有责任心和积极的工作态度;薪资福利:2000/5000元工作地址:南阳油田职工医院西门
店长
店长,1工作地址:新杭派A座韩货档口目标感强有独立管理团队能力,带领团队完成业绩目标,有责任心、正能量团队意识强,有市场客户资源优先。3年以上同岗位经验25-33岁左右优先
门店店长
1.5-3万/月
储备店长中专/中技分红加提成
️️️招聘!招商!招募!
[666]全国连锁二类医疗器械体验店
招聘储备店长:20名️
招募甩手掌柜:10名️
招商健康团队:10个️
[拥抱]店长要求:诚信务实,责任心强,品行端正,学习力强,执行力强!
年龄:26岁-50岁
[發]待遇:底薪+奖金+分红+津贴+晋升
诚招甩手掌柜,保底,分红[得意]
诚召团队合作,共赢大健康[得意]
塔斯汀餐饮门店店长
5千-1万/月
储备店长社保中专/中技餐饮经验
塔斯汀目前门店4000+,后续浙江门店35+待开业,需要储备店长人员
【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
【薪资福利】
固定工资+提成工资+五险+员工内购=6-9k+,可晋升区域门店管理
现杭州储备店长招5人
导购
4-7千/月
导购销售3-5人月结全职
我们是“简单睡眠”家纺门店,主营被子、四件套、凉席、枕头等,招聘岗位是导购,工作内容:门店销售、叫卖、陈列、收银、盘点等。
【招聘要求】
1、40岁以下,积极主动,性格开朗,反应灵活;
2、一年以上销售经验;
3、能接受公司的各项要求,比如叫卖、记卖点、站班;
【福利待遇及其他】
1、入职即购买门店当地五险(社医保);
2、薪资待遇:底薪+满勤+提成,试用期全薪且有新人保底,第1个月最低工资4000/月,转正后均薪5-9K;
3、福利待遇: 保底工资、带薪培训、无责任底薪、节日礼品、全勤奖、就近分配、入职即买五险、意外险、节假日津贴、生日津贴、春节大红包、内部消费券、大单奖、各种pk奖(优秀者一个月奖金可以上千);
4、上班时间:分为早晚班或者早中晚班轮班制,一个班次8小时,具体班次时间根据超市营业时间以及冬夏季作息适当调整。门店现目前营业时间:
早班:8:00-16:00
中班:13:00-21:00
晚班:14:00-22:00
5、公司正处于快速扩张期,我们崇尚内部人才培养并有完善的晋升通道与专业培训,导购—店长—区域经理→大区经理→总监,只要你想,你就可以。
店员
4-5千/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职有经验
1. 月休4天、轮休制
2. 店内员工购品内部折扣
3. 生日福利
4.长期稳定、
5.每月15号准时发薪
6.考核内容:工作态度,陈列、卫生、服务、盘点无误、无投诉
7.工作内容:开门、全场卫生、陈列规整、补货、价签检查、库存整理、接待顾客,日清拍照
8.底薪4000全勤200绩效考核300
提成会员充值百分之3
上班时间:早晚班 早班9.30-6.30
晚班13.00-10:00
周一至周三固定时间休一天
试用期一个月 试岗三天
店长1-2人月结全职
声笙采耳是杭州顶流采耳品牌,目前门店皆在杭州地标性商场内,滨江天街店,滨江银泰店,滨江宝龙店,滨康天街店
岗位职责:
1. 负责接待来访客人,提供优质服务
2. 协助店内日常运营,确保服务流程顺畅
3. 参与团队管理,提升服务质量和顾客满意度
前台兼副店长,这个岗位需要良好沟通能力,亲和力,管理能力,五官端正,要接待客户,也要管理技师,负责店里的日常运营,每月休息4天,工作时间12点到24点,底薪6000(),餐补600,包住宿,充卡提成4%,任务奖2000,其他奖励600-1000,综合每个月8000-12000之间
美肤中心店长
1.2-2.8万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
3.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备内容店长3以上工作经验
2. 有团队管理经验,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.责任心强,结果导向
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桐庐超市店长包吃住在线招聘信息,主要招聘杭州门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。