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岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

诚聘王牌精英店长1名 薪资15000起——35000不封顶 年龄26--35之间 近2年内，干过百万业绩门店（责任心强抗压能力懂沟通培训营销新店筹备） 招聘能力强有带技师资源优选安徽市场做过店优先 面试地点：杭州市临平区 财富热线孙总监

岗位职责: 负责门店日常运营，对团队负责，对客户负责，对公司负责，完成门店年度运营目标。 岗位要求: 统招大专及以上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行销售目标与促销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期盘点与数据分析，及时优化商品结构与运营策略 任职要求： 1. 具备便利店或零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础财务意识与数据敏感度，能独立完成日/周经营分析 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有责任心、服务意识强，具备团队管理潜质 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责儿童摄影门店日常运营，制定月度/季度营收目标，拆解业绩任务，把控门店成本、利润，完成公司下达业绩指标。 2. 团队管理：管理摄影师、引导师、化妆师、选片客服、前台销售等全员；制定排班、员工培训、绩效考核，做好员工激励、沟通、人员留存，搭建稳定服务团队。 3. 客户服务与品控：把控接待、拍摄、选片、修片、取件全流程服务质量；处理客诉、售后纠纷，维护客户口碑，提升好评率、转介绍率。 4. 营销活动执行：配合总部策划线上线下活动（团购、亲子沙龙、老客裂变、异业合作），落地拓客方案，提升到店量、订单转化率、二次消费。 5. 产品与资产管理：管控服装、道具、影棚设备、样片相册成品；盘点库存，管控耗材损耗，定期维护影棚场景；管理门店收银、台账、订单档案。 6. 数据复盘：每日/每周统计进店量、成交率、客单价、选片加修、复购等数据，复盘问题，优化流程与销售策略，定期向上级汇报经营情况。 任职要求 1. 经验要求：2年以上儿童摄影/婚纱摄影门店店长、门店主管管理经验；熟悉影楼整套业务流程，懂前端接单、选片、后期全链路。 2. 能力要求 - 具备目标感，擅长业绩拆解、团队激励，能带团队完成销售指标； - 优秀沟通谈判能力，可独立处理客诉，维护客户关系； - 基础数据分析能力，看得懂门店经营报表，懂得优化转化； - 熟悉线上拓客（小红书、抖音、社群）、线下异业合作优先； 3. 素质要求 - 喜爱小朋友，有耐心，重视服务体验； - 责任心强，抗压能力强，善于统筹安排，做事细致； - 认同儿童摄影行业，重视客片品质、门店口碑； 4. 其他：年龄合适，能配合门店营业排班（周末、节假日在岗），熟悉杭州本地市场优先。 加分项 拥有儿童摄影门店从零起店经验 擅长抖音/小红书门店引流运营 熟悉影楼ERP订单管理系统

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店长有管理经验。热爱甜品和水果拍一些店内日常和出餐视频。负责店内日常经营运转薪资福利:3800满勤300公休两天招工人数:1名工作时间：早十点晚十点工作地址:辽源店

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店经理/店助1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先;2.3年以上珠宝/奢侈品/高端零售行业销售经验，至少有1年门店管理经;3.形象气质佳，亲和力强，符合珠宝行业服务标准;3.能够承担工作压力，保证在规定时间内完成任务；4.具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作；5.熟悉门店日常营运流程，擅长数据分析、货品陈列、库存管理等。1.负责黄金珠宝门店日常运营管理，确保商业活动顺利进行；2.监督门店运营，保证服务质量和顾客满意度；3.指导团队成员，提升团队整体绩效；薪资福利:底薪+提成+专项激励+社保+工服+节日福利招工人数:2名月休4天，每周休息一天工作地址:固原市原州区

岗位职责： 1.负责顾客接待、导购及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

1. 负责门店板材产品的日常接待、销售及介绍，为客户推荐合适的板材、五金等配套产品； 2. 整理门店货品，保持店面整洁。 3. 跟进客户订单，协助办理开单、收款、发货等流程，维护老客户关系。 4、学历不限，有经验优先：有无经验均可，有建材、家居、板材行业销售经验者优先录用，无经验者可免费带薪培训； 5、能力与素养：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，亲和力强；做事细心踏实，责任心强，有团队协作精神； 6、工作时间：早8:00-晚6:00，午休1小时，月休2天。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的服务，确保客户满意度； 2.熟悉甜品名称，向客户准确传达产品特点和优势； 3.维持工作区域的清洁和卫生，确保食品安全； 4.处理客户咨询，解决客户在购买过程中遇到的问题； 5.协助产品陈列、库存管理，确保产品的及时补充及有效期管理 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.熟记甜品知识，能够向客户准确介绍产品信息； 3.有责任心，能够遵守工作时间和规定； 4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 5.对工作环境有一定的适应能力，能够在快节奏环境中保持工作效率。 6.性格开朗，爱笑，能给顾客提供情绪价值 7.长相帅气或甜美 8.不抽烟 9.不招暑假工

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

有责任心，肯吃苦耐劳，无犯罪记录

【水产师傅需要你负责—】 1、检视上班人员工作状态，并及时给予辅导训练； 2、追踪线上拣货情况，根据拣货及时情况调整人员岗位； 3、根据营业额趋势和当期变化参与订货和货品协调； 4、追踪水质和鱼缸过滤物清洗情况； 5、水产品宰杀； 6、日常盘点，分析损耗原因，及时解决及反馈。 【需要你具备---】 1、大专及以上学历； 2、有1年以上水产品相关经历； 3、学习创新能力强，乐于接受变化和挑战； 4、有大海鲜养殖和水产宰杀技能之一； 5、了解水产品收货标准； 6、良好的沟通能力。 【水产小二需要你负责—】 1、线上拣货，根据看板提前备货 2、保持环境卫生清洁，鱼缸清洁 3、卖场排面陈列及补货 4、根据需要与餐饮档口沟通移库 5、鱼缸过滤网清洗 【需要你具备—】 1、高中以上学历；18岁以上年龄； 2、年轻、乐观、性格开朗； 3、能适应公司变化，接受新的挑战

岗位职责: 1、参与门店收货、搬货、理货、收银、陈列，盘点等环节，保证门店的正常运营; 2、解答顾客的问题，了解顾客的需求，为客户指引，做好客群维护; 3、服从门店工作安排，周边门店调动、支援等工作; 4、需要持有当地健康证(食品卫生类)上岗; 5、对零售行业充满热情并愿意长期在零售行业发展; 任职要求: 1、1年以上相关经验; 2、吃苦耐劳，有强烈的责任心和服务意识; 3、身体健康，有健康证。 岗位发展: 门店店员-储备店长-店长 上班时间:每天排班轮休，法定节假日三倍薪资 *有超市，便利店经验优先 *能接受市内调动、门店支援优先

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

职位要求：20-35 岁。工作内容：每天几张单子的登记，每月可能会开几张发票，店里有零售客户来买东西，接待一下！

1. 年龄与形象：25-38岁，形象气质佳，注重个人穿搭，能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景：高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验，3年以上品牌店长管理经验，有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程，包括开业筹备、日常运营、闭店管理，有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理：过往销售业绩出色，能制定并执行销售策略，完成销售目标，具备客户关系管理能力，提升客户忠诚度。 团队管理：精通团队管理，能激励、培训员工，合理分配工作，解决团队内部问题。 数据分析：熟练使用Excel等工具进行数据分析，根据数据优化运营策略。 陈列审美：对时尚潮流有敏锐洞察力，熟悉服装陈列技巧，能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强，抗压能力出色，能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式，愿协同电商团队探索新零售模式，有私域运营经验者优先。

工作内容 负责商品的摆放和整理，确保货架整洁有序 任职要求 具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，对工作细节有较强的把控能力

本店是创新科技生发品牌Lushluck旗下门店。Lushluck首创的激波生发技术无创无痛，一个疗周期（6周）生发有效率高达93.7%，效果遥遥领先，具有极大的市场需求和发展潜力。 现诚聘有经验的养发馆店长加盟。职位要求：1、具有养发生发行业店长工作经验两年以上，具有较为丰富的养发生发、头皮护理方面的基础知识 2、具有较强的客户沟通、客户服务和开卡转化能力 待遇从优，具体面议！