有水果店的管理销售经验，协助管理好门店

新开美甲找熟悉业务店店长前期五五分人来就投流

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

门店招聘店长一名，男女不限，30~40岁，要有一年工作经验以上，懂管理，懂运营。服务员若干名。男女不限。

招聘：店员，店长 招聘品牌：林里 工作地点：紫荆天街负一楼 招聘要求：性格好，干活勤快，服从安排，能够较好执行各种规范，学习能力强，能吃苦。 性别:不限 年龄：18-28岁 薪资待遇：面议（私聊） 联系方式：(同号）

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

招聘店员/店长 工作职责 1、营业准备：做好门店营业前的各项准备工作比如清洁，陈列等； 2、货品及陈列：熟悉货品陈列和库存管理，能准确无误引导顾客到所需商品的位置； 3、沟通与服务：能够与顾客进行有效的沟通和交流，提供优质的购物咨询和服务； 4、验货补货：按规定验收商品，及时补货； 5、办公收银技能：具备基本的计算机操作技能，包括收银系统和办公软件的使用； 6、客诉处理：正确处理顾客投诉及退换货，并及时解决问题。 任职资格 1、学习能力强，有责任心； 2、身高1.5米以上，年龄36岁以下； 3、有零售行业工作经验者优先。 店员单休，店长双休 店员4-7 店长9-1.5 号：

岗位职责： 1.全面负责水果店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹门店人员排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 3.维护顾客关系，处理客诉与售后问题，持续提升客户满意度与复购率 4.执行促销活动方案，分析销售数据并优化经营策略 5. 保障门店卫生、安全及合规运营，落实公司各项管理制度 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.有门店管理经验者优先，熟悉水果品类及保鲜运营逻辑 3.责任心强，能承受工作压力，具备独立解决问题的能力 4. 具备基础的数据分析与成本管控意识 5. 学历不限，踏实肯干，认同企业价值观

杭州桐庐保洁招聘 时间9点-6点，单休，500方左右，打扫直播间，办公室，会议室，工位等，新公司人很少，做过保洁的优先，手脚麻利话不多眼里有活，中午吃饭一个小时，自己带饭有微波炉和冰箱，不包吃住，薪资3200

爆单!爆单!爆单! 缴纳五险一金! 京东外卖强势入驻杭州，目前缺口30人，紧急招聘中！ 配送范围:1-3公里!人均每天接单70单。 有住宿的就近安排，需要住宿的安排宿舍。 年龄要求:18-45岁，会骑车，会用导航。

长白班服装仓库可坐可站【长白班】面试通过直接上班工资待遇：/小时，/天工作时间：08:30-5：30，加班到20：30需求:员工18-40岁吃住情况，不包吃，提供住宿，厂里有冰箱，微波炉可以自己带饭，工作内容:：拉货，上架工作地址：微时代城附近面试时间：明天14:50面试，带上身份证厂门口集合通过上班报名联系:报名更快

1、固定一家门店取货。 2、可短期、兼职、全职。 3、日结，周结、月结(10000-15000)人走账清。 4、就近分配工作岗位。 5、全天干满8个小时即可。 6、公司可以提供车辆/住宿。

【岗位编号17】浙江华电智能电站设备股份有限公司招聘启事一、岗位需求电焊工：1人，薪资：计件制工资，平均6-8千/月；有电焊实操经验，熟练二保焊，看得懂简单图纸；持有焊工证；能吃苦耐劳，安全意识强，服从生产安排。二、其他福利待遇：每周单休；享受高温补贴、有住宿提供，免费工作餐，节日发福利、国家法定节假日，缴纳社会保险、公积金等。三、联系电话：方女士四、企业地址：建德市三都镇工业园区

店长连锁鞋服品牌一年以上管理经验，会带团队薪资福利:8000元+/月招工人数:1名请直接电话

海拉尔金龙地下罗丽丝内衣品牌招聘啦薪资构成：底薪2500+500元保险补助+一年加100递增+销售提成+带薪4天休息（不休每天补助）+满勤+销售冠军300+节假日福利+晋升空间综合工资4000-6000+上不封顶，多劳多得！！招聘要求：有内衣销售经验优先，年龄：20～42岁招聘员工：店员1名，店长1名有意者电联

招聘：店长(红星美凯龙+五险+节日福利)薪资：4000-8000元/月综合薪资待遇：4000-8000（具体薪资面议）五险，节日福利工作时间：具体面议岗位职责:1、负责门店日常运营管理工作，确保服务流程规范有序;2、统筹店内人员安排，指导员工完成销售及客户服务任务;3、监督商品陈列与库存管理，保持店面形象整洁统一;4、处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与忠诚度;5、配合经营目标制定销售策略，推动业绩持续增长;任职要求:1、具备较强的组织协调能力与团队管理意识;2、需要有门店管理经验，沟通表达流畅;3、服务意识强，能妥善处理突发情况;

店长1.年龄18-40周岁，男女不限；2.身体健康，善于沟通；3.有家具销售经验优先。薪资福利:底薪3500+提成招工人数:1人吃住情况：包吃，住宿自理。工作地址:威信县第二人民医院往川洞方向前行800米

店长店长要求从事过超市，有经验者者优先招工人数:一名

发展维护区域内电信通讯套餐，家庭企业网络宽带等 1，日常营业厅进厅服务 2，服务管辖片区老用户 3，业务发展 学历要求:大专及以上，年龄35周岁以下，性格外向，渴望高收入，能吃苦

理货员 买货 收银员

超市收银员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

"工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，一天:280-300 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! "

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 任职要求： 1.有大型零售品牌/职位，经验者优先 2.快消类型，商超类型 3.需要有具体管理成果，跟成绩结果 4.数据化管理，导向沟通

需要吃苦耐劳，有敬业精神，年龄（18-40周岁） 工作内容主要做服务，产品上货，饮品制作，时薪22/时，每天提供4-8小时

日常工作，有商超促销经验优先

餐饮合伙人/投资人 岗位职责 1. 参与整体战略与经营决策 2. 负责门店日常运营、团队及现场管理 3. 管控采购、成本、出品与服务品质 4. 策划引流活动，提升门店营收与口碑

8.26本周三下午14:00-20:00饮料促销员，工资150元，18-35周岁，160以上，身材均匀，积极主动地址：萧山H07公园（地铁盈丰路站）联系人：

水果切配，外卖打包，思路清晰，做事利索，有责任心

有销售经验，形象气质佳，学习能力强，独立自主能力强，高中以上学历，有责任心，20-45岁