老意法4楼4227档 韩系 实力老店 高薪诚聘 ⭐店长：1名 1：要求老意法，新意法经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺的一批经验 2：有想法 敢想敢做的精神 ⭐销售2名 1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力！ 店内氛围好，待遇优厚 待遇详细面谈 联系方式: 微同步

招聘：店长（合伙人） 薪资：5000-15000 店长（合伙人）岗位招聘: 1.年龄：25岁-35岁，男女不限； 2.学历：高中及以上； 3.可接受上夜班； 4.具备酒吧、餐饮、烧烤、娱乐任一行业3年以上职业经历； 5.具有较强的管理和领导能力； 6.有梦想，不只是一名员工，更想成为老板。（合伙人） 薪资待遇:底薪＋经营分成 工作内容： 1身为一店之长，把店内所有岗位轮岗，根据门店岗位的标准版文字与视频流程，考核验收通过； 2.对门店营额指标负责，统筹全店工作； 3.人员管理，保持门店人员稳定性，店内员工关怀，做好维护； 4.日常招聘，人带人，为门店不断纳新储备人，做好带教； 5.负责线下活动的执行，回访好评获取，针对口味、服务、体验等做好囗碑营销。 工作时间:5点至凌晨1点

便利店店长岗位职责 一、门店运营管理 1. 全面负责便利店日常经营管理，制定并落实门店销售目标、毛利目标、损耗控制目标。 2. 合理安排员工排班、考勤、工作分配，监督员工在岗纪律、仪容仪表、服务规范。 3. 把控门店营业时间、环境卫生、陈列标准、设备设施维护，保障门店正常运转。 4. 处理门店各类突发情况，如顾客投诉、设备故障、货品异常、治安及安全问题。 二、商品与库存管理 1. 根据销售数据、季节变化、商圈需求制定订货计划，保证货品充足、不积压。 2. 负责商品到货验收、核对数量、检查保质期，严格执行临期商品管理与下架处理。 3. 监督商品陈列、价签更新、排面维护，提升视觉效果与顾客选购效率。 4. 控制商品损耗，盘点库存差异，分析损耗原因并制定改进措施。 三、销售与营收管理 1. 执行总部促销活动，策划门店小型引流活动，提升营业额与客单价。 2. 监督收银操作，核对每日营业款，确保账实相符，及时完成资金上交。 3. 分析每日、每周销售数据，调整商品结构，优化热销品、滞销品管理。 四、人员管理与培训 1. 招聘、考核、激励店员，提升团队服务意识与销售能力。 2. 对新员工进行岗前培训，包括收银、理货、服务、安全操作等内容。 3. 营造团队氛围，做好员工沟通，降低人员流失率。 五、安全与合规管理 1. 落实消防安全、用电安全、防盗、防损管理，定期检查消防器材。 2. 严格遵守食品经营规范，把控食品安全，杜绝过期、变质商品售卖。 3. 完成总部下达的各类检查、报表、台账上报工作。 六、客诉与客户维护

新意法八楼 高薪招聘 店长1名 1。有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先 2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂 4。有团队精神，不矫情 穿版销售3名 1。热爱服装，审美在线，有一年以上韩系档口工作经验 2。会搭配，沟通能力强，有责任心有耐心 3。乐观 开朗拒绝负能量 4。身高158-165之间形象气质佳，有亲和力 拍版模特2名 1。身高160-165体重100斤以内，肤白 2。性格积极向上能够吃苦耐劳 3。能够对镜自拍和外拍图 4。喜欢穿搭对简约韩系有一定的审美以上岗位有韩货店工作经验者优先 联系电话

钱塘招聘本店诚聘以下岗位，待遇优厚，氛围轻松！店长：有女装管理经验，责任心强，薪资面议模特：形象气质佳，镜头感好，身材匀称主播：擅长表达，热爱直播，有直播经验导购：性格开朗，善于沟通，有销售经验优先联系电话:欢迎志同道合的朋友加入！

待岗店长一名() 寻找杭州800-5000平综合门店，擅长高奢门店运营管理，营销策划，项目开发，团队建设，升级打造及各岗位人员培训！ 实力店长，形象好，责任心强， 多年百万门店运营管理经验， 现有瑜伽多名，各岗位资源丰厚，拓客、增流、锁客、业绩增长能力强！有话语权的老板联系 拖工资勿扰！ 井号有合适的介绍茶水费丰厚 ☎：

上班时间：早10:00-14:00下午16:00-9:30中间有一个小时吃饭时间 每年5天带薪年假、节日福利、每月聚餐、 面试地址：玉兰花园二期魔鲜日料店 【4】CCJR 精品女装诚聘： 1.导购：底薪+提成（6000➕及以上） 身高160以上 形象佳 高中以上学历 2.店长 工资面议 负责店内事务协调和统配 福利待遇：五险，餐补，年终奖，节假日福利，个人表现奖，每月绩效，餐补，岗位晋升，培训。有相关经验者优先 工作地址：辰辰吉儿 CCJR（沙地路118号） 联系人：陈女士

MM女装招聘【品牌】：麦檬女装【坐标】：杭州西溪龙湖天街【职位】：店长 【待遇】：底薪+津贴+提成，薪资可观【福利】：麦檬直营门店，五险，上班即交社保，【班次】：做六休一【要求】：1、38岁以内2、有女装品牌销售经验，有过人员代班/店务处理等管理经验【电话】：同号）欢迎电话或投递简历♀

今日置顶推荐店家 深圳实力品牌 杭州多个市场有档口 招聘： 店长：2名 综合薪资：20K-30K 高级导购：4名 综合薪资：15K-25K 我司提供： 1、清晰明确的销售能力进阶评级待遇； 2、丰富的月度、季度达标奖励及相应荣誉证书； 3、专业的陈列搭配培训练货、权威培训集团培训课程； 4、温暖的团队氛围、公平的竞争机制、乐于发现能者的伯乐心态。 *岗位晋升途径：导购-副店长-店长-督导 联系:（）的

店员 1、大专以上学历；2、3 年以上服装品牌服装店长经验，35岁以内；3、形象气质佳，热爱时尚，具备较高的审美水平；4、具有较强的沟通协调能力、管理能力抗压性；5、具有一定的逻辑性、分析总结能力与强执行力；6、有女装店长工作经历者优先。1、全面主持门店的营运管理工作，配合公司的零售方针政策实施，执行公司下达的各项任务；2、做好门店的场、人、财、货管理，维护门店整体形象，提高门店管理水平及达成门店的业绩；3、负责门店员工培养，提高员工的服务及销售技能，及日常管理工作；4、负责监管商品管理工作，做好进货验收、商品陈列、商品库存、商品质量管理等工作，确保货品的正常运转；5、负责建立和维护门店客户服务体系，提升顾客的满意度；6、进行市场、竞品信息的收集与整理；7、认真贯彻执行公司零售管理规定和标准，完成上级领导交代的其他工作任务。 薪资福利:底薪：3800，提成：3.1 - 10.8%，福利：带薪年假，生日礼包，节假日补贴 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:下沙奥莱A252店铺

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招聘店长和导购各若干名。薪资为每月3200至8000元。岗位职责包括负责门店日常运营，包括商品陈列、销售服务及客户关系维护。为顾客提供专业的营养品、奶粉、尿布湿及母婴用品选购建议。完成销售目标，及时跟进库存与补货。配合团队完成促销活动执行与店面卫生管理。任职要求为勤奋踏实，具备良好的服务意识和责任心。有销售经验者优先，有育儿经验者更佳。能够熟练骑车，适应8小时工作制。有上进心，愿意在零售领域长期发展。提供社保、年终奖、带薪年假、生日福利。工作环境良好，晋升通道清晰，发展空间大。人性化管理，注重员工成长。

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店长1名薪资6000～9000月休两天不休息补工资学徒（自用培养成师傅，年龄20～30薪资4500包吃住月休两天，不休息补工资，学习煮面，打卤子，炒面（学会后能独立操作薪资7000）煮面工1名底薪4200满勤200包吃住月休两天不休息补工资，干三个月涨50工龄服务员2名底薪4200满勤200提成包吃住月休两天不休息补工资，干三个月涨50工龄。工作地址哈尔滨市道里区经纬街家住附近优先电话包吃住

招聘枪手或督导岗位。要求具备1至3年品牌女装终端销售或枪手工作经验，熟悉女装终端运营逻辑。需善于制定差异化销售策略并落地执行，具备优秀的销售技巧、数据分析能力及问题解决能力，以推动门店销售额快速提升，确保达成阶段性业绩目标。工作地址位于杭州市上城区（原江干区）创智绿谷发展中心2号楼6楼。办公地点为高级写字楼，交通便利，靠近地铁九和路站。福利包括生日会、转正和晋升述职机会、培训机会、部门团建等各类公司福利。

招聘店长。薪资为5000-6000。

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钱塘招聘 本店诚聘以下岗位，待遇优厚，氛围轻松！ ✅ 店长：有女装管理经验，责任心强，薪资面议 ✅ 模特：形象气质佳，镜头感好，身材匀称 ✅ 主播：擅长表达，热爱直播，有直播经验 ✅ 导购：性格开朗，善于沟通，有销售经验优先 联系电话: 欢迎志同道合的朋友加入！

招聘：店长 薪资： - 具有美业管理2年以上经验

招聘：店长 薪资：10000-15000元 25-40岁，具备组织带领团队能力，习惯自媒体获客，有过材料商门店销售经验，薪资2万-3万 八点到五点，单休

招聘店长。

招聘：店长薪资：2280-

临安赵一鸣零食（城中街店）诚聘： 店长——5000-7000 副店长——4500-5000 店员——4500-4800 要求：性别不限，工作认真，有责任心，有相关工作经验优先，负责门店日常收银及理货 工作时间：8小时两班倒，月休两天 联系方式：

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐