招聘：饭店店长 薪资：5000-6000 负责菜品点单收银，店的统筹管理，忙时辅助切配，有意向联系洪

中餐厅招聘 服务员5名4500/5500 店经理2名面谈 营销经理3名面谈 地址沈半路500号 胡 电话同步

老意法7楼7016A良之可新中式｜实力档口 急招 店长 批发销售自有工厂｜货源稳定｜爆款不断诚聘 【岗位职责】 1、负责档口整体销售业绩，带团队冲早市批发大单； 2、管理导购日常排班、接待、穿版、出货，做好团队管理； 3、负责新款陈列、货品管理、库存盘点、补货调货； 4、维护老客户、开发新二批及实体店拿货客户； 5、日常对账、回款、档口整体运营管理。 【任职要求】 1、懂新中式/国风女装风格，有四季青、老意法服装批发店长经验； 2 、会带队、会做业绩、会谈大单、熟悉二批拿货节奏； 3、审美在线，懂国风陈列搭配，责任心强，能抗压； 4、有服装客户资源者优先，长期稳定发展。 地点：杭州意法服饰城 ☎联系：老意法｜实力档口 急招

品牌：歌锦 工作地点：杭州武林银泰A馆4楼 招聘岗位： 店长 上班时间： 导购：做6休1 薪资待遇： 店员底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资：面义 招聘要求： 1：有中高端女装350万带店经验 2: 35周岁左右，形象气质佳！具有良好的表达和带店能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 高销能力优先。 联系方式：（）

井号日结工资来咱们这 杭州烫染工厂专业店连锁招聘岗位/红利合伙人/店长/发型师现金50%充卡30%销卡30%外卖50%，如果你再也不想的，一起发展都可以聊聊，每天日结，福利补贴，咨询热线：

招聘店长、前厅经理，工资9000， 服务员数名工资5000

老意法店4楼，9意法1楼 急招 ‼ 店长1名。 要求：意法3年以上，有展会经验，有大局观，有责任心 招店销售2名 。 风格：黑白简欧休闲风 要求：能穿版、销售能力强、身高165-170左右 责任心强 ，过于娇气的勿扰 招9意法店长1名，销售2名. 要求：有责任心，不矫情，有展会经验，想赚钱的来 公司销售2名、男女不限、大学学历优先、有贴牌销售经验优先； 待遇好、氛围佳、有发展上升空间 ⬆ 主播一名 要求：身高1.65-1.72，一年以上经验，肯吃苦 主设计师两名：主设，要求热爱设计 联络号码，

品牌：歌锦 工作地点：杭州武林银泰A馆4楼 招聘岗位： 店长 上班时间： 导购：做6休1 薪资待遇： 店员底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资：面义 招聘要求： 有中高端女装 350 万带店经验 2: 35周岁左右，形象气质佳！具有良好的表达和带店能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 高销能力优先。 联系方式：（）

【品牌名称】：骆驼户外运动城银泰店 【岗位/数量】：管理组2名+导购若干 【福利/待遇】：底薪＋绩效+激励；五险，节假日三薪 【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历 【招聘要求】：店长至少100平方卖场2年及以上经验，擅长人才带教和培训，思路清晰，积极主动，有学习力和学习欲；导购有服装销售经验，积极主动 【咨询】 黄女士 请务必备注哪家店面试+面试岗位

招聘：运营店长 薪资：15000-20000 岗位职责: 1、负责公司店铺（生鲜类目）的日常运营工作，对店铺的销售额、转化率、DSR评分等关键指标负责。 2、针对生鲜产品的季节性、易损耗等特点，制定差异化的店铺运营策略。 3、结合对生鲜行业的深度理解，把控商品上架、详情页优化、活动策划，确保产品卖点在场景下的最大化呈现。 4、协同供应链/仓库团队，优化生鲜产品的发货流程，确保在规定的发货时效内完成履约，减少因物流导致的差评。 5、监控每日/每周的运营数据，及时调整运营方案，降低损耗成本。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2、5年及以上平台运营经验，必须有独立运营过店铺（店播或达播）的成功案例； 3、同时具备淘系（天猫/淘宝/京东）运营经验者优先（熟悉传统货架电商逻辑，有助于商城的精细化运营）； 4、深刻理解生鲜行业的痛点：如非标品管理、运输损耗、客户对口感/克重的敏感度，并能通过运营手段（如精细化的SKU设置、发货前质检流程对接）进行规避； 5、熟悉底层推流逻辑，熟练使用巨量千川、抖店后台、罗盘等数据分析工具； 6、具备强沟通协调能力。

杭州招强电、工地小工/杂工、水电，要求住仁和双陈村附近

杭州市转塘招工地小工/杂工，230元/天（工作9个小时）+饭补15元/天！不提供住宿。 大概5天左右的活，人走帐清

杭州市萧山区招玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装， 专业塞缝小工一名。需要干长期的，，工资薪酬电话联系，非诚勿扰。

杭州市拱墅区招强电、水电 要有电工证

日结：300—500/天，多劳多得 固定门店取货配送3公里居民，骑两轮电动车配送到家，主要配送超市，瓜果蔬菜生活用品，12800/月，多劳多得 可提供车子，可提供吃住 司机勿扰

滨江社区食堂招，服务员，1名，会收银最好！另外食堂门店招店长1名，店长须有经验优先，盖浇饭厨师1名。以上月休三天。包吃住！联系192****5769～133****8828～

店长 薪资福利:3000 招工人数:5人 工作地址:新乡市华华佳苑

店长 薪资福利:3100-4500 招工人数:数人 工作地址:新乡市区

馆长 25 - 60 岁 薪资福利:4000 - 7000，面谈 招工人数:1名 (同步) 工作地址:城隍庙桥头向东20米德元升中医门诊

品牌店长、销售人员 高中及以上学历 薪资福利:3000-5000元/月 招工人数:5人

【鱼街饭店】招：店长1名，需五年以上相关工作经验，有大型饭店运营经验和线上推广经验的优先。交社保，薪资待遇面议。本店也招合作伙伴具体面谈。：

理货，每天5-15家

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘：油站站长 薪资：8000-20000元/月 岗位职责： 1.制度执行：贯彻落实公司规章制度和上级部门相关要求，带领全体员工严格执行。 2.经营管理：负责油站的日常经营管理工作，熟悉各项经营管理环节和操作规程，检查、督促各岗位工作。 3.业务拓展：负责油站客户开发与维护，定期对周边竞争对手和市场进行调研，参与营销方案制定与落实，带领全体员工完成年度销量指标。 4.安全管理：落实安全生产责任制，制定年度安全检查及培训演练计划，根据计划开展检查及培训演练，提升员工正确处理突发事件能力。 5.油品管理：负责油站的计质量管理，按要求做好各项验收与检测；监管加油站的油品接卸和计量质量验收工作，确保卸油安全，监管油品测量、计算、台账登记工作。 6.团队管理：负责员工的思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好的站风和站容站貌。 7.制度建设：起草本站的内部管理制度及业务操作流程的优化完善，提升油站规范管理。 8.内外协调：负责与公司各部门及当地政府机关的关系协调和各项手续的办理工作。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、库存盘点与补货工作，保持货架整洁、标识清晰、动线合理 4.配合店长完成促销活动执行、数据记录及销售目标跟进 5.维护门店环境卫生与设备安全，及时反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真负责，具备团队协作精神与抗压能力 5.无不良从业记录，认同企业服务理念与品牌价值观

1.有中医诊所工作经验。 2.有医保系统收银经验。 3.熟悉杭州医保政策。

招聘：家具展厅店长薪资：5-30K岗位职责:1.全面负责家具展厅的日常运营与管理，确保店面形象整洁、陈列规范。2.制定并执行销售计划，带领团队完成月度及年度销售业绩目标。3.负责导购人员的招聘、培训、考核及日常管理，提升团队服务意识与销售技巧。4.接待重要客户，处理客户投诉与售后问题，维护良好的客户关系。5.监控库存状况，协调补货与调拨，定期盘点确保账实相符。6.分析市场动态与竞品信息，优化营销策略以提升进店率与转化率。任职要求:1.具备三年以上家居建材行业销售经验，其中一年以上门店管理经验者优先。2.熟悉家具产品知识、搭配技巧及室内装饰基础，具备良好的审美能力。3.拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队成员。4.具备较强的数据分析能力，能根据销售报表制定改进措施。5.工作责任心强，抗压能力强，具有良好的职业素养与服务意识。6.熟练使用办公软件，具备基本的店铺账务处理能力。

热爱运动，乐于助人 微笑服务，认真负责 （薪资4-6k 交五险） 工作内容： 球馆日常的卫生及器械整理 客户的接待、开发、维护 对接预约场地情况

招欧韩系熟手门店店长/导购上班地址：银基三楼只招熟手/上班，的加我！！！

招聘：业务核算专员 薪资：4500-6000元/月 岗位职责说明： 1、负责销售端相关数据的统计、整理与分析，输出精准数据支撑； 2、负责跟踪、分析销售端应收款账龄情况，做好监督管控，降低回款风险； 3、负责常规型号及非标评审单的报价工作，确保报价准确、及时； 4、负责销售端客户信息的系统备案、更新及变更维护； 5、负责SAP系统中销售价格的录入、维护与更新，保障系统数据准确； 6、负责统筹策划各类相关会议，跟踪会议全流程落地执行； 7、配合完成领导交办的其他各项工作任务； 任职要求： 1、性别：****，****-***，***大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练运用Excel函数处理数据； 3、有单独统筹策划会议或会议主持经验者，优先考虑； 4、性格细心严谨，对数据敏感，具备较强的数据分析与纠错能力； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力。