招聘水果店店长，，年龄25-40岁。要求形象气质佳，工作热情积极，具备良好沟通能力与服务意识，有水果相关行业经验即可应聘。岗位职责包括带领团队执行门店制度、负责日常运营管理、管控产品损耗、开展员工管理、处理各类门店突发事件。薪资区间为5000-7000元。工作地址位于门店，可直接到店咨询，也可以拨打联系电话，对接应聘事宜。

小区便利店门店店长

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

有电竞网咖管理工作优先

店长/店员1人▷1.全面负责门店日常运营、人员排班、团队管理、员工培训。2.制定门...▷5500-8000元▷栗百年炒货井号:///（点击上面链接投简历，打电话，在线聊）—————————————急招青羊区太平洋车险坐席3名（7000-12000元/月，五险一金，年终奖）大专学历（有经验可放宽）联系电话:

伊芙丽品牌招聘店长1名：工资组成：底薪＋个人提成和全店提成＋赛马奖励＋节日3倍工资上班方式：上六休一综合工资：6000-13000要求：1.1年以上品牌管理和销售经验，销售能力强2.目标感强，愿意学习，做事认真踏实.3.性格外向，愿意沟通，表达能力强4.年龄25-35岁工作地：龙泉杉杉奥特莱斯2楼伊芙丽专柜速联：：发送简历，谢谢！

招聘店助。薪资为4000-8000元。岗位要求年龄在18-40岁之间，性格外向热情，懂得基础穿搭搭配，具备销售意识，工作认真负责。

招聘营业厅厅长1名，男女不限，年龄要求25-39岁，优秀者可适当放宽录用条件。要求中专及以上学历，有销售经验或通信相关工作经验者优先。需服从上级安排，工作态度积极，认真负责。岗位职责包括带领团队完成业绩目标、负责人员招聘及用人、管理厅店日常事务。薪资福利为每月7000-15000元，由底薪、提成、店长补贴、星级奖励及通信补贴构成，另提供社保、生日福利和带薪年假。工作地址位于成都市新都区斑竹园街道竹园大道155号联通营业厅。

紫庭茶楼招聘经理岗位。薪资范围为8000-10000元每月。工作地址位于新繁街道高墙路22号。

仓库主管工作地址:崇州工业园区长白班6000-9000元/月1-3年仓库管理工作经验全日制大专及以上学历

成都市成华区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

武侯区开个孔，有人在吗？明天。

工作内容:将商品至附近0-3公里小区。安全送到客户手中。取单简单，固定位置取。 工作时间:10:30-13:30，17：00-8：00，上班8小时 计提薪资:底薪5400-6100+单量提成(6-9元单)（底薪根据站点不同可自选）成都可就近安排!!! 全勤奖励500、工龄奖400-600，冲单奖励150、星级奖300-1200、新人奖1000-3000。 综合工资7000-15000，每周可以结一半工资 工作要求:18-52岁，会骑电瓶车，会看导航无犯罪记录，无重大传染疾病，吃苦耐劳。

招聘了招聘了感染丽生态染发南和店、主营植物染发，头皮养护、防脱防断。店内环境舒适、客源稳定。现招聘：养发师、学徒工、店长。薪资：底薪+提成+手工费+节日福利，月薪3000～6000，准时发薪、不压工资，氛围轻松，定期培训。要求：热爱美业、待人热情，有无经验均可，踏实稳定者优先录用。地址:星城国际南门东侧。电话:

河北保定新店老店招聘[庆祝][庆祝]售后院长2名做店总监一名售后大销5名（男女不限）半销售多名[勾引][勾引][勾引]个人店事少不开会，有宿舍电话

招聘:府前一号（有幸小食院西餐厅）招聘店长1名要求热情好客，积极主动，能带动顾客情绪，另招服务员3名1、负责顾客接待、点单、上菜等服务；2、保持餐厅环境整洁，清洁等工作；3、能熟悉灵活应对各类顾客需求和突发状况。联系电话:薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

奇台慕思寝具1.家具销售，底薪3500-7000店长.底薪5000--10000提成+奖金+店龄奖2.安装灯具，家具师傅4000--8000地址：奇台汇通商贸城

[庆祝]时尚珠宝上市企业---潮宏基[庆祝]招聘岗位：店长：成都万象城工艺馆店招聘要求：30-40岁，本科以上，具备终端门店管理经验【高端珠宝、皮具、香化、服饰知名店长】，对于员工激励、目标管理等有系统性经验。薪资待遇：五险一金、生日补贴、节日礼金、其他销售奖励等；综合15-20k相关人事：工作地点：位置：四川省成都市成华区双庆路8号

成都招聘[發][發][發]经理，店长，售后开发老师联系电话同步

麦檬MM优客城市奥莱｜店长招聘门店：成都成华区建设北路优客城市奥莱岗位：门店店长，班次为中班薪资福利1.薪资构成：底薪＋销售提成＋五险＋各类奖励，综合月薪7000‑10000元，法定节假日享有三倍薪资2.员工福利：每年可领取4‑8套免费工服，单套任职要求1.工作态度端正，工作主动自律，执行力优秀，擅长沟通表达，学习能力好，性格开朗外向2.具备优秀门店管理能力与销售能力，热爱服装搭配，紧跟时尚潮流，心态积极正能量3.年龄35周岁及以下地址：成都市成华区建设北路优客城市奥莱联系电话：

欢迎和接待客人，超市零食的摆放，整理，上架等

岗位内容： 1.协助顾客完成购物流程，提供高品质的现金结账服务； 2.处理退换货和售后服务等问题； 3.安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4.向上级跟进进货、库存等相关事宜； 任职要求： 2.对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3.具有高度责任心，善于把握细节；

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有零售行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统

职位详情 1、年龄要求17-25，身高150以上 2、无经验要求 KTV 3、酒店 娱乐场所 全职 兼职 4、包住 包吃 年底双薪 交通补助 加班补助 房补 [高薪日结无押金不套路] 1、招聘人数：多名 2、当天上岗结薪工作要求：无经验可做，上手快，工作轻松 3、入职安排：无押金，当天安排上岗 4、专属福利：面试合格包吃住+单人公寓宿舍 5、全国连锁，全国可安排

岗位职责： 1.熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序； 4.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备服务意识 2. 无经验要求，有收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪9000+ + 绩效提成（门店营收挂钩）+ 全勤奖，有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间：每月15号准时发放工资 3. 食宿福利：包吃包住（提供管理人员独立宿舍） 4. 休假安排：每月月休4天，法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则：试岗期5天（双向选择，通过即转正） 二、工作时间 （根据门店营业排班，弹性管理） 1. 日常班次：10:00—22:00（含午休2小时，14:00—16:00为休息时段） 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班，可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾（至凌晨0:30左右），负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理：统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作，制定每日排班表，确保高峰期人手高效运转； 2. 服务质量管控：巡查用餐区，及时处理顾客投诉与特殊需求，提升客户满意度及复购率； 3. 成本与库存：监督每日食材进货验收、仓储损耗，控制毛利率，核对后厨出库单据，避免浪费； 4. 员工培训带教：定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练，打造稳定团队； 5. 营销活动执行：配合总部策划节日/会员日活动，拉动门店流水，并收集竞品信息提出改进建议； 6. 安全卫生责任：落实消防、食品卫生及设备保养制度，每日闭店前检查水电燃气，确保合规经营； 7. 数据报表汇总：统计日/月营收、客流量、好评率等数据，向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁，有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验； · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力； · 熟悉餐饮行业法规，会使用基础办公软件（Excel/收银系统）； · 有责任心，能以身作则，带动团队积极氛围。

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！