店长，年龄26-45岁，熟悉彭州城区小区位置和道路，会电脑基本操作。每天根据订单安排配送员送货，上班时间8:00-18:30，每周休1天薪资福利:底薪2800元+餐补+提成+社保，提成每月不封顶招工人数:2名工作地址:彭州市

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备纹绣店或美容店店长相关经验 2. 责任心强，抗压能力好

成为一名拉卡拉门店店长，负责门店日常运营和门店宣传、工作时间比较灵活，有事随时可以休息、工作地点离家近可以兼顾家庭和工作，月收入达一2w＋感兴趣的找我详 聊

店长，负责酒店茶楼的日常经营管理。包括不限于库存管理，财务管理，卫生监督，客人接待。需要有相关经验。详情面议。茶楼服务员，上一休一，负责茶楼日常经营。

招聘：火锅店店长薪资：4000-5000元招聘火锅店领班，对于火锅店的一切流程熟悉且能合理安排，具有一定的服务意识和处理突发事件的能力，能力出众可提升店长

3：新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住市政府附近，主要负责快递驿站跑店入库，平台单上门取件，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：新都市区博文雅居，联系电

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店长 品行端正、能吃苦耐劳、无不良嗜好，会使用手机点餐，有餐饮相关工作者优先。 薪资福利:面议 工作地址:新津区碧乐城四楼

负责童装导购，收货，打板，补货。熟手优先

招聘 :冒菜店诚聘店长 1 名 地址:温江国色天香附近 工作内容: 负责店内运营工作，开菜单，思路清晰，做事干净利落。有服务经验者优先。 福利待遇: 1、包吃包住，月休2天。 2、早8:00上班，午休2小时左右，晚20:30下班。 3、底薪4500元+绩效+全勤+店内分红。 联系电话: （）

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生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，超市买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可(站点会自己打包好)，不需要到处跑商家，不用等出餐 面试要求： 1.年龄18-50岁，身体健康·无案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 配送范围： 3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点(同方向订单7-10单)，方便快捷，配送效率超高。 配送货物: 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 取单模式: 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。 上班时间: 正常门店上下班时间，无单时可自行休息。 福利待遇: 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手! 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上!! 4.按单计算4.5-7元/单+距离补贴+重量补贴+全勤+高温补贴 5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题 有意向可以投递 简历联系我们哟！！！

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成都小象超市（周边配送）兼职/全职 日薪300-500元/天 5.5元一单驻店配送 固定取餐不需要到处跑，多家小象超市开业单子多。 1.直发5.5元一单，人均每天单量60-80单，每天300-500元。 2.驻店取餐不需要到处跑，方便取餐。 3.三公里以内近单，没有远单，一次性可以最高配送15单。配送水果、蔬菜、日用品。 4.要求: 1.男女不限，年龄18-55岁 2.离职提前7天申请 3.每天最低跑8小时20单。 工作地点自由选择 1、地址：全成都可以就近安排 2、直接简历电话联系我

水果主管 面议+绩效+全勤+优秀福利+月休+包吃包住 负责水果整体排班、货品订货、到货验收、品质把控；管理水果班组日常工作，安排理货、陈列、打折、报损；把控损耗率、毛利率，制定陈列标准、卫生标准；带教新人，统筹高峰期排班与现场管理。，负责水果整体排班、货品订货、到货验收、品质把控；管理水果班组日常工作，安排理货、陈列、打折、报损；把控损耗率、毛利率，制定陈列标准、卫生标准；带教新人，统筹高峰期排班与现场管理。，有2年以上超市/生鲜店水果管理经验，懂水果分级、验货、保鲜；会做陈列、懂损耗控制，责任心强、能吃苦耐劳；服从管理，有团队管理能力

【王者时代】招聘啦！！！ 1、店长2名： 要求：年龄20~38岁，高中文化以上，相关管理经验2年以上，同行业者优先！工资保底5000+ 2、销售顾问10名： 要求：年龄18-35岁，高中文化以上，性格开朗、思维敏捷，有销售经验者优先！工资保底3000+ 3、移动门店前台3名： 要求：年龄18-40岁，高中文化以上，性格开朗，勤奋好学，会电脑者优先录取！工资待遇3000-6000元， 福利待遇：养老保险、免费宿舍、快速晋升、公派旅游、提成高、全勤奖 上班地址：婺源荟广场、星江路、书乡路 联系人：宋女士

开业在即，济南市历下区欢朋广场餐饮店特承聘：店长一名，服务员数名，收银员一名，厨房人员4名洗刷工一名。要求服从管理，爱岗敬业。联系电话，有意者联系，非诚勿扰，感谢[抱拳][抱拳]

招聘：胜道体育阿迪耐克店长薪资：4000-7000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、中专及以上学历,专业不限；2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；入职缴纳社保、年终奖、法定年假等

招聘：公园店长（社保+餐补+包住宿+年终奖）薪资：3000-8000元/月【工作内容】：1.运用统一手法为顾客提供头发及头皮护理服务，确保服务质量与效果。2.出色完成顾客接待工作，给予顾客优质的服务体验。任职要求：1.具备专业的头发及头皮护理技能，能够熟练运用统一手法进行服务操作。2.拥有良好的沟通能力与服务意识，以热情、耐心的态度接待顾客。3.工作认真负责，注重细节，致力于为顾客提供高质量的护理服务。4.具备团队协作精神，能够与同事和谐配合，共同推动工作进展。5.愿意不断学习与提升，适应行业发展需求，积极参加免费培训。6.能够承受一定工作压力，具备良好的应变能力，为顾客解决各类问题。

1.完成卖场日常工作， 2.工作认真负责， 3.年龄18-40岁，男女不限，能吃苦耐劳

成都小象超市新店开业·急招店员 就近安排｜月休4天｜可预支工资｜白夜班自选不倒班 不用看封面地址，你住附近1公里就有门店；上班自由可带手机，每周可预支500 岗位介绍（白夜班自由选） 1. 白班分拣员 6200-8000+ 按线上订单分拣货物 2. 白班理货员 6200-7500+ 整理货架、上货补货，轻松简单 3. 白班水产员 6700-8300+ 水产品养殖、宰杀处理 4. 夜班理货员 7000-8000+ 检查保质期、规范摆货，人少安静薪资高 任职要求 • 年龄18-38岁，男女不限 • 仓库/商超/便利店经验优先 • 沟通良好、吃苦耐劳、责任心强 • 身体健康 福利待遇 1. 室内空调工作，冬暖夏凉，无需外出 2. 员工全方位保障 3. 法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，上不封顶

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关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及款项核对工作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助达成销售目标 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及日常运营支持 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本数字敏感度和团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责: 1、执行和监督门店日常运营标准，包括并不仅限于商品陈列、卫生管理、顾客服务等，确保各项标准的有效落地: 2、向门店传达公司最新政策、促销活动等信息并收集门店及"加盟商"反馈，及时调整策略: 3、利用销售数据、顾客反馈等各项指标信息，分析门店经营效果，为决策提供数据支持;与店长&"加盟商"共同分析门店业绩趋势，协助制定门店经营对策，提升业绩; 4、建立并维护良好的店长与"加盟商"的关系，了解店长与"加盟商"需求，解决其经营中遇到的困难和问题 5、定期组织店长培训，提升团队专业技能和服务水平，确保运营标准一致性，促进门店经营的改善和提升。 任职要求 1、大专以上学历，毕业2年以内（2024年、2025年毕业生），具有零售行业工作履历优先考虑； 2、客户导向:始终以客户为中心，关注客户需求和体验，努力提升客户满意度和忠诚度;具有C端客户思维; 3、具有较强的沟通影响能力、分析能力及执行力。对新知识、新技能保持好奇心和求知欲，能持续学习; 4、性格外向，吃苦耐劳、执行力强；敢想敢做有激情，渴望向上发展； 5、本岗位在门店培养时间至少半年，从基层轮流学习，根据培养方案逐步培养到督导岗位（介意者慎投）。 上班时间及月休 ①铁军在门店阶段： 早班:5:30~15:30 中班:5:30~12:00，15:30~19:00 晚班:5:30~12:30，19:00~22:00 月休4天 ②成为督导后：8:00-17:00 月休6天

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成都60家门店招聘: 店长，有能力销售老师、半销售老师 店大环境好，售前可开发顾客多 电话☎