
江苏南京招聘:快捷酒店店长经理【薪资3500-4000+五险】薪资:3500-4000元/
3500-4000元/月
酒店经理月结
招聘:快捷酒店店长经理【薪资3500-4000+五险】薪资:3500-4000元/月岗位职责:1.全面负责快捷酒店的运营管理,涵盖从开业筹备至后期运营的全流程工作。2.负责**平台的维护与管理,确保酒店**形象良好,提升**曝光度与客户预订量。3.制定并执行酒店的运营策略,优化服务流程,提升客户满意度与忠诚度。4.管理酒店团队,进行人员学习与发展,激励员工达成工作目标。5.监控酒店财务状况,合理控制成本,确保酒店运营效益。6.协调酒店与外部相关部门的关系,营造良好的经营环境。任职要求:1.具备快捷酒店或相关住宿行业全盘运营管理经验。2.熟悉**平台运营与维护,能有效提升酒店**竞争力。3.拥有优秀的团队管理能力,善于激励和培养员工。4.具备良好的成本控制意识与财务管理能力。5.拥有出色的沟通协调能力,能与各方建立良好合作关系。6.持有相关酒店行业管理证书者优先考虑。本岗位提供五险福利、房补以及免费学习,拥有广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入!
江苏南京招聘宾客关系主任(GRO)。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括:负
6000-7500元/月
酒店经理月结
招聘宾客关系主任(GRO)。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括:负责维护客户关系管理,建立良好的宾客关系,提升客人满意度,助力酒店网评分数与口碑提升。受理度假区或酒店客诉,识别和预防各项目客诉的潜在风险,及时处理并反馈客诉,跟进处理结果,确保宾客问题妥善解决。掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。负责在前台及大堂接待、迎送住离店的宾客,为宾客提供礼貌专业的服务,展现酒店良好形象。协助管理行李房,确保所有的行李有行李标签并安全存放在合适的位置,保障宾客行李安全。负责酒店服务相关信息的公告传递,确保信息传递及时准确。确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态,维护前厅区域运营秩序。宾客有需求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车等服务,提供贴心的出行协助。按时完成上级交办的其他工作任务。
江苏南京招聘:宾客关系主任经理薪资:7千-8.5千1.通过训练领导和激发宾客服务部团队员工
7000-8500元/月
酒店经理月结
招聘:宾客关系主任经理薪资:7千-8.5千1.通过训练领导和激发宾客服务部团队员工,提升团队整体服务能力与工作效率;<br/>2.积极参加职业培训,组织团队开展常态化培训,确保员工服务水平与专业能力保持统一标准;<br/>3.担任团队员工的导师,针对性提升员工专业水平,助力员工完成个人工作目标与成长计划;<br/>4.确保部门工作严格遵循员工手册、相关劳动法、HR指南的要求,必要时为员工提供专项合规培训;<br/>5.重点培养有潜力的员工,系统性提升其工作能力与管理素养,为酒店储备管理人才;<br/>6.深度参与酒店运营管理,为酒店发展提供合理化建议,具备创新精神,持续优化服务流程,为顾客提供高品质服务;<br/>7.制定标准化的新员工培训体系,用简单易懂的方式开展新员工带教,帮助新员工快速达到岗位胜任标准,明确岗位工作要求与服务规范;<br/>8.为顾客提供热情、周到、个性化的服务,让顾客感受到归家般的温暖与舒适;<br/>9.核对宾客完整的预订及详细信息,确保付款方式安全有效,保障酒店与宾客的双方权益;<br/>10.陪同客人送至客房,详细介绍客房布局、设施使用方法,确保宾客行李及时寄存、运送到位;<br/>11.针对顾客的不满与投诉,时间采取有效措施妥善处理,必要时及时告知值班经理或宾客关系经理,事后跟进回访,确保顾客对处理结果满意;<br/>12.规范维护顾客档案与信息,确保预订信息完整、有效,为宾客提供持续的个性化服务;<br/>13.主动征询客人的服务反馈与评价,基于反馈持续优化服务质量,提前预判并预防服务事故的发生;<br/>14.与销售、预订、商业发展团队密切协作,共同为客人提供全流程、无缝衔接的优质服务;<br/>15.严格落实VIP客人接待标准,提前核对所有预订信息,确保VIP房间所有物品准备齐全,符合VIP客人的身份与需求;<br/>16.在VIP客人到达之前,再次检查确认房间所有物品准备齐全、符合标准,向上级部门提供VIP客人的相关信息及报告,做好接待备案;<br/>17.为会员顾客提供优质、专业的专属服务,主动向顾客介绍会员权益,引导顾客加入会员体系;<br/>18.与宾客服务经理保持密切沟通,确保房间分配与客人的预订、喜好保持一致,统筹管理销售库存;<br/>19.确
服务员有提成1-2人
交通路招聘
服务员一名,50岁以下,要有一定的服务意识,做事勤快,基本工资3500+提成+热饮提成+瓶盖提成
不用值班,准时下班,每月按时发工资,不拖欠
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
焊接餐补包住夜班补贴月结
6.4周四浦口德克威尔电子要3年以上电子原件锡焊经验的,不会不要来男女不限18-40厂内全下铺4人间全坐班不穿无尘服不穿无尘服,不过安检门,可以带手机,空调车间员工25/小时,8.30-8.30计薪10.5,节日福利多多,小厂管理自由,6个月可申请转正电子元件焊接必须要有电子厂焊接经验吃饭餐补25元/顿,加班晚餐免费,住宿厂内4人间,全下铺水电平摊,每个月15号发工资,暂时不体检,当天安排住宿,本地人和不忌口也可以安排,平时都是长白班,特别忙时偶尔会开夜班能接受,地址:浦口桥林兰新路19号殷巷11.30接人,自行13.00[红包][红包][红包]打卡10天500。
保姆
招阿姨)工作时间:即日起,大概工作时间为每周一至周六全天,周日休息(如遇特殊情况工作时间根据实际需要另调节);工作内容:做家务,身体健康,性格开朗,年龄55周岁以下,不住家。喜欢孩子,做事认真、细致、有责任心,认字,会使用;特别注意干净卫生。(具体以招聘方实际要求为准)工资待遇:可见面详谈;入职要求:进行健康体检、提交身份证复印件/电子版、其它相关资质证照;特别说明:双方本着自愿原则,双向选择,如工作过程中应聘方达不到工作要求,招聘方可随时取消聘用;应聘方辞职需提前一个月告知,双方商量离职时间;应聘方上、下班途中安全问题自行承担;住家者优先。联系电话:
南京六合区新工地要一个指挥,不超55,不超50,工资5200+20联系电话
5200元/月
指挥工1-2人月结
南京六合新工地要一个指挥,不超55,不超50,工资5200+20联系电话
KTV工作4小时月入一万/稳定可靠/
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职工资高环境好出勤报销
本公司承诺属于直招,不收取任何费用,面试通过即可上班
【岗位职责】
- 负责KTV区域接待、服务及清洁工作
- 协助顾客点歌、倒酒及其他娱乐需求
- 保持服务区域整洁有序,维护良好客户体验
【职位要求】
- 无经验要求,愿意从事娱乐服务行业
- 普通话标准,形象端正,沟通能力良好
- 熟悉基本商务礼仪,有责任心
招满,只招满 18 周岁 身高不低于 155,
【工作时间】
18:00-02:00
【薪资福利】
- 综合薪资:10000-15000元/月,月结
- 包住、包吃,减轻生活成本压力
江苏南京需要登高证普工30人,化工园,工期1个月,300,8小时一天。加班1:1联系电话
300元/天
小工15-30天20人以上
需要登高证普工30人,南京化工园,工期1个月,300,8小时一天。加班1:1联系电话
保安酒店前台
[庆祝]招聘.招聘.招聘[庆祝]长白山丽呈睿轩酒店前台接待:1人3500元(abo倒班,有经验服务好形象好,网络订单及好评奖励)客房阿姨:2人3500元(12间底房,超出房间数按15元/间计算含续住房间、家庭房按22.5元计算)保安人员:1人2800元(有经验值夜班)前厅领班:1人4000元(有经验)酒店职业经理人:1人薪资面议(有经验)福利:可提供食宿、五险、节日福利、年终奖、职位晋升联系人地址:金香槟庄园南门
山东淄博水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7
4500-7500元/月
酒店经理月结
水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7500公休2天联系电话:
青岛李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
8000元/月
酒店经理1-2人月结
李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名!底薪八千起!电话张总!
私人会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
安徽阜阳泉北,商贸城附近一酒店,招经理一名,要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用,联系
酒店经理1-2人
泉北,商贸城附近一酒店,招经理一名,要求有一定的管理能力和营销经验的优先录用,联系电话丁先生。
服务员包住包吃1-2人月结
大学食堂招聘点餐人员一名,早8点到晚8点,中午休息2小时,月工资5000包吃住,电话,年龄最好50以内,有经验者优先,感兴趣的直接电话沟通
服务员,传菜员
170-220元/天
传菜员包住包吃6-10人日结兼职假期工
工作时间自由,工资日结,适合待业人群以及刚毕业的大学生人群。要求18~24周岁
学生日结兼职服务员
160-230元/天
服务员包住包吃免费培训20人以上日结兼职假期工
岗位职责:
1.提供优质的客户服务,确保顾客满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.遵守公司规章制度,完成日常工作任务
4,星级酒店前厅服务员,传菜员,上菜,传菜或者上菜
任职要求:
1.具备良好的服务意识和团队合作能力
2.能够适应灵活的工作安排,积极响应工作需求
3.有责任心,能够认真对待每一项工作任务
4,提供实习证明
5,工作期间包吃,
6,下班结算工资,
江苏南京本店需要肯吃苦耐劳,有上进心,有团队意识,服从管理厨师长8000到10000保洁3
开荒保洁保洁厨师长
本店需要肯吃苦耐劳,有上进心,有团队意识,服从管理厨师长8000到10000保洁3500到4000
KTV包间服务员包住宿
6000-7000元/月
服务员包住20人以上周结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排,吃苦耐劳
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
客房服务员客房经理
急招南京,安徽酒店长期固定清扫员湖南路附近酒店客房清扫员2人,14一间,房间简单好做,55岁以下新模范马路附近酒店客房清扫员2人,17一间,包吃住,工资6500到8500左右新街口附近酒店客房清扫员5人,,50岁以下,生手可培训,15到19一间,包吃住,法定假日三倍工资,工资7500到10000左右河西附近酒店客房主管1名,男女不限,有星级酒店工作经验,200一天夫子庙酒店行李员2人,,热情开朗,身高170以上,形象较好,工资3800,上六休一,每天6.5小时新街口附近酒店布草收发,负责布草收洗,清点,等工作内容,工作时间13点到20点,,62岁以下,工资3100电话
南京江宁区滨江开发区石刻湖亚朵酒店招聘客房清洁员50-55岁工资:4000-5000工作环
4000-5000元/月
客房服务员月结
滨江开发区石刻湖亚朵酒店招聘客房清洁员50-55岁工资:4000-5000工作环境舒适包三餐,详情面议联系人:卢地址:南京市江宁开发区宁芜大道1940号
书刊整理日结200包吃
180-200元/天
服务员包吃6-10人日结兼职假期工
【岗位职责】
· 负责门店日常销售与客户接待
· 维护商品陈列及货架整洁
· 协助完成收银、库存核对等工作
【职位要求】
· 无经验要求,可零基础上岗
· 不限学历、不限年龄
· 工作认真负责,有服务意识
【工作时间】
· 无固定时间,具体班次面议
酒店前台5000-7000包吃住交社保有经验者优先
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
栏目概述
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