一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标（营收、毛利、成本）、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

责任心强

1.接待客户 2.态度好，有礼貌

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与登记工作，确保信息准确、系统及时录入 2. 提供咨询引导服务，解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与温馨服务氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语问候能力更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 负责客人入住、退房、登记、咨询等接待工作 接听电话，处理预订、问询及简单投诉 维护前台区域卫生及工作秩序 配合完成经理安排的其他日常工作 任职要求： 形象气质佳，沟通礼貌有耐心 会基本电脑操作，有服务意识 有酒店前台经验优先，无经验可培训 能接受倒班（白夜轮班） 福利待遇： 包吃住 + 月休 + 节日福利 + 带薪培训 + 晋升空间

酒店招聘 前台负责酒店接待工作 专业做前台

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务； 2.协助处理客人咨询、投诉及其他相关服务需求； 3.维护前台区域的整洁与秩序，确保服务流程顺畅； 4.配合完成酒店日常运营中的相关记录与报表工作。 任职要求： 1.有酒店前台工作经验优先； 2.具备一定的外在形象和气质； 3.普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。

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品牌女装歌莉娅（GOELIA）自主品牌，自产自销、梭织为主、流水生产、诚聘以下岗位人员： 1、流水车位：6500-12000元/月（计件）； （前三个月新入职提成：第1个月25%，第2个月30%，第3个月20%） （满三个月享有超产奖：8%-10%的超产提成奖励） 2、指导工（1人）：底薪+提成； 3、尾查（查退货，可培训）：计件5500-6000元 4、车版工（1人）：底薪+计件 5、手工（钉钮、钉珠）：计件 其他福利：月休4天，包食宿（三餐）、15号发工资，买社保、全勤奖、年终奖、夜餐补贴、空调车间、年假补贴、生日礼物等 地址：广州市白云区均禾街罗岗村公仔岭28号 联系： 刘生 （）

招车拉窗1500个，0.26一件，车完开单，

昆仑酒店诚聘： 1、大堂副理   45岁以内）月薪：4000-5000 要求：大专以上学历，有相关工作经验，负责客房前台人员管理、客户服务、处理突发客诉等 2、电工，50岁以内）月薪 ：3500-4000 要求：有电工证！ 3、鞋务员，40岁以内）月薪：3000-3500 福利待遇：缴纳五险  免费食宿 带薪年假 节日福利 提供工服 ☎

酒店管理 招聘人数：1人 工作地点：柳林青龙店 岗位职责 1.全权负责门店经营管理 2.统筹前厅、客房后勤日常工作，员工招聘、培训、排班及团队管理； 3.负责门店营收提升、成本管控、完成业绩指标； 4.把控酒店卫生、服务、消防及安全管理，妥善处理客诉与突发情况。 任职要求 1.20岁，学历不限，酒店管理相关专业优先； 2.有连锁酒店门店管理经验，熟悉酒店运营全流程； 3.有良好沟通力、执行力和团队管理能力，能适应酒店行业节奏。 福利待遇 包吃住、月休排班、节日福利 联系电话：

华天雅致酒店招聘： 前台主管1名：4500+全勤200+工龄+绩效 客房服务员1名：底薪+全勤+工龄+绩效 联系电话：

招聘 ： 新华路与胜利街银座附近酒店现招聘： 前厅经理1名8000-8500 服务员3名4000-4500。 洗小碗大姨1名3000-3500 吧台2名底薪5000-5500加提成 营销3名底薪5000加提成。 以上人员三天休班！不休加钱！混子勿扰！ 电话：

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

280/天日结兼职急招客房服务员熟手包吃包住 主楼标间18元一间，套房1.5倍27元/间， 法定假日双倍。 房量多每天分16-25间，房间小简单好做无酒水，包吃住提供床上用品。

一、工作职责： 1、负责清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等； 2、检查房态并记录、为房间补足酒水与日用消耗品并整理客房洗手间里的客用物品； 3、生熟手都要。 二、福利待遇： 1、16元/间房（，按17元/间），房间无浴缸无酒水，简单好做，可以老带新一起做，每日可排房13-20间，综合工资可达7000-8000，工作满8小时，包三餐。 2、生手培训期18元/小时。 三、上班时间：9：00-18:00 1、年龄18-45周岁（经验丰富的可放宽年龄要求），男女不限。

岗位职责： 1.负责接待酒店入住、退房及换房等前台服务，确保宾客享受高效、友好的入住体验 2.准确处理电话咨询、预订管理及客人账务结算，维护系统信息的及时性和准确性 3.协助处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，确保工作设备和物资正常使用 5.遵守酒店安全与服务标准，积极参与培训和班前例会，持续提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快，操作能力强 3.工作细致耐心，能适应轮班制和节假日值班安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先

三班倒，月休4天 有电竞馆，酒店工作经验的优先考虑。 接待宾客。按要求办理入住登记手续，合理安排好房间，准确无误为客人办理入住押金、结账的各种手续，做好交接班时的钱物交接，并与财务做好每日结账工作。 开房时主动向客人介绍酒店情况、客房情况、房价等。 掌握准确的客房房态，努力销售客房。 做好投诉处理、叫醒服务、行李寄存等综合服务工作。 热情、周到地接听电话，包括房间预定、宾客问询等。 做好前台卫生工作。 完成本职工作的同时做好领导交办的其他工作。

非诚勿扰！！！不要打电话，在线会及时回复！！！ 早班：8：00-16：00 福利：包吃包住，五险，节假日福利 岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保房间整洁舒适； 2、提供优质的客房服务，包括更换床上用品、补充客房用品等； 3、处理客人的基本需求，提升宾客入住体验； 4、协助客房主管进行客房检查，确保服务标准符合酒店要求。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能够积极主动地为客人解决问题； 2、有相关工作经验者优先； 3、能够适应轮班工作，具备良好的团队合作精神； 4、注重细节，有责任心，能够保持工作区域的整洁与安全。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况 3配合主管完成日常巡检及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限 2.形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康

1.有连锁酒店经验 2.熟悉做房流程 3.能吃苦耐劳，包吃住

酒店直招客房服务员，长期稳定不淡季！ 年龄：25-55岁，男女不限，有经验优先 工作：客房卫生打扫、床品更换、物品补齐，工作简单易上手 薪资：纯计件模式，收入上不封顶，月入7000-8000+ 食宿：三餐免费+包住，吃住不用花一分钱 时间：8:30-17:30，长白班不熬夜，月休4天 发薪：每月15号前准时发放，靠谱稳定 只要人踏实、爱干净、能认真干活，欢迎直接联系报名！

年龄要求：55周岁内，有客房工作经验者优先 工作内容：负责客房整体清洁整理，更换床单被套枕套，补充洗漱用品、饮用水等房间易耗品，保持客房干净整洁。 薪资待遇： 1. 计件工资，多劳多得，上不封顶 2. 月综合收入7000-8000+，房量稳定，长期有活 3. 免费提供早中晚三餐，包住，吃住全免 4. 工作时间8:30-17:30，月休4天 5. 每月15号前准时发放工资，不压不拖 任职要求：身体健康，干活细致，服从管理，能长期稳定上班。