岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

办入住退房那些，用电脑，最好熟手

招酒店前台3名，要求年龄18-30岁之间，接人待物热情积极，工作时间三班倒（需要上夜班），工资试用期3500+提成，转正后3800+提成，夜班有5元补助，工作地点：南城区宏图路170号丽柏酒店。有兴趣请联系（）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、有耐心，能适应轮班工作制 2.熟练使用办公软件及酒店管理相关系统，学习能力强，能快速掌握操作流程 3.有酒店或服务业工作经验者优先，具备基础英语沟通能力更佳 4.形象端正，举止得体，具备较强的责任心和团队协作精神 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，公司将提供系统岗前培训

、退房结算服务，准确核对客人信息，协助办理会员卡及相关优惠活动手续。 2.接听前台电话，耐心解答客人咨询，包括酒店设施、周边交通、旅游景点等信息，及时处理客人需求及投诉，无法解决时及时上报上级。 3.管理客房钥匙/房卡，做好发放、回收及登记工作，确保客房安全。 4.负责前台区域的卫生清洁与物品整理，保持工作环境整洁有序，核对并补充前台所需的宣传资料、文具等物品。 5.准确记录客人消费信息，与客房部、餐饮部等相关部门做好沟通衔接，确保账单无误。 6.协助处理客人的行李寄存、叫醒服务、叫车安排等附加需求。 7.严格遵守酒店财务制度和保密规定，妥善保管现金、票据及客人信息。 任职要求： 1.年龄18-40岁，酒店管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作认真负责，有耐心。 3.熟悉电脑操作及酒店前台管理系统者优先，可接受无经验但愿意学习者。 4.形象气质佳，普通话标准 福利待遇： -月薪4500-6000元，根据工作表现及经验调整。

有意者直接电话联系。必须无纹身（有纹身无需联系）此岗位培训完毕后分配（注明需要到哪里工作） 越秀区小北店、 1.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记、退房手续 2.查看交班记录，熟悉预订资料，了解酒店的所有活动 3.性格开朗，能接受总部培训3-5天（白云区石井总部） 4.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务 5.礼貌并有效地处理客人和员工的投诉或询问，提高客户满意度 工作时间：8小时，月休4天（三班倒，有夜班） 身高要求：形象好，女性 身高1.55-1.60，男性 高166-175形象好

广州市招工地力工

广州市花都区招气割、二保焊/气焊

花都半岛豪酒家招聘搭建小工3人，工作地点位于地铁马鞍山公园附近。工作时间为11:00至22:30。工作内容主要为帮忙搭建背景板，无需专业技术，但需有力气搬运物料。正常搭建约2小时，拆除约1小时，其余时间协助杂活，空闲时可休息。薪资为230元/人。要求年龄24至40岁，能吃苦耐劳，接受搬运物料，有一定力气，有搭建经验者优先，住附近且下班有车回家者优先。有意者可报名，需发照片核实，介意者勿扰。

岗位职责： 主测开展房建、旧改项目的施工测量工作。 任职要求： 1、30岁以上，10年建筑工程施工测量经验，大专以上学历； 2、能完整经历过整个项目的施工测量工作； 3、熟练掌握测绘工程方面的知识，熟悉使用经纬仪、全站仪等相关测量仪器。 4、熟悉计算机的使用，熟悉办公软件操作。 5、沟通协调能力强，有团队合同意识。 驻广州南沙区项目部

广州市黄埔区招给排水小区室外排水包含开挖回填

前厅主管有1年以上的酒店前台经验，协助前厅经理工作，具有处理突发事件和宾客投诉的能力，反应灵敏，责任心强，能接受三班倒。薪资福利:月薪3600-5000上班时间：早班8:00-16:00，中班：16:00-24:00，夜班：24:00-8:00；月休4天，包吃住，购买社保，年假、工龄奖、高温补贴、员工生日假、年会等活动。同步

大堂副理薪资福利:免费工作餐，双人宿舍，独立卫浴，免费Wi-Fi，五险一金，一周双休，班车补贴。电话:（工作日8:30-17:30）工作地址:长白山国际度假区凯悦酒

酒店大堂经理从事酒店管理行业工作着优先录取薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:下西坝龙潭里金街

酒店大堂经理从事酒店管理行业工作着优先录取薪资福利:薪资面议招工人数:一名工作地址:下西坝龙潭里金街

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

义工需要一个月，二十个工作日换三十天住宿，工作日做三个小时，中午十二点到下午的三点，不占用其他时间，满一个月会有600元的补贴。地铁口200米出行方便，有需要换宿的小伙伴可以与我联系哈！

专职夜班 酒店前台岗位职责和任职要求 岗位职责: 1.负责接待酒店客人，提供优质的服务，解答客人的疑问和需求; 2.负责办理客人入住和退房手续，并协助客人解决各种问题; 3.负责处理客人投诉和意见，并及时反馈给相关部门; 4.负责维护酒店前台的日常工作秩序，保持前台的整洁和有序; 5.负责协调酒店各部门的工作，保证酒店的正常运营。 凤凰新村地铁站任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用英语进行交流; 2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力; 3.具备良好的团队合作精神和工作责任心; 4.具备一定的计算机操作能力和办公软件使用能力;5.具备酒店前台工作经验者优先考虑。

【工作内容】 五星级酒店客房退房后进去收拾房间，打扫卫生，换床单被罩，吸尘，抹尘，补物品，将房间恢复到干净可卖状态，会师傅带培训，这个工作内容可以接受吗？ 生手刚学第一个月工资不高的，3500+免费培训补贴+奖励。因为不熟做不快，刚开始会有点累的，太娇情，怕苦的话不合适。熟手第二个月工资3500-8000左右。 包三餐包住，五星级酒店伙食非常好，固定白班上8：30～17：30，熟手后月工资3500-8000左右。

早上9点到下午3点左右

负责客房卫生打扫，吃苦耐劳，服从领导安排，具备较强的服务意识

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达、行李寄存等日常事务，确保服务响应及时 4.协同客房、餐饮、安保等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 日常收银操作及账务核对，确保现金与系统数据一致，定期完成交接班报表 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，愿意长期稳定发展

只招一个️️️（先到先安排） 底薪3200 每月休息4天，每天保底房数量11间大床，大床一间10元，双床一间12 三床一间15 每天15块饭补 职位详情 岗位职责： 1、负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间卫生达标； 2、按标准更换床品、补充客用物品，保持设施设备完好可用； 3、及时处理客人退房后的房间清扫，保证房间快速恢复待租状态； 4、配合领班完成定期大扫除及公共区域的保洁任务； 5、有经验优先安排

招聘客房服务员1名广州黄埔锐丰中心万隆公寓月薪3300保底月休2天任务量每天8间超出的按照提成算退房15续住10每月10号发工资联系电话同步

岗位职责： 1. 自觉遵守公司内的各项规章制度，服从工作安排； 2. 仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3. 按要求做好责任区内的环境卫生； 任职资格： 1. 形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 2. 有工作经验更好。

招聘前台收银