岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道。 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

。形象气质佳优先。接受晚班。性格开朗活泼。公司地理位置优越环境优美。试用期满5天后。可预支工资日结每天发放提成。月休四天。

公司主要有三块，1，文具劳保电子五金 2，共享服务 3，装饰装修维修。要客户群体是附近_渔侨周边高新科技园一带，比如东升，联发大道，中韩产业园，主要是周边15公里内。做过相关工厂辅料最好，资源互享具体也可以面谈。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据，输出业务洞察报告，助力销售策略优化 5.参与跨部门协作，推动产品、运营、技术等环节高效协同 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活多变的工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

入职即购社保六险一金，月薪8000起+节日补贴， 无责任底薪3000+提成（面议），带薪岗前培训， 年终绩效奖金，免费团队旅游，高温与采暖补贴， 健全的薪酬体系及职级晋升通道 上班时间：不加班，周末双休，朝九晚六，午休2小时，（不加班，周末双休） 工作内容：推广公司产品，为客户提供专业的贷款咨询， 协助客户制定资金解决方案，维护新老客户关系； 任职要求：年龄21至34周岁，大专及以上学历（需持有毕业证，学信网可查）， 工作经验不限，性格积极乐观 地址：广州市海珠区新港东路618号南丰汇16楼，地铁新港东F出口

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

广州市天河区招曲臂车司机

好消息！1，急招15人临时工来干很久，或者几个月，2，地址在广州市越秀区，3，场地是商场工开荒保洁，时间是8小时→180元一天午歺是否包不确定4，12小时→280元一天包是否包午歺不确定5，工资每月月底发，这个月工资下个月月底发放！有需要的联系我6，工作世场时间左右热线电话联系人廖女士

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广州南沙有15万个小砂砖20X10X5要砌18厚墙的电梯井，和集水井，做基础的，0.5元／小块，必须要手艺好的师傅，学徒不要打电话过来，急需要3-5个师傅，非诚勿扰，黄生

招聘叉车工。薪资为7000-8000元，提供低价住宿。岗位职责包括：驾驶叉车进行货物装卸、搬运与堆码，确保货物安全和正确堆放；协助收货员完成入库清点、上架、盘点及库存管理工作；负责叉车日常保养维护，保证车辆正常使用与安全；负责作业区域的5S管理，保持环境整洁有序；严格遵守叉车安全操作规程，持有效叉车证上岗。岗位要求：有叉车证，会开窄巷道叉车或三向摆头叉车。

延吉市招聘前台经理一名。薪资为4500-5000元。福利包括一日三餐、员工餐、法定假日三薪、五险一金及夜班津贴。工作地点位于吉林延边人民路879号4-4-22幢。

大酒店急招聘一名前厅主管。薪资条件面谈。联系电话：山东青岛。

宴会经理招聘 薪资：15000—25000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

青橙主题酒店现招聘前厅主管一名，要求必须有三年以上管理工作经验。前台收银员两名，有工作经验者优先！联系电话：

招聘一名大堂经理，工资待遇丰厚

找工作的伙伴赶紧看过来啦，公司有丰厚的福利和充满挑战的上升空间，有想法的可以随时扣我，我随时在线的，岗位机会稀少，先到先得，哈哈哈哈有意向有想法有行动有赚钱欲望的搬砖友友们，赶紧赶紧哈哈哈哈哈哈哈哈 岗位职责：1、根据公司业务发展方向进行媒体沟通与分析，熟悉【抖音】【快手】【腾讯】【百度】等媒体开户及上线规则，为客户提供媒体开户指导；有餐厅，汽车行业，皮肤管理，装修装饰设计，家具，时尚配饰，综合法律服务，其他法律服务，学历教育，家装主材行业客户 2、开拓并维护客户内部关系，与抖音媒体人员共同开发和服务客户； 3、熟悉各项软件媒体的销售开发，有引进多个客户资源的渠道； 4、寻找目标客户群体，开发有效的客户信息，有个人的资源库 任职要求： 经验少无关紧要，只要你肯用功也能跟着团队赚钱，有意向者可沟通 1、懂广告互联网，有客户开发或互联网媒体工作经验者可优先。 2、拥有出色的人际交往、有较好的沟通能力和销售技巧，能够独立地和广告客户沟通。 3、对互联网广告有浓厚的兴趣 工作时间: 1、上下班时间：早九晚六，午休1.5小时。 2、休息制：大小周(单双休) 入职试用期购买五险一金，高薪福利，法定节假日，节日福利，绩效奖金。 职位亮点：激励奖金高，晋升机制透明完善、90后团队，00后小伙伴也很多，工作氛围非常nice~

岗位职责： 1、主动挖掘客户的潜在需求，能够向客户提供高附加值的解决方案 2、对接高校、高职等教育机构提供内控综合解决方案，有大专院校OA内控软件销售经验优先。 3、负责客户关系维护、商务谈判、招投标、跟踪项目的交付验收 4、完成公司下达的销售目标和回款指标，听从上级的安排 岗位要求： 1、市场营销、计算机等相关专业大专及以上学历，有意向往销售方向发展； 2、执行力强，有一定的表达能力 3、办公软件运用熟练、擅长PPT演讲优先 4、接受外出和出差（省内），负责的客户群体主要以广东省高校为主 5、欢迎应届生，综合素质优秀，具备强沟通能力/自驱力/抗压能力; 岗位优势： 1、完善新人培养体系，包括半个月的脱岗和跟岗培训、上岗后定期/不定期的产品/技能赋能，助力新人快速上手和持续提升； 2、公司的文化导向会给到新人充分的关注和扶持，解除后顾之忧，帮助新人顺利过渡适应期。 公司福利 1、具有激励性的薪酬标准和奖励提成计划 2、周末双休、五险一金，年度员工体检 3、全面丰富的员工福利和待遇 4、绩效奖金、季度奖金、年度奖金、年度红包 5、带薪年假、带薪病假 6、完善的福利制度（生日礼金、结婚礼金等） 7、考证培训 8、完善的晋升机制 9、完善的培训制度，带薪培训

岗位职责： 1.负责大客户开发与深度维护，精准洞察客户需求，定制化设计合作方案 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约跟进，保障项目高质量交付与回款及时性 3.定期开展重点客户拜访与高层对接，持续提升客户信任度、满意度与复购转化率 4.协同售前、技术、运营等跨部门资源，高效推动大客户项目落地与价值实现 5.系统收集市场动态与竞品信息，及时反馈客户声音，助力产品迭代与服务升级 任职要求： 1. 具备大客户销售实战经验，有制造、IT、能源、金融等行业背景者优先 2. 出色的沟通表达、关系构建与复杂商务谈判能力 3. 目标感强，具备独立开拓、管理及长期经营大客户的能力 4.职业素养高，责任心强，能适应短期高频出差 5. 学历不限，有成功签约并服务年合作额超百万级客户的案例者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.大专及以上学历优先

多种品牌都是知名明星代言，驼奶更是太子炳，郭德欣代言 省台背书，不需要自己找资源，有充足的会员数据库。 工作职责: 1、回访已购买老会员，询问产品使用情况，寄出免费礼品，维护客情;2、根据会员不同等级寄出特权礼品，同时了解需求，促成复购; 3、所有客户均为公司产品用户群(已够买的会员客户)，无需自己寻找客户资源。 任职要求: 1、要求有销售/客服经验，有大健康行业最佳，能用粤语进行沟通; 2、团队融洽，乐于从事销售工作，并有良好的客户服务意识; 3目务自好的沟通能力口斗韦达能力强 有赚钱欲望 4、有意向长期在大健康行业发展。 薪资架构: 4、有意向长期在大健康行业发展。 薪资架构: 试用期:无责任底薪3500-5500元/月+700/月新人补贴(补贴3个月)+0元起提成(810%)转正后:无责任底薪(3500-5500)元/月+0元起提成(8-10%)+月度激励正式员工月薪保持在8000-20000元。 (9.00-12点，13.45-18.30)，法定节假日休息(上班三薪)，试用期1-3个月，可提前转正

开发客户，跟进客户，基本电脑要会，提成+奖金岗位职责： 1.通过电话渠道主动开发潜在客户，精准挖掘客户需求 2.系统跟进意向客户，完成咨询解答、需求匹配及转化推动 3.准确录入客户信息及沟通记录，维护CRM系统数据完整性 4.定期复盘销售话术与策略，持续提升沟通效率与成单率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与日常业务复盘与培训 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力（熟练使用办公软件） 2.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通力与抗压能力 3. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏的销售工作环境 5. 具备基础逻辑思维与简单数据分析意识

岗位职责： 1.通过公司提供的优质客户资源，精准识别并分析客户需求，开展高效电话沟通 2.向客户专业介绍匹配的金融产品，解答疑问，促成合作意向 3. 主动跟进潜在客户及老客户，定期回访维护，提升客户满意度与复购率 4. 准确记录客户信息及沟通进展，及时反馈市场动态与客户需求 5.积极参与团队协作与业务培训，持续提升金融知识与销售技能 任职要求： 1.学历不限，对金融行业有浓厚兴趣，愿意长期发展 2. 性格开朗外向，具备优秀的语言表达能力和倾听能力 3.抗压能力强，目标感明确，勇于接受业绩挑战 4. 具备良好的服务意识与团队合作精神 5.无经验者可提供系统化带教培训，欢迎应届毕业生投递

岗位职责 1、根据公司年度销售指标，制定本人销售指标及销售计划并负责实施，完成销售指标； 2、遵守公司销售体系规则，根据公司提供部分客户资料，拓展客户资源，完成公司制定任务； 3、认真学习公司产品，开拓更多行业的客户及后续签约、收款等事宜； 4、收集、整理、分析客户信息，维护客户关系、开发新客户，向客户推荐公司产品和服务等。 任职资格 1、38岁以下，大专及以上学历，自动化专业及相关专业优先； 2、一年以上相关电子、工控产品销售经验优先； 3、性格开朗，为人正直，具有良好的人际沟通能力和进取精神 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、学习能力强，有挑战精神。 薪酬福利 1、薪资结构：底薪+提成+完成业绩奖励+中餐补贴、电话补贴、全勤奖、外出高温补贴2、公司购买五险 2、入职后有产品培训、销售技巧培训，公司安排老销售带新员工，帮助员工快速上手 3、周末双休

销售人员跟单

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，挖掘合作机会，推动战略合作、渠道共建及项目落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同跟进，确保合作质量与可持续性 4.联动产品、运营、技术等团队，推动解决方案优化与客户成功交付 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，有ToB服务经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，具备良好逻辑表达与文档撰写能力 5. 诚信务实，具备团队协作意识与职业操守