岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效服务团队 5. 处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘启事 厨工：15名 领班：4名 主管：2名 年龄要求：25岁一50岁 月休4天 联系电话可加微信 工作地址：广州增城科教城 工资面议，能吃苦耐劳，工作服从安排，有工作经验者优先。面试时间8月11号下午一12号

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对营业数据、物料损耗及交接记录，保障运营规范 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力佳 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同团队协作文化

1、处理日常客诉 2、客情维护 3、礼仪培训 4、综合财务管理 5、收银管理 6、人事管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅包房日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督，客诉处理，维护门店客情关系及顾客满意度提升 2.制定并执行包房QSC，环境分，服务分达成，确保营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.鼓励员工、确保人效稳定与现场统筹安排 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准， 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

会唱生日祝福歌，布置场景，客人沟通能力强的优先

阳江贴砖学徒工，或者来个小工拌砂浆，能吃苦耐劳，广东省到处跑，非诚勿扰

广州市番禺区招泥瓦工，电焊工，焊工证，高空作业证，水电工，小工/杂工。泥水班组。长期做建筑物维修工作，平时杂活都需要做。入职公司可交社保。

专业不锈钢抛光

广州市天河区招水电

广州市白云区招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑

招贤纳士东关街附近小酒馆招募夜间主理人，18-25周岁。工资3000（底薪）+售酒提成。（可免费教授鸡尾酒调酒）具体事项店内面谈联系电话：韩先生

【戴斯大酒店诚招】招聘优秀前台管理人员，负责前台日常管理，人员统筹，客诉处理，日常运营，要求有酒店管理经验，熟练操作系统，责任心强，服务意识好，薪资面议，交五险，包食宿，地址：新沂市大桥路2号电话

北京市朝阳区亮马桥附近五星级酒店公寓急招一名夜班主管工资面议联系电话

招聘：酒店管理人员一名主要负责宾馆住宿。地址达旗，负责培训员工。工资待遇详谈。电话：王总

招聘酒店管理人员，年龄要求20至40岁。薪资按天结算。工作地址位于昌盛路。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付管理 5.保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录与报表汇总 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

客房清理卫生，价格面议，专业，有经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 4. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查工作 任职要求： 1.具备餐饮行业1-2年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队管理意识

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店管理要求 5.协同前厅、采购等部门，保障运营顺畅，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.具备团队管理能力与良好的沟通协调能力 3. 熟悉厨房设备使用与维护，了解食品成本核算方法 4.持有健康证，无食品安全不良记录 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强执行力与服务意识

能吃苦耐劳，工作简单轻松，能接受工作安排。

【招聘门店】：增城万达、湛江万达 【店长待遇】：底薪7-8k+100全勤+绩效奖金（0-3000）+销售提成+带薪年假+包吃包住 【部长待遇】：底薪 4.5-5 k+100全勤+绩效奖金（0-500）+销售提成+带薪年假+包吃包住 【工作内容】： 1、负责餐厅前厅营运管理工作； 2、带领餐厅人员做好出品、服务工作； 3、人员管理、培训、食品安全管控、成本管控等管理工作。 【职位要求】： 1、高中学历以上（优秀者可放宽）； 2、年满 25 岁以上，有 3 年以上连锁餐饮品牌店长岗位工作经验，带20人以上团队的能力和经验最佳； 3、熟悉餐饮管理模式，具备连锁餐饮管理优先； 4、具备应变各种突发状况及人际沟通交往能力； 5、具有较强的责任感、抗压能力以及执行力； 6、能接受公司运营调动安排

岗位职责： 1.监督餐厅日常运营，确保服务流程规范、高效、符合品牌标准 2. 指导并培训一线服务人员，提升服务意识与实操能力 3.巡查现场服务质量、环境卫生及设备运行状况，及时整改问题 4.协助店长完成排班、绩效反馈及客户投诉处理，维护良好顾客体验 5.收集运营数据，分析服务短板，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备餐饮行业督导或领班相关工作经验，熟悉前厅全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 4.具备基础数据分析与问题解决能力 5. 形象端正，服务意识强，认同企业文化 6.食安管理

岗位晋升路径：前厅接待-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理 岗位职责： 1、为顾客办理入住、离店手续； 2、负责访客的接待及相关访客留言的处理； 3、提供客人叫醒、问询服务； 4、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 5、销售客房，推广和销售会员卡； 6、领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、性别不限； 2、身体健康，形象气质佳； 3、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神； 4、能讲流利的国语； 5、能配合轮班工时制； 6、有相关工作经验者优先。 三班倒上班时间：早班 8:00-16:00、中班 16:00 -24:00、晚班 24:00-8:00 (1)底薪+提成+补贴+奖励 (2)三班倒，包吃包住，8小时制； (3)五险、年假、夜班补贴； (4)锦江集团标准化sop学习流程和操作手册，良好的晋升学习平台及空间。

花都区私房菜饭店招聘主管1名，。要求形象气质好，有工作经验。薪资面议。