岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

无性别歧视，礼貌待人！

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

广州花都花东镇象山村招聘电梯司机顶班人员，工作至月底。顶班费按5300元工资计算，每天工作九小时，包住不包吃。要求持有相关证件，工作不忙且有空调。有意者可报名。

沙浦附近招聘叉车司机一名。 上班时间为8点至20点，长白班。 年龄要求18至50岁，身体健康即可。 包吃中饭，不包住。 工价为25元/小时，需持有叉车证。 工期至少做满一个月，有意者可报名。

诺德中心二期招聘长期工（学徒工）一名，工资面议。

海珠琶洲展会招聘白天搭建人员。需提前办理入场证，190元/天，包餐，档期结束结清工资。工期为10月21日至22日，工作时间9:00至18:00，可接受加班，加班费为25元/时，23点后下班另有补贴。要求年龄在26至50岁之间，身体健康，勤快，能实打实干体力活。工作内容包括搬木板、桁架、扶梯子、现场打杂。进馆需实名制，无案底才能办证。工作地点为琶洲展馆。报名需提供名字、年龄、身份证正反面照片、本人大头照，并注明琶洲搭建报名。

岗位职责： 1.负责糖水店日常运营，包括水果清洗切块 2. 熟练制作传统糖水配料（如煮芋圆、小圆子等） 3.为顾客提供热情周到的服务，完成点单、出餐、收银及清洁工作 4.保持操作台、售卖区及后厨整洁卫生，落实食品安全 任职要求： 1.学历不限，有餐饮服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.讲究卫生，能适应快节奏工作环境 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5.热爱甜品文化，愿意在糖水行业长期发展

【招聘】工业园企业招待所诚招，大堂经理1名，配菜打荷，服务员各1人新薪资电话详谈，包吃包住基本要求1，大堂经理，服务员，40岁以下，2. 身体健康，勤快踏实，责任心强，服从管理3. 服务员要求待人热情，有服务意识，有经验优先。4.配菜打荷有工作经验的优先联系:

东来九樽大酒店招聘：前台主管1名薪资面谈。前台接待1名薪资范围：3000元/月+提成保洁员1名薪资面谈。保安员1名薪资范围：3000元/月。社保类型:缴纳五险联系人：陈女士地址：杏林路410号

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

酒店招聘前厅经理一名年龄不限，能收银，营销，工资8000到12000，十五号准时发工资。月休四天。宿舍公寓，离酒店十分钟。地址奥体西路与花园东路交叉口。电话

宾客服务经理薪资福利:六险一金，每周双休，法定假期，带薪年假，年终奖。带薪病假，婚假，产假，生日福利，节日福利。免费食宿，丰富的员工活动，完善的成长培训体系。全国订房员工价，全国体系内发展机会。

招服务员、部长

中餐服务员

我们正在寻找两名热情的服务员，主要工作内容包括收银、推销菜品等。要求普通话标准，有销售经验者优先考虑。工作时间为长白班，具体是08:30-20：30，做六休一。 薪资方面，每月固定底薪3900元，根据全勤和绩效情况还有额外的房补、全勤奖和绩效奖金，月收入可达4000-4500元。 工作地点在快餐店，提供包吃福利，发薪日期为次月15号。欢迎18-36岁，不限学历和工作经验的你加入我们！

有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的长期服务岗位啦~ 包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来！ 全职长期/兼职短期/实习可提供证明都是可以的！ 【岗位职责】 1、有基础的服务意识，为顾客提供优质的服务； 2、具备工作责任心，愿意学习进步，服从店长安排，脚踏实地； 3、留意顾客餐厅就餐需求，维护餐厅秩序； 4、跟踪结账的完成，准确计算客人的消费金额，给予客人良好的服务； 5、负责店内卫生，保证店内环境的卫生安全，负责其他事务，处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满16周岁，学历不限； 2、热爱生活，积极乐观； 3、有同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资：无责底薪+提成+奖金 福利：包吃包住，定期团建活动，春节三工和奖金，春节加餐

工作内容： 1、营业准备、客人接待、备料 2、点菜下单、用餐服务、收拾空盘 3、收台、打烊整理 4、有师傅带教小白 招募传菜员、服务员、员工多名，（4200/月） 门店迎宾5000元/月+奖金（迎宾要求160及以上、热情开朗） 以上年龄要求20岁以上包括20岁，男孩子身高168以上，女孩子158以上，有意向欢迎联系 上班时间：9:30-14:00休息3小时17:00-22:00大概9个半-10个小时左右，包吃不包住，有房补

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.招熟手，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

【急聘店长】 我们正在寻找一位经验丰富的店长加入团队，负责门店的日常运营与管理，带领团队提升服务质量和业绩！ 岗位要求： •有2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮门店运营流程； •具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力； •对工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 薪资待遇： •底薪5000元，另加1%业绩提成（上不封顶）； 到手工资8000-10000 •其他福利：月休2天 如果你符合要求，期待你的加入！ 联系电话： 工作地点：[请填写工作地点番禺石楼镇石一村

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

负责日常酒店客户接待办理入退手续，客房管理。

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等基础操作，熟悉后厨工作流程 3. 参与餐厅日常清洁与整理，维护用餐环境整洁有序 4.学习食品安全规范与卫生标准，严格遵守操作流程 5.配合团队完成营业前准备及收市工作，逐步提升独立服务能力 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证优先 2.对餐饮行业有热情，踏实肯学，具备良好服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 4. 学历不限，有餐饮实习或兼职经验者优先 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门工作 2.制定并落实经营计划、服务标准及成本控制方案，提升客户满意度与运营效益 3.组织员工培训与团队建设，优化人员配置，提升服务品质与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 5.开展市场调研与客户关系维护，拓展本地及周边客源渠道 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有会所或中高端酒店管理经验者优先 2.具备较强的组织协调能力、抗压能力及卓越的执行力 3.熟悉酒店运营全流程，具备良好的服务意识与客户导向思维 4.具备一定本地人脉资源，能有效推动业务合作与市场拓展 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳

岗位职责： 1.负责后厨的日常工作，包括食材的准备、加工、烹饪等； 2.负责菜品的制作，保证菜品的质量和口感； 3.负责厨房的卫生和清洁工作，保证厨房的卫生和安全； 4.配合前厅服务员，保证菜品的出品速度和质量； 5.参与菜品的研发和改良，提高菜品的品质和口感； 6.培训新员工，提高整个团队的工作效率和质量。 任职要求： 1.具备厨房工作经验，熟悉各种厨房设备和工具的使用； 2.具备连锁餐饮店经验，熟悉餐饮行业的工作流程和规范； 3.具备小吃/快餐经验，熟悉各种小吃/快餐的制作方法和口味； 4.具备配菜经验，熟悉各种配菜的搭配和制作方法； 5.具备培训能力，能够有效地培训新员工； 6.具备其他相关经验和技能，能够胜任其他相关工作； 7.不招学徒，要求应聘者具备一定的工作经验和技能； 8.具备连锁餐饮店经验者优先考虑。 以上是后厨岗位的职责和任职要求，希望符合条件的应聘者能够积极投递简历，我们期待您的加入！