1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

会所日常运营管理

公寓酒店·经理兼采购复合型核心岗招聘 岗位定位：公寓酒店全运营统筹者+供应链核心把控人，兼顾住宿服务品质与成本最优解 一、岗位职责 1. 公寓酒店全维度运营管理 统筹客房、前台接待、保洁维护、客户服务等全流程运营，建立符合公寓酒店特性的服务SOP标准，涵盖入住办理、退房结算、投诉处理等核心环节；制定年度经营预算与营收目标，通过线上平台运营、会员体系搭建、房型动态定价等方式提升入住率与复购率；管理运营团队，负责招聘、培训、绩效考核与日常督导，强化员工服务意识与应急处理能力；监督公寓设施设备日常维护与安全管控，确保公共区域清洁达标、消防合规，保障住客居住安全与舒适体验。 2. 供应链与采购精细化管控 依据运营需求制定采购计划，涵盖客房布草、一次性用品、清洁耗材、家电家具、办公用品等核心品类，精准匹配长短租客群使用需求；筛选优质供应商并建立合作档案，重点评估产品性价比、供货稳定性与售后保障，定期开展供应商考核与优化；严控采购成本，通过批量采购、长期合作议价等方式降低支出，同时保障采购品质量达标，符合环保与安全标准；负责入库验收、库存台账管理，优化库存周转效率，避免物资积压或短缺，确保各运营环节物资及时供应。 3. 综合统筹与协同落地 建立运营与采购联动机制，根据入住率波动、季节变化调整采购品类与库存储备；定期分析经营数据与采购成本数据，提出运营优化与成本节约方案；协调处理突发状况，如设施故障应急采购、客诉相关物资调配等；配合公寓酒店品牌推广与市场活动，保障物资供应与服务执行无缝衔接。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验门槛：5年以上公寓酒店/精品酒店运营管理经验，同时具备2年以上采购实操经验；熟悉公寓酒店运营模式与长短租客群需求，有优质供应商资源积累者优先。 3. 核心能力：精通公寓酒店全流程运营，具备客户洞察、团队管理、应急处理与数据分析能力；掌握采购议价、供应商评估、库存管控等核心技能，对公寓常用物资市场价格与品质标准敏感；擅长多线工作统筹，跨部门协同能力突出，能熟练使用办公软件与酒店管理系统。 4. 职业素养：形象气质佳，服务意识与成本控制意识强；严守行业规范与客户隐私，无不良从业记录；能适应弹性工作时间，抗压能力强。 三、薪资福利 -高薪回报：20-35K/月，含绩效奖金、年终分红、成本节约奖励； -尊享福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工住宿补贴； -成长赋能：核心运营决策权、优质供应商资源对接、行业前沿运营模式培训机会。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

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音乐美食会所诚聘 酒店管理人员一名 前厅接待一名 服务员一名 厨师一名（会烧烤） 工作时间下午至凌晨 包吃包住，三天公休 地址海东路人和小区 电话

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禾季酒店（福州长乐江田广场店）招聘啦： 就等你啦！ 我们的酒店，以创新的云服务理念和舒适的住宿体验，在宾客中收获无数好评。这里不仅是旅人歇脚的港湾，更是梦想启航的地方。 招聘岗位： 前厅收银接待5名：20-38岁。 要求： 形象气质佳，亲和力十足，具备出色的沟通、交流能力。有酒店服务或相关行业经验者优先，熟悉酒店前厅运作流程。工作认真负责，能适应轮班工作。 客房服务员5名：55岁以内。 房间卫生打扫、布草管理、设施物品管理、对客服务； 前厅、 客房/前厅主管：2名 日常运营与服务管理、团队管理与培训、销售与收益优化、客诉处理与质量监控、工作计划和执行力； 厨房阿姨：2名 员工餐、酒店客用自助早餐； 保安：2名 酒店日常的安全巡查、消防设施设备检查、客房的安全管理、服从管理； 薪资福利： 1. 工资待遇：底薪+补贴➕全勤➕个人绩效➕团队绩效。 外加绩效奖金，努力就有高回报。 2. 享有带薪年假、节日福利等，工作生活两不误。 3. 专业培训体系，晋升通道畅通无阻，助你成为酒店行业的中流砥柱 。 联系人：艾店

蔓兰凯瑞酒店招聘： ①人事行政经理：1名，年龄50岁以内，有相同岗位工作经验1-3年，薪资面试 ②酒店销售/客户经理：3名，40岁以下，有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先，形象好气质佳，底薪3200-4000+提成，综合薪资7000-8000 ③餐饮洗杂：1名，年龄60岁以内，工资：2300-2500 ④客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2500-2800（提成另算），综合薪资3200-4500 ⑤酒店保安：1名，45岁以下，身高175以上，工资3500-4200 ⑥餐饮寒假工：2名，40岁以下，工资2000-2200 ⑦厨房切配:2名，50岁以下，工资3200-3500 福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等 万豪大酒店 ①客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2400-2600元，正常8小时白班 ②前厅接待：1名，38岁以内，底薪2800-3100，做一休一 提供二餐工作餐 联系电话：

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急招！急招！急招！（线上打包员） 岗位职责：负责线上出餐打包，餐前服务及餐厅卫生工作。 职位要求：年龄20−35，不招在校生，不招兼职，不限学历和工作经验，需持有普通健康证，能适应夜班。 工作时间：周一至周日17:00-1:30 薪资福利：月薪5500元，转正200加薪，房补300（包住或房补2选一）。月休2天 （有意向可以直接电话沟通）平时比较忙，没回复消息，可以直接打电话了

工作内容： 1、营业准备、客人接待、备料 2、点菜下单、用餐服务、收拾空盘 3、收台、打烊整理 4、有师傅带教小白 招募传菜员、服务员、员工多名，（4200/月） 门店迎宾5000元/月+奖金（迎宾要求160及以上、热情开朗） 以上年龄要求20岁以上包括20岁，男孩子身高168以上，女孩子158以上，有意向欢迎联系 上班时间：9:30-14:00休息3小时17:00-22:00大概9个半-10个小时左右，包吃不包住，有房补

广州市荔湾区芳村大道东招聘： 收银员：4500～5000元/月+全勤奖 洗碗工：4200元/月+全勤奖 钟点工20元/小时 月休四天，国家法定假补休，购买社保，满一年有五天年假 广告勿扰，有意者电话私聊：

招聘服务员要求工作认真，服务意识强

井号越秀区·东山宾馆 临时客房14元/间，最少220元以上，56岁以下,每天16-28间,没酒水浴缸会议房超小20-35平,包吃联系电话

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服务员4名（18-36岁）工资4000-4200元/月 注:以上岗位包吃住（住楼上）、工作轻松氛围好、月休4天（法定节假日另计）、中秋过年有福利；餐位约200个，近地铁，停车场大，开午、晚餐（粤西特色菜），工作地点:广州。 需要请联系黎小姐 （期待你的加入[抱拳][抱拳]）

本店是属于小型店铺，专属台湾口味，传承三代坚持手作食材。您的主要工作内容如下 1.开店前的准备： ·准备配料：配料室所有小料准备。 ·整理环境卫生：清洁工作台、餐具、地面，确保符合食品安全标准。 2.营业中的服务： ·接待顾客与点餐：热情招呼，介绍产品（甜/咸口味、冷/热选择） ·盛装豆花：根据顾客要求，熟练地舀出豆花，并加上指定的配料。这是一项技术活，要保证分量准确、造型美观、速度快。 ·收银与打包：操作收银机，处理现金和电子支付。为外带顾客妥善打包，防止汤汁溢出。 ·维护整洁：随时清理餐桌，清洗碗勺，保持用餐区的干净整洁。 3.关店后的收尾： ·清洁打扫：彻底清洗所有用具、容器、锅具，打扫地面，倒垃圾。 ·清点库存：盘点当日销售的豆花和配料，为第二天的备料提供数据。 所需技能与特质 ·体力好：需要长时间站立，搬运豆花桶、配料桶等，是份体力活。 ·手脚麻利，效率高：尤其在高峰时段，要能同时应对多位顾客和多项任务。 ·细心与卫生观念：严格遵守食品安全规范，注重个人和环境的清洁。 ·热情与服务精神：喜欢与人打交道，能耐心解答问题，提供友善的服务。 ·基本的数学能力：用于收银和找零。 ·团队合作能力：与后厨和其他前台同事默契配合。 职业前景与发展 ·纵向发展：店员→资深店员→店长→区域督导。在连锁品牌中，表现出色的店员有清晰的晋升路径。 ·横向发展：积累足够经验后，可以转向其他餐饮服务岗位，或进入餐饮公司的其他部门（如培训、运营等）。 ·创业：最终极的目标，通过学习整个店铺的运营模式、产品制作技术和供应链管理。 薪资水平（大致范围，因地区和个人能力而异） 会根据当地最低工资标准和消费水平调整。 休息：月休四天 原标题：《豆花店全职店员》

清洁清扫退房/续住客人房间，楼道、公区卫生保持。

回味黑鸭煲-始于2006来萝岗万达了！！！ 福利： 包吃、包住、每个月15号发工资。靓女靓仔多。晋升渠道清晰。只看能力和人品晋升，不看资历。 岗位职责: 1.为客户提供及时优质的服务，确保客户满意度; 2.维护餐厅环境的清洁与卫生，确保服务区域整洁; 3.熟悉餐厅菜单，向客户传达准确的菜品信息; 4.配合团队成员，确保服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题; 2.对待工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境; 3.能够遵守餐厅规章制度，对服务标准有理解; 4.团队合作精神佳，能与同事协调工作; 5.适应灵活工作时间，有责任心，能长期稳定工作。