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招聘生鲜主管，薪资为3000-5000。岗位职责包括全面负责生鲜区域（果蔬、肉禽、水产、熟食等）的日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及鲜度管理。制定并执行每日订货计划，确保商品供应及时、结构合理、周转高效。监督食品安全与操作规范，落实晨检、温控、标签管理及临期品处理等关键环节。带领并培训一线员工，提升服务意识与专业技能，保障顾客购物体验。任职要求为大专及以上学历，3年以上大型连锁商超或生鲜零售行业主管经验。熟悉生鲜全品类特性、供应链流程及GMP/ISO22000等基础食安标准。具备较强的数据分析能力、抗压能力及团队协作意识。责任心强，能适应早班及节假日轮岗安排。

深圳市万盛百货有限公司（中浩店）招聘以下岗位：熟食主管（薪资7000-8000）加提成任职要求1.有1年以上超市/商场熟食档口管理经验，懂卤味、凉拌、面点加工优先2.熟悉食品卫生、食品安全法规，持有效健康证3.能管控原料损耗、排班、备货、现场售卖4.会人员管理，安排员工分工、培训、日常考核5.吃苦耐劳，能配合早晚班、节假日在岗6.会基础成本核算，把控毛利处理客诉联系人：万小姐

招聘辣招聘辣招聘辣111栋1楼招聘鞋店长或者独立看店销售职位详情有市场批发经验，新手不要，学历不限 能独立管理，有责任心有担当，能与客户快速融合，交流和互动，思维敏捷，执行力强，最好是36或7码脚，有鞋服批发经验档口地址深圳南山区南油111栋1楼联系电话 (同)V

岗位职责： 1.门店日常运营管理， 包括销售目标达成、服务气氛 2.经常制定营销方案，提升客户到店率 3. 负责员工的招聘、每月新进10名新人 4.每日员工培训 5.完成50万业绩 任职要求： 1. 具备工作经验， 2.具备获客能力 3.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 包吃住 工资10000 有设置奖金提成

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘生鲜主管或者领班1名待遇面谈联系电话：要求：懂冲销售，做毛利，控损耗，懂陈列，执行力强工作地点:深圳市南山区

深圳包子店招聘靠谱店长，底薪加干股模式，寻找手艺好人品好能力足的店长合作。有想法的电话详谈能力不足爱吹牛的勿扰

招聘店长多名，待遇面谈蔬菜主管6700+300+提成，多名包吃包住（不包吃补助800），月休2天工作地点深圳各区水果主管6700+300+提成，多名包吃包住（不包吃补助800），月休2天工作地点深圳各区猪肉主管8700+300+提成，多名包吃包住（不包吃补助800），月休2天，不休补钱，要求：做事勤快，会冲销售！做毛利！懒人勿扰！联系电话

【高薪招聘南油档口店长】店铺风格：休闲、潮牌要求：1年以上批发店长经验，熟悉女装档口运营管理，性格开朗有活力，擅长客户维护、销售统筹，销售能力强薪资：底薪+高提成+奖金，综合1.5w+（入职买社保）地址：108栋联系电话/：

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家住在南山高新园附近的人，不提供吃住，每天工作9小时，早上8点整上班，中午12点下班，下午13.30上班，晚上18点下班。能吃苦耐劳，手脚麻利。年龄不能超55岁。

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电大工长白班45/时，2个月如果不住宿补贴3元/小时做组装机设备

【赵一鸣零食超市】招聘【店员、店长、副店长】①店员：年龄18-40周岁，负责门店日常收银、理货 。②副店长：协助店长带教员工及处理日常事务，年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货工作。③店长：年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理。地址：榆树市中心大街和铁北路交汇东北角（赵一鸣零食省钱超市）求职热线：

【十指古法推拿理疗馆诚聘英才】这是一家开在药店里的理疗馆，传承中医文化，寻找发光的你！工作地点：阜新市细河区电工街福利待遇：包食宿，环境舒适。招聘岗位：1.门店负责人（1名）：我们寻找事业合伙人，期待您以技术或管理才能入股，共同发展（具体面议）。2.理疗师（5名）：保底薪资4000-7000元/月＋高额提成(50%以上)，能力越强，收入越高。3.理疗学员（10名）：带薪学习，底薪1500元+高额提成，欢迎有志于大健康产业的年轻人加入！联系电话：：

赵一鸣襄垣店招店长2名、店员10名，薪资3800-7500，可晋升，联系郑杰

招聘瓷砖店长。对于无经验的小白，公司可提供培养，但要求应聘者具备强烈的学习欲望和踏实的工作态度。对于有一定行业经验的人员，公司可予以重用，但要求快速融入公司的家文化，相互学习，相互成就，并严格按照公司的管理制度执行。对于行业翘楚，公司可与其成为事业伙伴，实现强强联合，彼此成就，互利共赢。员均需严格遵守公司各项管理制度。岗位职责包括：店内接待：需熟记产品知识和接待专业术语，掌握精准快速的预算能力，严格记牢价格体系，并严格执行接待报备管理制度。跑业务：需熟悉城市各楼盘状态和地形，与业主、设计师、泥工、异业等第三方资源建立自己的资源池，回访已成交客户，了解同行竞争状态，实地学习和借鉴各类装修常识和经验。销售辅助专业学习：包括量尺、制作简易设计方案、处理售后问题。薪资福利：无责任底薪为8000元每月。有责任底薪为8000至15000元每月。公司购买社保，并提供早、中餐。工作时间为上午8点30分至下午17点30分。每月休息3天，若有两个及以上孩子且最小的孩子未上小学，可每月休息4天。工作地址位于来凤县桂花树工业园科隆实业有限公司金山建材。

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收银员，能吃苦耐劳，接受夜班，有责任心

【工作内容】 超市店员，有分拣打包 理货 水产 配发送等，固定1个岗位无需轮岗。 【上班时间】 一天4小时左右，一周需要4-6天出勤含周末。根据双方时段看看门店可安排的岗位。时间灵活，完全可以下班后过来，时间相对弹性 【薪资问题】 19-21元基础时薪，门店员工根据工作效率稳定在25-26元左右，时薪最高31元。薪资月结，15号发放到本人银行卡 【工作地点】就近安排。全市一百多家门店可安排，在家附近就能上班。以发布地址为准

工作内容较为简单几天就能上手积极配合工作踏实对工作认真负责听从安排简单收银工作 两班倒 不包吃住 能接受可以私信

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