岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘1名熟手小妹，店长【档口地址】1【薪资待遇】10k以上【岗位说明】招聘店长，熟手小妹，要求在110-11-尚道做过，熟悉批发大客，熟悉精品客户，有2-3年经验，性格好，热情，形象好，能拍照，底薪10K-12K以上面议，维护好客户，做好业绩目标，联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成、人员高效排班及团队绩效持续提升 2. 统筹商品陈列优化、库存动态管控与损耗精细化管理，保障货品结构合理、动销健康 3. 主导客户服务标准落地执行，及时妥善处理客诉，切实提升顾客满意度与复购率 4. 带队策划并执行本地化营销活动与社区推广，增强区域品牌认知度与影响力 5.定期开展经营数据分析，形成可视化运营报告，向上级提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉行业运营逻辑者，相关经验三年以上。 2. 有团队管理实操经验，具备员工辅导、骨干培养及跨岗位协同能力。 3. 具备基础财务意识与数据敏感度，熟练使用Excel等办公软件进行日常分析。 4. 责任心强、抗压性好，沟通协调能力强，能灵活应对突发状况。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，愿意长期在门店发展，具有责任心和敬业精神

【招聘】好想来零食乐园门店店长，26-40岁，高中及以上，1年加盟品牌零食店管理经验优先统筹整店运营、进销存、人员管理、业绩达成薪资：底薪+提成+绩效+年终分红，福利齐全，轮班无通宵夜班共同福利：节日福利，团队氛围轻松，按时发薪，轮班制联系电话：（同号）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道岗头社区新围仔新梅十巷1号

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

岗位职责： 1. 全面负责万象汇门店整体运营管理，完成门店销售业绩目标； 2. 门店人员管理、排班、日常培训，调动团队销售积极性； 3. 货品管理、样椅陈列、、物料维护； 4. 客诉处理，维护到店客户，优化门店体验，对接商场各项事务。 上班时间: 7.5个小时上一休一 5.店内一加一的配置，店长需要扛起业绩大旗 任职要求： 1. 有实体门店店长管理2年以上经验，优先人体工学椅、按摩椅、家居健康器材行业； 同时需要有丰富的销售经验和超强的销售能力 2. 具备目标感，懂销售管理，能带团队冲业绩； 3. 熟悉商场门店运营流程，沟通执行力强，能适应商场排班； 4. 有万象汇/大型购物中心工作经历优先。 薪资待遇： 试用期3个月：底薪6000元加全勤奖100元加阶梯式提成 转正后：底薪加1000 阶梯式业绩提成 综合月薪：12000‑15000元，上不封顶 工作地点：深圳怀德万象汇

招聘PA技工1名，60岁以下，4700元/月，月休4天，包吃住

深圳市宝安区招电气接线，要能看图纸接控制箱

深圳宝安沙井招电焊一名，400一天

装一台65寸电视机，后墙是大理石背景板

明天布吉需要贴地砖的工人，工作时间为2天，薪资为400元一天。

招聘：珠串加工师傅男女不限｜年龄20‑45周岁提供宿舍工作时间：早10点‑晚8点，每周上6休1要求：踏实认真有责任心经验不限新手友好手持机器简单易学好上手薪资待遇•第1个月学习期：3500•第2个月：4500•第3个月起计件，综合平均5000‑6000•全勤奖：200元计件激励规则：•计件达4000，奖励200•计件达5000，奖励400(激励规则以此类推)工作地点：西青中北镇联系电话：朱店长

招聘：店内主管（包吃住）薪资：4000-5000岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调前后台协作，优化顾客用餐体验任职要求：1.有3-5年的工作经验，服从管理。2.具有良好的沟通能力，亲和力。注：申请职位后请直接拨打电话！

隆昌市园中缘房地产经纪有限公司,店长2名，学历不限，底薪2500+提成+补助，自配摩托车、配合协调工作、有组织管理能力，吃苦耐劳、勤奋踏实，地址:隆城1号2号楼1层1-10号,

招聘：欢乐买男装柜台招聘柜组长薪资：3800-5000元/月岗位职责：负责柜台的销售，采购，管理，服从上级经理的工作安排。日常主要是组织好柜台货源，专盯一个厅的货品，及时补货退货上货，整理等。任职要求：工作时间8:20-11:3014:00-18:30，时间可以适当弹性。打手工资3800-4500之间。要求有服装店长经验，或者自己开过店，有意者可以电话联系。

店长招工人数:1名应聘时请说明是在“安远招聘网”看到的信息

招聘营业员一人，不限男女，工资4500-6000 正新鸡排

本岗位 主要是负责超市里面的日常岗位 打包理货 不外出 不用送货 室内工作 凉爽 干净 新人月入5500-6000 熟练后6k+吃苦耐劳者可达8k以上 岗位职责: 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理 2. 协助顾客选购商品，提供基础咨询服务 3. 完成商品扫码、收银及结算相关工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

兼职岗位 1.摆摊卖啤酒 一、工作地点：深圳龙岗（石芽岭美食街、李朗美食街、兴万佳华百货、兆驰工业园） 二、工作内容： 1. 固定摊位货品摆放、精酿啤酒售卖、打酒、收款、打包； 2. 主动接待客流，简单介绍产品，引导顾客消费； 3. 日常补货、保持摊位整洁卫生； 4. 收摊后物料清点、清洁。 三、薪资待遇 1. 基础时薪：23.7元/小时+额外销售提成，多劳多得； 2.上班时间：晚上19点到凌晨2点 3. 薪资结算： 4. 货品、摊位、设备全部由我方提供，兼职无需任何成本投入。 五、任职要求 1. 年满18周岁，身体健康，无不良嗜好，可适应夜间户外工作； 2. 性格外向开朗，善于沟通，手脚勤快、能吃苦耐劳； 3. 服从摊位安排，保证稳定出勤，优先考虑长期，短期最少能做一个月； 4. 有饮品/酒类促销经验的优先考虑。 2.穿戴甲兼职 工作地点：深圳福田区深业上城/深圳福田深圳之脉/福田印力中心商场 时薪：23.7/时+提成 上班时间：周一至周五 10：00-14：00；周六至周日10：19：00

主要负责档口食材备货成品出售

【工资待遇】 ①白班全职24元/小时+300全勤;夜班全职24元/小时+300夜班补贴+300全勤 注： ③ ④ 【工作职责】 ①分货：把货拉到对应后仓，按先进先出摆放；分类码放整齐，不超高、不堵消防通道，整理纸箱和杂物。 ②补货上架：根据货架缺货位置，从后仓拉对应货品；拆箱整理，旧货放前排、新货放后排；补齐空缺排面，摆正商品、核对价签；清理货架多余纸箱、垃圾，保持整洁。 ③商品卸货：到收货区对接送货，核对商品数量、规格；小心卸车，易碎、酒水轻拿轻放；冷链冻品优先卸、快速入库；挑出破损、受潮货品上报，清理收货区杂物通道。 【招聘条件】 ②18-45岁，身体健康 ③能接受夜班，服务管理 注意：不包吃住 【上班时间】 夜班23点-次日7点，白班7-16点，月休4天，排班轮休 【上班地点】 华侨城店：深圳市南山区华侨城中旅广场裙楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括顾客接待、商品推介、销售达成及服务体验提升 2.统筹商品陈列、库存管理与补货理货，确保货架饱满、动线合理、环境整洁有序 3.高效处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，维护品牌口碑与客户忠诚度 4. 准确完成日结账、销售数据录入及周期性盘点，保障账实相符与运营合规 5.主导或协同执行促销活动，营造销售氛围，带动团队共同达成业绩目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与主动服务意识 2.无经验要求，有零售、快消、餐饮或服务业从业经历者优先 3.形象得体、亲和力强，责任心强，能适应轮班及一定工作压力 4.具备基础学习能力与成长意愿，认同长期深耕零售行业的发展路径 5.服从公司及门店统一排班与工作安排，执行力强

高中以上学历，，20-32周岁，形象气质佳，能适应晚间工作（17:00-01:30），主要是打酒收银等，月休四天，销售提成，餐补住房补贴，五险一金，综合薪资6-10K；

、岗位职责 1. 门店接待：负责顾客到店接待、开台、结账、会员卡登记核销，主动引导顾客就座、选台，解答顾客基础咨询。 2. 场地运维：日常检查台球桌、球具、棋牌、灯光、空调、计时设备等设施，及时报修故障设备，保证设备正常使用。 3. 卫生清洁：定时清理台球区、棋牌包间、公共区域、卫生间卫生，擦拭球桌、桌椅，清理垃圾，保持门店干净整洁。 4. 货品管理：负责饮品、零食、耗材的摆放、售卖、盘点，做好补货登记，核对每日货品出入台账。 5. 现场服务：及时响应顾客呼叫，摆球、换球具、整理包间，维护场内秩序，处理简单客诉。 6. 台账收银：做好每日开台记录、消费核对、收银对账，杜绝逃单、漏单，保证账目清晰。 7. 日常值守：坚守岗位，做好班前班后交接，闭店检查水电、门窗、设备，完成门店日常值

工作内容：负责店内卫生、炸串制作、点单、打包及摆盘等日常运营工作。

【岗位职责】 1.完成公司下发的销售指标，执行公司下发的销售计划； 2.负责门店日常运营管理和物料费用管控； 3.负责人门店库存管理，提高货品周转率； 5.负责门店员工的选、育、用、留，确保门店人员的合理配置。 【任职要求】 ，年龄20-40周岁，身高158cm及以上，初中及以上学历； 2.三年及以上销售工作经验，一年以上零售店长工作经验，有内衣行业店长岗位工作经验者优先考虑； 3.有较强的沟通表达、统筹规划、数据分析与应用能力。 【岗位福利】 1.工资：底薪+提成+管理奖金+达标奖+超标奖+贴花奖+带教奖励+工龄奖励+外调补助+加班补助 2.福利：月休4天、五险、补充商业险、生日假、年假、婚假、丧假、生日礼物、传统节假日礼物、分红等

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括台球前厅服务、客流调度与现场秩序维护 2. 制定并执行销售目标与服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理前台团队，组织排班、培训及绩效考核，确保服务质量稳定 4. 监督设备使用与维护，协调后台支持，保障台球设施正常运转 5. 处理顾客咨询、投诉及突发事件，及时上报并跟进解决 任职要求： 1. 具备门店管理或服务行业相关经验，有台球/休闲娱乐行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱服务行业，形象端正，服务意识佳 5. 具备基础数据统计与简单报表制作能力