幸福里服饰招工仓库2名，18到45岁工资面议联系电话

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异问题 3.协助完成库存盘点工作，保证账实相符 4. 维护理货区域清洁与安全，遵守仓储作业规范 5.配合物流、质检等部门完成出入库协同任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 2.能适应仓储环境及一定强度的体力劳动 3. 有基础识字能力，能简单操作扫码设备或录入系统者优先 4. 无犯罪记录，身体健康，服从工作安排 5. 学历不限，年龄18-50周岁

招聘：物流库管员+月入5000薪资：5千-6千土场-思创物流招聘要求岗位：物料保管员要求：男女不限，25-45岁薪资待遇底薪2400，岗位津贴500，绩效1000，全勤奖200餐补12元/顿，5天8小时后算加班费综合

招聘：仓管员薪资：5000-6000元/月有经验的优先，会操作电脑，仓库不忙的时候需要给隔壁工序帮下忙，上班时间八点到八点，做六休一，看清楚条件在投

招聘：仓库管理员/仓管薪资：6千~7千岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

【岗位职责】 · 负责仓库日常收货、上架、盘点及出库操作 · 管理库存数据，确保账实相符 · 配合完成货物整理与区域划分 【职位要求】 · 1年内相关工作经验，有电子/半导体行业经验优先 · 能适应周末单休工作安排 · 不限学历，身体健康，能吃苦耐劳 【工作时间】 08:30-20:30（轮班制，具体时间面议） 【薪资福利】 · 综合薪资：5500-7500元/月 · 五险齐全，入职即缴

新建新能源工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚6，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、新能源锂电池 平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖18000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-55岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在湖北 湖南 江西 江苏 浙江 安徽 等等 具体咨询招聘孙经理

招聘：仓管（五险+节日福利）薪资：4500-6000元/月任职要求1、仓库整理摆放，根据客户订单配货，软件数据的更新维护。2、能吃苦耐劳，体力好，细心，会用办公软件。

寻找一名当前空闲的人员。

明天需要一辆25吨的车辆。

今晚快鱼临时工21/小时包吃（吃饭半小时）六点上班，提前十五分钟集合电话:

今天前往杭州市萧山区新街街道众安明彩城工作，工作时间为3小时，日常到手薪资为90元。

COCOON可可尼杭州各商场美导1：底薪＋提成+五险=综合薪资（工资8000-15000+）要求：1：良好的表达和沟通能力，执行力强2：时尚美感力，能穿搭拍美图剪辑视频3：新零售营运工作经验4：25〜38岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，良好的学习力及转化能力；工作地点杭州商场联系电话：（同步）春风十里，只为“聘”你；万事俱备，"职"等你来

招聘：仓库主管薪资：8000-12000元岗位职责1、负责仓库人员的管理与工作安排（货品入仓，上架，审单，拣货，发货，特殊单据处理，产品退货，次品跟踪等）2、负责仓库现场的管理与维护，处理仓储配送仓库日常管理实务；3、负责仓库进销存商品管理（来货要求与管理，账物卡一致，商品先进先出管理FIFO原则）4、负责仓库安全与卫生管理（商品安全、5S、库区安全、环境卫生及环境温湿度把控）5、负责对仓库人员进行培训、绩效考核，成公司运营任务和KPI考核指标；6、定期抽查账物相符，监督数据系统录入与手工登记情况，确保仓储系统和台账登记数据准确（负责出入库数据管理及盘点作业管理）7、其他领导交代的工作。任职要求1、专科及以上学历，会开升降叉车优先、有冷库管理经验优先；2、5年以上工作经验，有食品企业原料仓或ToB仓储现场管理经验优先；3、具备良好的学习能力和领悟能力，具备良好的协调能力，能不断突破自身的职业发展瓶颈。

招聘：小车滤芯，雨刷，配货，打包薪资：面议招聘小车滤芯、雨刮器配件的配货、打包及库房整理人员，踏实肯干，能长期稳定工作，有汽车配件配货经验者优先。岗位职责：1.按照订单准确配货；2.负责货物打包及发货前检查。要求认真细致，责任心强，能适应仓库工作环境，有相关工作经验者更佳。工作内容简单清晰，上手快，适合想踏实做事的朋友。公司提供稳定岗位，团队氛围好，欢迎诚心求职者加入。

招聘：仓库助理薪资：面议岗位职责：1、负责仓库的收货及系统出入库操作；2、负责销售发货和退货整理工作；3、负责出入库单据制作和打印；3、仓库日常工作，包括货物的装卸、分拣、标识、整理、上架，盘点等；4、仓库日常规范管理5S工作；5、完成上级主管下达的其它任务；任职要求1、年龄：20-40岁；2、高中或以上学历，具备一定的物料管理和仓库实操经验；3、熟悉仓库作业流程，熟悉Excel,有ERP系统操作经验;4、具备较强的责任心和团队精神，认真仔细，吃苦耐劳，能承受一定工作压力；

【招聘岗位】库房管理员【薪资待遇】面议【工作内容】出库，入库，年龄25—45，要求长期工作，短工勿扰【工作地址】武强县城【联系方式】-------------------------

招聘：招聘库管1名，**不限薪资：面议岗位职责：1.负责仓库日常物资的出入库管理，确保账实相符；2.定期盘点库存，及时更新库存数据，保障物资准确性和安全性；3.协助优化仓储流程，提升物品存取效率，维护仓库整洁有序。任职要求：1.年龄25-**岁，具备1-3年以上工作经验，熟悉物资管理流程；2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识；3.能适应工作节奏，具备基本的办公软件操作能力。工作地点：湿地公园东邻福利待遇：节日福利、包午餐联系电话：（同）

1. 根据订单需求合理分配车辆与司机，规划最优运输路线。 2. 实时跟进车辆在途状态，及时处理堵车、货损、延误等突发情况。 3. 核对运输单据，登记出车、到货信息，做好每日运输台账记录。 4. 对接仓库、客户与司机，同步装卸货时间，协调两端配送衔接。 5. 统计运输里程、油耗等数据，配合完成运输成本核对与复盘。 【岗位要求】 1. 1年以上运输调度类工作经验； 2. 熟悉常用办公软件； 3. 具备良好的执行力、沟通能力

【岗位职责】 1. 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2. 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 3. 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 【双向定岗核心工作（管理层助理岗位）】 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理/中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3.

岗位Base金华！ 岗位职责： 1. 多仓网络运营与降本增效全网成本管控： 统筹各大仓库的预算编制与成本控制，重点优化人效（人均单量）、包材集釆、库容利用率及仓间调拨逻辑，制定并达成年度单均履约成本降幅目标。 库存布局优化： 基于订单热力图和数据分析，动态调整各仓的SKU分布与安全库存水位，通过“半程思维”（干线+末端）平衡仓储成本与履约时效，提升库存周转率。 标准化体系建设： 建立并推行适用于全国的统一SOP（标准作业流程），同时兼顾各区域特性，确保各仓操作规范、服务标准一致。 2. 数智化驱动与数据决策数据驾驶舱搭建： 定义并推动搭建全国仓储可视化看板（BI），实时监控各仓的库存准确率、滞销占比、人效排名、订单积压等核心指标，实现数据驱动的精细化管理。 库存健康预警： 建立呆滞库存预警模型，通过数据分析主动干预，推动库存调拨或清库动作，减少资金占用。 WMS深度应用： 精通WMS逻辑，能根据业务变化自主调整系统策略（如波次策略、拣货路径），减少对IT或软件商的依赖。 3. 自动化规划与务实落地自动化选型与ROI测算： 评估各仓业务场景，主导自动化设备（如AGV、自动分拣线、打包机）的选型与投入产出分析，确保技术投入的经济性，不盲目追求“高大上”。 人机协同SOP设计： 针对不同自动化程度的仓库，重新设计作业流程，组织人员培训，最大化设备效能。 系统对接经验： 具备WMS与自动化设备接口对接的项目经验，能快速诊断并解决系统与设备的协同问题。 4. 团队管理与跨部门协同远程团队管理： 管理各地仓库主管及团队，建立有效的远程考核与激励机制，防止“天高皇帝远”的松散现象。 跨部门沟通： 协同采购、销售、客服等部门，用数据说服业务方达成合理的时效承诺，平衡体验与成本。 任职资格： 1. 教育背景与经验大专及以上学历，物流、供应链、管理工程等相关专业优先。 8年以上仓储物流经验，其中至少3年管理过3个以上异地仓库或大型园区（2万平米以上）的实战经验。 具备电商（B2C）或多渠道（B2B+B2C）融合业态背景者优先。 2. 专业技能数据敏感度： 精通Excel高阶分析，熟练使用BI工具，能通过数据诊断运营问题并制定解决方案。 系统思维： 深入理解WMS逻辑，有WMS上线或切换经验者优先。 自动化认知： 对主流仓储自动化设备有清晰认知，能独立完成设备引入的可行性分析与ROI测算。 3. 核心素质结果导向： 具备极强的目标感和抗压能力，能对最终运营数据负责。 灰度决策能力： 面对突发状况（如某地爆仓、疫情封控），能快速做出合理决策。 沟通影响力： 具备优秀的跨部门沟通能力，能通过数据影响业务决策。 4. 加分项有0到1搭建全国仓储网络或SOP体系的经验。 有从人工仓向自动化仓转型的成功项目经验。 熟悉主流WMS（如FLUX、唯智、SAP EWM）及数据可视化工具。

招聘：半成品仓管收发员（会开叉车）薪资：6000-7500元岗位职责:1.负责半成品仓库的日常收发、盘点及账务核对工作，确保账实相符。2.根据生产计划及时备料、配送，保障生产线物料供应顺畅。3.操作叉车进行货物装卸、堆码及库位整理，确保作业安全规范。4.维护仓库环境整洁，执行5S管理标准，定期检查物料存储状态。5.配合完成上级交办的其他仓储相关任务。任职要求:1.高中及以上学历，持有有效叉车操作证，能适应加班。2.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识。

杭州美团长期工周周可预支500 男女不限｜21-45岁，（18-20岁需提前报备）需要一定体力， 无需体检｜中餐免费｜公寓宿舍可住 岗位1：果蔬打包｜招50人 工作：生鲜果蔬上料、挑选、称重、裹膜打包、贴标签 班次：两班倒 早8:00-晚20:00 薪资：前7天22元/小时保底；转正按效率20-25元/小时，夜班补贴10元/天+岗位绩效600/月 满7天后需要 岗位2：果蔬分拣｜招20人 班次：早8:30-晚20:00 薪资：首月计时保护21元/小时（），计件高就按计件算，综合7000-12000 岗位3：冷藏分拣｜招10人 车间5℃左右，薪资更高｜长白班 早8:30-晚20:00 薪资：首月计时保护21元/小时（需做满30天），计件高取高，综合7000-13000 岗位4：常温分拣｜招20人男女不限【长夜班】 工作：零食饮料分拣打包，仓库相对自由，可以带手机 19:00-早6:00 薪资：首月计时保护21元/小时（需做满30天），计件高取高，综合7000-12000 食宿：包中餐；上下铺宿舍6人间每月住宿费300元，水电平摊 福利：每周可预支500元

【岗位职责】 1. 物流体系化优化：负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化，推动物流流程标准化建设； 2. 交付流程提效：统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理，协调解决物流过程中的各类问题，确保合规、高效运作，提升客户满意度； 3. 异常管理：监控物流时效和物流轨迹异常，带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题，提出改善建议，降低异常损失； 4. 物流降本：通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效； 5. 供应商管理：开拓新服务商，根据业务需求持续提升现有服务商质量； 6. 团队管理：制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行；负责团队建设、人员培养，推动部门整体人效提升； 7. 数字化管理：分析物流数据（时效、成本、妥投率、异常率等），定期输出报告并提出改进方案，提升客户满意度；运用系统和AI工具，推动物流信息化与自动化升级。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，至少4年以上跨境物流工作经验，有3年及以上管理经验； 2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源，有较强的跨境物流全链路统筹能力； 3. 具备良好的数据分析和成本控制能力，有实际降低物流成本的经验； 4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，抗压能力强，能够带领团队达成目标，对业务结果负责。

【岗位职责】 1. 负责新能源产品（风电设备、光伏组件、储能柜、动力电池等）的国际物流业务开发，深耕中东、东南亚市场。 2. 对接新能源出海企业、外贸商、EPC总包方，挖掘整柜/散货海运出口需求，提供端到端国际物流解决方案。 3. 独立完成报价、合同谈判及客户维护，达成个人销售业绩指标。 4. 参与海外展会、行业峰会，拓展当地代理及直客资源。 5. 负责新能源货物海运出口的全流程操作：订舱、拖车、报关、海运、目的港清关、末端派送。 6. 熟悉中东、东南亚港口清关政策及当地物流网络，能协调海外代理完成清关和派送。 7. 重点跟进锂电池等危险品国际运输，确保UN38.3、MSDS、危包证等单证合规，规避运输风险。 8. 处理运输异常（甩柜、滞港、清关延误、货损等），制定应急预案，保障客户货物安全准时交付。 9. 沉淀中东、东南亚线路操作SOP，优化物流成本与时效。 10. 维护与船公司、货代、报关行、海外代理的合作关系，争取优势运价和舱位。 11. 建立并管理海外代理网络，定期评估代理服务质量并优化。 12. 收集国际物流市场行情（运价、舱位、政策变化），定期输出分析报告。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、英语等相关专业优先。 2. 5年以上国际物流/货代行业经验，其中至少2年以上中东或东南亚线路操作经验。 3. 有新能源行业（光伏、风电、储能、电池）国际物流经验者优先。 4. 有海外代理资源或直客资源者优先。 5. 精通海运整柜/散货操作全流程，熟悉报关、清关、商检、退税等进出口流程。 6. 熟悉中东、东南亚主要港口的清关政策和当地物流网络。 7. 了解锂电池等危险品海运规范，能独立审核危险品单证。 8. 具备独立报价、成本核算能力，熟悉国际海运市场运价体系。 9. 英语可作为工作语言，能与海外代理、客户邮件及口头沟通。 10. 具备销售+运营复合能力，既能独立开发客户，又能实操项目落地。 11. 结果导向，能承受业绩压力，适应出差。 12. 沟通协调能力强，能跨部门、跨国境推动项目。 13. 风险意识强，对国际物流中的政策、合规、货损风险敏感。 14. 有驾照，能自驾拜访客户者优先。

岗位职责： 1. 在冷库环境下完成商品的分拣、配货、理货及发货作业，确保订单准确高效 2. 按照系统指令或纸质单据核对商品名称、规格、数量及批次信息 3. 对异常商品（如破损、临期、标签不符等）及时登记并上报处理 4. 保持作业区域整洁有序，定期清洁整理货架及周转器具 5. 配合仓管完成日常盘点、库存核查及装卸协助工作 任职要求： 1. 身体健康，能适应-18℃冷库环境作业，无畏寒禁忌症 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 吃苦耐劳，服从安排，可接受轮班或旺季加班安排 4. 有仓储物流相关经验者优先，无经验者提供岗前带教 5. 最低学历不限，年龄18-45周岁，持有效身份证件

招聘：仓库管理员（五险，餐补，宿舍，带薪年假）薪资：4300-4500公司名称：杭州慎独电器有限公司岗位：仓库管理员年龄：30-45周岁性别不限（）薪资：4300-4500岗位职责1、负责原料、辅料、成品出入库核对、负责电脑台账登记录入2、月度库存盘点，保证账物卡一致，做好库位规划与仓库5S管理3、仓库日常温湿度、环境卫生、防火防盗、消防隐患巡检4、管理搬运工作业，对接内部各部门与外部物流司机5、严格把控收发货物准确性，杜绝错发漏发，完成上级交办其他工作任职要求高中及以上学历，1年以上仓库管理经验会办公软件、大洋周边本地，懂仓储质量管理标准做事认真细心、责任心强、有安全消防意识物流相关专业、有仓储管理培训经历优先待遇从优，稳定出勤，欢迎踏实肯干者应聘！

岗位名称：仓库管理员；电商服装仓库管理员岗位要求：1.学历：初中及以上学历；年龄要求：年龄33岁以上。2.技能：能熟练使用智能手机或仓库系统（如ERP）查询订单、打单等；细心负责，能快速识别服装尺码、颜色，降低错发率；具备基础体力，能适应仓库工作环境。3.态度：有团队协作意识；责任心强，对商品损坏、订单误差等问题有主动处理意识。薪资待遇：面议。

【岗位职责】 1. 协助完成物流相关基础工作的执行与跟进，支持日常运营流程的顺利开展。 2. 负责物流单据、数据信息的整理与录入，确保资料准确、可追溯。 3. 配合团队进行货物运输、仓储管理等环节的协调与沟通。 4. 跟进物流各环节进度，及时反馈异常情况并协助处理。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和责任心，能够积极配合团队完成各项任务。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 3. 学习能力强，能较快适应工作节奏并主动提升工作效率。 4. 对物流运作流程有初步了解，有相关实习经验者优先。

【岗位职责】 1. 物流交付：负责跨境电商平台客户的订单发货处理，根据时效、成本、库存选择最优发货仓库和渠道，如FBM、亚马逊SFP、VC订单处理，平台发货模板设置、VC仓库存管理、订单的接收、ERP发货处理及物流跟踪管理； 2. 物流跟单：负责从订单出库、揽收、在途、签收全流程跟进，保障正常签收，对包裹的揽收率、送达率负责，保障业务需求； 3. 物流异常处理：负责物流延误、丢件、破损、派送失败、退仓等异常问题处理，统筹索赔、补发等售后闭环，降低异常损失，提升客户满意度； 4. 库存管理：负责海外仓仓间调拨，保障各仓有货；同时监控库龄和海外仓仓储费和动销进行内部发货结构调整，避免滞销； 5. 数据与台账管理：统计各类发货数据、签收率、时效数据、异常率、索赔成功率等核心数据，并进行分析原因及优化改善措施建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有1-2年跨境物流相关工作经验，熟悉跨境物流模式； 2. 具备问题复盘和主动优化意识；工作细心负责、抗压能力强，乐于与团队内外部保持沟通，共同解决问题； 3. 掌握各种办公软件和ERP系统的使用，熟练使用EXCEL或其他数据处理工具，如AI/BI等。