高中或中专及以上学历，包吃包住，入职缴纳五险 对药品检查，打包发货

亭趾长白班电商仓库 每周可预支500 衣服，饰品，美妆，母婴等 工作内容：上架，补货，扫描，分拣，打包，发货等工作轻松 招聘要求：18-40周岁（有案底无法安排，小面积纹身可以安排）能接受加班 上班时间:9:00-19:00加班至21:00左右（根据当天订单量下班）忙时会到00:00点，月休4天（轮休）中午吃饭1小时，晚上0.5小时 薪资待遇:综合薪资5500~6500（底薪2500+绩效2000+房补200+餐补200+加班18元/小时，19:00之后算加班）每个月15号发工资 吃住:餐补200，房补200，周边租房便利500左右/月

日结 250下班发工资 天天都有 10月31号 不查案底，疑难杂症都能接收 老员工带新人来上班红包10元 白班10:00--00:30 240元 中班14:00--04:00 250元 夜班17:00--07:00 250元 工作内容: 扫描，分拣，码板，装卸车随机分配。员工提前30分钟集合。 男女不限，18到59岁。 备注：干不到下班，。 上班不能穿短裤凉鞋拖鞋裙子！！自带水杯 地址:海宁大转盘附近 ️ 微信同号 上班必须带着身份证

四季青仓库打包，送货人员：工作内容：商品入库，配货，打包，理货，送货。有类似工作经验，会用简单的入库软件。 要求：年龄20-47岁，身体健康，不怕辛苦，做事仔细，认真，需要有责任感，无不良爱好。不随便请假，住在四季青附近。

食品饮料夜班分拣工

拣货补货打包员 1、个人计件（6000-9000）上不封顶/月，每月10号发工资。 2、工作内容：负责线上订单的拣货，打包，大仓来货的上架、收货，库内的理货，卖场的商品补货等工作,遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 3、上班时间： 早班（6:45-18:45） 晚班(9:30-21:30） 4、岗位要求： 1、吃苦耐劳，身体健康，积极向上 2、18-38岁，男女不限，会26个英文字母，会操作智能手机！ 接受无经验，有人带教 3、可接受时段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，与周末全天兼职 不包食宿

女鞋直播 需要找拉货 质检 打包小弟 最好在九堡意法鞋城附近熟悉的 新手的话可以带 工作时间10:30-19:30

这是一家线上外卖超市。 负责完成每天的订单发货、调配货品、包装、发货，保证当天货品及时发出。 有超市工作经验优先！！ 工作地点：高新十一路91号(东晟·数字中心) 岗位一：全职员工 工作内容：捡货，打包发货。日常整理。与客户沟通，回复客户消息等 工作时间：三班倒，12小时制 薪资：5000-7000 月休4天 需要有灵活变通的头脑，吃苦耐劳，品行端正。 提前预防针，是很辛苦的！很辛苦！很辛苦！ 有超市等工作经验者优先，有客服经验者优先 不找寒暑假工！需要全职员工！ 工资形式：底薪+补贴＋全勤奖 暂时不提供兼职岗位 任职要求： 1.男女不限，20-30岁。 2.有较强的服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳。 3.具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作。

招聘长期售后拆包质检人员要求需要做过的，会电脑操作25元一小时周结工作时间8:30-17:30地址临平利海盈通仓可以电话联系

杭州钱塘物流新仓急招！过年在岗，提供住宿 杭州钱塘区 10 号大街 入职安排：需要去培训，培训地址大连培训 薪资23/H 【分拣岗 30 人】恒温冷藏仓，18-45 岁男女不限 晚班18：00-结束 每日计薪 10h，活干完可提前下班 想找稳定工作的朋友欢迎私信咨询！

杭州小家电厂招聘做加湿器、移动小空调的工人。薪资为19元/时，夜班25元，月薪6500元左右。年龄要求17-52岁。

杭州市余杭区招电焊工，必须有住建厅发焊工证，8小时

招聘水电工，要求持有有效电工证，并具备至少3至5年的工作经验。工作时间为12小时制，需要倒班。薪资为7000至1万元，包含五险和公积金，并提供食宿。工作地点位于临安区青山湖科技城横畈产业园龙跃街。

招聘长期电焊工，要求持有相关证书，共招聘两名。月工资8500元，每天工作八小时，另有每月餐费补贴。同时招聘小工两名，月工资6500元，同样提供餐费补贴。工作内容较为轻松。有意者可报名。

要一个打胶安装铝板都会的师傅四五天活干完就给钱。捣江湖勿扰。要会干直臂车。

工业园二期招临时包快递

现在计时19打快递包熟练的来的速联系

【招聘岗位】员工1名【岗位要求】22-39岁，吃苦耐劳，长期工，短期勿扰；负责仓库打包饲料（10斤/20斤/40斤）；【工作时间】8:00-12:00，13:00-17:30，每日8.5小时【薪资待遇】170元/天【工作地点】任县大豆村附近【联系电话】-------------------------

招聘A2司机，负责跑临沂来回货，驾驶17.5米大板车，无需封盖。 招聘C本司机，负责接送货及装卸，薪资5000-5500元/月。 招聘半天司机1名，工作时间为早晨6:30至12:00，需C本驾照，在市场内送货并含装卸，薪资2500-3000元/月。 招聘理货员1名，负责在物流找货及整理货物，薪资4000-4200元/月。 要求能吃苦耐劳，不能下力者勿扰。工作地点位于德百物流批发城南门向东200米。

【长春】比优特超市-宽城万达店【招聘岗位】电商拣单员（小时工）【任职要求】男女不限，22-45周岁以内，熟练使用手机。【工作时间】早晚倒班（按照门店营业时间排班）【薪资待遇】完全绩效，多劳多得。【联系电话】欢迎自荐、推荐！感兴趣可以直接电话联系预约面试！早班7:30-12:30晚班12:30-21:30

招工，男女都行，吃苦耐劳，25岁到45岁，5点之前必须到市场，包吃两餐，7000~8000.电话

岗位职责： 1. 改进物流配送方案，保障货物准时高效送达，提高运输时效与妥投表现。 2. 进行海外仓库的远程管控，涵盖库存核查、出入库执行及突发情况应对。 3. 联动采购与运营团队，输出物流相关数据支撑，确保供应链各环节有序运行。 总结：工作重点聚焦于出货计划制定、采购需求分析以及订单全流程管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等专业优先考虑；具备3年以上跨境电商或海外仓工作经验，其中至少1年为管理岗经历； 2. 熟练掌握物流管理系统，可独立处理英文物流文件，具备较强的沟通协调、问题处置及抗压能力，了解国际物流规范与操作流程； 3. 具备良好的团队协作意识，能与内部部门及外部人员有效配合。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日； 2、享受餐费补贴； 3、享受停车费补贴； 4、每月不定期下午茶； 5、每年不定期的公司旅游； 6、每年带薪年假、病假。 上班时间： 1、周末双休，8:30-17:30，弹性上下班（如8点上班5点下班、8点42上班5点42下班，精确到分钟）

1.杭州仲伦商贸有限公司急招：1、球鞋绘画师5名要求：1、员工，18-40岁，高中以上学历2、具备美术基础薪资：6000-10000元/月（具体面谈）上班时间：9.00-6.00，单休福利：年休假+节日福利+劳保用品+全勤奖励+绩效津贴工作地址：青山湖宝龙广场附近联系电话：

【岗位职责】 1. 物流产品实习生 负责跨境物流产品资料整理、报价与时效更新；跟进市场竞品调研、数据汇总；协助产品迭代、台账整理及内部产品答疑。 2. 干线运营实习生 跟进空海运干线订舱、提货、中转、派送全流程；监控货物轨迹与运输时效，记录并跟进物流异常；整理运营报表、对接供应商，完成单据核对与归档。 3. 物流客服实习生 负责客户日常物流咨询、轨迹及时效解答；跟进订单状态、同步物流动态；登记异常工单，联动运营部门处理售后问题

【岗位职责】 1. 物流产品应用与外配对接：精通公司各类跨境物流产品（如国际专线、海外仓、国际快递、清关服务等）的优势、时效及定价，结合客户订单需求，灵活匹配合适的外配物流渠道，对接外部物流服务商，洽谈合作细节、跟进货物揽收、发运全流程，确保物流服务合规、高效。 2. 订单外配全流程管控：负责跨境物流外配订单的统筹管理，接收客户及内部订单物流需求，精准录入物流信息、跟踪货物轨迹，及时反馈物流进度；主动识别并处理外配过程中的异常问题（如延误、丢件、清关受阻等），灵活协调物流商与相关部门解决，降低物流风险，保障客户体验。 3. 数据处理与分析：熟练运用Excel，擅长制作数据透视表，负责外配物流相关数据（时效、成本、破损率、服务商履约率等）的收集、整理、统计与分析，定期输出数据报告，为物流渠道优化、成本管控及流程改进提供数据支撑。 4. 合作维护与优化：维护现有外部物流服务商合作关系，定期沟通对接

新锐之星是京东战略型人才供应链项目，旨在打造一支具备京东精神、深耕基层业务的新锐之师，支持区域经营转型与业务的长远发展。以基层管理者为阶段性培养目标，最终培养出懂基层、能实现战略落地的中层管理者。 招聘对象：2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业的2027届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。 岗位方向：综合运营管理-仓经理/场地经理 角色定位：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官。 业务场景：运营方向涉及仓储、大件、逆向、冷链、销售等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 【工作地点】 浙江范围内。亚洲一号园区内部提供宿舍，其他职场等场地需自行租赁宿舍。 【薪资待遇】 年薪10万左右。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 享受餐补、体检、司龄等福利待遇。

【岗位职责】 1. （城配）承运商全生命周期管理：负责三方承运商的挖掘、筛选、评估与准入，建立并优化承运商资源库；负责承运商合作期间的日常维护、分级管理及优化调整，推动优质承运商长期稳定合作，淘汰不合格承运商，保障承运商资源的优质、高效、合规。 2. 城配承运商日常考核与管控：建立并完善承运商考核体系（涵盖时效、温控合规、服务质量、安全运输等核心维度），定期开展承运商绩效考核、复盘评估，形成考核报告并推动整改。 3. 业务风险排查与防控：定期对承运商合作业务开展全面风险排查，重点排查承运商资质合规性、运输安全风险、温控风险、履约能力风险及合作合规性（如合同执行、费用结算等），建立风险台账，制定风险防控措施及应急预案，及时规避潜在风险。 4. 流程优化与体系建设：结合公司业务发展需求，优化承运商管理相关流程（准入、考核、合作、退出等），完善承运商管理体系。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工作经验，3年以上独立负责承运商管理经验，有城配冷链业务经验优先。 3. 项目经验：具备完整的承运商体系搭建成功经验，能够独立推动承运商全生命周期管理工作，有成功的承运商风险防控或纠纷处理案例。 4. 核心能力：具备较强的承运商筛选、评估及管控能力，能够精准识别承运商资质及合作风险；具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理复杂合作纠纷；具备较强的责任心、执行力和统筹规划能力，工作严谨细致，能承受一定工作压力。 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，具备基本的财务知识，具备数据整理及分析能力。

现招一名员工小时工，要求会识字，动作麻利，地点赞成北面

负责运输、包装及仓储业务的招投标事务，进行成本核算与运营方案制定

【岗位职责】 1. 货物入仓管理 负责国内供应链物流对接，跟进物流发货，确保货物及时入仓。 2. 头程物流管理 负责海运、空运等头程运输的货代对接、订舱、报关及运输跟踪，确保货物按时抵达海外仓。 优化头程物流方案，降低运输成本，提高时效（如海运拼箱/整柜、空运专线选择等）。 3. 海外仓运营协调 与第三方海外仓对接，管理入库、库存盘点、订单处理及异常反馈（如一件、退换货等）。 监控库存周转率，避免滞销或断货，定期分析库存数据并优化备货策略。 4. 尾程配送优化 根据订单需求选择最优尾程配送方式（如USPS、FedEx、本地卡车等），控制物流成本并提升客户体验。 处理尾程异常件（如丢件、延迟等），跟进索赔及物流供应商对账。 5. 数据与流程优化 使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）分析物流成本、时效，提出优化建议。 梳理物流SOP，提高团队协作效率，减少操作失误。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年以上跨境、大件、FBM经验，有一定操盘规模。 2. 技能要求：熟悉海运/空运头程操作、海外仓管理系统及尾程配送渠道；熟练使用Excel、ERP或物流跟踪系统（如Amazon Seller Central、Shopify等）。 3. 语言能力：英语读写熟练（CET-4以上），能处理海外仓英文邮件及文件。 4. 个人素质：责任心强、抗压能力好，具备良好的跨部门沟通能力。 【福利待遇】 1. 跨境电商行业培训及晋升机会。 2. 团队年轻化，工作氛围轻松。