岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险产品介绍与咨询服务； 2.定期与客户保持联系，确保服务品质符合客户期望； 3.协助客户办理日常保单相关事务，保障流程准确高效； 4.参与策划并执行客户互动活动，增强客户品牌认同与参与度。 任职要求： 1.年龄在25至50岁之间； 2.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 3.对保险领域具备基础认知并抱有从业兴趣； 4.能在压力环境下稳定发挥，具备良好的团队协作能力；

大健康生态的领航者，开创了“保险+医养康宁”的革命性商业模式 平台优势：世界500强背书，生态赋能 泰康实力：连续7年《财富》世界500强，连续八年获评最受赞赏的中国公司，全明星榜中唯一一家保险公司。 实体资源：全国37城47家高端养老社区、5家自建三甲医院、拜博口腔、3200家医院网络 “支付+服务+投资”三端协同模式，打造“长寿、健康、富足”闭环； 品牌价值：行业标杆企业，哈佛商学院教学案例。医养实体服务，承担国家级养老试点项目。 工作职责： 1、充分学习和了解公司的医养战略及产品政策 2、带领客户参观公司医养战略的实体资源(养老社区、三甲医院） 3、利用自己或公司的客源，线上邀约，线下体验的模式，顾问式营销，根据客户需求，一对一定制健康、财富保障方案。 通过带客户参观公司自营的高端养老社区，国际医院和纪念园，酒会等，完成成交 4、向客户介绍公司各类金融保险产品，解答客户疑问，促成签单； 福利待遇： 1、有责任底薪16000～180000元/月+奖金+季度奖 2、周末双休，法定假日休息｜不加班，补充医疗险以及企业养老金； 3、员工旅游、节日福利、弹性工作、绩效奖金 4、工作成绩突出者可进修清华、北大、武大、中大（学习MBA课程） 5、为自己实现经济自由奋斗，不用看老板脸色！完善的晋升体系？ 岗位要求： 1、工作3年以上的精英，过往年收入15万以上优先； 2、年龄24～50岁，热爱学习、热爱社交，有电话销售经验； 3、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务七大行业，且工作年限5年以上可匹配人才招聘E计划，保底年薪20万，收入上不封顶； 4、银发经济已经到来，有20年以上的风口期，我们借助泰康高端养老社区的平台，进入养老行业，让普通人完成年薪百万梦，只要敢想+行动，下一个百万收入的就是你； 5、要求本科学历，优秀人才可放宽至大专（学历学信网可查询）； 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城42家，19个城市已经开业20家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛)陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、、哈尔滨、贵阳 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、园区已入住18000+长辈不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

报价，出单，续保跟进

加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1. 客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2. 活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3. 客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4. 销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5. 客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6. 市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄20-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好 -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益） -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。 品牌实力：全国布局，五位一体医养生态 泰康之家已在全国37个城市布局46个养老社区，开业27个，支持长辈旅居养老；社区划分活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区四大服务区域，构建“温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园”五位一体生态。 立即投递简历，加入泰康养老黄金赛道，在万亿银发经济蓝海中实现职业与价值的双重成长！

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，带领团队伙伴线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。养老社区简介: 1-全国43个养老社区布局，已开业运营22个养老社区。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇: 1-薪资范围:200000-50000/月。 2-底薪:5000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖年+团队管理津贴; 年龄:25-50岁，不符合勿扰! 学历:大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰!

一、工作时间: 周一到周五9:00-18:00，可灵活支配，周末双休 二、岗位要求： 满足23周岁-45周岁，中专及以上学历 三、岗位职责 1.公司客户日常维护及售后服务； 2.家庭保单整理； 3.客户保单续费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.保险理赔资料的收取办理； 6.客户三节一生（春节，端午，中秋，生日）礼品提醒及派送； 7.公司最新资讯福利权益告知； 8.邀约客户参加公司活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利: 1.基础收入4k-8k(根据能力面谈)+提成+奖励 2.节假日福利+旅游+下午茶+团建 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路 互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。

①岗位内容： 主要模式是服务跟进公司分配的老客户，定期邀约来柜面参加参加沙龙讲座，每周三场，通过了解客户的需求，二次开发。 ②晋升空间：6个月为一个晋升期，达成考核可以晋升为主管 ③上班时间:9：00到12:00，14:00到17:00（周末双休）

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（产险，车险，寿险，贷款，理财，信用卡）每天8点半回公司打卡，并参加早会后，就到自己所属社区见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

招聘保鲜膜/密封袋促销员 ，年龄25岁以上，有健康证，具备商超经验，积极开朗，有良好的沟通能力（经验丰富年龄可以放宽） 1、上班13:00-22:00，休息一个小时 以下门店档期 以下门店档期2.4-2.14连档11天） 华润万家东晓南店 薪资:150+10/销量 联系人：（同步）

广州市增城区招家具安装、油漆工、腻子/大白/墙漆

广州市黄埔区招装修木工

【类型】找司机一名 司机免费 【人数】1个 【时间】-6号都可以 【起点】中堂，新塘 【终点】 开江 【电话】

广州市增城区招贴砖、美缝

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿世界500国家副部级 本次招募岗位包含：保单售后服务专员、金融顾问 招募条件：25-45周岁大专及以上学历（优秀者可以放宽）接受小白，宝妈， 招募地点：中国人寿保险公司郴州南岭大道大屋里酒店6楼 公司福利： 1，节日发放节日礼品福利；2，带薪年假 3，有团建旅游，聚餐，公司表彰大会； 4，清晰的职业发展通道：专业，管理，稳定三个职业晋升通道，表现优异者可以内部竞聘管理岗位；5，公平，公正，公开的晋升通道!6，五险一金 工作时间： 8:30-11:30，午休三小时，14:30-17:00，周休一天半 享受国家法定节假日(拒绝加班) 综合收入4000以上，上不封顶， 详情可以联系我面谈。欢迎大家报名或介绍优秀人才！ 有意者请联系段

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月 底薪:3000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成; 奖金补贴:绩效奖金，季度旅游，阿里商学院培训，带薪培训，节假日福利 [简单来说，就是协助商家在线上开店并开展电商业务。] 1、负责阿里巴巴1688.com平台广州地区商户的招商与入驻服务； 2、深入挖掘客户多元需求，提供定制化、专业化的电商解决方案； 3、定期收集整理客户信息，录入CRM系统，安排预约拜访、面谈及签约收款等工作。 任职资格 1、渴望获得高收入，具备实现个人价值和改善生活品质的强烈愿望； 2、愿意持续学习，提升综合能力，追求更广阔的职业发展空间； 3、希望结识志趣相投的伙伴，共同拼搏，携手成长； 4、掌握基本电脑操作技能，有销售工作经验者优先考虑； 5、具有良好的服务意识，善于沟通表达，乐于与人建立联系； 6、不论背景出身，学历不限，我们看重的是积极进取的态度，业绩才是衡量能力的核心标准。

纯网销不打电话不外出 岗位职责：负责公司新客开拓并促成交易及维护好老客户工作内容简单即上手 薪资待遇：9小时工作制度自由调休可连休不加班氛围轻松 任职要求：热爱销售工作有网销经验可有效感兴趣可以直接联系hr欢迎你的加入

有无经验均可，入职即享系统培训，一对一导师带教。 岗位概要： 精准把握客户需求，拓展市场空间，提升企业品牌影响力，为客户提供专业的跨境物流服务方案。 工作内容/岗位职责： （1）通过电话销售、陌生拜访、上门拜访、参展、线上平台等多种方式开展销售工作； （2）利用公司提供的客户资源，主动开发跨境电商卖家客户群体； （3）为客户量身定制跨境物流解决方案； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作机制； （5）达成公司下达的销售目标； （6）完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.渴望高收入（月入过万可期）； 2.具备良好的语言表达与自主学习能力； 3.能够独立分析问题并提出有效应对策略； 4.为人正直、踏实肯干、勤于动脑、富有责任感； 5.有一年以上销售工作经验者优先，欢迎敢于挑战的优秀应届毕业生加入！ 公司福利： 1、健全的培训体系及晋升发展通道 2、注重团队氛围建设，定期组织聚餐、团建活动，提供国内外旅游机会； 3、多样化员工关怀：生日会、下午茶、入职纪念、节日福利等一应俱全； 4、依据公司年度盈利情况，发放年终奖金； 5、致力于营造年轻化、积极向上、充满激情的创新工作环境。 工作时间：早9:00-12:00晚13:30-18:30； 职业发展方向： 销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→区域负责人

农业农资销售业务经理/业务员 1、大专或以上学历，农业相关专业市场营销相关，两年以上农资基层销售推广经验能适应长期出差。2、良好的人际沟通、协调能力，能作为讲师举行各类培训活动，能带领团队及经销商开展各类推广活动。3、热爱农业肥料销售、推广工作，乐观、积极、诚信、有责任心，适应能力强，具有团队意识，能接受高增长业绩压力。4、熟悉电脑操作，能灵活运用word、PPT等办公软件。（农资/肥料/化肥）1、负责区域内复合肥和农药既定的项目活动、推广活动，配合渠道客户和大客户达成年度销售目标。2、开发渠道网络和线上端获客技能，并协助经销商维护区域内核心零售商，定期拜访大客户和区域经销商并做好生动化陈列安排；3、按照公司要求开展复合肥试验示范、观摩会、经销商会议等推广工作；4、与经销商共同开展技术推广服务工作。5、结合市场情况，进行市场调研和分析，制定相应的销售策略；6、寻找、建立和维护客户关系并维护现有客户的关系，保持客户满意度；7、谈判和签订销售合同；8、对销售状况进行定期报告，制定销售计划和预算，并根据实际情况进行调整；9、在预算范围内完成销售目标； 薪资福利:薪资范围：3800-10000元/月，社保类型：五险，提成方式：销售额提成，奖金补贴：交通补贴、差旅补贴、年终奖、全勤奖，员工福利：交通补助/生日福利/团建聚餐/员工旅游 仅供参考，招工内容、薪资待遇以双方实际沟通/面议为准 工作地址:广州市增城区小楼镇/增江街

岗位职责： 1，负责公司成交客户进行销售并促成订单： 2，公司提供精准意向资源，不需要打电话，行业最优质的资源； 3，维护客户，进行开发，促成订单； 4，无需外出，公司提供手机和聊天软件 薪资待遇 1。薪资范围：8000-15000元/月，上不封顶。 2。薪酬结构：底薪4000+高额提成，新人人均能达到8K，销售高手月入轻松破万 关于我们： 1，办公环境：舒适和谐，地铁口附近，交通方便。 2，假期待遇：公司有公休日，法定节假日等假期； 3，公司氛围：开放，包容，轻松活跃，年轻化。

工作内容： 1.负责微信端客户咨询，开展售前交流，解答疑问，推动成交，定期跟进客户，维护良好关系，提供专业指导与服务支持。 2.管理个人社交圈，按计划发布朋友圈动态，提升客户互动。 3.实施客户标签化管理，识别高潜力用户，推进转化进程。 4.无需自行开发客户，公司统一分配客户资源。 5.公司配备专用手机及微信账号。 职位要求： 1.年龄18-28岁，性格开朗，有耐心，工作踏实认真； 2.具备服务意识，拥有良好的沟通表达能力及客户关系维护能力； 3.接受零经验入职，学历不限，岗位提供带薪岗前培训。 公司优势： 1.晋升机制公开透明，发展路径为：转正员工—初级销售经理（复购）—高级销售经理—总经理； 2.提供系统化带薪培训，涵盖产品知识与专业技能，助力职业成长； 3.薪酬结构：无责任底薪3000-4000元+开单奖励+提成+团队奖金+国内旅游激励，新人前两个月保底4000元，收入上不封顶，提成丰厚； 4.工作时间：早九晚六，中午休息两小时（12:00-14:00），每月至少休息五天（通常为周六或周日），享有法定假期及带薪年假； 5.员工福利：定期组织聚餐、下午茶、生日会（含礼品）、户外拓展、旅游活动、节日礼金及春节红包。 团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，无需外出奔波，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，欢迎加入！

综合收入15K-30K元/月——BD岗位享行业顶尖提成！华南新区扩张迅猛，晋升通道畅通！ 薪资构成：无责任底薪+绩效4600+GMV阶梯奖金最高1000元/台+流水收益分成+设备进场奖励100元/台（依据职级评定，每季度一次晋升评估） 综合年薪：15W起步，收入上不封顶（业绩冠军单月可达7万元以上） 共享经济新蓝海！公司起源于全国高校优质点位运营，年交易流水稳定超两亿元，现全面向全国社会场景拓展布局（已开通城市：北京、天津、河北、沈阳、成都、长沙、上海、广州），已完成两轮融资！无需坐班，纯外勤作业，每周仅需返司一次！就近划分负责区域！工作时间10:00-19:00，午休两小时，节假日正常休假！ 岗位：市场拓展专员（BD） 岗位职责： 1）工作内容：通过地推陌拜方式，将共享自助雪糕柜免费投放至符合条件的商家或企业（设备及内部商品如雪糕、冻水果、冰杯等全部永久免费提供，零押金、零成本，可类比为“冰箱版共享充电宝”），并为商户提供高额分润或租金回报，享受业内领先的收益分配机制！ 2）适用投放场景： 支持月租/年租模式：写字楼、公寓、工厂 高分润合作场景：台球棋牌室（含自助型、非自助型、助教型）、网咖、酒店（涵盖电竞、餐饮、棋牌类）、教育培训场所、潮玩娱乐空间（亲子向）、综合娱乐场所（成人向）、餐饮门店、洗浴中心（水汇）、量贩式KTV、商业型KTV/夜总会（含演员演出）、酒吧（清吧、闹吧、演绎类）、小酒馆、影院剧院、运动场馆、城市公共配套设施、大型活动场地、政府民生服务网点、快递驿站、社区服务点等 3）工作模式： 上午10点至晚上7点，单休（周日休息），无需固定坐班，每周回公司半天参加例会（用于复盘总结与奖金发放），法定节假日照常休息！ 每日通过钉钉打卡上下班（无需到司，在辖区范围内打卡即可），每天完成15家意向客户拜访签到，通过钉钉提交客户信息与立项资料，并使用企业微信进行客户关系维护 4）客户维护说明： BD仅需负责点位开拓及后期与店主的关系维系（目标为提升GMV以增加个人提成、获取转介绍资源、防止撤机或断电情况发生）；设备铺设、首期配货、日常补货、冰柜清洁、除霜等操作均由专业运维团队全权负责！ 5）员工福利： 新人有老员工作为带教、区域经理协助签约、公司配备签单支持物料、离职后仍可继承原有GMV提成权益、定期下午茶、高温补贴、非占用休息日团建活动、晋升周期短（独角兽项目+蓝海赛道+华南新开城市机会多）、管理扁平化、团队氛围积极融洽、无内耗、出单效率高、竞争压力小、工资与提成按时发放、支持弹性打卡！ 任职要求：“零门槛销售岗，第一年综合收入15万+你敢挑战吗？” 我们是一家物联网领域的创新型企业，所处为行业头部项目+高增长空白市场，已完成两轮资本注入。只要你渴望高收入，具备强烈的责任意识和奋斗精神，能承受一定工作强度，拥有良好的自我推动力与执行能力，就能在这里快速成长！ 产品简介：共享自助雪糕柜（无人值守智能冷柜，形态类似丰E足食零食柜，主营冰棒、冻水果类产品），免费入驻合作商户（设备及所有内置商品永久免费，无任何附加费用），后续补货与设备维护均由公司专职运营人员负责。设备尺寸约80×80厘米，高度1.2米，采用扫码开门自助购买形式，日均耗电量约2度。公司长期免费供应五羊、蒙牛、伊利、和路雪等知名品牌冷饮，以及各类冻水果、冰杯、冷冻甜品等。根据不同场景匹配差异化分润比例或租金方案，实现商户与平台双赢！

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薪资详情 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，分析客户当前意向，掌握案件具体情况，结合客户需求制定合理方案并促成签约 2、及时回应客户咨询，推动委托落地，签约后由专业团队跟进服务，新人由经理、主管手把手指导，并提供标准话术支持 3、担任公司与客户之间的沟通纽带，积极与客户交流，获取案件信息，给予基础法律问题解答 4、整理归档相关资料，配合律师完成案件处理工作 5、客户来源：公司投入大量广告资源，无需自行拓客，每日提供20-30条有效资源 任职要求： 1、公司安排主管一对一带薪培训，零经验可入职，具备网销、电销或销售从业背景者优先考虑 2、性别不限，对销售岗位有较强兴趣和积极性 3、愿意追求高收入，工作态度端正，责任心强，具备良好沟通能力者更佳 4、年龄不超40周岁 上班时间： 周一至周五（9:00—18:00） （12:00—13:30）午休时段 周六（10:00—18:00） 固定周日休息，法定节假日照常休假，定期组织下午茶及团队建设活动 工作地点 广州白云区汇金广场B座405（可乘坐3号线至白云大道北C2口出，步行7分钟到达）

主营通讯产品，线下团队一起工作为主，接受无经验，有人教有人带。 综合薪资6000（4000无责+2000奖金）+提成 有意向可以投简历噢！