南京溧河区酒店招聘高级职位，月薪8000-9000元，提供五险、年假和每月四天休息日。

招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围5千-6千。

南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际员餐管事部员工，提供工作餐。

建邺区梦都大街一会所，招聘大堂经理1名，有工作经验业务能力强的人优先，工资待遇面议电话陈总

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南京老门东漫心府酒店给予长期发展平台，资深内部人员培训店助一名值班经理一名前台一名PA一名包食宿，节日有福利、生日有惊喜年终有奖金、法定假日三倍工资月度奖金有意者可应聘，熟手职级可谈欢迎自荐或推荐kevin

建邺区梦都大街一会所，招聘大堂经理1名，有工作经验业务能力强的人优先，工资待遇面议电话陈总

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料整理等 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 电话

身体健康，持有有效健康证（包吃不包住） 形象干净整洁，待人热情，口齿清晰，有基本服务意识，做事勤快，眼里有活，能够适应午市、下午茶、晚市高峰期忙碌节奏 讲究卫生，爱护门店设备、餐具，遵守店内规章制度 1. 接待进店顾客，引导入座、点餐、下单、上餐 2. 及时收拾餐桌、擦拭桌面、地面清洁，维持店内环境卫生 3. 核对账单，做好收银协助（简单操作） 4. 及时响应客人需求，妥善处理简单顾客咨询 5. 餐前备物料、餐后收尾，配合后厨做好沟通

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2. 准确记录顾客需求，及时将订单传达至后厨并跟进出餐进度 3. 保持餐桌及服务区域整洁有序，及时清理餐具、补充用品 4. 主动关注顾客用餐体验，妥善处理咨询与合理诉求 5.配合团队完成营业前准备、收尾及日常盘点工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5.具备基础服务意识和团队协作精神

6-8元一单（一趟带5单）一条直线，一天可以跑60-90单，综合薪资8k-1w4。 免费提供电瓶车无任何费用，有费用当场走人。 备注：我的门店提供一切便利玩的就是真实，但是我需要肯吃苦能上班的兄弟，如果你负债缺钱可以来我站点试试，直招！无任何套路。

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招聘前台主管。年龄要求20至35岁，有经验者优先，熟悉酒店OTA平台及第三方平台者优先。需在前台岗位工作至少2年以上，具备较高的服务意识，会销售，头脑灵活，随机应变能力强。薪资福利：月薪5000至7000元，薪资构成为底薪加提成加奖金加全勤奖。每月享有4天公休，管吃住，提供员工宿舍。每月15号发放工资。工作地址：高碑店市迎宾路36号易岚酒店10楼办公室。

招聘宾馆经理（领班）一名。，年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专及以上学历，懂电脑操作，沟通能力强，有工作经验者优先。工作地址位于体育路龙城大街。

招聘酒店经理1名，年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作，包括员工日常排班、考核及团队管理，客户接待与客诉处理。要求执行力强，无不良嗜好。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

补今天丰大国际酒店酒店客房保洁2名现在出发，16一间房，保底15间不查房不对客，房间很好打扫。必须要有经验，熟手要求：年龄25~50岁地址：浦口砂之船附近。

南京某五星级酒店招聘客房服务员。薪资为54.39-62.16。提供工作餐。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与吧台做好餐品传递与信息沟通，保障服务顺畅 5.主要负责外卖打包跟传菜,小店面面积小不累人, 任职要求： 1. 年满16周岁到25周岁以内，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 6.工作时间：早上9.30到下午14点,中间休息两个半小时, 下午16.30到21.30。 7.月休3天,周一到周四自由调休可连休,周五周六周日不可休 8.工资4200底薪,你要你在本该有的3天假不多请假就算全勤工资为4500

栖霞桥附近酒店明天招超房大姐一位，一间不分房型，要求:八点到店上班，一定要有责任心，细心。工资现结，20间房左右。

服务员，打包外卖，要求30岁到50岁，要求干活手快能干的，不能干的不要！（包吃不包住）

会所保洁洗碗传菜通工：比较综合就是啥都干保洁：上午搞搞公共区域的地面卫生间办公室卫生；传菜：饭点传菜收台；洗碗：洗菜摘菜洗大小碗后厨器皿；两个洗碗传菜保洁通工和水电杂工大叔两个保安根据领导分配卫生区域；薪资：4500元/月；休息：月休4天；提供宿舍；上班时间：9:30-13:3016:30-结束，10:30吃饭休息；16:00吃饭休息；联系电话：（）

岗位描述 1 .建立并更新客户档案，定期回访已合作客户，倾听需求，及时推送门店新套餐、节日特惠、会员权益等信息，提升客户复购率； - 处理客户咨询与投诉，跟进客户反馈问题的解决进度，提升客户满意度。 2. 形象得体、气质佳，性格外向开朗，具备主动开拓意识，能承受一定业绩压力，具备K房会员/客户资源者优先。 3.负责责任包厢的卫生清洁、设施检查，按标准完成摆台，补充茶水、餐具、易耗品等服务物料。 4. 接待引导：宾客抵达时主动礼貌问候，引导至对应包厢，协助拉椅让座，提醒宾客妥善保管贵重随身物品，必要时协助存取保管衣物。客满时有序安排等位宾客，做好安抚与候餐服务。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐厅环境整洁，及时整理餐桌与餐具 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备及收尾工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作认真负责，具备良好的沟通能力 3. 能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 无不良从业记录，身体健康，仪表整洁 5.有餐饮行业经验者优先

1、具备良好的服务意识和礼貌用语习惯； 2、具备较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理顾客需求； 3、工作认真负责，能适应餐饮行业的工作节奏； 4、有相关迎宾或服务经验者优先，无经验者可培训；

南京牛首山希尔顿酒店招聘查房主管。提供工作餐。