招聘宾客关系主任（GRO）。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括：负责维护客户关系管理，建立良好的宾客关系，提升客人满意度，助力酒店网评分数与口碑提升。受理度假区或酒店客诉，识别和预防各项目客诉的潜在风险，及时处理并反馈客诉，跟进处理结果，确保宾客问题妥善解决。掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。负责在前台及大堂接待、迎送住离店的宾客，为宾客提供礼貌专业的服务，展现酒店良好形象。协助管理行李房，确保所有的行李有行李标签并安全存放在合适的位置，保障宾客行李安全。负责酒店服务相关信息的公告传递，确保信息传递及时准确。确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态，维护前厅区域运营秩序。宾客有需求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车等服务，提供贴心的出行协助。按时完成上级交办的其他工作任务。

招聘：宾客关系主任经理薪资：7千-8.5千1.通过训练领导和激发宾客服务部团队员工，提升团队整体服务能力与工作效率；<br/>2.积极参加职业培训，组织团队开展常态化培训，确保员工服务水平与专业能力保持统一标准；<br/>3.担任团队员工的导师，针对性提升员工专业水平，助力员工完成个人工作目标与成长计划；<br/>4.确保部门工作严格遵循员工手册、相关劳动法、HR指南的要求，必要时为员工提供专项合规培训；<br/>5.重点培养有潜力的员工，系统性提升其工作能力与管理素养，为酒店储备管理人才；<br/>6.深度参与酒店运营管理，为酒店发展提供合理化建议，具备创新精神，持续优化服务流程，为顾客提供高品质服务；<br/>7.制定标准化的新员工培训体系，用简单易懂的方式开展新员工带教，帮助新员工快速达到岗位胜任标准，明确岗位工作要求与服务规范；<br/>8.为顾客提供热情、周到、个性化的服务，让顾客感受到归家般的温暖与舒适；<br/>9.核对宾客完整的预订及详细信息，确保付款方式安全有效，保障酒店与宾客的双方权益；<br/>10.陪同客人送至客房，详细介绍客房布局、设施使用方法，确保宾客行李及时寄存、运送到位；<br/>11.针对顾客的不满与投诉，时间采取有效措施妥善处理，必要时及时告知值班经理或宾客关系经理，事后跟进回访，确保顾客对处理结果满意；<br/>12.规范维护顾客档案与信息，确保预订信息完整、有效，为宾客提供持续的个性化服务；<br/>13.主动征询客人的服务反馈与评价，基于反馈持续优化服务质量，提前预判并预防服务事故的发生；<br/>14.与销售、预订、商业发展团队密切协作，共同为客人提供全流程、无缝衔接的优质服务；<br/>15.严格落实VIP客人接待标准，提前核对所有预订信息，确保VIP房间所有物品准备齐全，符合VIP客人的身份与需求；<br/>16.在VIP客人到达之前，再次检查确认房间所有物品准备齐全、符合标准，向上级部门提供VIP客人的相关信息及报告，做好接待备案；<br/>17.为会员顾客提供优质、专业的专属服务，主动向顾客介绍会员权益，引导顾客加入会员体系；<br/>18.与宾客服务经理保持密切沟通，确保房间分配与客人的预订、喜好保持一致，统筹管理销售库存；<br/>19.确

南京金轮万怡酒店招聘管事员包工作餐

招聘：快捷酒店店长经理【薪资3500-4000+五险】薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.全面负责快捷酒店的运营管理，涵盖从开业筹备至后期运营的全流程工作。2.负责**平台的维护与管理，确保酒店**形象良好，提升**曝光度与客户预订量。3.制定并执行酒店的运营策略，优化服务流程，提升客户满意度与忠诚度。4.管理酒店团队，进行人员学习与发展，激励员工达成工作目标。5.监控酒店财务状况，合理控制成本，确保酒店运营效益。6.协调酒店与外部相关部门的关系，营造良好的经营环境。任职要求：1.具备快捷酒店或相关住宿行业全盘运营管理经验。2.熟悉**平台运营与维护，能有效提升酒店**竞争力。3.拥有优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工。4.具备良好的成本控制意识与财务管理能力。5.拥有出色的沟通协调能力，能与各方建立良好合作关系。6.持有相关酒店行业管理证书者优先考虑。本岗位提供五险福利、房补以及免费学习，拥有广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制工作安排 4.具备团队合作精神，态度积极，愿意长期在酒店服务行业发展

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

岗位职责1．按仟那品牌标准，细致入微的做好当班时的宾客接待工作，保证岗位服务质量； 2．保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁，维护店面形象的美观； 3．执行店长和主管下达的指令，服从上级工作安排； 4．负责做好当班账务管理，做好班结账工作，确保当班营收无误，收银准确； 5．严格执行班交接，交接内容做到全面、准确，无遗漏； 6．做好班结账工作，保证当班账务无差错； 7．做好夜审工作，处理好夜审房费不足的在住客房间，并能及时上报； 8．负责做好当班房态控制，确保预订安排准确无误，排房合理； 9．做好当班客房、会员卡、小商品等销售工作，为酒店创造最大利润； 10．负责管理好寄存物品、小商品、发票及有价券证，做好登记、保管、交接、签收和发放工作； 11．负责为宾客提供仟那标准的问询及商务服务； 12．按要求参加培训及相关业务考核。

岗位：酒店前台接待 一、岗位简介 酒店前台是酒店的门面岗位，主要负责门店宾客接待、入住退房办理、预订管理、收银对账、客诉处理及前厅日常运营工作。工作环境舒适、氛围轻松，有无经验均可，带薪培训上岗，适合长期稳定发展。 二、工作职责 1. 宾客接待与手续办理 2. 房态与订单管理 3. 收银对账与财务工作 4. 宾客服务与问题处理 5. 前厅日常运维 6. 配合门店整体运营 三、任职要求 1. 年龄18–38周岁，形象端正、气质良好，无明显纹身，谈吐礼貌得体； 2. 学历不限、经验不限，应届生、转行新手均可，有酒店前台、客服、收银、服务行业经验者优先录用； 3. 熟练电脑基础操作，会简单打字、表格录入，可快速学习酒店前台系统； 4. 性格开朗耐心、责任心强、细心稳重，具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力； 5. 服从门店轮班安排，能接受早晚班、夜班及轮休制度，无不良嗜好，工作稳定； 6. 有基本职业素养，诚信踏实，遵守门店规章制度，具备团队协作意识。 四、薪资福利 工资面谈 有公司福利 五、工作时间与地点 格林豪泰智选酒店万达广场店 前台排班：ABOO A白班；B夜班；O休息

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

有过三年以上工作经验，年龄35岁以上，55岁以下

空水运行技工，4工作地址:南京市建邺区河西金融城1白1夜2休（白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00），能接受倒班4800元/月需具备水暖工作经验，熟悉相关专业操作规程50岁以下，持证上岗

强电运行技工，4工作地址:南京市建邺区河西金融城1白1夜2休（白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00），能接受倒班4800元/月需具备强电工作经验，熟悉相关专业操作规程50岁以下，持高/低压电工证上岗

公司刚成立。主要开发蜗牛系列化妆品，行业内蜗牛类产品类别最多，公司拥有五大品牌，需要招聘多名专业的新媒体运营推广管理人员

南京市鼓楼区招工地小工/杂工

酒店招聘前厅经理1名。要求初中及以上学历，酒店管理专业，具有两年及以上酒店前厅管理经验，具备良好的沟通、抗压及团队协作能力。薪资为5000-6500元每月，缴纳五险。

招聘前厅大堂副理2名。岗位要求具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，主要负责协助酒店前厅日常工作及OTA接待，有酒店前台工作经验者优先考虑。薪资福利为3500元以上。工作地址位于荔波县玉屏街道办事处阳光路9号。

全季德州市政府酒店，诚聘:值班经理1名，待遇从优，五险一金，提供食宿地址：德州市开发区东风东路1236号欢迎推荐[抱拳]

招聘酒店经理一名，年龄要求在50岁以内。岗位职责包括监督日常运营，确保服务质量；管理团队排班与培训；处理客户投诉并提升满意度；控制成本与库存。该岗位为长期职位。薪资福利为每月6000至15000元，另加绩效。工作地址位于精河县皇宫南村华韵瑞和酒店。

河东7天优品酒店招聘前厅主管一名联系电话

招聘客房服务员。薪资为3.5K每月。工作内容包括：遵循客房清洁及夜床程序和标准；正确填报做房表；及时准确报告房间状态；负责所管辖楼层客人退房时的查房工作；负责所管辖楼层客房维修的开门及维修后的检查、清洁恢复工作；在提供客房清洁或夜床服务时，负责所管辖楼层的所有客房服务工作，确保按标准及时完成服务；按照标准及程序完成客房杂项、酒水单的抛帐；每日按标准操作程序核查DND、SO、NB等房间状态；每日按计划完成周期专项清洁工作；每日负责所管辖楼层走廊、客梯口的清洁；每日下班前清洁整理补充工作车、吸尘器、清洁工具；每日下班前负责完成楼层工作间的清洁与整理；每日下班前负责对楼层后区电梯间及消防楼梯的清洁；严格按照标准使用已消毒的客房杯具替换客人使用后的杯具，遵循程序对客人使用过的杯具在工作间进行消毒；严格按规定使用5色区分清洁布清洁客房；立即报告布草、家具、固定装置或设备的遗失或损坏；根据既定的清洁时间表，使用适当的清洁剂对地毯和家具进行清洗；正确遵守清洁和安全的程序和标准，清洗窗户、墙壁、天花板、横梁和造型；按照标准，为客人提供安装折叠床、婴儿床、床板和其他额外物品等服务；对钥匙做好管控，严格按规定和程序为客人开门；需要时协助客人搬运行李；需要时提供人工叫醒服务；始终如一地为客人提供一切可能的帮助；按规定使用所有设备；及时检查退房，并第一时间报告值班经理客人遗留物；及时向保安部或楼层经理报告楼层内可疑人员、可疑事项；参加定期的员工培训，熟练掌握清洁与服务操作标准及程序；熟记酒店产品知识，快速回答客人的问询；遵守酒店规定的卫生和个人仪表标准；遵守规定的考勤和计时程序；遵守员工手册、纪律守则和规章制度；完成上级安排的其它工作。任职要求为：初中以上学历；1年以上客房岗位工作经验；具备良好的服务意识和一定的沟通协调能力；具有强烈的责任心。

滨江开发区石刻湖亚朵酒店招聘客房清洁员50-55岁工资：4000-5000工作环境舒适包三餐，详情面议联系人：卢地址：南京市江宁开发区宁芜大道1940号

汤山酒店招聘启事： 1、汤山黄花岸酒店（园博园3号门） 招聘：客房服务员、后厨清杂工 年龄：50岁以下 要求：有相关工作经验 上班时间：长白班，22天，8小时工作制度，月休8~10天 2、汤山义和山谷酒店（龙尚路） 招聘：酒店前台 年龄：35岁左右 要求：有相关工作经验 早班07：30-14:30，中班13：30-22:00，每月22天，8小时工作制度，月休8~10天 福利待遇 缴纳五险一金，享三节福利，月工资3-4K左右，工作稳定有保障！ 王

汤山找酒店前台，工资5000交社保。，45岁以下皆可。一定要有旅游团队的接待经验。。来的请联系陈经理

1.南京明故宫地铁站附近招聘客房服务员：工资待遇：16元/间，分房15间以上，管吃住，无酒水，房间简单好做，法定双薪，52岁以下，有一年以上的工作经验2.南京明故宫地铁站附近招聘查房主管：工资待遇：5500-6000元/月，管吃住，要求：年龄50岁以下，有3年以上的工作经验3.南京园博园招聘酒店保洁主管工作时间：每天出勤8小时，长白班，要求：55岁以下，有1年以上的工作经验工资：工资5000-6000，法定双薪，管吃住联系电话：

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 喆越酒店（南京南站南广场），急招客房一名，提供住宿联系电话有需要的电联

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东区郑大一附院对面酒店招聘：客房服务员1名底薪3000+提成（保底11间，住6）管一日三餐、住宿位置：东区秋橙街与龙翔七街交叉口郑大一附院对面联系人：高

招长期清扫员8000-10000南京浦口酒店招定点服务员2名，15一间，保底15到35间左右，房间简单好做，没有酒水，房量大。南京西安门附近酒店招清扫员2名，17一间，不查房，不对客，包吃包住。客情稳定，宿舍步行10分钟。招中班开夜床1名，，工作时间15:00-23:30，白天可以做房间增加收入，宿舍步行10分钟。招查房主管，可外包可入职酒店正式工（交五险一金）都是包吃住。南京夫子庙酒店招清扫员2名，15一间，可以分15-25间，不查房，不对客。南京中山陵酒店需要招清扫员2名，纯清扫，14-16一间，可以分18-25间。南京中山陵酒店需要招清扫员2名，纯清扫，15-16一间，可分18-25间。能来的私聊同步，欢迎推荐和转发，介绍成功有红包

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