家具配送安装，会开车优先，吃苦耐劳。可以自带车包活干。

北京市大兴区招铁皮/白铁保温、罐体保温、石材翻新、石材安装、装修承包

北京市大兴区招石材安装。墙面安装。柱子和墙板。岩板厚度6mm，大板为600*1200，推刀切割。六个厚海棠角。共计1100平米。不要中间骑驴的，只是实际干工的班组。。包工。。胶泥贴面。工期四号开始一周完工。

找个手艺高的做瓷砖橱柜，能做的来。不方便电话，可以直接加微信，带报价。天工，大包都行，没良心的别联系。

一、你能得到的： 1.工作时间：早9:30-晚7:30，设有午休，工作节奏张弛有度！ 2.每周单休，可灵活调至周一或周二，事假也支持申请！ 4.年假：每年享有4-8天带薪年假，管理宽松人性化！ 5.最重要的是：提成高达70%（业内顶尖水平）！ 6.北京社保齐全，保障到位，真正实现老有所依（同行业普遍无此待遇）！ 7.端口享受7折优惠，达成2W业绩即可报销，支持月度购买报销！ 8.节日福利不断，仪式感满满，让工作更有温度！（老板注重节日氛围） 9.办公环境舒适宜人，倡导轻松愉悦的工作氛围！ 10.下午茶和冷饮定期安排，工作也要有小确幸！ 二、岗位职责 1、新员工入职后，主要负责高端房产买卖与租赁业务对接业主，配备专业岗前培训，快速熟悉商圈情况，助力迅速上手； 2、公司配备科学高效的房客源管理系统，便于客户资源的长期维护； 3、开展客户开发与接待工作，精准匹配并推荐合适房源； 4、撰写并发布房源信息，深入挖掘潜在客户需求； 5、带领客户实地看房，并对楼盘及户型进行专业讲解； 6、参与意向客户的商务沟通与谈判，推动双方顺利签约； 7、落实交易后续服务环节，将满意服务升级为感动服务体验。

1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理类岗位有浓厚兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息更新与推广，提升个人专业形象与行业影响力； 2. 线下为客户提供专业、贴心的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署及产权过户等相关手续。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月收入8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月需承担房租约1000元，应届毕业生可享受最长3个月论文答辩假期 3. 实习期间配备实习意外险，正式入职当月起缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放节日福利，享带薪年假与法定休假，员工享有内部租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动 5. 成交达标享出国旅游奖励，年度精英社提供奖金、奖品及免费海外游机会 【工作职责】 1. 维护并推广链家网等线上平台的房产信息，在房产经纪新时代建立个人专业品牌 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 协助促成交易闭环，完成合同签订及权属转移等后续流程

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 2、三观正、上进心、肯吃苦（向往销售工作的） 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】 1、有无经验均可（小白有师傅带） 2、大专及以上学历同行优秀人员优先录用 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 奖金激励+生日礼物+免费培训+北京五险一金+免费体检+公司福利保险 底薪4000-6500 正常干8000--10000元/月 努力干10000--15000元/月 使劲干15000--20000元/月 拼命干2万元--3万以上（不封顶） 广阔的职业发展空间双月底薪定级升级，半年后可竞聘管理岗，机会多多[机智]

薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20W、成交物质奖励、奖励奥迪奔驰 定期团建聚餐 试用薪资：4000元/月 岗位职责： 1.通过网络渠道开发客户，电话跟进公客池资源，维护老客户关系，业绩达标即可拥有专属客户资源 2.公司代理覆盖北京17个行政区共60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配优质资产方案 3.每日通过电话及线上工具与客户沟通，熟练掌握公司代理的商铺产品信息，提供专业分析与推荐 4.实地带领客户前往售楼处看房，全程跟进服务，推动交易顺利完成 5.熟悉商业地产相关政策法规，持续关注行业动态与市场变化趋势 任职要求： 1.年龄25-35岁，重视实战能力，具备1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景者优先 2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件） 3.有二手房、商业地产销售经验或资产配置服务经历者优先录用 4.熟知商业地产政策及相关行业规范，了解当前房地产市场运行情况 5.积极进取，渴望高收入，品行端正，踏实勤奋，能承受工作压力；认同团队协作文化，具备互助精神和集体荣誉感 岗位福利： 月度团建享万元现金奖励，季度及年度团建活动丰富，日常带看发放购物卡与现金激励，成交奖励5-60万元现金，部分项目另有实物奖励，节假日享受物资福利，无责底薪保障，带薪年假，日常可灵活调休 商铺销售行业平均年收入约30w-40w，用心投入可达50w-80w，优秀人才年收入可达100w-300w 商铺领域并非短期暴利行业，而是长期积累实现财富跃升的赛道，既青睐思维敏捷、视野开阔的专业人才，也嘉奖脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者 接触高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

因业务发展需要，现面向社会诚聘多名优秀选址顾问，欢迎有志之士加入我们！ 工作地点：丰台六里桥或大兴旧宫 薪资详情： 薪资范围：10K~~~50K/月，多劳多得，上不封顶 无责底薪：5K~~7K/月 提成方式：按个人回款金额计提20%--50% 无责试用期薪资：6K加20%提成，综合收入可达15K及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁与转让房源的开拓与积累，开展信息采集与登记，与业主建立稳定的合作关系； 2、负责客户接待与咨询，提供专业化的商铺选址代理服务； 3、深入沟通客户需求，推荐匹配房源，陪同实地看铺，协助完成商务谈判，推动租赁或转让成交； 4、负责的回款跟进、业务持续对接及租赁转让流程的后续办理工作。 任职资格： 1. 年龄20--38岁，学历要求中专或高中以上，条件优异者可适度放宽； 2. 具备销售相关经验者优先录用； 3. 熟悉北京朝阳、丰台、大兴、通州等区域者优先考虑； 4. 性格积极乐观，具备良好的表达能力、执行力和职业责任感。 公司简介： 铺江湖商业地产是一家集商业地产经纪代理、资产投资托管运营、自有APP推广运营于一体的综合性地产服务机构。目前专注于北京临街商铺、商业综合体等项目的租赁招商代理，致力于为连锁品牌客户提供精准的商铺资源匹配与高品质的商业租赁解决方案。公司资源共享机制健全，管理体系完善，已启动全国化战略布局，正大力拓展一线城市的商铺租赁代理业务，现面向社会招聘商铺经纪顾问及管理岗位人才。诚邀敢于追梦、渴望成长、挑战高薪的伙伴加入！非管理岗平均月薪1万-5万以上，期待您的到来！ 周边交通：办公地点临近地铁与多条公交线路，上下班及外出展业便捷高效。 公司优势：晋升通道畅通，配备系统的职业发展规划。凭能力说话，无“关系户”障碍，欢迎应届毕业生及无经验新人加入。入职即享一对一全程辅导，助力快速上手；福利特色：团队氛围融洽，每月组织团建聚餐娱乐活动，定期安排集体出游，我们懂商业，更懂你所需！期待与你携手同行，共创辉煌！ 上班地址 丰台六里桥 或 大兴旧宫

汽车配件配送，两班倒，每班4至5趟

北京市大兴区招自动化滚筒物流线电气大工

（）大兴区黄村西里客户急用住家女护工， 家里两口人，主要照顾一位不自理女老人，需要吸痰打流食 月薪6800，自然月开支 要求女护工年龄55岁左右，必须会吸痰打流食，会做家常饭 北京医院招聘停车管理员，男士，60以下，管住不管吃。薪资4300，每月15号打卡，要求身体健康，活轻松好干！ 联系

大兴亦庄快餐招聘：面点学徒，小工2名，工资4500——5000，月休2天，事少，宿舍近，王，同步

直招兼职：配电室值班 ⌚班次：白夜休休 ⌚工作时间：8：00--20：00 要求：55岁以内，高压证，健康证或体检报告，无犯罪记录证明。 福利待遇：3700/月，月结，不包食宿。 ⌚工作地点：大兴区大兴工业区盛坊路28号中钞数字信息科技(北京)有限公司 ☎联系电话：王

郑州市中原区华山路茶饮店吧台牛仔门换新 需要重新更换全新吧台牛仔双开门 需要师傅上门量尺寸 活不大，需要经验丰富的师傅上门服务 包工包料，当天结清，价格面议

找内墙批刮腻子师傅，最好四，五师傅有车。包着干公寓。

南阳市宛城区油田，找个安装木门的师傅，有7个门要装，另外还需要厨房橱柜定制大理石台面，最好包工包料。

廉江良垌招工（电工） 3月6日开工｜湛江市廉江市良垌镇｜三层半90㎡自建房。 招电工，总包人工5000元 工作内容：墙开槽布暗管、回填、拉电线和网线、装灯、灯带，安装热水器，卫生间设备这些。 要求：手艺熟练、干活麻利，能独立完成全部工序 有意师傅直接联系，可上门看现场！

广安市岳池县招池塘翻新维护

福利待遇： 综合底薪：5500元~1万/月＋带看客户每组100元-500元 佣金比例：全北京最高达40% 年终奖金+完善晋升通道+北京五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动 新员工首月开单率超70%，第二个月起月均开单率达80%以上 人均月收入6-8万元，单月业绩冠军可突破百万 行业竞争优势： 专注运营200万至2500万及以上中高端商业地产项目 ①，90%业绩直接计入个人，（结佣高效） ②公司具备上亿级稳定现金流，用于独家包销优质房源，确保员工资源充足无忧，全面保障经纪人权益与市场竞争力 任职要求： 1. 年龄22-30岁，性别不限，接受零经验应聘者（需大专学历） 2. 具备良好的沟通表达、逻辑思维及快速学习能力 3. 性格积极乐观，能承受工作压力，富有进取心 4. 具有高度责任心、优质服务意识，执行力突出，具备团队协作精神 5. 统招大专或以上学历（同行从业者可适当放宽学历要求） 上班时间： 上午9:00 - 晚上7:00 午休时段：12:00 - 13:30 晚餐时间：18:30 - 19:30 每周二、周三固定休息（法定节假日除外） 作为北京领先的商铺销售渠道企业，我们诚挚邀请您加入团队。为您提供一次机会，一次提升生活质量的契机，机遇难得，不容错过，期待您的到来！

工作区域：沈阳市及周边 亮点：新兴行业、公司提供基础客户资源、系统化培训、薪资+佣金+提成、月度团建 岗位职责： 1.面向运输企业推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖范围并增强市场影响力； 2.借助公司现有资源拓展个人客户网络，深入挖掘潜在市场机会； 3.全面负责已有客户资源的维护与转化，包括高效推进车辆续签流程，提升客户留存率及业务成交率； 4.定期向上级反馈工作进度，提交准确的业务数据和市场分析报告，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿、能吃苦耐劳，适应每日外出拜访工作； 2.有销售经验或在商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流车队管理、车后服务等领域从业背景者优先； 3.拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平； 4.工作主动积极，勤奋踏实，公司可配套省内相关业务支持资源； 5.年龄*****。 工作地点：辽宁省沈阳市于洪区西湖街16-5号网点8

您好，我是链家刘纪帮，负责北京各门店的面试与入职安排，录用后可按意愿分配至北京任意区域工作，感谢您对链家的关注与支持！当前处于招聘旺季，为提升效率，请每位候选人仅提交一次简历即可！ 【科技驱动——链家网，引领房产O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式。公司投入数亿元构建专业数据库，自2010年起持续加码技术建设，累计投入约6亿元。依托2000亿年度成交额，打造线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛覆盖的线下门店网络，实现线上信息与线下资源高效联动，形成完整生态闭环。 【职业经纪人时代——平台化与扁平化新架构】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。集团董事长左晖表示：此次变革的核心是“让经纪人赢”，只有经纪人的成功，才能带来客户满意与平台繁荣。 （1）未来将弱化品牌集中度，“链家”作为平台代称，更聚焦于助力每一位经纪人建立个人专业形象； （2）经纪人在体系中不再是普通员工，而是核心服务对象，平台支持团队将主动提供服务，追求满意度反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例从最低30%通提到最高75%，全面实行ACN合作网络机制。 【任职要求——开放包容，诚邀加入】 （1）统招本科或23-24届大专及以上学历毕业生； （2）具备较强抗压能力，踏实肯干，目标感强； （3）意志坚定，拥有良好的人际沟通技巧； （4）高度责任感，服务意识佳，执行力强，认同协作价值； 【薪酬待遇——依员工类型匹配差异化福利】 薪资结构： 新人无经验者试用期享无责任底薪6000元， 转正后提成区间为30%-70%，行业领先； 入职满一年平均月收入达8K-10K； 其他福利包括： 1：员工在内部租房、购房或租住自如房源时，可享专属服务费优惠； 2：资深员工可获周年纪念定制礼品，新老同事均可领取节日礼包及春节礼盒； 3：季度业绩突出者及精英社成员有机会获得免费海外旅行奖励； 4：春节期间可邀请父母来京团聚，自如房源免费居住； 5：每年第三季度开展激励活动，排名前列者可携父母出席“人民大会堂”晚宴，并报销往返交通费用； 6：春节假期不少于10天，保障员工与家人共度佳节； 7：日常工作日上班时间为9:30，减轻通勤压力； 8：享受集团设立的员工互助基金支持； 【面试须知】 请携带个人简历及学历（在校生提供学籍）证明各一份，提前与HR预约面试时间。通过后将根据个人意向，就近分配工作区域。 职位福利：弹性出勤、员工旅游、带教辅导、五险一金、晋升通道、金领成长路径、发展空间广阔、师徒制培养

房地产销售

薪资范围：25000-40000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、全勤奖、带看奖100-500元、带看购物卡、成交现金奖5-20万、成交物质奖励、奖励奥迪奔驰 团队活动：定期团建聚餐 岗位职责： 1.通过网络渠道开发客户，并以电话形式跟进公司分配资源，维护老客户关系，业绩达标后客户资源可归属个人； 2.公司覆盖北京全部17个行政区，代理60余个商铺项目，需结合客户需求，运用专业能力为客户匹配优质资产方案； 3.每日通过电话及线上工具与客户沟通，深入了解公司代理的商铺产品，提供专业的分析与推介服务； 4.实地带领客户前往售楼处看房，全程跟进服务，推动交易顺利完成； 5.熟悉商业地产相关政策法规，掌握市场动态与行业趋势，具备独立判断能力 任职要求： 1.年龄25-35岁，有1年以上房地产买卖经验或商业销售相关背景，能力优先于学历； 2.大专及以上学历（在房产或其他领域表现突出者可适当放宽条件）； 3.具备二手房、商业地产销售经验或资产配置相关经历者优先考虑； 4.熟悉商业地产政策及行业规范，了解当前房地产市场运行情况； 5.积极进取，渴望高收入，品行端正，勤奋务实，能承受工作压力，具备良好抗压能力。认同团队协作文化，乐于互助共享，富有集体荣誉感 岗位福利： 月度团建享万元现金奖励，季度与年度组织团建活动，日常带看发放购物卡及现金激励，成交可获5-60万元现金奖励，部分项目设有实物奖励，节假日发放福利礼品，享受无责任底薪、带薪年假及灵活调休制度 行业收入参考： 商铺销售从业者年均收入普遍在30万-40万元，踏实努力者可达50万-80万元，优秀人才年收入可实现100万-300万元。 商铺领域并非短期逐利行业，而是长期积累、厚积薄发的高价值赛道，既青睐思维敏捷、视野开阔的专业人才，也嘉奖脚踏实地、坚韧不拔的奋斗者。 在此平台，将有机会对接高端投资客户群体，在实现收入增长的同时，全面提升个人眼界、格局与专业素养

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 6.两个星期一天假期，多劳多得，年终奖，业绩奖 7.工作时间早九点到晚七点，中午一个小时休息，这个行业闲的时候很闲，忙的时候很忙，能让你清楚的感觉到自己努力的价值是和薪资成正比的

链家销售代表/晋升透明/无责底薪6K 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，做事务实，富有进取心，志向明确 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销及管理类岗位有兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方交易完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-70%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿资源，员工每月需承担房租约1000元，应届生可申请最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保意外险，入职首月即缴纳五险一金，另享商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，定期组织聚餐及周边团建活动 5. 开单奖励出国旅游，年度精英社提供奖金、奖品及免费海外游机会 晋升空间大： 1. 横向发展（业务路径）：销售职级设10个等级，级别提升同步提高提成比例，最高可达75% 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（4.5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧） 3. 入职三个月后：专业进阶训练，持续提升综合能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队领导能力。 注：面试地点为当地办事处

积极乐观

1、负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、维护和开拓新客户，自主开发及拓展上下游用尤其是终端用户。 6、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求。 7、完成领导临时交办的其他工作。

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