综合开发与专业设计员工家庭全生命周期医养保障方案，配合项目为单位职工提供长期保障服务。

成己为人，成人达己。 相知多年，值得托付。 中国人寿，期待您的加入！ 招聘岗位： 保险服务专员（5人） 【工作内容】： 1.协助公司将各渠道准客户纳入中国人寿全周期客户服务体系，做好公司各渠道准客户的保险销售及后续服务； 2.跟进公司已有的政企客户的保单电话问卷及面谈回访，做好保单服务及转化率； 3.在街道社区，普及宣传穗岁康、银龄无忧等项目，做好下一年的续收准备； 4.每周至少上班5天，表现优秀者，可以转正为销售专员及更高职级。 【岗位要求】: 1.年龄段：最好在25一45周岁； 2.大专及以上学历（表现优秀者可以放宽至高中）; 3.吃苦耐劳，认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4.有上进心，思想道德修养好，遵纪守法； 5.具备金融、医疗等相关行业的学历、从业经验者优先。 【上班地点、时间及待遇】: 1.上班地址：海珠区富力天域中心37-38楼； 2.上班时间：8:00-12:00，下午时间安排视情况而定，相对比较自由，需要能工作6个月及以上（最好长期）； 3.工资待遇：初始基础工资有2000元左右，后续奖励丰厚，有佣金+活动量奖＋推广优秀奖＋额外奖励＋新人津贴等。 机会多多，前途无量，等你！

岗位职责 (1)定期开展老客户维护工作，按照不同车辆使用年限分类，进行保养/维修/续保提醒，落实客户回访、情感维系及满意度调查； (2)对保险即将到期的客户及时给予友好提示，提供专业的保险方案建议，确保行车保障连续性，防止出现过保或脱保情况； (3)结合现有客户群体的实际需求，量身定制保险报价方案，协助客户享受合作保险公司专属优惠折扣。 PS：客户基数大，资源分配合理，新员工无需顾虑 福利待遇： ①国企单位，提供六险一金等全面劳动保障 ②晋升机制公开透明（侧重内部人才成长与管理梯队建设） ③公司设有员工食堂，免费供应中餐；发放高温津贴、防暑饮品等福利 ④享受带薪年休假、产假、婚假及国家规定各类法定假期 ⑤组织多样文娱活动，如职工运动会、春季郊游、秋季踏青等 ⑥关注员工健康，每年统一安排免费职业健康体检

任职要求:年龄满25周岁，中专或以上学历即可，接受无经验。 薪资待遇:底薪+绩效提成+学历补贴+奖金，详情面议 工作职责:主要负责管理客户保单信息，更新客户资料，确保信息准确，以及处理保单变更，协助客户提交理赔申请，审核理赔材料，跟进理赔进度，确保客户问题得到及的时解决，岗位无需工作经验。周末固定双休法定节假日正常放假。岗位半服务半销售。

薪资待遇|多劳多得上不封顶 底薪：6000-8000元（面谈定薪） 提成：10%-30%高比例提成，健康单/养老单/理财单佣金另计 平均收入：月薪1.5万-2万，70%员工超2万，业绩突出者月入5-10万 工作内容|服务+销售双轨发展 客户维护：老客户售后跟进、产品到期提醒、活动礼品通知 需求开发：康养服务项目介绍（太保家园/百岁居等）、养老生活规划 体验转化：邀请客户参观养老社区，推动养老家园入住合作 福利待遇|全方位成长支持 培训体系：入职前3-5天专业培训，定期参与管理/技能提升课程 保障福利：综合保险保障（意外险/医疗险/寿险等） 团建旅游：月度周边游+季度国内外旅游（含补贴） 晋升通道：工作满1年可申请管理岗考核，管理岗年薪18万起 工作时间|弹性考勤劳逸结合 早9:00-晚17:30（午休1.5小时） 周末双休+法定节假日休，业余时间灵活自主 岗位亮点|为什么选择我们？ 行业前景：老龄化国家战略赛道，太保家园全国15个高端养老社区布局 平台优势：上海国资委控股，综合投资收益率6%，偿付能力充足率256% 收入潜力：提成上不封顶，管理岗享受团队绩效15%-25%津贴 任职要求 25-45岁，大专及以上学历（武汉居住2年以上优先） 有服务意识与销售热情，认可康养产业发展 无司法/征信不良记录 面试流程：简历筛选→部门初试→总监复试→体验岗实训→签约入职

一、工作内容 1.以项目团队协作方式为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院、高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等～ 重点！！重点！！重点！！ 不需要自己找客户资源！！！ 公司提供高端客户资源！！！ 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路！！！ 二、岗位要求 1.本科学历以上（非全日制也可，优秀者可放款大专） 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神 3.有金融从业经验，银行或保险从业者优先！ 4.会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作！！！ 三、福利待遇 1.签订劳动编制合同，健康体检、节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2.六险二金【五险一金+商业保险（意外疾病重疾寿险+企业年金】 3.每周五天，每天8小时工作制（8.30-5.30）周末双休，享受国家所有法定节假日 4.薪酬下有保底上不封顶：基本月薪＋项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖＋各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高【入职一年平均12W-25w】 5.蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模 式 6.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7.体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1V1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 9.公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 10.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求； 11.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。 本人三个月小组长，半年处主任，一年半部经理，实实在在晋升案例！ 泰康养老星辰大海，等你来！！！

岗位职责: 一、工作职责: 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作; 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题; 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同; 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级; 二、任职资格: 大专及以上学历(优秀者可放宽)可接受应届生 年龄25岁~50周岁; 三、福利待遇 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息 五、薪资待遇 底薪4000+提成以及新人津贴，综合收入6000-20000之间

泰康人寿是国内领先的大型保险金融服务集团，深耕保险+医养+健康三大核心领域（旗下拥有泰康之家养老社区、泰康拜博口腔、生命纪念园等实体产业），不是“单纯卖保险”，而是为客户提供“全生命周期的保障与养老规划”——行业赛道清晰（老龄化趋势下，养老/健康保险需求持续增长），公司平台稳定（29年品牌积淀，偿付能力充足率远超监管要求），你的客户资源、职业经验都能长期沉淀，而非“短期销售”。 薪资保障： 1、无责底薪：新人前3个月2000-3000元/月（无业绩要求，覆盖生活成本）。 2、提成佣金：首年保费最高35%佣金，比如1万15年交你可以拿3500元+新人津贴2500+优质新人奖1500，一共7500元，新人津贴最高档16万元，目前行内具备竞争力； 3、其它奖励：长期服务奖、企业年金、增才奖、增员奖、季度奖、续保奖； 4、长期收益：客户续保仍有佣金，最长可拿5年续佣，值得作为终身事业； 福利保障： 1、泰康专属福利：入职即享商业意外险+医疗险，转正后可申请“泰康之家养老社区优先入住权”（给自己/家人留养老保障）； 2、团队福利：旅游、礼品，专属节日红包。 工作模式： 1.时间灵活：前2个月学习需双打卡，早会1.5小时/天，其余时间自主安排，非常适合需要兼顾家庭/副业的人群； 2.客户资源：公司提供“精准客户线索”（如社区养老讲座、财富规划讲座），不用纯靠自己“扫街找客户” 岗位职责： 1、为客户提供“家庭保障/养老规划/财富管理/健康管理”咨询（比如帮年轻家庭设计重疾+医疗组合&子女教育金+婚嫁金规划；帮中老年客户对接泰康养老社区）； 2、协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务（不是“卖完就不管”，而是长期服务）； 3、参加公司组织的专业培训（如家庭保险保障知识、客户沟通技巧、养老行业趋势），提升个人能力； 4、维护老客户关系，挖掘客户后续保障需求（老客户转介绍占比高，不用一直开发新客户）。 任职要求： 1、硬性要求：24-50周岁，大专及以上学历； 2、软性要求： a、擅长沟通（不用“能说会道”，但能耐心倾听客户需求）； b、有责任心（愿意长期服务客户，不是“短期赚快钱”）； c、想赚钱、有目标（接受“多劳多得”，愿意主动学习）； 3、加分项：粤语、有人脉圈子、有销售经验； 4、无要求：没有·保险从业经验，没关系！公司提供“师徒制带教”（1对1跟着资深主管谈客户），新人3天入门、1个月开单很常见。 团队优势: 1、培训不敷衍：新人有“30天成长计划”（第1周学产品，第2周练沟通，第3周跟着主管见客户，第4周独立谈单）； 2、晋升不看关系：明确晋升路径：代理人→储备合伙人（带2人团队，底薪+管理津贴）→合伙人（带5人团队，享受团队总业绩分红），只要你能出业绩、能带人，3个月就能升合伙人； 3、氛围不内卷：团队里都是“80后/90后”，没有“老带新压业绩”，反而会共享客户沟通技巧、一起复盘谈单问题，新人不用“单打独斗”。

招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历。有相关工作经验的优先录取。 薪资待遇：底薪5000+绩效提成+各种福利，新员工入职8000+，三个月以上老员工12000+ 工作时间：08:30-17:30，中午休息两个小时，售后服务部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要负责老客户售后理赔协助，投诉处理，续保，和邀约老客户领取礼品，积分兑换等一些后端服务。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。 意向者欢迎投递，本招聘信息仅供平安人事有效…

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

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保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

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岗位职责 •熟悉场馆的运营管理体系、方针及发展目标，并在日常工作中严格落实执行； •负责当班期间的客户接待，提供积极、周到的服务体验； •处理电话咨询，完成场地预订及相关安排工作； •承担会员接待、会员卡办理、现场服务、商品推介与收银操作等任务； •规范执行泳客物品寄存的登记、保管及领取流程； 任职资格 •有前台或客户服务相关工作经验者优先； •普通话标准流畅，熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪； •具备良好的沟通能力及基础销售技巧；

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的看过来早餐店按计时7:30来就行。做到10点。，下午6:点做到8:30，联系电话。欧阳

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广东广州招聘夜间工作者，酱油勿扰。

人事招聘和人事档案管理；要求身体健康、性格开朗；工资待遇3500～4500元/月，月休4天

岗位职责： 1、负责公司合同、办公设备及其他资产的日常管理与维护； 2、负责接待安排及相关重要事务的协调落实； 3、负责办公用品、耗材、设备及商务礼品的采购执行； 4、负责维持公司日常办公秩序与办公环境的整洁有序； 5、负责推动企业文化相关工作的开展与落地； 6、负责公司固定资产的登记、盘点与管理工作； 7、负责考勤系统的数据审核、维护及统计汇总； 8、为各部门提供高效、及时的办公后勤保障支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、1年以上同岗位工作经验，具备良好的文字表达能力，优秀应届毕业生亦可接受； 3、性格稳重细致，亲和力佳，服务意识强，心态积极乐观，具有较强的团队协作精神与职业素养。 （因岗位需要，应聘时请附上近期生活照片）

会使用简单的办公软件，服从领导安排