1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及相关考核指标； 3、按照公司要求开展价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬福利机制科学合理，整体水平优于行业同类企业； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，公司高度重视员工满意度建设。

一、岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案管理； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户实际需求，推动产品成交转化； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售有热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务意识； 三、公司福利： 食堂+餐补、电话补助、节假日福利、生日福利、定期团建、出差补贴等。 行业领先企业平台，发展前景广阔，薪酬待遇优于同行水平，诚邀您的加入！

入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询支持，优化客户看车过程中的服务体验，增强客户信赖； 2、结合客户实际需求推荐适配车型，清晰阐述产品核心亮点； 3、主导销售洽谈流程，推动成交顺利达成； 4、持续跟进客户关系，提高客户整体满意度； 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力； 2、拥有较强的学习适应能力； 3、对汽车领域保持高度热情与兴趣。

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并出具相应的评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具备一定的组织协调能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工的满意度建设。 职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助

岗位职责: 1. 对二手车进行全方位价值评定，涵盖市场行情分析、实车状况勘察以及后续养护成本预测。 2. 结合市场变化与车型特点，建立并优化评估规范与操作流程。 3. 与客户深入交流，明确其需求，并提供专业化的估值报告及购车指导建议。 4. 积极参与团队配合，保障评估结论的精准性与统一性。 5. 按时维护评估数据系统，确保所用工具与资源持续有效。 任职要求： 1. 熟知车辆结构、性能参数及行业市场走向，具有相关评估实操经验。 2. 具备出色的表达能力与服务意识，能妥善回应客户咨询并解决疑虑。 3. 拥有较强的数据处理与逻辑分析能力，可独立完成客观公正的车辆估值。 4. 具备良好协作态度，能与团队成员顺畅协同工作。 5. 持有相关职业资格认证或接受过专业领域培训者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责二手车评估作业，保障评估数据的准确性与可靠性。 2. 与客户及合作方保持高效沟通，推动协作顺利进行。 3. 结合市场行情优化评估方案，为团队提供有力的数据支撑。 4. 参与价格协商过程，助力实现公司制定的评估业绩目标。 5. 负责车辆过户及档案调取等相关手续办理，确保流程高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和诚实守信的品质。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与客户及合作方建立良好关系。 3. 可独立开展评估工作，同时具备较强的团队协作意识。 4. 对市场趋势具有较强敏感度，能快速响应并适应环境变化。

二手车销售

负责二手汽车买入卖出

入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询，提升客户看车过程中的体验与信任； 2、结合客户需求推荐合适车型，详细介绍产品亮点与优势； 3、开展销售洽谈，推动成交达成； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力； 2、拥有较强的学习能力； 3、对汽车领域有高度热情。

55岁以内大龄企业 不体检➕吃住在厂➕免费工作餐➕轻松自由➕男女不限 初八开招 【济南章丘变压器厂】 生产变压器配件和外壳，主要岗位是组装，修边，打磨，两班倒。 1⃣6⃣-5⃣5⃣岁，男女不限 要求身体健康，临时身份证可以，黑户也可以。 员工1⃣8⃣/小时，夜班补贴1⃣0⃣元/晚 免费住宿，设施齐全，吃住在厂，新厂房，新宿舍。 年轻的有升职空间，升为管理人员后每月补贴1000-2000元。 注意事项: 1、，水电费平摊。 2、 招工条件要求： 1：身体无其它缺陷。 2：吃苦耐劳，个人素质好，无不良习俗，汹酒，䢫地吐痰等。。

利农庄办公楼招聘保洁员一名，年龄60岁以内，工资2300，节假日正常休息，管一顿饭，上班时间：早7.30--下午16.30，有意者电话联系：

明天需要一个小工，西沙东区红绿灯，东北角机车花园一天活，没有去的，接电话，

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

还有能做喷绘的吗。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统化岗前带教与认证支持 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车辆 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与服务理念

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

急招！急招！急招！95后老板新开公司！ 岗位仅招10人！！！ 感谢你打开阅读，用心写下的真实岗位信息 没做过、没经验也没关系，我们提供岗前培训，不看学历。工作轻松无压力，室内办公无需外出，工作时间灵活自由，不定期安排下午茶，快乐上班不内卷，5A级写字楼办公环境，让你体面工作也能实实在在赚到钱！ 1.薪资待遇： 底薪8000，每单提成1500-2500/单，另有多种提成及活动奖励，保底8000，稳定员工月收入1W+ 2.福利多多： 节日有礼品、定期团建、免费午餐、每年享受国外7天公费旅游！！ 3.岗位要求： ******* 有目标、有想法、愿意学习、渴望增收 混日子、无压力、小富即安的人勿扰！

有销售经验的！ 岗位职责： 负责企业资质相关业务办理 福利待遇： 1、底薪+高额提成，提成阶梯式增长：1万享10%，5万享20%，10万享30% 2、月度奖金、季度奖金、年终奖金 3、十三薪，缴纳五险一金，每周双休 4、入职即安排专人带教，一对一指导成长 办公环境优越，团队氛围融洽，公司注重员工关怀，如同家人般温暖。 在这里工作，既能收获高收入，又能享受高品质服务体验。 诚邀你加入我们，一起创造财富！只要你有能力，就能把 金砖装进自己的口袋！期待你的到来~

1.负责电话回访工作，与患者进行沟通，了解患者需求2.及时记录患者情况，邀约到院解决患者问题3.保持良好的沟通技巧，确保患者满意度4.对客户状况做出初步分析和判断，并配合医生为客户定制诊疗方案5.根据医院经营目标分解个人指标6.定期团建7.准时发工资，不延期发放8.职工社保9.包吃住10.专业的业务培训及内部晋升机制11.绩效大于同行12.大集团，大平台，混日子勿扰

岗位职责： 1- 负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。 2- 通过电话、微信沟通及阶段性上门拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3- 深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户提供高性价比产品方案，助力客户经营实现互利共赢。 4- 全面呈现公司在产品定价、品质保障和客户服务方面的竞争优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5- 深入了解客户需求，挖掘潜在供货空间，提升单客采购量，增强客户粘性。 6- 凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7- 严格遵循公司各项管理规定，规范开展销售推广与客户服务工作。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且广阔的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导与系统化专业知识培训，快速完成能力赋能。 3、内部晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备稳健的发展前景，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳定，成长可期。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即缴纳社会保险 3、公司实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙身份获得更高收益 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业的销售人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧行业转换，渴望高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在寻找稳定发展方向，注重自我提升与长期发展的求职者 5、不限性别，欢迎有追求、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的优秀人才加入

【工作内容】：负责鲜羊奶促销推广业务，促销，试喝，订奶和送奶等工作。接待顾客咨询，维护好新老顾客，了解顾客需求并达成销售。（自带两轮电动车） 有意向可以投简历优先联系

无考核4200无责底薪！4200无责底薪！4200无责底薪！ 客户资源稳定精准，团队持续扩张，晋升通道畅通 福利待遇： 1、提供完善的带薪岗前培训，由部门主管一对一辅导； 2、定期组织专业提升与团建活动； 3、无责底薪4200+高比例提成+工龄补贴+五险缴纳+办公环境轻松年轻化，交通便捷，享生日福利+丰富员工活动！只要你愿意加入，福利享不停 4、成交即享现金奖励，每周准时发放，每季度提供晋升评估机会 5、法定节假日按规定带薪休息，办公氛围自由舒适，配备微波炉，可自带餐食 6、工作时间上午9:00-下午5:30 节假日按国家规定休假 工作内容：通过微信与客户交流，解答咨询疑问，推动线上成交（纯网络销售） 任职要求： 1、年龄22-30岁 2、无责任底薪+全勤奖励+高提成+绩效奖金，月薪过万有机会 优质客户资源支持，平均成单周期1-1.5天

一、岗位职责 1.客户开发与支持 -拓展新客户资源，覆盖企业、政府、金融、教育等行业领域。 -参与客户需求访谈，梳理并传递客户在网络安全领域（如等保合规、漏洞扫描、安全运维等）的实际诉求。 2.销售流程支持 -协助准备投标文件、技术方案演示文稿、产品说明资料等销售支持文档。 3.市场调研与竞品分析 -跟踪网络安全行业信息（包括政策更新、市场动向、新技术发展），协助开展竞品服务与产品的对比分析。 -参与线下展会、线上技术交流活动，积累行业资源与合作线索。 4.跨部门协同 -与售前技术支持、安全技术团队紧密协作，掌握基础技术内容，准确传达产品优势与解决方案价值。 二、任职要求 1.本科及以上学历，专业方向为网络安全、计算机科学、市场营销、信息管理等相关领域。 2.熟练操作PPT、Excel、Word等办公软件，具备独立制作条理清晰、视觉简洁的销售文档能力。 3.具备良好的表达与倾听能力，思维有条理。 4.对网络安全领域有兴趣，愿意持续学习相关知识。 5.能够适应销售工作的目标压力，接受出差安排及阶段性密集客户沟通任务。 6.擅长与技术及售前人员协作，共同推进项目执行与落地。 7.工作地点：北京、深圳、上海 三、加分项 实践经验：具备销售类实习经历（如IT、软件、互联网行业）、校园创业项目或社团对外联络经验者优先。

【福利待遇】 1.时间：8:30-17:30，单双轮休 法定节假日正常休息 2.薪酬：无责高底薪+提成+奖金+绩效+全勤+五险一金 3.福利：各类节日福利、礼品，下午茶、水果、团建聚餐、带薪休假 4.实力：企业自建生产基地，行业前景广阔 5.薪资准时发放，每月5号按时结算，绝不拖欠 【岗位职责】 1.负责公司UV打印机产品的销售推广 2.对接公司分配的客户资源，提供产品讲解及市场咨询支持服务 3.维护各大社交平台内容发布，拓展新客户群体，提升产品销量 4.为客户进行打样演示，接待到访客户并促成订单成交 【任职资格】 1.需具备2年以上销售经验，其中至少1年从事机械类销售工作 2.熟悉社交媒体运营，有出镜拍摄视频经验者优先录用 3.能独立完成客户接待与商务洽谈，具备自主开发客户能力 4.具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，富有责任心和进取心 5.年龄要求23-30岁 符合上述条件者方可投递！

有同行业经验者可享高保底薪资！！ 职位描述： 1、公司运营部门负责推广并提供精准客户资源（每日10-15组客源），通过微信或电话与患者开展初步问诊，细致解答其健康问题，并依据具体情况给予合理用药建议； 2、主要通过电话、微信等线上方式与客户沟通，无需外出出差。 福利待遇： 1、保护薪资5—8k+提成 6-13%+丰盛午餐+大小周+工龄补贴+定期物质奖励+证书补贴+五险一金 2、提供丰富的工作餐； 3、每月组织团建活动及下午茶时光； 4、配备专业带薪培训体系，零销售经验也能迅速掌握工作流程； 5、每月15日准时发放薪资，大平台支撑，收入轻松破万！ 【精准客资！精准客资！精准客资！无需自行开发客户。】 朝阳产业，发展稳定，晋升通道畅通，我们为每一位心怀目标的伙伴搭建成长舞台！月薪过万不是梦~~~~~

本岗位为代理招聘，入职为滴滴公司直签，工作地可就近分配！ 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。

岗位要求 1、负责对二手车的整体车况进行专业评估，并出具详实的车辆检测报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、根据公司指导执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用； 4、综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准； 4、拥有积极向上的企业文化与人文氛围，高度重视员工工作满意度建设。