工作内容： 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务 2.负责整理各车型的汽车销售资料及客户档案 3.负责开拓销售市场，完成各项销售指标 4.负责售前业务跟进和售后客户维护体系招聘要求： 1.公立大专以上学历，年龄在22~34岁之间 2.性格外向、肯吃苦、抗压、有良好的学习能力和团队协作能力。 4.有驾照，开车熟练，驾龄2年以上。 5.有汽车行业的经验的优先考虑。 上班时间： 8:30~12:0013:30~17:40单休。 薪资待遇： 底薪＋绩效＋提成＋奖金＋补助综合到手 10000-40000，在职销售综合薪资不低于8k，销冠每月3w+销售行业凭本事拿高薪，上不封顶～ 晋升渠道： 公司每半年为有能力的员工提供晋升机会：销售一销售组长一销售主管一总店 如果你干劲满满，我们就让你腰包鼓鼓。

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及相关考核指标； 3、按照公司要求开展价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬福利机制科学合理，整体水平优于行业同类企业； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，公司高度重视员工满意度建设。

岗位职责 1、对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道，达成公司制定的收购目标及业绩指标； 3、依据公司指导开展价格协商，完成车辆收购流程； 4、负责车辆过户及相关档案调取手续的办理； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 岗位要求 1、为人诚实守信，有无经验均可，公司提供系统化实操培训，并支持考取相关资格证书； 2、持有C1及以上驾驶证，具备2年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车行业从业经历者优先录用。 福利待遇 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制职业晋升通道； 3、薪酬结构科学合理，整体水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

汽车销售顾问 底薪2000元，单车提成4000-6000元，上九晚六，坐班。

店里二手车销售

岗位职责： 1、负责汽车销售业务，统筹团队运作，开展人员培训； 2、具备3-5年汽车销售领域从业经历； 3、工作认真负责，具备出色的执行力。 岗位要求： 1、具有汽车行业相关工作背景； 2、掌握汽车行业的基本知识与业务流程； 3、拥有团队搭建及日常管理经验； 4、具备良好的语言表达、沟通协调与谈判技巧； 5、有带领销售团队的实际经验。

【二手车评估师】 岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道资源，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导参与车辆价格协商与谈判工作； 4、协助办理车辆过户及相关档案转移手续； 5、及时收集、整理并上报市场动态信息，为业务决策提供支持； 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用； 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、提供系统化的汽车专业知识与技术培训，为每位员工定制职业发展路径； 3、薪酬体系设计合理透明，实行绩效激励机制，收入水平高于行业均值； 4、营造积极向上的企业文化氛围，高度重视员工的工作体验与满意度；

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收购报价； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行价格协商流程，达成交易共识； 4、协助办理车辆过户及相关档案转移手续； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具有一定的组织能力； 3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，拥有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬结构科学透明，体现绩效导向，收入水平普遍高于行业基准； 4、营造积极健康的工作氛围，致力于提升员工的归属感与满意度。 职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助 立即投递

岗位要求 -对二手车整体车况进行专业检测与评估，并出具详实的车辆评估报告； -开拓并维护合作渠道，积极达成公司下达的各项任务与考核指标； -根据公司指导执行价格协商与谈判工作； -负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； -收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： -为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； -持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； -综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用； -综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： -提供正式劳动合同，依法缴纳社会保险； -公司重视人才培养与发展，为每位员工定制清晰的职业晋升路径； -薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准； -拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工的归属感与满意度。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 3、负责深入了解客户实际需求，推动产品成交； 4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 工作经验：具备1-3年汽车销售工作经验，应届毕业生若拥有丰富的销售类实习经历、校园营销实践或相关竞赛经验，亦欢迎报名。 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够准确传递产品信息并洞察客户需求；具有较强的客户服务意识，耐心细致解答客户问题，性格积极外向、主动热情，具备团队协作精神。工作态度端正，心态乐观向上，持有C1驾照且能熟练驾驶者优先考虑。

办公楼擦玻璃，有空的姐妹联系

要一名A2司机11点到国棉厂，附近开车到济南6米8车当天回来一趟260有去联系

谁有八一立交桥附近的叉车电话，。

招工地保洁

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、技术岗等(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-50周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地址安徽芜湖 工作时间:面议

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.男女不限，形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

大健康领域，手握精准客户资源，均为已有成交记录的客户，复购率高，成单周期短！ 岗位职责： 1、与前端已成交客户进行回访沟通，及时解答客户咨询问题，维护客户关系并推动二次成交 2、客户资源高度精准，具备真实购买行为，无需自行开发客户，无外勤要求 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+阶梯提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入稳定过万，真实可期 2、工作时间：早上8:30至下午5:30，每月15日准时发薪，公司配备工作手机、电脑及专用微信账号 3、提供清晰晋升通道，享受季度团建、节日福利及不定期下午茶等员工关怀 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄20-40岁，条件优异者可适当放宽 2、具备网络销售经验，有同行业从业经历者优先 3、积极进取，拒绝躺平，对个人发展有明确追求 4、具备良好沟通能力，善于总结与复盘，持续提升销售技能 感兴趣的朋友主动联系，机会就在眼前，期待与你携手同行~

电销，一天100，上午9点到12点，下午一点半到五点半，公司提供电话，手机， 工作内容，针对之前老客户回访，有话术，有意向记录即可， 打的好有成交额外有奖金

纯网销！无责4200！没有考核！ 意向客户充足，无限发展空间！ 我们的优势 优质的数据资源，平均出单周期1-1.5天 稳定的保证支持，平均月收入10000-15000+/月，保底薪资无责4200，转正4500. 奖金补贴:加班费，节假日加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，节日福利 棒棒哒口碑，销售比较看中这方面 完善的售后服务，不同于其他公司，不管从售前一直到售后都做得很好，负责任! 按时完成个人和团队销售目标; 完成领导交代的其他任务 任职要求: 大专以上学历，其实比起学历我们更看重能力; 年龄24岁到28岁之间优先 需要有销售相关的经验，口齿伶俐，思维逻辑能力强，吃苦耐劳 热爱学习，有一定的团队合作精神; 我们能提供的 完整的3-5天入职带薪培训，其中包括企业文化、职业素养、销售技巧等方面培训 定期团建、员工旅游、节日福利、生日礼物等等销售部不定期的活动奖金奖励 三个月一次晋升机会 无责底薪4200＋高额提成+缴纳五险+办公室氛围好，交通便利，法定节假日休假，公司环境好 上班时间早9:00-下午5:30中午休息1.h、周末单休，节假日正常 有过销售经验的薪资待遇可根据从业经验和能力面谈，真诚招聘，上不封顶。

岗位职责： 1.负责区域内市场拓展及客户开发工作，开展销售业务。 2.维持客户联系，达成既定销售目标。 3.处理各类市场异常情况，保障区域市场秩序，杜绝低价倾销与跨区串货现象。 任职资格： 1.全日制大专或以上学历（优秀者可适当放宽），年龄不超过40岁。 2.具备酒类销售从业背景者优先考虑。 3.拥有2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先录用。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 工作时间：8:30-17:30，周末双休

招聘销售精英，工作简单（前期只需要约人来公司免费品尝酒即可，公司老人帮忙谈客户，提成归自己，后期有经验了再自己销售酒），底薪（3000）加提成加保险，每个月15号准时发放工资 工作时间:上午早8点半到12点 下午1点半到5点半 单休，法定节假日，年龄要求:30+，男女不限

1.面向制造行业企业客户（员工规模200人以上），推广应收账款管理及逾期账款处理方案。 2.对接企业高层管理者、财务主管、信用管理人员、销售团队及法务相关人员，开展产品讲解、业务洽谈与合同签署工作。 3.通过电话营销、展会邀约、实地拜访等方式开发客户资源，服务范围覆盖长江以北的主要省会城市及一线都市。 4.推广涵盖应收账款管理、诉讼与非诉类信用法律支持在内的综合服务产品线。 5.深入了解客户需求，定制化提供专业解决策略。 6.整理并提交市场动态信息，定期向上级汇报反馈。 7.联络行业协会、商会及相关机构，组织并推广专题研讨会、公开讲座及培训项目。 任职要求： 1.大专及以上学历，法学、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.外形端正，具备良好的表达与沟通能力。 3.具备一年以上工作经历，拥有销售岗位经验者优先。 4.对市场变化反应敏锐，工作态度严谨，富有责任心和积极性。 5.具备坚韧的意志力和抗压能力，适应销售岗位的工作节奏。

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、负责销售计划与目标的编制，并推进落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TOB销售经验，有物流、快递、供应链行业背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累； 3、具备出色的沟通协调能力与商机挖掘能力，熟悉物流、电商、货代或合同物流领域者优先； 4、工作热情高，责任心强，能适应高强度工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶

【关于我们】 公司：集团旗下的分公司，总部位于苏州，目前在全国设有12家省级运营中心，已落地门店超4300家 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机 联合研发技术支持单位：腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、新东方优课、纳米盒、学科网，多方协作共同打造，行业公认提分效果领先的创新产品 行业：新兴赛道，潜力巨大 客户群体：面向B端客户开展招商加盟，覆盖范围广，市场认可度高 【薪资】 0-10w4k底薪+7%提成（无责底薪4k） 10-20w8k底薪+8%提成 20-50w12k底薪+9%提成 50w以上20k底薪+10%提成(10%封顶） 100w40k底薪+10%提成 200w80k底薪+10%提成 达成1-2单即可进入第二档薪资，8k起，业绩门槛低，易达成！ 【工作内容】 1、通过电话与微信对接公司分配的客户资源，介绍公司产品及项目信息，邀请客户到公司实地考察并促成签约。签单由销售经理主导，你可参与协助并快速积累经验，三天即可熟悉流程，出单周期短 2、公司提供高质量意向客户，配备专业招商团队“老带新”帮扶，市场部门全程支持售后事宜 【岗位要求】 1、大专及以上学历，热爱销售工作（有相关经验者条件可适当放宽） 2、年龄20-42岁，不限性别，思维敏捷、沟通表达顺畅，掌握基础电脑操作； 3、具有较强的洞察力，责任心强，具备良好的服务意识； 4、认同团队合作，勇于接受挑战。 【我们提供的优势】 1.精准客户资源支持，无需盲打电话，不设无效考核，聚焦结果导向 2.具备竞争力的薪酬体系，新人综合收入1w起步，底薪随业绩增长持续翻倍 3.舒适的工作环境与广阔的职业发展空间 【关于职场环境】 1、办公地点覆盖苏州、西安、厦门、武汉、南昌、郑州、合肥、长沙、成都、济南、河北 2、工作氛围轻松，人际关系简单，领导亲和好相处 3、公司定期组织团建活动，享有超长春节假期（20天） 【加入我们，你能获得什么？】 1.具有吸引力的收入回报，销冠月薪可达10万以上 2.公司处于高速扩张期，管理岗位需求大，晋升机会多 3.只要你有目标、敢拼搏，这里欢迎你的加入！！

00后薪资：11000-22000元/月 底薪：7500元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成，93%高比例通提，全济南行业领先 奖金补贴：房补、话补、法定节假日三倍薪资、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、交通补助 试用期薪资：5000元/月 工资发放时间：每月15号准时发放 公司实力雄厚，拥有多家分公司，总部位于山东济南，发展稳定有保障 小福利：每日提供下午茶与点心，定期组织团建活动 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时 另设6500元底薪+高额提成组合方案 93%通提比例，济南同行业最高！ 单笔提成可达1500至2000元左右 【我们的行业】 我们是一家专注于房屋托管与租赁业务的公司，深耕济南市场。作为新兴二线城市，济南每年吸引大量外来人口，租房需求旺盛，住房租赁行业发展空间广阔。 【我们需要你做的】 1、通过主流房产平台发布公司托管房源信息，主动拓展租客资源； 2、沟通了解客户租房需求，提供专业咨询与解决方案； 3、根据客户意向匹配优质房源，安排实地带看并推动签约成交 【我们为你提供的】 1、公司拥有丰富托管房源，房源储备充足，获客无忧； 2、客户完成租赁后由专属管家提供后续服务，减轻售后压力； 3、入职即配备带教师傅，全程一对一指导，新人保护机制完善，零经验也可快速上手； 4、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，团队年轻化，工作氛围积极向上

特别备注：不电销！不电销！不！电！销！！! 【工作内容】 1.负责司机的面试与接待工作，通过多种渠道高效完成车队招聘目标； 2.具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强，能快速适应岗位需求。 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有房地产、保险、教培等行业销售经验者优先考虑； 3.至少一年以上销售工作经验，并有良好业绩表现； 4.抗压能力突出，目标感强，思维清晰，具备较强的执行力； 5.学习新知识速度快，具有管理潜质，独立思考，乐于分享，富有团队协作精神。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；周末自由调休 【培训支持】 1.提供一对一指导，系统化产品知识培训； 2.开展能力提升与实战技巧专项培训； 3.公司定期组织内部交流与学习活动 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（一单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 入职1-3个月即可享有正式员工全部福利； 团建活动、节日及生日福利、下午茶等一应俱全； 团队成员均为90后，氛围年轻有活力，期待你的加入！