公司提供续保数据，电话联系客户续保。法定节假日，周末双休。五险一金

一、工作地点： 全国招聘，无需坐班、无需打卡，工作地点不受城市限制 二、工作性质 全职、兼职皆可，薪酬标准统一，多劳多得，收入无上限！ 三、保险经纪人前景 不同于传统保险销售，我们独立于任何保险公司，致力于为客户从市场海量产品中精选最优方案，量身定制全面保障计划 当前行业专业经纪人数量稀缺，市场空间广阔，未来十年将是保险经纪发展的黄金期，把握机遇，既能实现收入跃升，也能平衡家庭生活 四、岗位要求： 1、本科及以上学历 2、25—45周岁； 3、品行端正，自律性强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 五、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，设计个性化保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供保险保障与财务风险管理解决方案。 六、薪酬待遇： 1、佣金收入、新人补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等多重收益； 2、达到相应职级标准，可享有：公司寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等专属福利。 七、团队介绍 1、领航团队，成员规模超678人，设有29位主管，业务覆盖全国，服务遍及各地，目标是建设中国领先的联合保险团队； 2、团队成员95%为80后、90后，毕业于清华大学、中央财经大学、中山大学、华南理工大学、中南大学、英国华威大学、伯明翰大学等知名院校，曾任职于三甲医院医生、外资企业高管、政府单位等岗位； 3、团队现拥有全球寿险百万圆桌会员MDRT（COT/TOT）近50人； 4、团队建立完善的新人成长机制，自主研发线上线下融合的系统化培训体系，助力成员高效提升专业能力。 八、面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

保险销售 对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英：如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责： 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动； 工作时间 9:00-11:00

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

中国人寿财险招聘啦 一、岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，精准推荐公司车险产品及服务； 2.挖掘潜在客户需求，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供后续咨询服务； 二、任职要求：年龄20-39周岁，男女不限身体健康。普通话标准，沟通表达能力较强，有销售经验者优先；有一定的抗压能力， 办公环境优美，团队氛围好，双休，五险，过节福利，团建应有尽有，还提供员工食堂 联系人：廖元凤 联系地址：天心区友谊路地铁口长城华都

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

1.职位名称：泰康之家养老社区大客户经理 2.项目介绍 泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局44个 项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁從"度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年7月，泰康之家养老社区已服务现货 居民17900＋居民，期货幸福有约客户23万人，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募"泰康之家养老社区大客户经理"。 3、运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。 泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了400+个居民俱乐部。 4.工作内容：带领团队服务好高净值客户，体验泰康之家养老社区，长沙泰康之家一湘园及全国泰康之家养老社区，销售养老社区及泰康大健康产业链相关产品。 5.任职要求 （1）学历：大专及以上（2）年龄：24-50岁 （3）热爱大健康医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、投资工作者优先。 （5）有销售、团队招聘、团队管理、团队培训经验者优先。 工作时间：朝九晚五，周未双休，法定假日正常休息。 6、岗位发展： （1）团队管理序列（2）个人绩优序列

岗位职责： 以养老社区为核心，邀约客户参观体验，介绍养老社区，提供养老咨询服务，并为客户推荐合适的对接方案。 工作时间: 上午8:30~10:30,周末双休，法定节假日休息，月打卡需达到工作日的80%。 任职要求: (1)年龄:21-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)经验要求:良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力优先。 (4)热爱医养事业，对银发经济感兴趣。 泰康之家湘园是泰康保险集团在湖南省投资建造的首个大规模、全功能、国际标准的高品质医养融合养老社区。该项目位于长沙梅溪湖国际新城二期核心地段，紧邻象鼻窝森林公园，拥有优越的自然环境和便利的交通条件。泰康之家湘园以“五位一体”的服务理念，打造了一个温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质的医疗保健中心和自主的精神家园。 该项目配备了专业的康复医院和养老照护设备，为老年人提供“养、医、护、食、学、乐”全链条康养服务。社区内设施齐全，包括健身房、书画室、游泳池等，并且注重适老化设计，如新风采暖、优质生活用水等，以满足老年人舒适、安全的高品质养老需求。 泰康之家湘园还特别强调医养融合，提供包括独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护、老年康复及老年医疗在内的覆盖老年人全生命周期的连续健康服务。 泰康之家湘园的总投资金额超过28亿元，全部建成后可容纳约2100户，3000多位老人共同居住。该项目计划于2021年12月18日正式开业，旨在为湖南乃至全国的老年人提一个高品质的养老生活环境，让他们能够享受到幸福晚年。

长‮芙沙‬蓉区招聘:车险客‮专服‬员 上‮时班‬间白班朝8晚6，五‮一险‬金，周‮休末‬息，法定‮假节‬日休息，办‮室公‬坐班，午休2小时 岗‮要位‬求: 29-35岁，男‮不女‬限，良‮的好‬沟通能力 联系‮险车‬客户，提供服务，维护‮险车‬客户，处‮业理‬务 新人保底4000元/️、转正月薪6000-8000元/️，再团队‮励激‬和物‮福资‬利和节假日福利

【岗位名称】泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

长沙市宁乡市招铆工 年龄52周岁以下 前期计时300-320/天8小时，加班另算 后期个人计件400-450左右 焊工（持证） 前期计时280-320/天8小时，加班另算 后期个人计件400左右 管住管工作餐，工资发放及时

年会兼职 做事靠谱负责，听安排，着黑色衣服，或者深色。活动协助，打杂等服从安排 薪资福利:120➕20餐补（包餐无） 招工人数:6人 工作时间为1.10日14点到22点 工作地址:铁道学院延年酒店

长沙工厂招仓库管理员一名，仓库专员一名，有五金厂或电子厂行业经验优先，可联系

长沙市浏阳市招挖机/钩机司机 要求有废铁厂工作经验2年以上，年龄25—50岁，身体健康，能吃苦耐劳，能力越强，工资越高，8000—11000，具体面议！详询杨

长沙宁德时代非标自动化设备厂招聘装配钳工（自动化设备行业经验人员） 人员要求：非标自动化设备行业经验 工作内容： 1.会使用剥线钳，角磨机，手电钻，可以处理装配异常 2.能看明白机械装配图纸，根据要求和装配工艺进行装配工作 3.熟悉各种机械标准件，如直线轨道，电机，直线轴承等机械标准件 上班时间：纯白班，中午吃饭休一小时，晚上吃饭休一小时，每周休息一天排休 装配钳工：8000-10000元/月管住宿 其他福利：提供住宿水电费自理；厂区内有食堂 上班地址：长沙雨花

线上合作，合作共赢

岗位职责： 1.负责为新老客户提供专业、个性化的保险咨询与规划服务，根据客户需求推荐合适的保险产品方案 2.定期开展保单年检、售后回访及增值服务推送，提升客户满意度与长期信任关系 3.维护客户档案信息，跟踪服务进度，推动客户续保与加保，实现客户价值持续增长 4.参与公司组织的客户服务活动，协助提升客户对保险保障的认知与重视程度 5.遵守行业规范与公司服务标准，确保服务过程合规、透明、可追溯 任职要求： 1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，有无经验均可，公司将提供系统化岗前培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，善于倾听并理解客户真实需求 3.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户维护与服务任务 4.认可保险行业的长期价值，愿意在稳定平台上实现职业成长与收入提升

朝九晚五双休 1：负责西湖益联保客户的联络及保单递送工作 2：及时响应客户关于西湖益联保的咨询，并协助处理理赔事宜 3：在社区驻点， （因系统限制，每月仅可主动联系十人，有意向者欢迎直接沟通）

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

保险营销员岗前职责 基础学习：参加公司培训，掌握保险基础知识（产品条款、险种分类）、销售规则及合规要求。 技能准备：熟悉展业工具（CRM系统、产品手册），练习沟通技巧（需求挖掘、异议处理）。 资质办理：完成从业资格证考试报名及备考，确保上岗前取得合法执业资格。 客户梳理：整理个人人脉资源（亲友、社交圈），初步建立潜在客户清单。 合规认知：学习监管政策（如“双录”要求），明确销售红线，树立诚信服务理念。

一、职位描述： 1、负责高端婚恋服务项目的推广与销售工作； 2、深入了解会员情感诉求，量身定制个性化婚恋解决方案； 3、持续跟进客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系； 4、达成个人业绩目标，并高效完成上级安排的各项工作任务； 5、公司提供精准客户资源，无需外出拓展，专注服务转化。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好沟通能力，性格积极乐观，对婚恋行业有热情； 2、语言表达清晰流畅，擅长倾听并捕捉客户深层次情感需求； 3、具备电话销售从业经历者优先考虑； 4、具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境。 1、试用期享保护薪资+行业高竞争力提成，月均收入20000-30000元，突破基础生存线，迈向品质生活，15%精英群体（月薪过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一派发，告别盲目寻找客户的时代； 3、有经验者优先录用，无经验者将获得系统化、趣味性在职培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，助力安居置业，覆盖养老与意外风险； 5、小型激励活动频繁，大型奖励不断，每月奖金拿到手软； 6、接触高端人群，提升沟通层次，全方位拓宽视野、知识体系与人际网络； 7、工作时段分段管理，人性化制度搭配科学绩效考核，表现越突出，奖励无上限； 8、办公环境舒适温馨，设施齐全，管理体系完善，后勤支持到位，晋升通道畅通； 9、鼓励员工健身养生，兼顾事业与生活品质，成长为销售达人同时，也成为生活与情感的高手； 10、团队充满活力、坚持正向价值观，成员间协作互助，让你始终拥有归属感与支持感； 11、薪酬结构：底薪+提成，新人无责任保底5000元+提成，提成比例8%-17%全额计提，平均月薪20000-30000元； 12、固定每周日周一休息，享受规律双休

岗位职责： 1.负责公司电源产品及定制化电源方案的区域市场销售与业务推广； 2.开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3.维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地与深化； 4.依据部门市场营销策略，达成既定的销售业绩目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通讯等相关工科专业背景，年龄******； 2、具备三年以上电源类产品销售经验，熟悉模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑； 3、工作积极主动，为人诚信踏实，具备良好的职业素养； 4、具备优秀的沟通协调能力以及较强的市场开拓能力。 此岗位支持远程办公！！！

【岗位简介】 SaaS软件B端服装行业垂类头部，业务面向全国，纯电网销售，无需外出陌拜，提供部分公司资源，后续涉及抖音、小红书、企查查等自拓获客。 【岗位职责】 1、公司提供部分客户资源，通过电话、网络开发、微信联系客户，挖掘客户需求点，线上进行专业的产品演示和解决方案，促成销售成单； 2、负责开拓有潜在软件使用需求的客户，并通过线上的电话、演示等方式促成成交； 3、维护现有客户，了解客户需求，实现续费增购转化或达成转介绍； 4、收集市场、行业信息以及客户对于产品的需求、建议，推动产品优化； 【任职要求】 1、高中学历及以上，有电销经验，有自拓/SaaS行业经验优先考虑； 2、对工作有激情，有赚钱欲望，喜欢销售，有自主开发客户经验优先考虑； 3、皮实，认真负责，有目标感和上进心，勇于挑战，敢于创新； 4、具备一定抗压，目标导向，能适应互联网的快节奏； 【薪酬福利】 1、底薪4K~7.7K（每2个月1次涨底薪机会）+业绩提成（6~20%，自拓额外8-10%)+营销奖金（破蛋新人王销冠等多样）+年终奖金（优秀员工期权股权、年度汽车奖励等）； 2、五险一金入职缴纳一档，带薪福利假和年假； 3、不定时下午茶水果甜品美食趴，每月部门+兴趣社团团建，节日礼物+生日福利； 4、通讯补贴、交通补贴、出差实付实报原则、加班补贴等； 5、系统培训，培训导师+专业导师1V1，完整培训流程让你快速掌握产品； 6、扁平化管理，年轻活力、勇于创新的务实团队，有事直接ding主管老板万事好商量； 【晋升通道】 1.两月一次调薪机会——为你花式谋福利，所有努力看得见； 2.双晋升渠道——明确考核晋升机制，专业通道&管理通道； 3.优秀团队——年轻活力、勇于创新的务实团队，扁平化管理

岗位职责 1、负责指定区域内的客户开发与关系维护，收集行业客户信息，确保完成公司下达的销售目标； 2、积极开拓新客户，稳固现有客户关系，定期开展客户拜访，及时跟进客户需求与反馈，提供针对性解决方案； 3、定期整理与分析客户资料，输出销售数据分析报告；参与制定行业销售策略及销售计划，及时收集市场动态，结合市场、竞争对手及客户情况，提出优化建议并调整销售执行方案； 4、参与商务洽谈及合同签署工作，推动项目顺利落地，并配合做好售后支持； 5、整合公司内外部资源，达成销售业绩指标，实现销售回款及相关业务目标。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业优先； 2、具备3年以上大客户销售工作经验，有交通、工程或软件产品销售背景者优先考虑； 3、能承受工作压力，具备较强的抗压能力，踏实肯干，愿意接受挑战； 4、性格开朗，具备出色的沟通表达能力，独立工作能力强，有过区域、大区管理经验或全国市场拓展经历者更佳； 5、服务意识强，具备一定的品牌推广与营销策划能力；持有驾照，可接受长期出差； 6、工作积极主动，富有团队协作精神和亲和力，追求高绩效与高收入； 7、拥有铁路、公路领域信息化产品相关客户资源者优先录用。

招客户经理、朝十晚五上班时间，一周上四休三，合伙制模式、无底薪，业绩提成加团队建设加持，适宜有梦想、零成本创业、想赚钱的仁人志士！

写字楼全室内办公，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、依托公司提供的客户资源，负责老客户的维护及新客户的开发 2、及时响应并妥善处理客户的咨询与疑问 任职要求： 1、能熟练操作基础办公软件 2、欢迎无经验者，接受小白及应届毕业生应聘 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有优秀的团队合作意识 薪资待遇：无责任底薪+30-60%提成（全程提成）+五险一金 综合月薪10-20K 工作时间： 9:00—17:30，周末双休 法定节假日照常休息，享有带薪年假 新人入职配备一对一导师带教

根据公司提供的意向客户资源，通过电话邀约客户到店，协助设计师与客服经理完成谈单工作 接待到店客户，深入了解客户需求，提供专业服务 维护老客户关系，促进长期合作，同时积极开发新客户 岗位要求： 对家装行业有浓厚兴趣，并具备独立思考能力 工作认真负责，主动积极，富有热情且持之以恒 性格乐观开朗，具备较强的自我调适能力 具备良好的沟通表达能力，服务意识强 薪资福利： 薪资构成：底薪+每单提成，综合月薪6k-8k以上，另有奖金、话费补贴、带薪培训、年终双薪、年假及年终奖，整体收入7k以上 入职即免费提供住宿，位置靠近公司 新员工享有系统化带薪培训，并配备专人一对一指导 享受节假日福利、生日礼物、年终奖、年底双薪及超长带薪年假 晋升空间： 电话客服—区域经理—大区经理—营销总监—分公司高管—分公司总经理 晋升周期短，平均每3至4个月评估晋升一次，机制公开透明，坚持内部提拔、任人唯贤，为员工提供广阔的发展平台与人脉积累机会

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K转正8-30K 资源供给：公司提供精准订单客户资源（6天内完成转化），平均转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并发展客户关系； 2、为客户推荐合适产品； 3、推动成交进程，确保业绩目标达成； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、不限学历，年龄*****之间； 2、普通话流利清晰； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生应聘。 员工福利：团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼遇、工龄工资 培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速成长 晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 作息时间：办公室固定坐班（早九晚六） 办公环境：团队成员以90后、00后、05后为主，氛围轻松，上级沟通友好

招保险顾问 1.学历要求：本科以上学历 2.学习能力强，有耐心，有较强沟通能力 3.薪资面议

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！ 是2025年新兴高薪职位！薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司精准分配客户资源，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，90%以上新人3天掌握流程，一周内出单率高达85%！ 3、办公环境轻松，工作期间可佩戴耳机听音乐，提升工作效率 [薪酬待遇] （新人首月综合收入普遍7k-3w起，优秀员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天灵活调休，业绩突出者享有更多自主权！ 拒绝无效加班！请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，劳逸结合提升产出！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，提供系统化带教培训，老员工一对一辅导，确保快速上手，实现业绩突破！