岗位职责： 1，落实公司投保指引，保障续保率指标顺利完成； 2，对即将到期的续保客户及时进行提醒，推动保单顺利出单； 3，熟悉掌握各合作保险公司的承保规则及理赔相关规定； 4，负责续保客户的保费计算、保单开具、账务登记及手续说明工作； 5，完成保险相关数据的录入、整理与归档管理； 6，收集并整理新投保客户的基本信息，做好档案留存，为后续续保工作奠定客户管理基础； 7，对接保险公司完成手续费的核对与确认； 8，配合部门主管策划保险推广活动，提供可行性建议与支持； 9，做好系统内信息维护及各类单证的规范管理工作； 10，具备良好的学习能力，能够快速掌握新信息、工具及技术应用； 11，按时完成上级交办的临时任务，具有团队合作意识，能适应一定工作压力。 任职要求： 1、具备保险行业或汽车4S店从业经历者优先考虑； 2、至少拥有1年相关工作经验，有汽车或保险领域背景更佳； 3、具备出色的沟通表达能力与交流技巧，执行力高，工作细致严谨；

1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 5. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 6. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 7. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 8. 具有至少两年以上相关工作经验，有金融/法律/销售/管理等行业工作经验或有创业经历者优先。

公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [岗位要求] 1.年龄:24-50岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 [福利待遇] 1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验） 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 [工作内容] 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 [工作时间] 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

中国太平服务部诚聘英才️ 岗位职责： 1、为公司分配的老客户提供保全、理赔及各类增值服务 2、结合老客户实际情况进行保单梳理与分析，依据需求提供专业的投保规划建议 3、初步审核客户投保材料，协助完成投保流程，推动保单顺利出单 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售从业经验者优先考虑 2、具备良好的服务意识，较强的学习能力与沟通表达能力 福利待遇： 1、月收入5000-15000元，上不封顶，由底薪+佣金+续收津贴+职务津贴+多项奖励构成 2、提供系统化培训支持与清晰晋升通道，涵盖岗前培训、衔接培训、晋升专项培训、全省或全国优秀员工集训及季度激励旅游等福利项目 3、按职级享受意外险、医疗险、重疾险等全方位商业保障，另享年度健康体检、社保、养老公积金补贴等多项贴心福利

【岗位要求】 1．年龄：25-45岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2．期望在事业上实现突破、追求高收入的成长型人才 3．曾就职于银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或具备企业经营经验者优先 4．过往年收入达15万元（需提供个税缴纳证明） 【福利待遇】 1．合同明确保障8000元起*12个月无责任底薪 2．薪酬构成：出勤无责底薪＋职级底薪＋项目提成＋月度激励＋团队管理奖金，整体收入上不封顶。业绩越高，对应补贴标准同步提升。 3．享有国内外团队出行机会，感受多元文化体验，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。 *对于来自同行业MDRT级别的杰出人才，最高可享80万元专项引进奖励 【岗位职责】 1、为客户量身定制专业的健康与财富管理方案，并提供持续性服务支持； 2、设定个人职业发展目标，与企业共同进步、协同发展； 3、组织客户参访泰康旗下实体产业项目：涵盖养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等场景； 4、紧跟行业发展，精进专业展业能力，持续拓展金融、法律、税务、健康管理等相关知识体系； 5、承担客户关系维护及日常咨询答疑工作； 6、深入分析家庭养老规划需求，提供针对性解决方案； 7、积极开拓新市场，挖掘潜在客户群体，扩大养老服务覆盖范围； 8、负责销售区域内的活动策划与落地执行，确保完成既定销售目标； 9、通过有效沟通了解客户需求，聚焦养老等核心议题，提供专业咨询服务。 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。可兼顾现有工作或事业，实现合作互赢。 【客户资源】 公司将分配一定数量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式灵活多样。同时配备系统化培训机制，注重能力培养，真正做到授人以渔。 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国范围内已布局36个城市共45个养老社区。

[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教 【岗位职责】 1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标 2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交 3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求 【任职要求】 泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景 1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力 3、表达清晰，富有团队意识与责任感 【在泰康养老你将拥有】 1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金 2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元 3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等 4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见 5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配 6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或同等以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验； 3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

承接公司分配的存量优质客户及高净值客户资源，为客户建立个性化服务档案 提供保单咨询、保单检视、保全服务、续期通知、理赔支持等全流程售后服务，协助办理信息变更、生存金/养老金申领等相关事项 定期开展客户回访与需求梳理，持续优化服务体验，提升客户满意度与续保意愿，有效减少客户流失

武汉光谷k11indicia 招聘导购啦～ 只要你有品牌鞋服销售经验，形象气质佳，性格开朗；具有一点销售经验，且为人正直，诚信，较强的沟通能力，富有亲和力和感染力，那么欢迎您加入我们的indicia大家庭。 上五休二，月休8天!!上五休二，月休8天!!上五休二，月休8天!!（重要事说三遍） 薪酬福利： 薪资区间6000-10000上不封+社保+奖励机制+节假日福利 工作满一年，带资年假五天 一年奖励¥3000服装券 工作地点，光谷K11 indicia 联系人：刘先生：

招聘穿戴甲师 岗位要求 穿戴甲美甲制作，无需面对顾客。需要细心仔细，有审美 有经验优先，不会免费培训，包教包会。时间自由，宝妈友好。 薪资待遇 计件工资，多劳多得。 随便干2000~3000努努力3000~6000 有意者请联系 陈小姐: 电话 地址：四明路接送孩子方便 氛围轻松，有无经验均可，不会可教，免费培训。宝妈友好，时间自由，接孩子方便。老板人好，氛围轻松

武汉市江夏区招消防电工

武汉市洪山区招氩弧焊、工艺管道管工

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

北大方正人寿与北京大学联合共创“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求: 1. 年龄25-45岁 2. 学历本科及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 有3年以上管理经验 5. 年收入≥12w元 6. 无保险从业经验 岗位介绍: WWA财富康养顾问（Wealth & Wellness Adviser）全职（专业顾问方向/团队管理方向双轨制） 1. 招募：制定并落实增员方案，通过多元渠道（转介绍、人才市场、社交活动、线上招聘等）开展人才寻访、评估与引进，组建符合标准的业务团队。 2. 业绩督导：持续跟踪团队成员及整体业绩进展，识别达成差距并分析成因，动态优化策略，调配资源支持，推动团队高效达成目标。 3. 活动量管理：督导团队成员维持高频率的客户沟通与销售推进动作，确保基础活动质量，为业绩稳定增长提供支撑。 4. 会议经营：统筹组织团队日常早会、夕会、周经营复盘会、月度总结会等，准确传递公司政策、产品信息，促进经验交流，提振团队氛围，协调解决实际问题。 5. 激励方案推动：宣导公司及团队层面的竞赛机制与奖励政策，提升成员展业积极性与集体荣誉感。 6. 其他相关管理工作。

工作，回访老保单客户，协助客户办理保单保全业务，促成

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，，医疗保险，养老金等福利

健康财富规划

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议； 3. 全流程协助客户完成投保咨询、保全服务、理赔协调及保险金申领等专业支持； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融顾问综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄25-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及组织协调能力，善于建立人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，认同长期主义职业发展路径； 4.具备基础金融认知或保险从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.遵守行业规范，责任心强，认可合规展业与专业服务价值观。

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2小时 新人入职享两个月保护期师傅一对一全程指导 不限学历，不限经验朝九晚六月休6-8天 无需固定坐班，累了随时可休息自主安排休假可连续休息 【工作内容】 1、协助房东将待出租房源发布至平台； 2、为租客推荐武汉市内合适房源，并安排实地看房， 通常为门店周边几个小区为主； 【福利待遇】 1、薪资结构：提成100%房东与租客双方各收月租金一半佣金 （例如2000元房租，提成为2000元，平均月薪1W+） 2、公司免费配备小电驴供日常使用 3、老板亲自带教，手把手指导 4、享受租房福利，入职后全武汉范围租房免中介费 5、五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期待建+生日福利+节假日福利 【岗位介绍】 1、上班时段为早9点至晚6点，早上9点前到门店打卡即可， 其余时间自由安排，无加班情况 2、每月休息8天，可灵活调休，支持连休，节假日正常放假不计入调休 3、公司采用宽松管理模式，无人强制监管，无业绩指标压力 4、欢迎零基础加入，有专人带教，团队成员也乐于指导新人 5、行业属性为快消型，操作简单上手快，当天学习当天即可开单 6、团队氛围轻松融洽！ 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖广泛， 从别墅写字楼到合租单间均有涉及，现有房源超42万套， 提成比例居销售行业前列，项目易上手，当日培训当日可出单 【晋升机制】 1、每两个月一次晋升机会，达标即可晋升 2、晋升路径：业务合伙人→智能店长→人店长→部长

工作内容： 1、注重仪容仪表，关注客户服务细节；具备客服或门店服务经验者优先考虑 2、通过网络渠道在线邀约有装修需求的客户到店（含微信、电话等方式） 3、在岗期间可系统学习家庭装修施工流程与线上沟通技巧，掌握为客户提供专业讲解与引导的能力，提供优质的装修咨询服务； 4、主动倾听客户需求与反馈，根据客户情况对接相应设计师，协同完成后续跟进服务，维护良好的客户关系，提升客户满意度； 5、具备良好的沟通表达能力与理解能力，工作态度积极、认真负责，能承受一定工作压力，服务意识强，具有较强的团队合作精神。

每个月3W＋最快实现开奔驰梦想的职业 身边同事年收入均超百万 解决当下经济瓶颈的【优质机会】 奔驰宝马奥迪随心选择！！！！！ ================================= 你对当前收入感到满足吗？ 希望在二十多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟时间！ 尝试了解！深入沟通！ 或许正合你意？我所描述内容真实可信！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础住房配置，客户关注投资回报率，符合标准即可成交，主成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年单笔最高成交额达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的项目，掌握各项目位置与核心优势！ 2.公司提供内部客户资源，均为有过购买记录的精准客户，平均分配至每位经纪人手中 3.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、分单等不规范行为 4.坚持雁阵文化，团队协作互助，新人入职即有资深经理带教，协助带看、签约，业绩共享不分你我 5.真实案例：2024年初入职的一名应届毕业生，在我个人指导下，于6月完成公司年度最大单，总成交额1500万，税前提成36万元，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算效率高，远快于住宅，90%房源首月签约，次月即结佣！最晚不超过第三个月！ 实力展示篇： 1.收入水平：公司一线业务人员中，年薪百万以上者占比达30%！全公司2024年平均年薪为33.8万元！ 2.车辆配备： 2021年起新购车辆起步级别为迈腾！ 公司拥有宝马车队23辆，主力车型为5系 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4 奔驰车队8辆，E320起步，多数为S级系列 路虎车队6辆，均为揽胜车型 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

五险一金，节假日正常休息 【工作内容】 1.商户开拓：负责开发本地以餐饮为主，涵盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等类别的商家资源 2.商户谈判：通过电话销售与线下拜访相结合的方式，推动本地生活服务类商户与平台达成合作 3.商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频推广支持及来客运营相关服务 4.商户维护：合作建立后，按公司标准开展培训指导，协调达人探店、视频拍摄等相关落地执行 【任职要求】 1.优先考虑具备销售背景者，有同行业经历可适当放宽学历要求 2.具备互联网思维，能够接受地推及陌生拜访的工作模式 3.拥有良好的沟通与谈判能力，对高收入目标有强烈追求并具备实干态度 4.热爱挑战，具备事业心，拥有一定的销售实战经验与能力 【薪酬福利】 1.收入构成：在职BD平均月薪2W+，无责任底薪+职级底薪+业绩提成（30%-50%）+期权激励 2.晋升机制：路径多元，公开透明 专业序列P1-P5 管理序列BD-MO-BDM-CM-DM 跨城发展八大新城拓展机会 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音直连的本地生活服务电商平台，全国最高等级服务商。 目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务，累计服务超10万家本地商家，主要覆盖餐饮及休闲娱乐领域。 公司已获得SIG海纳亚洲和红杉资本中国基金领投的A1和A2轮千万美元级融资，以及高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商企业，拥有深厚的行业积累与运营经验

无夜班，工作环境比进厂更舒适，找工作不难，但想找一份薪资高、待遇好、晋升快的岗位却不容易。 眼前这个机会，正是你一直在等的！高薪、好福利、快速晋升，一步到位！ 抓住时机，成就更好的自己！ 薪资5300＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即安排经验丰富的主管一对一指导（零基础也不用担心），全程免费培训！ 2、每日工作时间早八至晚六，节假日正常休息，作息规律。 3、公司统一安排住宿，配备空调、冰箱、洗衣机等生活家电，拎包入住。 4、工作日每日供应雪糕、冷饮、水果、零食及下午茶，轻松享受办公时光。 5、缴纳五险，生日有祝福，年度组织旅游，福利贴心周到。 6、团队氛围融洽，同事年轻有活力，颜值在线（悄悄说：女生多，缘分也可能在这里哦！） 7、无需经验！只要你愿意学、愿意干，就能在这里成长并收获成果！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同公司价值观，具备良好的团队融入能力 2、态度积极，做事踏实专注，具备基本沟通能力和协作精神 3、性格开朗，稳重自信，富有热情与亲和力，工作主动认真 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！

海居租房新模式、求 职创业直通车！ 新人入 职送福利、0 元通提进行中！ 简单 来说：就是做多少业绩=收入！ 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！ 1） 选行业 行业的发展前景、超势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择（细节不在阐述）；小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属刚需； 2）选平台 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台！目前团队人数2500+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”—最快2个月 即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台 快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值！ 3） 选团队 【金地中心城部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9 月营业部冠军； 1. 氛围好、成长速度快！团队年轻化、工作效率高！ 2. 销冠多、首月业绩过万近70% 3. 晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快！ 4. 管理经验丰富、人才覆盖面广，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等…各行各业老板都有，互惠利他！既能畅谈未来也能脚踏实地！ 5. 应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始； 【工作职责】 1） 新伙伴入职：熟悉了解所在区域的房源（第一时间为客户匹配合理房源），与客户电话沟通、了解需求（不用担心自己不知如何开口、详细教程教你）； 2） 积累房源：店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快！ 3） 了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交：一对一帮扶、从熟到会、快速变现）； 4） 用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 任聘店长的岗位请往下看： 【任职须知】 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解； 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人； 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验； 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑！欢迎投递。【岗位职责】 1、搭建5-10人团队； 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 【薪酬模式】 收入组成：底薪＋销售提成+门店分红 1） 销售通提：4500通提 2）底 薪：3000—16000不等 3） 门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶！如： 团队5-10人，年收入20W--50W 团队5—10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 更多薪酬晋升模式、欢迎咨询~

工作内容轻松易上手，3天专业导师带教，提供带薪培训！ 薪资待遇： 底薪8000+提成+奖金+入职即缴五险+月入2W+无上限，纯办公室工作 公司福利：下午茶、团建活动、生日会、节假日福利等 团队年轻有活力，同事好相处，氛围融洽，管理灵活人性化，办公环境优越 欢迎加入我们的团队！ 1. 正在考虑换工作的 2. 当前工作不顺心的请联系我 3. 投入多但回报低、感觉压抑的请联系我 4. 渴望成长，寻求更大发展平台的请联系我 5. 想更换岗位、提升收入的请联系我

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工作时间：9:00-18:00（准时下班） 新人入职享两个月保护期，专人全程指导，周末双休，朝九晚六不加班，无业绩压力，公司提供充足资源，欢迎零基础加入，工作内容简单，只需实地查看房源，使用手机拍摄照片和视频，月收入轻松过万，不限学历、不限经验，团队氛围轻松融洽。 端口费用全额报销！端口费用全额报销！端口费用全额报销！ 岗位福利： 月均收入5000~20000元（上不封顶），公司免费配备小电驴，新员工入职即安排培训，享有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者可参与公司分红！！！ 工作时间： 周末双休，朝九晚六 外勤期间时间自主安排，通过APP打卡即可 工作职责： 1、负责房源的实地查看，并用手机拍摄照片与视频； 2、上传并维护房源信息，持续积累优质房源； 3、接待客户（客户主动咨询），沟通需求并匹配合适房源，安排带看服务。 【薪资详情】 薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

可小白，新手，来了店长亲自带，月收入6000-20000 【上班时间】：早9晚6，双休，月休6-9天，调休自由，无坐班要求 应届生提供实习证明 年龄20-40岁 【工作内容】◇ 1、公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否空置（资料由公司发放） 2、将核实后的信息录入系统 3、日常维护业主关系，节假日期间发送问候消息即可 【收入】: 1、每成功录入一套房源即享额外红包奖励 2、底薪+提成模式 业绩未达4500前提成22%，超过4500后提成100% 3、设有目标达成奖、月度奖励、优秀员工奖，多数同事月入8000~20000 业绩即中介费，武汉全市统一标准：如房子租金2000，则中介费为2000，无需本人带看，由其他同事负责客户对接，成交即可获得收益！ 【晋升渠道】: 合伙人 - 智能店长 - 人店长 - 区域经理（晋升机制公开透明，公平公正） 【公司福利】 1．享受租房优惠，工作时间灵活自主 2．定期组织聚餐、团建活动及户外拓展，每日供应下午茶 3．为每位成员提供广阔发展平台与成长空间，资源共享，携手共赢 为什么选择这份工作？ 1、租房是基本需求，无论是新进城人群还是毕业生，首要解决的就是住房问题，市场空间广阔 2、当前大量房源处于空置状态，正是开展业务的黄金期，效率远高于平时 3、相比传统电销岗位，我们的客户本身有出租需求，主动寻求协助，沟通更顺畅，无需强行推销 4、房源为持续性资源，今年合作的业主明年续租仍会优先联系你，轻松创收，快乐工作～ 就这～ 感兴趣的来 ~