岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、整理市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、表达能力及人际交往能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，具有团队协作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多元竞赛奖励机制+国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天轮休） 无需拓客，无电话销售任务，无外勤要求，不加班，按时下班。

1.年龄要求25至35周岁，具有车险人伤相关从业经验； 2.需具备本科及以上学历，医学类专业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，熟悉人伤案件处理流程； 4.每月需完成约40件车险人伤（非伤残类）案件的处理任务。 【岗位职责】 1.负责车险人伤案件的一对一全流程跟进，推动案件顺利结案； 2.针对重大人伤案件实施现场复勘，核实受伤及伤残状况，并参与伤残鉴定陪同工作； 3.结合医疗诊断结果与实际伤情，与客户协商制定合理的人伤处理方案； 4.负责案件相关资料的整理与补充，完善案件跟踪过程中的记录工作； 5.承担人伤案件的调解谈判、损失核定等相关事务； 6.具备反欺诈敏感度，能够识别潜在的高风险骗保案件。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1. 为家庭提供医疗、健康、养老领域的专业咨询及保障方案设计 2. 协助客户进行保单管理、理赔支持及健康服务资源对接 3. 组织并参与健康讲座、体检福利安排、就医绿色通道等客户服务活动 4. 根据家庭实际需求提供保障优化建议与长期规划服务 薪资待遇： 无责底薪：2000–5000元/月 服务提成+方案奖励+绩效奖金，综合月薪8000–15000元 入职即享员工福利保障，转正后福利升级 + 季度津贴 带薪培训：涵盖健康知识、家庭保障规划、服务流程等全方位内容 节日关怀、生日礼金、年度健康检查、团队建设旅游等福利齐全 明确晋升路径：顾问→高级顾问→主管→经理

孤儿单客户二开

1. 年龄20-45周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），有保险、金融、销售相关经验者优先； 2. 认同保险行业，认可中国人寿品牌，有责任心、诚信正直，遵守行业规范； 3. 有本地客户资源、宝妈/待业人员想灵活就业者优先考虑。

武汉各区就近安排!工作时间跟随银行网点! 武汉求职的宝子们看过来! 泰康人寿招银行保险驻场专员，精准资源+银行网点办公，告别盲目跑业务，稳赚高薪还体面 岗位亮点 不是外包不是代理人 驻点各大银行网点(工行/建行/招行/交行等),武汉各区就近安排 不用陌拜!不用拓客!客户都是银行到店理财人群，客源稳定 工作时间跟银行同步，朝九晚五周末双休，作息超规律 无责底薪+高提成+续期奖+年终奖，综合8k-25k，上不封顶 带薪培训+师徒带教，0经验也能上手任职要求 25-45岁，大专及以上学历，专业不限 沟通能力强，有销售/银行/金融经验优先，优秀应届生可培养 合规意识强，无金融行业违规记录 想找稳定高薪，不用风吹日晒的销售岗，这个真的闭眼冲! 武汉各区网点都有缺口，名额有限，先到先得~

1.《幸福有约》品牌深耕中国高端养老产业，我司已发展为国内大健康与医疗养老服务领域的领先企业，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式健康管理与财富养老解决方案！ 2. 我司在大健康领域持续布局超13年，累计实体投资逾1146亿元，全国布局36座高品质养老社区，已投入运营15家，入住长者超9700位，自建5大国际标准医院，整合全球优质医疗资源，构建全方位健康养老服务体系！ 3. HWP健康财富规划师是由我司与武汉大学联合打造的新型专业职业，定位为与教师、律师、税务师并列的高端金融类职业，持有多项国际认证、国家认证及武汉大学行业资格认证，现已吸引众多985、211高校毕业生、海归人才、硕士研究生等高学历人士加入，同时汇聚来自银行、教育、投资及私营企业主等多领域优秀人才转型投身其中！ 4. 百年变局，百岁人生，长寿时代催生全新职业机遇。2023年4月与8月，HWP多次亮相央视舞台，央视知名主持人更亲临直播间，与我司共同解读HWP这一新兴职业的广阔前景！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线下活动等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3.具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先

招配菜主案一名:工资6500-7000，要求能管理冰箱，合理安排每一天的用菜量 招川湘菜厨师一名:工资8000-8500，要求能服从管理，做快餐的不要，以上岗位，月休二天，满一年有年终奖 联系电话:刘同步 上班地址:武汉江夏区纸坊街

宜南橡塑蔡甸注塑厂！恒温车间 岗位要求： 18-45岁，男女不限。 工作内容：辅助生产汽车密封条橡胶件，小件产品，车间有点橡胶味！不确定能不能接受的可以直接到车间试岗！ 上班时间：早8:00--晚20:00  ，晚20:00--早8:00 薪资待遇：包工作餐包住宿，工资算法：(19元/小时按照11 小时计算加超产奖 接头19+夜班补贴 +超产奖 修边 18+夜班补贴 +超产奖 夜班补贴10元/天，餐补16元/晚+ 高温补贴+超产奖，每天工作11小时左右，月工时保底300左右。 当天带行李可以安排住宿，次日即可安排上岗，不需体检 上班地址：武汉市蔡甸区常福工业园

天河机场要木工师傅，可包可点，有意联系

286一天，满一天每天日结！！ []富士康5/6政策小时工、正式工大量招聘 18-44.9 岁，工价26元每小时，286一天，要求7.10日发薪日在职。 包吃住，住宿4-6人间，主要做苹果手机和苹果电脑的组装、质检等工作

岗位要求 年龄要求：女 50 岁以内，男 60 岁以内。 品质要求：能吃苦耐劳，为人勤恳踏实，有强烈的责任心。 工作经验：有相关工作经验者优先，无经验但肯学肯干亦可。 健康状况：身体健康，持有有效健康证者优先。 薪资待遇 薪资范围：2000-3000元/月（具体面议）。 福利待遇：双休，提供工作餐、节日福利等。 应聘方式 联系电话： 联系人：覃女士 面试地址：中国移动通信集团湖北有限公司（江汉区常青三路66号）

岗位职责： 1.孤单客户的服务 2.邀约客户参加公司的活动 3.根据客户需求设计合适的保单 4.招募新人，培育新人，发展自己的团队 收入： 底薪+业绩佣金+基本法津贴+其他 发展前景： 朝阳行业，多劳多得，收入跟努力挂钩 晋升渠道透明 支持政策： 客户资源 全流程培训 推荐人/主管帮扶

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

中国人保财险厦门分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 4000+抽成+绩效奖金+五险一金+午餐+其他福利 8小时工作制，月休六天以上，享受国家法定节假日。提供免费午餐。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：早上8点半到12点，下午是2点到6点半 工作地点： 职场一、湖里区华盛路12-3号龙冠国际D座（湖里公园站地铁站旁） 职场二、集美区杏林南路24号 职场三、同安区城西二里54号

中国人保财险亳州分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在职场按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 1、中专、高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历与年龄限制; 2、普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专、高中及以上学历 三、薪资福利 2000+提成+五险+培训津贴=综合薪资=3000-18000不等 享受过节费，食堂餐费补贴，展业津贴，定期团建等福利； 四、工作时间 上午8:00-11:50，下午 14:20-18:00 五、工作地点 职场一、亳州市谯城区薛阁街道光明路魏武广场人保大厦 职场二、蒙城县晶宫广场2号地块11幢 职场三、涡阳县淮中大道105号，人保财险涡阳支公司 职场四、利辛县前进中路人保财险利辛支公司

中国人保财险扬州分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 前三个月无责任保护薪酬3500，职场薪资普遍在8500+ 细分：第一个月2500底薪+500新人补贴+200全勤，有福利食堂。入职就交五险。 第二三个月2500底薪+500新人补贴+300话务奖励+200全勤 抽成+绩效奖金+五险一金+其他福利，大专及以上学历 8小时工作制，周日休息，享受国家法定节假日。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：8:30-18:00，（午休两个小时） 工作地点： 职场一、扬州广陵区文昌中路388号人保财险 职场二、扬州邗江区邗江中路469号

招聘要求： 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备高中或同等及以上学历； 3、具备良好的服务意识与营销思维，有电话外呼工作经验者优先考虑； 4、普通话表达清晰流畅，具有较强的沟通技巧与亲和力； 5、做事细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，学习能力突出； 岗位职责： 1、负责线上终端订单的集约化全流程操作，涵盖订单接收、客户回访、营销推介及业务受理等工作。 2、根据安排参与阶段性营销活动的执行与落实。 工作时间： 1、每日工作时段为8:30-17:30，中午休息两小时； 2、每周安排两天休息，采用轮班制调休。 工作地点： 科技馆联通大楼二楼 薪资待遇： 月度收入=固定工资×服务系数+积分工资×KPI系数+专项激励，综合收入范围4000-6000元。

工作内容: 1、公司提供高质量精准客户资源，广告投放力度大，市场刚需明确，成单转化率高，签约后由专业后端团队承接服务； 2、通过企业微信平台，为咨询合同纠纷、经济纠纷、债务问题的意向客户提供专业解答与指导； 3、及时响应客户需求，提供专业支持，有效搭建公司与客户之间的沟通纽带； 4、具备良好的表达能力，有责任心，注重团队协作。 薪酬福利: 1、无责任底薪5000+高额提成+绩效奖金，综合收入平均1w以上，上不封顶； 2、舒适轻松的工作氛围，定期组织团队聚餐、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班！！！ 人才要求: 1、不限性别，年龄******之间，经验不限，入职后有专人带教，可系统学习法律相关知识； 2、热爱生活，性格积极乐观，具有正向情绪感染力； 3、擅长人际交流，语言表达流畅，普通话标准。 有意向者欢迎投递简历！

可实习拍卖助理岗 负责对接公司客户订单，及时掌握藏品基础信息，并对客户需求进行深入跟进。 掌握拍卖全流程及相关规范要求。 薪资 5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 业绩10000以上30000以下提8%，40000以上每增加10000业绩加2%提成，实行阶梯式提成机制，最高可达20%，综合收入可达个人业绩的30%。新人平均月业绩约4万元 工作时间：9:00-6:00 午休12:00—13:30 做六休一并享受国家法定节假日； 公司培训：提供系统化带薪培训（含内部课程+资深员工带教），助力新成员快速上手； 职业发展：建立透明、公正的晋升体系，依据实际表现与努力程度评定调薪与晋升资格。成长空间无上限，不设条框限制，以成果为核心考核标准，态度决定发展高度！ 接受应届毕业生，若暂无经验但热爱拍卖行业，公司可提供实习岗位作为起点。 学历与资历可为实际业务能力让位！！

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性，协助销售专员销售 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 5.无经验要求，欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生

岗位职责: 1. 从事房地产销售相关工作，完成客户接洽、项目讲解及签约推动 2. 持续跟进客户，维护良好互动关系，保障服务体验，增强客户认可度 3. 关注行业趋势，调整销售方法，提升工作效率与业绩水平 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达能力及协作意识 2. 能够迅速适应岗位节奏，主动参与团队协作 3. 具备较强的学习意愿，持续精进业务能力

岗位职责： 1. 负责根据公司分发的资源开发客户； 2. 负责用网络销售、展会等方式与客户建立联系； 3. 完成个人业绩目标及团队业绩； 4. 工作时间：9:30--18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，一个月4天调休，8天休，请假不扣工资。 任职要求： 1. 1年以上相关工作经验（接受小白）； 2. 年龄20岁以上，具备较强的沟通与人际关系处理能力； 3. 年龄20岁以上，具备较强的沟通与人际关系处理能力。 薪资福利： 1. 底薪6000元（按面谈而定），公司商务经理平均工资1-3万，商务精英3万以上； 2. 开单提成当日发放奖金； 3. 转介绍或自己招人每单奖励600元，返单奖励40%（老门店返单率100%）； 4. 晋升机制：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁。

不限学历不限经验！！无业绩压力！！企业直招！！ 晋升机制公开透明！有能力者居之！不讲资历，不看背景，只凭实力说话 提供免费食宿小区居民楼住宿空调洗衣机冰箱热水器独立卫浴一应俱全厨房可自行烹饪随时可拎包入住

【海居背景】 武汉专注租房领域13年，创立于2011年，是一家专业从事房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成位居行业前列，上手迅速，成交周期短，当天入职当天即可开单。海居——一个助力你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多优秀！ 岗位职责： 1. 负责线上信息的发布、更新与维护，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询建议 2. 熟悉房源情况，推动租赁交易达成并完成合同签署 3. 维护客户关系，整理客户资料并进行归档管理 薪资待遇： 1. 月业绩4500元以内提成22%，超45001元部分提成100%（单笔业绩等于月租金，房东与租客各付月租一半佣金） 2. 公司免费配备小电驴 3. 店长全程带教，直至独立作业 4. 享受内部租房优惠 5. 定期组织团建活动＋生日福利等 任职要求： 1. 表达清楚，具备良好沟通能力，不限学历 2. 身体健康，无重大疾病或精神类病症 3. 热衷销售工作，对房产经纪服务有兴趣 4. 性格热情开朗，积极进取者优先考虑 客源：主要来自58安居客、抖音等线上平台或线下渠道，业绩取决于个人开拓能力 房源：海居系统内资源共享，根据客户需求精准匹配 晋升通道： 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监

工作职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职资格： 1、能接受排班工作制（接受管理安排），非特殊情况工作制按照固定班大小周安排； 2、能接受电话销售类型工作。 薪资范围： 5000元-10000元 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营等岗位的机会。 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 5、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金，福利待遇丰厚。

离家近，工作轻松，线上发布内容，对接客户，日常维护，处理基础性事务，月入过万不是梦。每天八小时，每月休息四天，底薪2500加高提成，提成金额从几百到上千不等，工作时间早8:30-12:00，午13:30-18:00。 不招暑假工！定期组织团队建设活动，晋升通道顺畅，晋升路径：店长-经理-区总。 招聘岗位共5人：人事、客服、销售、主播、店长。 多一份了解，就多一种机会，方向比努力更重要，我们期待最出色的你加入。 别再对着星空感慨怀才不遇，机会来了，我们愿做你的伯乐。 你激情满怀，我们为你搭建舞台。 我们正在寻找有潜力的你，不让才华被埋没！

【世界500强泰康集团】诚聘高端养老顾问 - 高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 4、学习津贴：跨行业精英享6个月学习津贴（结业且有实践成果）。 5、优秀人才握手费：能力卓越者，入职可获25万-100万人才引进激励。 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 我们欢迎：加入泰康，成就金领人生！ · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！