职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的价值传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展专属的优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可享加速晋升通道及额外奖励 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训支持快速成长；资深人员配备职级协作机制，构建持续进阶的学习平台；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访奖励计划，以及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源 2. 深入了解客户需求，开展有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式 3. 为客户量身定制健康与财富综合解决方案 4. 持续维护客户关系，提供长期专业的咨询与服务 5. 组建销售队伍，对团队成员进行指导与管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

1、向客户讲解公司概况及证券市场基础信息，积极开拓客户资源，提升交易资产规模 2、向客户传递公司统一提供的证券类金融产品宣传资料及相关资讯内容 3、为客户提供理财规划咨询、投资建议及资产配置等专业理财服务 任职资格 1、持有证券从业资格证书； 2、具备良好的客户拓展与服务能力； 3、拥有一定客户资源者优先考虑

招人！！！ 底薪3500+8-20%提成+奖金，月综合1w+ 早9晚5周末双休 要求:做过销售的，有一定的社会经验，没做过销售的有上进心，愿意学的我们也愿意培养 年龄不限 学历不限 男女都可 正规金融行业，新兴行业(非贷款，非催收) 初创公司机会多，欢迎有志青年加入

山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司招聘信息 招聘条件如下： 1.职位名称：数字资产交易中心经纪人（兼职或专职） 2.招聘条件:年龄45岁以下，男女不限，专科以上学历，具有金融、证券、期货等特殊领域专业证书优先考虑。 3.薪资范围：“保底底薪+佣金”模式，收入与业绩直接挂钩。 4.岗位要求与说明： 培训考试合格上岗（全日制五天培训）；试用期一个月 具有专业的学习能力和销售能力，沟通技巧 具有诚信与合规意识 山东奈数供应链科技有限公司武汉分公司 2025-11-16

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并带领高绩效优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键业绩指标的持续增长，确保完成公司设定的各项发展目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，高效安排工作节奏：每日出勤签到时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即享有销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等二十余项收益激励 3. 晋升机制公开公平，达标即获晋升资格；表现优异者可享受加速成长通道及额外激励政策 4. 系统化人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，配备全年进阶式专业训练，助力新人快速起步；资深人员匹配职级协同成长机制，构建终身学习平台；业绩突出者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升则保障升级；另设多样化激励方案，包含境内外旅游、名校访学、海外考察等荣誉奖励及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销策略； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理整合方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建销售团队，并对团队成员开展指导与管理工作 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，为人诚信自律，具有较强的责任意识

岗位职责 推广外汇、黄金 EA 量化系统，开发客户并完成业绩目标； 为客户提供产品讲解、及全流程维护； 多渠道获客，跟踪数据优化方案，完成月度销售指标。 任职要求 学历不限，有金融 / 销售经验优先； 了解外汇、量化交易基础，沟通能力强，目标感强； 熟悉新媒体获客，有资源者优先，能承受业绩压力。 薪资福利 薪资结构：无责底薪 4000-5000 + + 点10%-20 %提成，综合收入标注 2W-5W 上不封顶； 其他福利：带薪培训、分析师 1v1 指导、清晰晋升通道、五险齐全

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，确保完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30-10:30打卡上班（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可获得额外激励支持 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协作机制与持续学习平台；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖等多元化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理一体化解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建并管理销售团队，指导团队成员成长与发展 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，诚实守信，自律性强 3. 遵守国家法律法规，坚持合法合规、道德规范从业

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展高潜力优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，稳步实现公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休，工作节奏灵活高效 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度激励等二十余项收益机制 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格，高绩效者可享加速晋升通道及额外奖励支持 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协同支持机制，构建终身学习平台；绩优者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证资源倾斜 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖励等多样化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入沟通客户需求，进行精准挖掘与顾问式服务推进； 3. 为客户量身定制财富与健康管理融合的综合性解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与陪伴服务； 5. 组建专业化销售团队，并对成员实施辅导与运营管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

【平安MVP介绍】 行业内的卓越典范：年收入近千万、屡获业内殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队 一张代表专业的平安名片：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色 三重专业价值的践行者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5；同年在福布斯“全球上市公司2000强”中排名16位。平安人寿作为旗下核心成员，服务网络遍及全国，持续提供覆盖全生命周期的人身保险产品与服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP构建多元化的客户获取、销售转化与持续服务平台 2）产品优势：打造创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府及医疗资源网络，为MVP开放高端资源整合通道 4）科技赋能：运用高效数字化工具，全面支持MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的能力提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通表达能力，有挑战目标的决心和成就事业的动力；恪守职业道德，诚实守信，自律性强 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴支持+职级晋升过程中的各类津贴保障+覆盖全流程的成长培训、服务支持及激励旅游等福利 2、综合保障全面：配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项综合保障福利 3、养老福利优越：随着年资增长或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项养老保障

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岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

岗位详情: 1、薪资待:底薪11000+最高40%提成，综合薪资2-10W+ 2、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品; 3、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源，寻找意向客户，收集客户信息。(不用外出) 2、了解客户需求，专业性的引导和解决客户问题，维护老客户，帮助客户办理贷款。 职位要求: 1、经验不限，公司提供专业培训，可接受应届生，实习生。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，做事认真勒奋。 3、性格外向，开朗，善于与人交流。 4、有强烈的赚钱欲望。 天大地大，赚钱最大，有兴趣的快来联系我

厦门银信达资产管理有限公司成立于2008年11月，公司总部坐落于风景宜人的海滨城市厦门，专注于金融外包服务及信贷风险管控领域。目前在全国设有15家分支机构，覆盖上海、广州、宁波、南昌、福州、泉州、济南、合肥、郑州等多个重点城市，业务范围遍及中国华东与华南地区，致力于打造行业领先的服务品牌。主营业务涵盖信用卡催收、电信欠费催缴、个人贷款催收、风险管理培训以及法务代理等服务。近年来发展迅速，经营规模持续扩展，计划在未来两年内实现设立20家分支机构的战略布局。 公司已与多家国有银行及商业银行建立稳固的长期合作机制，现已成为福建省内具有较高知名度的资产管理服务机构。 历经八年的稳健发展，银信达汇聚了一批高素质的专业人才。加入我们，您将与金融行业的优秀团队共同成长，携手前行，诚邀您的加盟！ 公司愿景：成为国内一流的金融外包专业服务提供商 公司使命：守护金融资产安全 助力社会信用体系建设 职位内容： 1. 依据银行及金融机构等委托单位对不良资产的管理规范，开展逾期资金的核查与评估工作，制定切实可行的催收策略； 2. 通过电话沟通、书面函件、实地约访等形式，与债务人协商还款安排，推动债权款项的及时回收； 3. 持续跟进债务人履约情况，动态优化催收措施，确保不良资产回收目标的有效达成。 公司福利： 1、健全的薪酬体系：岗位工资、绩效工资、业绩提成、多项激励奖金及年终奖励； 2、完善的培养机制：配备专业内部讲师团队，构建系统化新员工培训体系，开设多类岗位技能提升课程，组织管理能力专项训练； 3、合理的工作时间：实行六天制，每日工作七小时，周末双休，业务岗位可根据业绩达成情况灵活调整工时； 4、多元的发展路径：设置专业序列与管理序列双通道晋升机制，为员工提供快速成长平台； 5、全面的保障待遇：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，配套工会医疗互助险及商业补充保险； 6、齐全的休假制度：享有国家法定节假日，按规定享受公休假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假等各类假期； 7、温馨的人文关怀：发放员工生日礼券，定期组织团队建设活动，举办中秋博饼、年终团拜宴，表彰优秀员工并提供境外旅游机会…… 选择银信达，不仅是选择一份职业，更是开启一段事业征程。热忱欢迎全国各地优秀人才加入我们的队伍！期待您的到来！

工作职责 1. 围绕提升社区入住率的核心目标，规划养老产品的市场推广、渠道建设及促销方案，并制定切实可行的销售执行计划。 2. 开发并维护政府/企业退管部门、老年社团等优质本地合作渠道，整合公司主营业务资源，持续导入参观、预订及入住客户。 3. 负责接待来访及电话/线上咨询等非保险权益类客户，全程跟进销售流程，通过专业化服务增强客户信赖，提高转化成效。 4. 协助客户办理入住合同签订事宜，衔接入住前各项服务环节，保障客户顺利实现入住过渡。 5. 落实总部统一营销安排，组织实施社区各类市场推广活动，提升品牌知名度与影响力。 6. 妥善应对现场突发状况及客户反馈问题，维护良好的服务体验与品牌形象。 任职要求 1. 具备1年以上养老产业、金融理财、房地产营销或高端酒店销售/客户服务经验，理解高价值产品销售逻辑。 2. 有知名养老机构或代表性养老项目工作经验者优先，了解养老服务运作体系。 3. 拥有本地医疗机构、离退休管理单位、大型企事业单位或高校退管系统资源者优先，具备渠道开拓与长期运营能力。

实力雄厚！武汉五家分公司 人员300+ 无KPI考核，客户资源均为后台实时分配~ 新人小白也能月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 【薪资待遇】 1.无责底薪7000（包真实）+15%-40%提成+奖金3000-3w，人均收入1.5万含新人，上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖按全年业绩3%发放。 3.年底奖金丰厚，福利多样！ 【上班时间】 8:50-17:30 午休2小时 周末双休 节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零经验人员，公司提供一对一辅导 2.岗前带薪培训，工作内容轻松易掌握 【公司福利】 缴纳五险，享生日福利、团建聚餐、节日礼品等。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理灵活，办公环境舒适！ 诚邀您的加入，携手共创，快乐增收！！！

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工作内容： 1、负责区域内零售行业公开课的招生推广、企业内训及项目调研与商务洽谈。 2、通过电话、微信、实地拜访、线上沟通等方式联系客户，开发并维护零售类企业客户资源，推动合作达成，持续拓展市场业务。 3、协同培训讲师与咨询顾问，参与现场培训执行、调研支持及培训后的跟进辅导工作。 4、独立对接广告类客户，收集有效信息，开展新客户开发与业务接洽。 5、深入分析客户需求，快速捕捉关键点，提供专业咨询服务，挖掘潜在合作机会，推进广告合作落地。 6、及时更新并维护公司客户管理系统中的客户资料与跟进记录。 7、参与零售市场的趋势预判、营销策划与推广执行，统筹会议安排及重要客户的接待事宜。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，市场营销或广告类专业优先考虑。 2、对市场开拓与销售工作具备浓厚兴趣，有相关经验者优先录用。 3、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与组织协调。 4、熟练操作常用办公软件，能高效完成部门分配的工作任务，服从管理安排，具备一定抗压能力。 5、富有进取心、坚韧不拔、充满热情与自信，责任心强，心态乐观积极，具备团队协作精神。 6、具备基础策划能力、广告创意思维及客户谈判技巧，可适应高强度工作节奏； 7、市场洞察力强，思维敏捷，富有激情，具备出色的书面撰写与口头陈述能力； 8、能够接受出差安排。

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、使用公司配备的手机、微信、电脑等工具联系患者，初步了解其健康状况 4、协助主治医生完成视频问诊及网络诊疗工作 5、负责客户的后续跟进与复购维护 6、在主管指导下开展工作，持续总结并提升业务能力 任职要求： 1、年龄22-45岁，学历专业不限，有同行业经验者条件可适当放宽； 2、善于线上文字沟通，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和灵活应对能力； 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:00 13:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利； 2、定期举办团队活动，增强同事间的互动与协作； 3、公司每日提供下午茶，办公氛围轻松、舒适且富有活力； 4、办公地址位于市中心核心区域，交通便捷； 5、每年不定期安排全员集体出游； 6、设有员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日祝福、节日礼遇等多项福利政策； 7、提供完善的职业成长路径和广阔的发展平台，拥有双通道晋升机制与系统化培训支持。 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

岗位职责： 1.通过电话微信主动联系潜在武汉租赁客户，介绍本公司优质房源和服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5.接受销售话术、产品知识及沟通技巧的定期培训与考核 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

中能联合工程技术有限公司（www.cceup.com）总部位于北京，专注于为石油、化工、冶金、矿山、电力、环保等行业提供工程项目资源对接与专业研究的咨询服务。作为行业内首家从工业领域起步，并全面覆盖工程全领域的项目信息服务平台，致力于推动行业资源整合与发展。 岗位职责： 1、日常对接客户群体主要为开发商、设计院及施工单位等企业高层决策人员； 2、通过行业网站、资讯渠道及电话沟通等方式，主动开展信息调研、需求挖掘、问题引导，协助决策人了解并体验项目对接服务； 3、邀请客户进行线上视频交流，深入了解其在市场拓展过程中遇到的实际困难，精准推荐适合的产品解决方案与配套服务（沟通范围覆盖全国，以电话和邮件为主要沟通方式）； 4、负责服务合同的签署、执行与后续管理，协调解决各类市场相关事务； 5、按时参加本部门及跨部门业务会议，持续提升专业能力，完成上级交办的其他工作任务。 本岗位不属于传统电销性质，无需安排客户面访，无通话时长或频次考核要求 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备电话销售经验、企业咨询服务背景或TOB类销售经历者优先考虑； 2. 具备较强的沟通表达能力，抗压性强，富有责任心与自我驱动力； 3. 工作踏实肯干，熟练掌握常用办公软件操作 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利： 底薪4000起+绩效1000+提成（10%--13%）+岗位补助+全勤奖+年终奖+五险一金 公司福利： 1. 拥有完善的晋升通道； 2. 配套健全的培训体系与人才发展机制，为员工提供施展能力的平台与成长空间； 3. 实习期1-6个月，表现优异可弹性转正，入职即缴纳五险一金； 4. 提供茶歇时段，每日供应三种应季水果、小零食及点心，下午16:00-17:30为固定茶歇时间； 5. 节日期间根据实际情况发放节日礼品； 6. 部门定期组织团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等）； 7. 每月设有现金奖励与实物激励，达成相应业绩目标即可获得丰厚奖励 公司地址： 北京中能联合工程技术有限公司(总部) 地址:北京市丰台区丽泽路汇亚大厦7层 北京中能联合工程技术有限公司石家庄分公司 地址:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 北京中能联合工程技术有限公司哈尔滨分公司 地址:黑龙江省哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 北京中能联合工程技术有限公司武汉分公司 地址:湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 北京中能联合工程技术有限公司济南分公司 地址:山东省济南市高新区鑫盛大厦25层 北京中能联合工程技术有限公司浙江分公司 地址:浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼12层 北京中能联合工程技术有限公司沧州分公司 地址:河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 北京中能联合工程技术有限公司呼和浩特分公司 地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层

【急招】高薪销售顾问（马术行业） 润龙马术俱乐部（武汉·洪山区）是本地高端马术教育平台。因马年业务爆发，现急需招聘有志之士加入团队，共同发展！ 【你要做的事】 1. 客户开发：负责周边社区、商场、幼儿园的地推与拓客，完成客户邀约； 2. 微信转化：通过微信与客户建立联系，讲解马术课程，促成年卡/次卡成交； 3. 客户维护：服务老客户，提升复购率与转介绍率。 【我们给你的】 高薪诚聘·高提成+高额奖励 - 业绩5万以内：提成 10% - 5万-10万：提成 10% + 奖励3000元 - 10万-20万：提成 15% + 奖励3000元 - 20万-30万：提成 20% + 奖励3000元 综合薪资 8k-70k+，上不封顶，多劳多得！ 计算示例 ① 业绩 120000 元 - 5万～10万部分：100000 × 10% = 10000 元 - 10万～12万部分：20000 × 15% = 3000 元 - 总提成：13000 元 - 总工资：13000+3000 = 16000 元 ② 业绩 250000 元 - 5万～10万部分：100000 × 10% = 10000 元 - 10万～20万部分：100000 × 15% = 15000 元 - 20万～25万部分：50000 × 20% = 10000 元 - 总提成：35000 元 - 总工资：35000+3000 = 38000 元 （销售靠能力，我们敢给钱！）； 2. 行业红利：马年马术大热，亲子市场刚需，成交容易，开单率高； 3. 全能培训：提供产品知识、销售话术、地推技巧全流程培训，小白也能快速上手； 4. 晋升空间：销售→主管→店长，能力有多快，晋升就有多快； 5. 神仙环境：工作地点在5A景区二环边，接触高端客户与马文化，氛围轻松有面子。 【我们需要的你】 1. 年龄20-35岁，学历不限，热爱销售，敢说敢干； 2. 有强烈的赚钱欲望，接受挑战，抗压强； 3. 有地推、教培、保险、房产销售经验者优先录用！ 【联系我们】 地址：武汉市洪山区欢乐大道551号润龙马术俱乐部 电话/ 微信： (备注：应聘销售)

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